制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同參考_第1頁
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制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同參考_第3頁
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文檔簡介

制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同參考一、雇用期限雙方同意雇傭期限為__________。在期滿前，任何一方如需提前終止，應(yīng)提前提出書面通知，并在合同規(guī)定的期限內(nèi)支付相應(yīng)的賠償金。二、工作崗位及職責(zé)雇員工作的崗位為__________，職責(zé)如下：（在此列舉具體的工作職責(zé)，如生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)、品質(zhì)檢驗(yàn)、包裝等）三、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。如有需要，雇主可以安排超過規(guī)定工作時(shí)間的加班工作，且需支付相應(yīng)的加班費(fèi)。休假：每周休息一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式勞動(dòng)報(bào)酬：雇員的月工資為__________元。支付方式：雇主以轉(zhuǎn)賬方式支付工資。五、保密責(zé)任在工作期間及工作結(jié)束后，雇員應(yīng)保密雇主的商業(yè)秘密，不得泄露機(jī)密信息。六、保險(xiǎn)和福利五險(xiǎn)一金：雇主應(yīng)在法定期限內(nèi)為雇員繳納社保和公積金等五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體明細(xì)為：__________。（這里需要列舉具體的社保和公積金項(xiàng)目）其他福利：雇主還會(huì)為雇員提供不同的福利，如__________（參考公司實(shí)際情況而定）。七、勞動(dòng)紀(jì)律和處分為了保證工作的正常進(jìn)行，雇員應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，具體如下：（在此列舉常見的勞動(dòng)紀(jì)律，如不遲到早退、不工作時(shí)間上網(wǎng)、禁止私自帶進(jìn)酒水煙等）。如雇員違反勞動(dòng)紀(jì)律，雇主有權(quán)采取適當(dāng)?shù)奶幏执胧?，如口頭警告、書面警告、罰款等。八、勞動(dòng)糾紛解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決一切勞動(dòng)糾紛。若協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟解決。九、其他事項(xiàng)（在此列舉其他注意事項(xiàng)，如保管公司財(cái)物、辦公室衛(wèi)生等）十、合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸雇主所有，雙方在此確認(rèn)。十一、簽約此合

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