一般工傷賠償標(biāo)準

被招聘進了工作崗位，出了事故怎么辦呢？你知道工傷的賠償標(biāo)準嘛？工傷賠償標(biāo)準，又稱工傷保險待遇標(biāo)準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。一、調(diào)整時間從2014年1月1日起調(diào)整提高傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準。二、調(diào)整對象（一） 2013年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工（已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整）。企業(yè)和非參公管理各類事業(yè)單位五至六級工傷職工傷殘津貼以所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準。用人單位在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。（二） 2013年12月31日前，已按月領(lǐng)取生活護理費的一至四級工傷職工（含已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員）；（三） 2013年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第18號）規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。（四） 2013年12月31日前，已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結(jié)論并生效的一至四級工傷職工，與此同時被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。（五）已參加工傷保險統(tǒng)籌管理的國家機關(guān)和參公管理事業(yè)單位，2013年12月31日前已領(lǐng)取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，以及2013年12月31日前已依法作出傷殘等級或生活護理等級鑒定結(jié)論并生效的一至四級工傷職工、被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工（公）傷待遇。三、賠償計算一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準一次性傷殘補助金、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資x27個月2、 二級傷殘補助金=本人工資x25個月3、 三級傷殘補助金=本人工資x23個月4、 四級傷殘補助金=本人工資x21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、 一級傷殘津貼=本人工資x90%2、 二級傷殘津貼=本人工資x85%3、 三級傷殘津貼=本人工資x80%4、 四級傷殘津貼=本人工資x75%（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額 ）二、 五級、六級傷殘待遇標(biāo)準一次性傷殘補助金1、 五級傷殘補助金=本人工資x18個月2、 六級傷殘補助金=本人工資x16個月傷殘津貼1、 五級傷殘津貼=本人工資x70%2、 六級傷殘津貼=本人工資x60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由用人單位補足差額）三、 七級至十級傷殘待遇標(biāo)準一次性傷殘補助金1、 七級傷殘=本人工資x13個月2、 八級傷殘=本人工資x11個月3、 九級傷殘=本人工資x9個月4、十級傷殘=本人工資X7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標(biāo)準1、 喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X6個月。2、 一次性工亡補助金標(biāo)準為：2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（29547元）的20倍。一次性工亡補助金計算公式：29547元X20=590940元，2014年一次性工亡補助金比2013年提高了很多。3、 供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準配偶=工傷職工生前本人工資X40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資X30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起 3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、 從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的 50%。4、 職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。四、賠償項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況50%職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以