總經(jīng)理聘用合同書版

總經(jīng)理聘用合同書版一、合同雙方本合同由以下雙方在合法的基礎(chǔ)上簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：注冊資本：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：出生日期：學(xué)歷：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用內(nèi)容甲方特此聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理。聘用期限為（）年，（）月，（）日至（）年，（）月，（）日。乙方應(yīng)在接到通知后的（）日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并如期上任。職責(zé)：乙方作為甲方的總經(jīng)理，其職責(zé)如下：負(fù)責(zé)企業(yè)的管理、運(yùn)營和發(fā)展工作；制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實(shí)施；研究和開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力；確定企業(yè)的營銷策略，促進(jìn)消費(fèi)者識別和好評度；立即采取適當(dāng)?shù)男袆?，以避免任何?cái)務(wù)損失或虧損。三、工資、福利和保密乙方的月薪為人民幣（）元。工資按月發(fā)放，每月（）日為工資發(fā)放日。乙方享受公司員工一般福利待遇，包括工作餐、社會保險(xiǎn)和住房公積金等。在乙方離開公司之后，不得向公司外界傳遞或使用該公司的機(jī)密信息或知識產(chǎn)權(quán)等。乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得向任何第三方透露公司的任何機(jī)密。四、工作時(shí)間和休假乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容實(shí)際工作。乙方享有帶薪年假，根據(jù)實(shí)際工作年限和國家規(guī)定的年假天數(shù)來計(jì)算；在企業(yè)日常運(yùn)營、客戶重大業(yè)務(wù)等特殊情況下，乙方應(yīng)擴(kuò)大工作時(shí)間或工作日數(shù)。五、離職、解雇和違約在勞動合同有效期內(nèi)，請?zhí)崆叭鞎嫱ㄖ就Ｖ构ぷ?。在公司法律?guī)定范圍內(nèi)，公司有權(quán)解雇乙方。解雇時(shí)，甲方應(yīng)提供解釋和賠償。如乙方因違反該勞動合同條款簽訂的協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定所做出的行動，另有為爭議，應(yīng)按照國家有關(guān)法律和條例進(jìn)行仲裁或訴訟。乙方單方面解除合同，應(yīng)向公司支付違約金（合同總金額的30%），除非其原因符合相關(guān)法律法規(guī)，或與公司協(xié)商解除合同。六、其他規(guī)定本合同中所有未規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)來執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字和蓋章后生效，有效期為（）年（）月（）日至（）年（）月（）日，合同期滿后可由甲方?jīng)Q定是否續(xù)簽。對于合同中規(guī)定的任何爭議，由雙方通過友好的方式解決，如無法解決，