企業(yè)女職工職能維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流

企業(yè)女職工職能維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流

縣縣總工會(huì)下屬基層工會(huì)委員會(huì)322個(gè)，會(huì)員總數(shù)達(dá)34295名，其中女會(huì)8562人，占會(huì)員總數(shù)的25%。近年來(lái)，縣總工會(huì)堅(jiān)持把做好非公企業(yè)工會(huì)女職工工作，作為工會(huì)工作的重要任務(wù)，大力加強(qiáng)女工組織建設(shè)，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)和幫扶救助四大品牌工程，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：

一、抓組建，夯實(shí)女職工工作基礎(chǔ)

近年來(lái)，隨著全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，非公企業(yè)女職工隊(duì)伍不斷壯大。針對(duì)女職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我們?cè)诠?huì)組建工作中，注重把女職工組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，與基層工會(huì)組建同步進(jìn)行，指導(dǎo)和督促基層工會(huì)同步建立女工組織，并嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》和《女職工工作條例》規(guī)范運(yùn)行。一是抓好改制企業(yè)女工組織建設(shè)。針對(duì)全縣企業(yè)改革不斷深化的實(shí)際，狠抓了國(guó)有、集體改制企業(yè)工會(huì)組織的整頓重建工作，指導(dǎo)和督促企業(yè)在改制過(guò)程中，同步建立健全工會(huì)女職工組織，有效防止隨意撤并工會(huì)女職工組織的行為。目前，全縣改制企業(yè)工會(huì)女職工組織基本做到了組織不斷線、工作不斷檔、會(huì)員不流失，確保了企業(yè)改制后工會(huì)女職工組織的健全完善。二是狠抓了女農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)工作。隨著全縣非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)日益增多，其中女農(nóng)民工占有一定的比例。針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)性比較強(qiáng)的特點(diǎn)，我們?cè)谂r(nóng)民工比較集中的商貿(mào)服務(wù)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)中，采取獨(dú)立、依托、掛靠、聯(lián)合等靈活多樣的建會(huì)形式，并實(shí)行農(nóng)民工集體入會(huì)制度，簡(jiǎn)化入會(huì)手續(xù)和“門檻”，為她們加入工會(huì)組織提供方便條件，共吸收女農(nóng)民工加入了工會(huì)。三是狠抓了非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會(huì)中介等新型經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)女職工組織組建工作。在著力抓好規(guī)模以上非公企業(yè)女職工組織建設(shè)工作的同時(shí)，通過(guò)建立基層工會(huì)女職工委員會(huì)、設(shè)立女職工委員和聯(lián)合工會(huì)女職工委員會(huì)等模式，推進(jìn)了不同類型的新型經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)組建和職工入會(huì)工作。四是創(chuàng)新建會(huì)形式。在女工組織建設(shè)中，我們堅(jiān)持“兩必須”、“三同時(shí)”的原則，即女職工5人以上的單位女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)必須同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生，女職工不足5人的單位組建工會(huì)委員會(huì)時(shí)必須設(shè)立女職工委員，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和工會(huì)女職工組織的“二次覆蓋”，努力把非公企業(yè)女職工、女農(nóng)民工和社區(qū)女性就業(yè)人員最大限度地組織到工會(huì)中來(lái)。截止目前，全縣已建立女工組織322個(gè)，其中：非公企業(yè)女工組織204個(gè)，組建率達(dá)97%，女職工入會(huì)率達(dá)到95%以上。

二、抓重點(diǎn)，深入實(shí)施建功立業(yè)工程

為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)女工組織的作用，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)，針對(duì)企業(yè)和行業(yè)特點(diǎn)，以提高女工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展為目標(biāo)，以多種形式的活動(dòng)為載體，不斷推動(dòng)女工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。各企業(yè)積極組織女職工開(kāi)展了以“愛(ài)企業(yè)、當(dāng)主人、學(xué)技術(shù)、作貢獻(xiàn)”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)和女職工生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技能展示等活動(dòng)，并注重在形式上靈活多樣，在內(nèi)容上體現(xiàn)“女性”的特點(diǎn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全縣各企業(yè)女工組織積極響應(yīng)，主動(dòng)配合，共有30多個(gè)單位的2000多名女職工參加多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提出合理化建議136條，被企業(yè)采納62條，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了女職工的才能，全縣涌現(xiàn)出了54名女“崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手”。

