云南財經(jīng)大學章程

-6-云南財經(jīng)大學章程序言云南財經(jīng)大學的前身是始建于1951年的云南省財政干部學校，1981年經(jīng)教育部批準成立云南財貿(mào)學院，1995年由云南省人民政府確定為省屬重點大學，2006年經(jīng)教育部批準更名為云南財經(jīng)大學。2013年獲批為博士授權(quán)單位。學校秉承根植云嶺、服務(wù)邊疆的傳統(tǒng)，弘揚自強不息、敢為人先的云財精神，堅持以人為本、求實創(chuàng)新、引領(lǐng)社會的追求，尊重獨立人格與學術(shù)自由，鼓勵價值創(chuàng)造與責任擔當，致力于培養(yǎng)富有社會責任感的高素質(zhì)經(jīng)世致用人才。學校的發(fā)展定位是教學研究型大學，學校的發(fā)展目標是建設(shè)有鮮明辦學特色的區(qū)域性高水平財經(jīng)大學。第一章總則為加強學?，F(xiàn)代大學制度建設(shè)，落實學校的辦學自主權(quán)，保障學校活動有章可循，促進學校依法治校、民主管理、科學發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合學校實際，制定本章程。學校章程是學校依法辦學、實施管理和履行職能的根本制度。學校名稱為云南財經(jīng)大學，英文譯名為“YunnanUniversityofFinanceandEconomics”。中文簡稱為“云財大”，英文縮寫“YUFE”。學校代碼是10689。學校網(wǎng)址是。學校注冊地址為云南省昆明市五華區(qū)龍泉路237號，實行多校區(qū)辦學。學校為云南省人民政府舉辦的全日制普通高等學校，主管機關(guān)為省教育行政部門。舉辦者應(yīng)保障學校依法自主辦學、自主管理及辦學經(jīng)費；維護學校利益，支持與引導學校發(fā)展。學校積極探索多元化投資辦學模式，不斷壯大學校辦學實力。學校為非營利性事業(yè)單位法人，依法享有辦學自主權(quán)，獨立承擔法律責任。學校實行中國共產(chǎn)黨云南財經(jīng)大學委員會（以下簡稱校黨委）領(lǐng)導下的校長負責制。學校貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，遵循高等教育規(guī)律，堅持依法治校、教授治學、民主管理的辦學原則。學校依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》和相關(guān)規(guī)章制度，行使自主招收各類學生，自主設(shè)置和調(diào)整學科、專業(yè)，自主開展合作辦學，自主設(shè)置內(nèi)部組織管理機構(gòu)，自主評定職稱，自主聘用教職員工，自主調(diào)整收入分配等辦學自主權(quán)。學校建立重大決策事項聽證制度，凡涉及師生切身利益的重大決策應(yīng)當進行質(zhì)詢、聽證。第二章功能和教育形式學校全面履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新四大職能，中心任務(wù)是培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)好、實踐能力強、發(fā)展?jié)撃艽?，具有社會責任感、?chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)經(jīng)世致用人才。學校以經(jīng)濟學和管理學為基礎(chǔ)，多學科協(xié)同發(fā)展，培育新型學科、交叉學科，逐步形成適應(yīng)國家經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展需要的學科專業(yè)構(gòu)建與調(diào)整機制。學校根據(jù)社會需要、學科水平和辦學條件，按規(guī)模、質(zhì)量和效益相結(jié)合的原則，形成合理的辦學規(guī)模，優(yōu)化學科專業(yè)和辦學類型結(jié)構(gòu)。學校根據(jù)人才培養(yǎng)目標，區(qū)別不同辦學類型和學科專業(yè)特點，自主制定教學計劃、組織實施教學活動。學校主要教育形式為全日制學歷教育，實施全日制與非全日制、學歷與非學歷教育。依法確定和調(diào)整學歷教育修業(yè)年限，實行學分制或?qū)W時制。執(zhí)行國家學歷、學位制度，依法頒發(fā)學業(yè)證書、授予學位。學校積極開展科學研究，促進科技進步與創(chuàng)新，尊重和保障教師和學生在科學研究方面享有的學術(shù)自由，營造寬松和諧的學術(shù)環(huán)境。學校履行社會服務(wù)職能，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供咨詢、服務(wù)及其他多種形式的社會服務(wù)和合作。成為區(qū)域經(jīng)濟管理高層次人才培養(yǎng)的中心，成為區(qū)域發(fā)展研究的新型智庫，成為面向東南亞、南亞國際性人才培養(yǎng)的核心基地。學校按照文化傳承創(chuàng)新職能的要求，結(jié)合學校的歷史與現(xiàn)狀，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，建設(shè)富于特色的校園文化，引領(lǐng)社會思潮和價值取向，大力傳播中華民族優(yōu)秀文化。