勞動合同word模板

勞動合同word模板勞動合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxx法定代表人：xxx電話：xxx乙方：（職工姓名）身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxx根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方，本著合法、公平、平等的原則，就乙方在甲方公司工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位甲方聘請乙方為________________，崗位工作內(nèi)容見聘用通知書。二、試用期乙方入職后，為了考核乙方工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，甲方將按下列辦法規(guī)定試用期：試用期工資：乙方試用期期間享受甲方規(guī)定的《聘用通知書》中約定的工資。試用期起止時間：自乙方入職之日起一個月。在試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行考核，乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)滿意，且原則上不晚于試用期滿前七個工作日甲方未表示反對，試用期即自動轉(zhuǎn)為正式合同。如果乙方在試用期表現(xiàn)不合格或在試用期滿前甲方及時提出不予轉(zhuǎn)正意見的，甲方可以不繼續(xù)聘用乙方，雙方各自解除勞動合同關(guān)系，乙方應(yīng)當(dāng)退回從甲方公司所得到的一切材料和物品。三、工作時間1、工作時間：本公司堅持五天制，8小時工作制，其中午休息1小時。2、加班：工作崗位需要加班時，應(yīng)當(dāng)向公司申請，并主動加班到崗位上。乙方在接受公司加班請求時，如果有需要特情或客觀原因不能加班的事宜，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方公司。四、報酬福利1、乙方工資由甲方根據(jù)國家有關(guān)工資規(guī)定以及勞動合同等確定，每月工資按照當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。2、根據(jù)國家相關(guān)的管理規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3、因乙方工作所需要的差旅費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用，需要由甲方公司依據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付，并由乙方在公司所提出的要求時如實(shí)提供所需的相關(guān)材料。五、保密及保險責(zé)任1、乙方必須為公司的知識產(chǎn)權(quán)、財產(chǎn)以及機(jī)密保守秘密。2、因工作導(dǎo)致乙方對第三方造成損害時，由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方因工作原因在公司內(nèi)受到人身傷害和其它不可避免的意外事故，由甲方負(fù)責(zé)工傷保險。六、勞動合同續(xù)簽1、乙方本次勞動合同期滿，甲方可以依據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定是否與乙方展開新的合同協(xié)議。2、甲方?jīng)Q定續(xù)簽新合同協(xié)議的，應(yīng)提前7天通知乙方，并與乙方協(xié)商訂立新合同。七、勞動合同解除1、勞動合同期內(nèi)，一方違反合同條款，造成對方重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、勞動合同期內(nèi)，雙方互相協(xié)商達(dá)成一致意見的，可以簽訂書面協(xié)議解除合同，解除合同的期間為7天。3、乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或約定，造成公司經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)損失或者其他重大違法行為的，甲方可以立即解除勞動合同關(guān)系。八、法律適用和爭議解決1、合同各方應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。2、勞動合同中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上做出合理妥當(dāng)?shù)奶幚怼Ｈ绮荒軈f(xié)商成功，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，或向人民法院依法提起訴訟。九、勞動合同其它1、甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方能夠正確理解和接受本合同所規(guī)定的內(nèi)容，各項條款均未采取欺詐、強(qiáng)迫的手段對乙方進(jìn)行限制。2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，其中甲方保存原件。3、