通過(guò)開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，女職工的責(zé)任感大大增強(qiáng)，工作主動(dòng)性、積極性明顯提高，形成了你追我趕、人人爭(zhēng)先的良好氛圍。廣大女職工以良好的職業(yè)道德和嫻熟的崗位技能，充分展示了新時(shí)期女職工自身價(jià)值和自身形象。

三、抓教育，大力實(shí)施素質(zhì)提升工程

我們始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高女工素質(zhì)，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的重要手段，在廣大女職工中開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是抓好女工干部的素質(zhì)提升工程。采取集中學(xué)習(xí)與分類指導(dǎo)相結(jié)合的方法，先后組織女工干部150名參加了全縣工會(huì)干部理論培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省總干部培訓(xùn)學(xué)校的教授，講授了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工保護(hù)條例》等法律法規(guī)；采取會(huì)議、座談、調(diào)研等形式進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、講座和經(jīng)常給交任務(wù)、壓擔(dān)子的促進(jìn)提升方法，激發(fā)女工干部的工作熱情，使女工干部的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力有了進(jìn)一步提升。二是抓好在職女工的素質(zhì)提升工程。針對(duì)企業(yè)女職工隊(duì)伍中存在的業(yè)務(wù)技能偏低、危機(jī)感強(qiáng)的實(shí)際，開(kāi)展了以“立足本職、提高素質(zhì)”為主題的素質(zhì)提升實(shí)踐活動(dòng)。全縣各級(jí)女工組織在廣大女職工中廣泛開(kāi)展了自學(xué)成才、素質(zhì)達(dá)標(biāo)、崗位技能晉級(jí)等內(nèi)容的素質(zhì)提升活動(dòng)，努力打造有規(guī)律、有影響、有特色的工作品牌，推動(dòng)了女職工素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展。全縣女職工通過(guò)參與“女職工素質(zhì)提升工程”活動(dòng)，有102人加入了黨團(tuán)組織，有316人提升了學(xué)歷，有12人技術(shù)等級(jí)進(jìn)了一個(gè)檔次，有3800名女職工參與了此項(xiàng)活動(dòng)。三是抓好下崗失業(yè)人員的素質(zhì)提升工程。針對(duì)下崗失業(yè)人員思想保守、觀念滯后、依賴性強(qiáng)的實(shí)際，把下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)作為女工工作的重中之重,長(zhǎng)抓不懈。主動(dòng)與勞動(dòng)部門協(xié)調(diào),在就業(yè)中心舉辦了“計(jì)算機(jī)、商品零售、烹飪、縫紉”等培訓(xùn)班；河西堡鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)工會(huì)女工委充分利用“職工培訓(xùn)中心”這快陣地,舉辦了”十字繡”、“家政服務(wù)”等培訓(xùn)班；各級(jí)女工組織緊緊圍繞中心工作，因地制宜地舉辦了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2300人，有430人掌握一技之長(zhǎng)后重新就業(yè)。