學校堅持開放辦學，開展全方位、多層次的交流與合作，利用國際國內(nèi)資源，提高開放辦學水平。第三章組織結(jié)構(gòu)第一節(jié)學校組織機構(gòu)學校由教學科研機構(gòu)、教學科研輔助機構(gòu)、黨政職能機構(gòu)、后勤保障機構(gòu)及其他機構(gòu)組成。學校黨的委員會是學校的領(lǐng)導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務(wù)完成。（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。（二）討論決定事關(guān)學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置及其負責人的人選，依照有關(guān)程序推薦校級領(lǐng)導干部和后備干部人選。做好老干部工作。（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設(shè)。（五）領(lǐng)導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設(shè)。（六）加強大學文化建設(shè)，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。（七）加強對學校院（系）等基層黨組織的領(lǐng)導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務(wù)工作，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設(shè)。（八）領(lǐng)導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。（九）領(lǐng)導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。（十）討論決定其他事關(guān)師生員工切身利益的重要事項。黨委實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，堅持民主集中制，凡屬重大問題按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則集體討論，作出決定。領(lǐng)導班子成員按照分工履行職責。黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調(diào)黨委與校長之間的工作關(guān)系，支持校長開展工作。黨委會由黨委書記主持，書記因故不能到會，可由受權(quán)副書記主持，實際到會委員達到應(yīng)到委員的2／3以上方可召開。黨委會采取表決制作出決定，贊成票超過應(yīng)到會委員的1／2方為通過；財務(wù)預(yù)算、大額度資金使用、對外投資、機構(gòu)設(shè)置和干部人事任免事項的表決采用票決制。學校實行黨代會代表任期制，建立健全校黨委向黨代表定期報告工作等相關(guān)制度，充分行使黨代表的監(jiān)督和議事權(quán)力。學校紀律檢查委員會是學校的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，在校黨委和上級紀委的領(lǐng)導下，對黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，協(xié)助黨委加強黨風廉政工作，負責組織協(xié)調(diào)學校的反腐敗工作，保障和促進學校各項事業(yè)健康發(fā)展。學校紀律檢查委員會、監(jiān)察部門機關(guān)合署辦公。校長是學校的法定代表人，在學校黨委領(lǐng)導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關(guān)決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權(quán)，全面負責教學、科研、行政管理工作。（一）組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。（二）組織擬訂和實施學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，推薦副校長人選，任免內(nèi)部組織機構(gòu)的負責人。（三）組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設(shè)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員。（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設(shè)、年度經(jīng)費預(yù)算等方案。加強財務(wù)管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產(chǎn)。