勞動(dòng)爭(zhēng)議再審申請(qǐng)書

勞動(dòng)爭(zhēng)議再審申請(qǐng)書申請(qǐng)人基本情況姓名：XXX性別：XX年齡：XX職業(yè)：XX聯(lián)系方式：XXXX申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的關(guān)系申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人的前雇主。爭(zhēng)議的情況申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司任職期間，因XX問(wèn)題被公司辭退。申請(qǐng)人認(rèn)為公司的行為違反了勞動(dòng)合同的相關(guān)約定，并未依法進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的程序，申請(qǐng)人因此要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決的前因后果申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題而起紛爭(zhēng)；雙方先后在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)及人民法院進(jìn)行訴訟，但傳統(tǒng)的仲裁或者審判結(jié)果不利于申請(qǐng)人，導(dǎo)致申請(qǐng)人不得不重新尋找法律途徑解決問(wèn)題；申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)法律途徑，通過(guò)專業(yè)律師在法律上尋求再審，以期重新審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，獲取公正判決。再審的理由在原審程序中，因證據(jù)不足等原因?qū)е律暾?qǐng)人的合法權(quán)益無(wú)法得到維護(hù)；在聘請(qǐng)專業(yè)律師的建議下，申請(qǐng)人重新審視案情，發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人公司在解除勞動(dòng)合同的程序上存在重大問(wèn)題；要求再審是申請(qǐng)人在法律上應(yīng)該享有的合法權(quán)利，符合法律規(guī)定。再審的請(qǐng)求申請(qǐng)人據(jù)此申請(qǐng)法院：依法對(duì)本案重新審理，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確解除勞動(dòng)合同的程序；裁決公司支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及相關(guān)賠償和利息；改判原判決并支付相應(yīng)的司法費(fèi)用；重要提示本文檔是一份勞動(dòng)爭(zhēng)議再審的申請(qǐng)書，在提交申請(qǐng)之前，申請(qǐng)人需要仔細(xì)閱讀并理解國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)；本申請(qǐng)書需要按照法律的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照要求填寫，并交由有關(guān)法律機(jī)構(gòu)處理；申請(qǐng)人需要搜集充分、準(zhǔn)確的證據(jù)材料，使申請(qǐng)書更加嚴(yán)謹(jǐn)有效。結(jié)語(yǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議再審的申請(qǐng)書需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地填寫，除了填寫相關(guān)的基本信息外，還需要梳理爭(zhēng)議的情況、解決的前因后果以及再審的理由，并在最后清晰明了地提出