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文檔簡介

最員工勞動合同樣前言勞動合同是公司與員工之間的雙方協(xié)議，除了法律規(guī)定的必要條款外，還需根據(jù)公司和員工的實際情況進行協(xié)商和制定。本篇文章提供了一份最基礎(chǔ)的員工勞動合同樣本，作為參考使用。雇傭雙方甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）乙方：員工姓名（以下簡稱乙方）勞動內(nèi)容工作崗位：????工作職責(zé)：????工作時間：????試用期：????薪資：????其他補償：????勞動報酬甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方勞動報酬。乙方每周工作時間為小時，每月薪酬為元，包含基本工資和績效工資等，具體詳見薪酬明細。工作時間每周工作時間：小時，具體工作時間為。節(jié)假日休假根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，并與公司制度相結(jié)合。福利待遇乙方享有國家法律規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。公司為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚姻假、喪假等法定假期。公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供節(jié)日禮品、年終獎金等，具體執(zhí)行以公司政策為準。保密條款乙方在工作期間接觸到的屬于公司機密的信息，不得泄露給任何人，不得利用此信息謀取個人利益。對于保護商業(yè)機密、保密文件的工作，乙方需要履行公司保密制度，保障公司機密的安全性。信息化設(shè)備使用和管理條款乙方可以根據(jù)工作需要使用公司配備的電腦、手機、辦公設(shè)備等信息化設(shè)備。乙方使用公司配備的信息化設(shè)備時，需妥善保管，謹防遺失或被盜。乙方不得利用公司配備的信息化設(shè)備處理與工作無關(guān)的私人事務(wù)。離職條款甲方與乙方雙方在合同期滿之前任何時候均不能單方面終止本合同。除非甲方或乙方提出解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商達成一致意見，簽字并注明日期。乙方未經(jīng)批準私自離職的，就不再享有離職前已經(jīng)獲得的任何薪資和福利待遇。其他本合同自年月日起生效。本合同文本共**頁，雙方各持一份，具有同等法律效力。對于未盡事宜，由雙方協(xié)商。如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均可依法

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