四、抓維權(quán)，著力實(shí)施權(quán)益維護(hù)工程

堅(jiān)持把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首位，不斷創(chuàng)新維權(quán)形式，完善維權(quán)機(jī)制，豐富維權(quán)內(nèi)容，使依法維權(quán)、主動(dòng)維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的要求落到了實(shí)處。一是深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。圍繞女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、走訪、監(jiān)督檢查等方式，開(kāi)展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，先后形成了《下崗女工再就業(yè)情況調(diào)查》、《女職工特殊權(quán)益調(diào)查》、《女職工素質(zhì)調(diào)查》等有針對(duì)性的調(diào)查報(bào)告，并將報(bào)告情況如實(shí)反映有關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。二是強(qiáng)力推行女職工專項(xiàng)集體合同簽定工作。按照“統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)、深入基層，分類指導(dǎo)、以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)、突出維權(quán)，注重實(shí)效、求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)”的工作思路，在認(rèn)真調(diào)查摸底，全面了解掌握全縣女職工隊(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于女職工專項(xiàng)簽訂集體合同的安排意見(jiàn)》、《女職工專項(xiàng)集體合同樣本征求意見(jiàn)稿》，召開(kāi)專門會(huì)議，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，修改、完善，并根據(jù)實(shí)際做了全面系統(tǒng)的安排部署，各級(jí)女工組織主動(dòng)爭(zhēng)取黨委的重視、政府的支持，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。全縣共簽訂女職工專項(xiàng)集體合同126份，其中行政單位25份，事業(yè)單位62份，國(guó)有企業(yè)5份，私營(yíng)及個(gè)體工商戶34份；覆蓋單位192個(gè)、女職工2742名，簽訂率達(dá)到98%。三是進(jìn)一步完善維權(quán)體系。根據(jù)全縣私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)發(fā)展不平衡、管理不規(guī)范的實(shí)際，首先，將法律規(guī)定的女職工勞動(dòng)保護(hù)條款和對(duì)女職工的特殊政策列入集體合同的內(nèi)容，把維護(hù)女職工特殊利益納入職代會(huì)制度之中，交職代會(huì)討論通過(guò)后，付諸實(shí)施。各級(jí)女工組織積極反映女職工的要求，提出解決問(wèn)題的建議，加大了從源頭參與維護(hù)女職工合法權(quán)益的力度。同時(shí)，利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，完善信訪工作制度，設(shè)置法律援助專座，熱情接待來(lái)信來(lái)放，共接待來(lái)信來(lái)訪138件，提供法律咨詢80人，答復(fù)率達(dá)到100%，維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。其次，把康健中心作為維護(hù)女職工特殊利益、為女職工辦實(shí)事的平臺(tái)，為女職工減免婦科檢查費(fèi)用，全縣共為602名女職工進(jìn)行婦科病普查，共減免費(fèi)用30270元；共舉辦女職工保健知識(shí)講座培訓(xùn)班10期，參加學(xué)習(xí)的女職工1500人次；開(kāi)展婦女保健、預(yù)防艾滋病知識(shí)等方面的咨詢服務(wù)活動(dòng)5次，有1600多名女職工接受了此項(xiàng)服務(wù)；積極主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，解決了女職工生育保險(xiǎn)的問(wèn)題，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

五、抓服務(wù)，不斷推進(jìn)愛(ài)心幫扶工程

把“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”和“愛(ài)心幫扶”活動(dòng)作為為女職工“做好事、解難事、辦事實(shí)”的有效途徑，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。一是建檔立制，規(guī)范運(yùn)作。在入戶調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立健全了困難女職工檔案、單親女職工檔案、困難女職工家庭子女上大學(xué)檔案、女職工大病救助檔案，并建立健全了困難職工幫扶工作制度，指定專人負(fù)責(zé)，長(zhǎng)年進(jìn)行幫扶救助，做到了底子清、情況明、幫扶工作送上們。二是幫扶救助，注重實(shí)效。積極組織開(kāi)展“幫姐妹，獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。在“三八”和“兩節(jié)”期間安排一定的資金慰問(wèn)困難女職工，與困難女職工子女結(jié)對(duì)助學(xué)幫困，并在生產(chǎn)、生活方面給予關(guān)心幫助。加大送溫暖活動(dòng)力度，對(duì)特困女職工家庭及子女上大學(xué)進(jìn)行救助。近年來(lái)，共救助困難女職工的家庭160多人，資助8名特困女職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)，使她們真正感受到了黨的溫暖和工會(huì)組織的溫馨。三是積極實(shí)施女職工再就業(yè)工程。針對(duì)全縣下崗女職工再就業(yè)難的實(shí)際，積極配合勞動(dòng)就業(yè)部門，先后舉辦各類下崗失業(yè)女職工再就業(yè)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)下崗女職工850多人，使430名下崗失業(yè)女職工掌握一技之長(zhǎng)后重新就業(yè)。并通過(guò)報(bào)刊、電視等新聞媒體大力宣傳下崗女工自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的