《嚴(yán)格-不要怕員工離開》讀后感

《嚴(yán)格，不要怕員工離開》讀后感

《嚴(yán)格，不要怕員工離開》讀后感

一、讀《嚴(yán)格，不要怕員工離開！》有感

-----張錢朗

讀了《嚴(yán)格，不要怕員工離開！》這篇文章，受到了很大啟發(fā)。通過這篇文章，我了解了什么是團隊，什么是責(zé)任心，團隊里存在著哪一類人。下面我站在不同的角度去談一下自己對領(lǐng)導(dǎo)是否應(yīng)該嚴(yán)格的看法。

1、站在領(lǐng)導(dǎo)的角度

看到這篇文章，首先映入眼簾的就是兩個大字——嚴(yán)格。那么作為一個好領(lǐng)導(dǎo)，到底是該對自己的下屬嚴(yán)格好，還是放縱好？答案很明顯，所有的好領(lǐng)導(dǎo)都是嚴(yán)格的。俗話說得好，嚴(yán)師出高徒，嚴(yán)父出孝子。同樣，嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)也會打造出一個優(yōu)秀的團隊，創(chuàng)建一個共贏的平臺。一個聰明的領(lǐng)導(dǎo)懂得該如何利用一個“嚴(yán)”字去掌控一個團隊，精準(zhǔn)定位團隊里的每一個人。當(dāng)然在嚴(yán)格的管理過程中，難免會有部分下屬會覺得委屈而抱怨、不理解，甚至選擇離開團隊。對于這一類人，領(lǐng)導(dǎo)一般不會選擇挽留，因為他們知道一個輕易離開團隊的人是沒有責(zé)任心、不能成就大事的人，只會拖團隊的后腿，給團隊的利益帶來損害。從另一方面來說，嚴(yán)格其實也是一種愛，領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格會使一個公司有組織性和紀(jì)律性，才能使各個部門之間相互協(xié)調(diào)運作，公司才能正常運營，才能贏得更多的利潤。同樣，公司發(fā)展的好，領(lǐng)導(dǎo)心情就好，員工的福利待遇自然也就會提升，漲工資的機會也會增大。簡言之，嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)給員工帶來財富，這難道不是一種愛嗎？

2、站在員工的角度

運營中的公司就像一個運轉(zhuǎn)的機器，員工相當(dāng)于機器里的一個零部件，每一個員工在公司都起著舉足輕重的作用。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)往往會嚴(yán)格要求員工，讓員工樹立一個遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并朝著目標(biāo)奮斗前行。像這種嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)，員工們會不會喜歡呢？有沒有員工愿意跟著這種領(lǐng)導(dǎo)奮斗下去呢？通過這篇文章，不難看出有五種答案。一種是不但不愿意，而且還會背地里抱怨，無事生非，挑起事端。這一類人就是文章中所說的人渣。一種是不愿意，也不配合工作，只管自己吃飽喝足，不管團隊生死的人。這一類人是文章中所說的人員。一種是愿意跟隨領(lǐng)導(dǎo)的腳步，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，但是沒有主動性，不關(guān)己的事情就高高掛起。

這一類人是文章中所說的人手。另一種是不但愿意和領(lǐng)導(dǎo)一起奮斗，而且做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司中大大小小的事都能考慮的非常周到，并且處理的很好。這一類是文章中所說的人才。最后一種是不但愿意并且會全身心的投入到工作中去，并決心把公司做好、做大、做強，把公司當(dāng)做自己的去經(jīng)營。這一類人就是文章中所說的人物?？傊接沟娜讼Ｍ约旱念I(lǐng)導(dǎo)松懈，愿意碌碌無為的度過一生。卓越的人愿意在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格的帶領(lǐng)下不斷的歷練自己，提高自身的能力，有著“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的無私奉獻的精神。同樣，作為員工的我們也要時時刻刻提醒自己想要成為哪一類人。

二、《嚴(yán)格，不要怕員工離開》讀后感

-----漆文秀

從學(xué)校步入社會，來到食同源公司，從一開始的不習(xí)慣慢慢的到現(xiàn)在的適應(yīng)，在食同源公司工作的這幾個月，我學(xué)到了很多的東西，當(dāng)然，這也和大家平時對我的幫助有關(guān)，在這里，我首先要感謝邢總，提供了這么好的平臺，也謝謝各位同事平時的幫助，謝謝大家！

今天，我就《嚴(yán)格，不要怕員工離開》這篇文章談一下我的看法，這也是我第一次這么正式的寫一篇讀后感，歡迎各位同事提出建議，關(guān)于《嚴(yán)格，不要怕員工離開》這篇文章，我讀了之后有以下幾點看法：

1、首先要端正自己的態(tài)度

態(tài)度決定一切，只有端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，我們才有資格學(xué)習(xí)。

2、要有感恩之心

滴水之恩當(dāng)涌泉相報，做人最基本的原則就是要有一顆感恩之心。

3、要堅持

想要實現(xiàn)自己的夢想，就要堅持就要努力，這樣才可以成就夢想，成功貴在堅持。

4、不埋怨不抱怨

記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。

5、要有團隊意識

一個團隊，并不是說把一群人聚在一起就是團隊，不是人數(shù)越多力量越大，而是只有當(dāng)團隊中每個人都在適合的位置做適合的事情時，團隊的作用才能體現(xiàn)。

6、要不斷的學(xué)習(xí)

在工作中學(xué)習(xí)很重要，工作中一兩個星期