（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務(wù)國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流。（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。（七）做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構(gòu)等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會或工會會員代表大會、學生代表大會和團員代表大會有關(guān)行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術(shù)組織開展工作。（十）履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。學校行政管理實行首長負責制，行政副職協(xié)助行政主要負責人分管具體行政工作?？倳嫀煱凑諊矣嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的要求組織領(lǐng)導學校的財經(jīng)管理和會計核算工作；參與學校重大財務(wù)、經(jīng)濟事項的決策并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。校長辦公會是校長行使職權(quán)的基本形式，討論、決定及處理學校行政管理中的主要事項。校長辦公會由校長主持，校長因故不能到會，可由受權(quán)副校長主持會議。會議決定一般由校長根據(jù)多數(shù)人的意見作出，也可另行作出決定，但多數(shù)人的意見應(yīng)記入會議記錄。教授委員會是履行學校學術(shù)權(quán)力的組織，擔負學校學術(shù)、學位、教育教學和職稱評定的決策、審議、評價、咨詢和監(jiān)督的職責，是教授治學的重要載體。教授委員會委員由政治素質(zhì)好、學術(shù)造詣高、教學效果好、熟悉高等教育規(guī)律的教授（專家）擔任，由當然委員和直選委員組成。學校領(lǐng)導班子成員不擔任教授委員會主任委員。教授委員會下設(shè)學術(shù)委員會、學位評定委員會、教學指導委員會、職稱評定委員會等專門委員會，具體負責相關(guān)工作。學校的重要學術(shù)、學位授予和學位授權(quán)學科管理、教育教學和職稱評定的重大決策，必須經(jīng)教授委員會審議，提出意見后按規(guī)定程序?qū)嵤?。教授委員會根據(jù)《云南財經(jīng)大學教授委員會章程》產(chǎn)生并開展工作。教職工代表大會是教職工行使民主權(quán)利，依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，在校黨委領(lǐng)導下依據(jù)學校教職工代表大會有關(guān)規(guī)定行使職權(quán)，開展工作。中國教科文衛(wèi)體工會云南財經(jīng)大學委員會（以下簡稱校工會）是教職工代表大會的工作機構(gòu)，學校為校工會承擔教職工代表大會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。學校在下屬單位建立教職工代表大會或教職工大會制度，在其單位范圍內(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。校工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表職工利益，依法維護職工的合法權(quán)益。校工會在校黨委和上級工會組織領(lǐng)導下，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作。中國共產(chǎn)主義青年團云南財經(jīng)大學委員會（以下簡稱校團委）在校黨委和上級團組織的領(lǐng)導下，按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》開展工作。云南財經(jīng)大學學生委員會、研究生委員會在校黨委及上級學聯(lián)組織領(lǐng)導下，校團委指導幫助下按照各自章程獨立自主地開展工作。校內(nèi)各民主黨派基層組織及社會團體按照各自章程依法開展活動。教職工申訴委員會和學生申訴委員會是學校受理師生申訴、排解師生與學校矛盾糾紛的調(diào)解、仲裁組織。教職工申訴委員會委員由學校相關(guān)職能部門人員和各類教職工代表組成，辦公室設(shè)在校工會，負責委員會日常事務(wù)。學生申訴委員會由學校相關(guān)職能部門人員、教師代表和各類學生代表組成，辦公室設(shè)在學生處，負責委員會日常事務(wù)。教職工申訴委員會按《云南財經(jīng)大學教職工申訴處理辦法》開展工作。學生申訴委員會按《云南財經(jīng)大學學生申訴處理辦法》開展工作。根據(jù)工作需要成立的其他非編制工作機構(gòu)，按照各自工作制度開展工作。學校的教輔部門、后勤保障及經(jīng)營實體等其他機構(gòu)為教職員工和學生提供服務(wù)，學校不斷完善后勤管理和服務(wù)體系，以企業(yè)化運作，推進后勤社會化改革，保障學校各項工作順利開展。