聘用合同模板

聘用合同模板聘用合同甲方：（雇主名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（雇員名稱）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方需要聘用乙方從事工作，并經(jīng)過雙方的協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守：第一條雙方的基本信息甲方是合法的法人或自然人，具有聘用雇員的資格和權(quán)利；乙方為具有法定勞動紀律、盡職盡責的工作人員。第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責任2.1各方身份與權(quán)利甲方應(yīng)當為乙方提供一個符合標準的工作環(huán)境，安排合理的工作時間，以及相應(yīng)的資費報酬。乙方應(yīng)當自覺執(zhí)行工作任務(wù)，恪守法律紀律，履行工作職責，為甲方做出應(yīng)有的貢獻。2.2招聘期限乙方被聘用的期限自本聘用合同的簽訂之日起，至工作任務(wù)完成之日止。2.3工作任務(wù)與責任乙方被聘用來從事的工作，應(yīng)當在甲方的允許下按照約定的內(nèi)容進行。乙方應(yīng)當對其工作結(jié)果負責，并對自己的工作瑕疵和過失承擔相應(yīng)的責任。2.4報酬和福利待遇乙方的薪水、津貼、獎金及福利待遇的具體情況應(yīng)當在本合同中明確列出。否則，應(yīng)當依照國家相關(guān)的法律和規(guī)定執(zhí)行。2.5聘用期限的變更如果甲方需要變更聘用乙方的工作期限，則應(yīng)向乙方提前規(guī)定期限通知，并經(jīng)過乙方同意后方可實行。2.6終止合同聘用合同的終止必須實施依照法律和規(guī)章制度的程序。如果乙方存在嚴重不履行聘用合同的行為，甲方可以依照合同的內(nèi)容解除合同，但應(yīng)當經(jīng)過人民法院或者仲裁機構(gòu)確認。2.7違約責任如果任何一方的不履行聘用合同的行為違反了相關(guān)法律法規(guī)，則應(yīng)當按照相應(yīng)的法律法規(guī)承擔相應(yīng)的違約責任。第三條需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)本聘用合同的執(zhí)行，必須符合中華人民共和國相關(guān)的法律和規(guī)定。第四條明確各方的權(quán)力和義務(wù)本聘用合同明確了雙方的權(quán)力和義務(wù)，是有效的合同，對雙方具有法律效力。第五條明確法律效力和可執(zhí)行性如果聘用合同中任何一條被認定為無效，則不影響其余條款的有效性。第六條其他本聘用合同可視為雙方自愿簽署的、均衡的合同，并應(yīng)受中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)的管轄。甲方負責從乙方獲得身份證、保險、勞動合同等基本材料，并妥善保存。乙方在工作期間，不得與甲方的業(yè)務(wù)競爭。乙方在聘用期間，應(yīng)當認真履行聘用合同的所有義務(wù)，維護甲方的利益。本合同只能由甲方和乙方簽字生效，并且不得以任何方式轉(zhuǎn)讓。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）日期：