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文檔簡介

臨時用工合同書合同編寫背景在今天的社會中,各種臨時性的工作需求越來越多。為正規(guī)化臨時用工,提供保險福利和工作條件保障,簽訂臨時用工合同是非常必要的。本文檔提供了一個樣例臨時用工合同書合同范本,希望能夠幫助雇主和雇員進行臨時用工合同簽訂。合同條款第一條合同目的本合同為臨時用工合同,其目的在于明確雇主與雇員之間的相關(guān)權(quán)利和義務(wù),保障雇員的權(quán)益,規(guī)范雇主與雇員之間的行為。第二條合同期限本合同的有效期為(開始日期-截止日期),共計(幾天)天。第三條工作內(nèi)容雇員將為雇主提供以下工作(工作內(nèi)容和職責)。雇員應嚴格遵守工作內(nèi)容,并盡力維護雇主公司的形象。第四條工作時間雇員的工作時間為每周(幾天)天,每天(幾個小時)個小時,工作時間由雙方協(xié)商一致確定。雇員應在規(guī)定的工作時間進行工作,如需加班,需與雇主達成一致后方可進行。第五條工資待遇雇員的工資為每小時(幾元)元,按照出勤時間計算工資。雇員的工資應在每月(幾日)日結(jié)算,結(jié)算方式為人民幣現(xiàn)金。第六條工作保障雇主應為雇員購買工傷保險,確保員工在工作過程中的安全。如雇員在工作過程中出現(xiàn)意外事故,雇主應在第一時間向保險公司報備相關(guān)事故,并按照保險公司有關(guān)規(guī)定為員工提供工傷賠償。第七條保密義務(wù)雇員將承諾在工作期間嚴格保守雇主公司的商業(yè)機密和公司機密。雇員應準確執(zhí)行雇主的任務(wù),不泄露任何信息,包括不得拍攝、記錄機密信息。第八條違約責任如雇員未能按照合同規(guī)定履行相關(guān)義務(wù),應承擔相應的賠償責任。如雇主未能按照合同規(guī)定支付工資,應承擔相應的賠償責任。第九條合同解除在以下情況下,雇主和雇員有權(quán)利解除本合同:(自行添加)當本合同自然到期或者雙方一致同意終止時,本合同終止。第十條合同爭議本合同如發(fā)生爭議,可以通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁或者向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。合同簽署本合同使用雙方簽署,分別為雇主和雇員。雇主簽署:___________________(簽名)雇員簽署:

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