第二節(jié)教學單位及科研機構(gòu)學校實行校院兩級管理，逐步下移管理重心，下放管理權(quán)限，實現(xiàn)學院（部）自主管理、獨立運行、特色發(fā)展。學院（部）根據(jù)學校的規(guī)劃、規(guī)定或者授權(quán)履行職責。學院（部）是人才培養(yǎng)、科學研究、技術(shù)開發(fā)、學科建設(shè)、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國際交流與合作的組織實施單位，在學校授權(quán)范圍內(nèi)實行自主管理。學院（部）黨組織按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》開展工作，對本單位改革發(fā)展、穩(wěn)定與行政負有共同責任。學院（部）設(shè)院長（主任）一人，根據(jù)工作需要，設(shè)副院長（副主任）數(shù)人，院長（主任）是學院（部）的行政負責人，副院長（副主任）協(xié)助院長（主任）履行職責。學院（部）院長（主任）對學院（部）建設(shè)發(fā)展負有主要責任。學院（部）重大事務(wù)由黨政聯(lián)席會議研究決定，會議議題由院長（主任）、書記共同商定。黨政聯(lián)席會議成員由院長（主任）、書記、副院長（副主任）、副書記組成。院（部）黨政聯(lián)席會由院（部）黨委書記或院長（主任）主持。研究討論思想政治工作、干部工作、群團工作和穩(wěn)定工作等由院（部）書記主持，研究討論教學、科研及其他行政工作由院長（主任）主持。學院（部）教授委員會是履行學院學術(shù)權(quán)力的組織，擔負學院的教育教學、科學研究和專業(yè)學科建設(shè)決策、審議、評價、咨詢和監(jiān)督的職責。主任委員由政治素質(zhì)好、學術(shù)造詣高、教學效果好的教授擔任，按照學院（部）教授委員會章程開展工作。學校堅持“整體規(guī)劃、科學論證、按需設(shè)置”的原則，按學科發(fā)展布局及社會發(fā)展需要設(shè)立科學研究機構(gòu)。校級科研機構(gòu)實行優(yōu)勝劣汰，人員依據(jù)項目完成情況可進可出的動態(tài)管理機制；院（部）根據(jù)需要自主設(shè)置科研機構(gòu)，報學校備案。研究院、所、中心、基地等科研機構(gòu)以科學研究為主要任務(wù)，承擔相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國際交流與合作等工作。第四章教職員工學校教職員工由教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等組成。教師由具有優(yōu)良師德，具備較好知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力，善于教書育人和能夠進行學術(shù)創(chuàng)新的獲得高等學校教師資格證的人員擔任。專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員應(yīng)具備良好職業(yè)道德并具有專業(yè)知識和專業(yè)技能。學校全面實行聘任制和崗位管理制度：（一）教師和其他專業(yè)技術(shù)人員實行資格認證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；（二）管理人員實行聘任制度；（三）工勤人員實行勞動合同制度。學校制定科學的考核評價體系，對教職員工定期進行考核，考核結(jié)果作為對各類人員聘用、晉升和獎懲的依據(jù)。學校教職員工享有下列權(quán)利：（一）按工作職責和實際需求使用學校的公共資源；（二）公平獲得自身發(fā)展所需的相應(yīng)工作機會和條件；（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價；（四）公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；（五）知悉學校改革、建設(shè)和發(fā)展及關(guān)系切身利益的重大事項；（六）參與民主管理，對學校工作提出意見和建議；（七）就職務(wù)、收入分配、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；（八）對學校侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；（九）法律、法規(guī)、規(guī)章及學校規(guī)定的其他權(quán)利。學校教職員工應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）為人師表，恪盡職守，勤勉工作；（二）尊重和愛護學生；（三）珍惜和維護學校聲譽，維護學校利益；（四）遵守法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；（五）嚴格遵守學術(shù)道德，尊重他人的教學、科研成果；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章及學校規(guī)定的其他義務(wù)。教職員工通過教代會、校工會等正常渠道依法參與學校管理，維護自身權(quán)益。學校建立教職員工發(fā)展的相應(yīng)機制，為教師開展教育教學、科學研究、技術(shù)開發(fā)、學術(shù)交流等活動提供必要的條件和保障。學校尊重教師在教學、科研方面的創(chuàng)新活動，尊重教師個人的知識產(chǎn)權(quán)。學校對在建設(shè)和發(fā)展中取得突出成績的教職工，予以表彰獎勵；對違反相關(guān)規(guī)章制度、聘用合同的教職工，給予相應(yīng)處分。學校實行崗位績效工資分配制度，并建立與社會和學校發(fā)展相適應(yīng)的教職工收入水平增長機制，逐步提高教職工的福利待遇。講座教授、兼職教授、名譽教授、客座教授、在站博士后、訪問學者、進修教師等其他教育工作者，在本校從事教學、科研、進修活動期間，依據(jù)法律規(guī)定、政策規(guī)定、學校規(guī)定和合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)，學校為其提供必要的條件和幫助。港澳臺、外籍教師的管理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校關(guān)心離退休教職工的思想、學習、生活，發(fā)揮離退休教職工在學校建設(shè)發(fā)展中的積極作用，做好管理和服務(wù)工作。第五章學生學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。學生在校期間依法享有下列權(quán)利：（一）公平接受學校教育，參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；（二）參加社會服務(wù)、勤工助學，在校內(nèi)組織、參加學生團體及文娛體育等活動；（三）根據(jù)規(guī)定申請獎學金、助學金及助學貸款，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學校規(guī)定學業(yè)后獲得相應(yīng)的學歷證書、學位證書；（五）參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；（六）對學校給予的處分或者處理有異議，向?qū)W校或者教育行政部門提出申訴；（七）對學校侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；（八）法律、法規(guī)及學校規(guī)定的其他權(quán)利。學生在校期間應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)和規(guī)章；（二）遵守學校管理制度，珍惜和維護學校聲譽，維護學校利益；（三）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)；（四）按規(guī)定繳納學費及有關(guān)費用，履行獲得貸學金及助學金后的相應(yīng)義務(wù)；（五）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；（六）法律、法規(guī)及學校規(guī)定的其他義務(wù)。學校以立德樹人為根本目的，培養(yǎng)學生樹立社會主義核心價值觀，引導學生養(yǎng)成尊重人權(quán)、尊敬師長、誠實守信、愛護自然、熱心公益的良好品性。學校以學生為本，對在德、智、體、美等方面全面發(fā)展或在思想品德、學業(yè)成績、科技創(chuàng)造、文體技能及社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的學生，給予表彰和獎勵。對有違法、違規(guī)、違紀行為的學生，學校按規(guī)定給予相應(yīng)處分。學校鼓勵、支持和保障學生參與學校的民主管理和監(jiān)督，支持和保障學生代表大會、研究生代表大會選舉產(chǎn)生的學生委員會和研究生委員會按照其章程開展活動。在學校接受教育的無學籍受教育者，其權(quán)利義務(wù)由受教育者與學校按平等自愿等原則依法另行約定。港澳臺、外籍學生的管理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章學校與社會學校依據(jù)國家法律法規(guī)及本章程自主管理學校內(nèi)部事務(wù)，不受任何組織和個人的非法干涉。學校主動接受社會監(jiān)督和評價，依法實行信息公開制度，及時向社會發(fā)布辦學信息。學校利用自身優(yōu)勢和辦學條件，通過多種方式服務(wù)社會，推動協(xié)同創(chuàng)新，并積極爭取各方面的支持和幫助。董事會是為學校建設(shè)發(fā)展提供咨詢、建議和指導的組織，是促進學校與社會建立廣泛聯(lián)系與合作、籌措學校教育發(fā)展資金、支持學校建設(shè)與發(fā)展的非行政性常設(shè)機構(gòu)。其成員由關(guān)心學校教育事業(yè)的社會各界代表組成。董事會依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及其章程開展活動。學校設(shè)立“云南財經(jīng)大學校友