銀行分行金融經(jīng)營分析工作會議講話稿

銀行分行金融經(jīng)營分析工作會議講話稿同志們：我們今天會議的主要任務是：安排部署業(yè)務發(fā)展及助力鄉(xiāng)村振興等重點工作，進一步凝聚合力、克難攻堅、化危為機，力爭全面完成省行下達的各項任務指標。當前，我們所面臨的困難和挑戰(zhàn)前所未有，要做的工作千頭萬緒，一些制約改革發(fā)展的深層次問題亟待解決。思想決定思路，思路決定出路。破解改革發(fā)展中的難題，必須轉變思想，關鍵是把握好以下幾個方面。一要化危機、轉時機?！拔：蜋C總是同生并存的，克服了危即是機能否善于化危為機，不僅考驗著大家的責任和擔當，也考驗著素養(yǎng)和能力。我們要危中尋機、化危為機，努力把“危機”變?yōu)楣缘摹皯?zhàn)機”、發(fā)展的“轉機”。要在與“?！钡妮^量中把握“機”的存在,抓住要害、找準原因，最大限度地消除不利影響、擴大積極因素。要堅持問題導向同目標導向、結果導向相統(tǒng)一，以問題倒逼改革創(chuàng)新，以危機壓力推動創(chuàng)造動力。二要強責任、勇?lián)?。支行領導要身先士卒，走在前、謀其政、擔其任、盡其責，切實轉變思想認識，自覺用改革思維和改革辦法推進各項工作。凡事要主動作為，親自抓謀劃、抓部署、抓督查、抓落實，越是任務重、困難大，越要知難而進、迎難而上。要敢于承擔大事、棘手的事，敢涉險灘、敢啃硬骨頭，俯身向下、主動靠前，為改革發(fā)展排除障礙、鋪平道路。三要顧大局、算大賬。無論什么工作都要從大局出發(fā)、從集體利益出發(fā)，要多溝通、多交流，牢固樹立全市“一盤棋”的觀念，不忘算總賬、會算長遠賬，要以自我革命、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動改革發(fā)展。四要轉作風、提效能。要強化憂患意識，決不能有緩一緩、停一停、松口氣的念頭，進一步增強“不進就是退，小進也是退”的思想。不換思想就換人，對工作時間長、業(yè)績不突出的支行班子、客戶經(jīng)理，該換人的換人，該調整的調整，切實以優(yōu)良的作風推動改革發(fā)展。當前，做好信貸投放既是講政治、顧大局、履職責的全面體現(xiàn)，更是我們提形象、占市場、利長遠的重要時機和頭等大事，意義重大，影響深遠，務必引起高度關注。要以戰(zhàn)略的眼光、務實的舉措、良好的作風、擔當?shù)木窦哟笸斗帕Χ?。一要堅持小額。堅持“小而精”原則，加大小額貸款投放力度，全年新增小額貸款不低于*億元。要大力支持鄉(xiāng)村振興，積極主動對接農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社、家庭農場、種養(yǎng)大戶等重點行業(yè)，全年累計投放鄉(xiāng)村振興貸款不低于*億元。二要加快創(chuàng)新。樹立“以客戶為中心，以市場為導向”理念，加快產(chǎn)品創(chuàng)新。用好用活特色信貸產(chǎn)品，積極全面推廣。要積極與各類社會團體對接合作，創(chuàng)新開發(fā)“裝修貸”“流水貸”等信貸產(chǎn)品，為客戶提供高效、便捷、優(yōu)質的信貸服務。一是加強信貸管理。要認真學習，深刻理解核心要義，切實轉變思想觀念，嚴把新增貸款質量關，把制度裝進籠子里。二要加強財務管理。按照“專業(yè)人干專業(yè)事”的原則，加強從業(yè)人員的培訓，提高從業(yè)人員綜合素質，嚴格執(zhí)行金融市場業(yè)務規(guī)定，前移風險關口，提高防控風險能力。完善財務管理制度和管理辦法，明確崗位職責和權限，為精細化管理奠定良好基礎。三要強化審計監(jiān)督。按照省行要求，高度重視，認真統(tǒng)籌配置審計資源，有序開展審計工作。四要發(fā)揮紀檢監(jiān)察保障“護航”作用。重點查處違規(guī)違紀行為，加大懲處和責任追究力度,保障信貸資產(chǎn)質量提升。一要完善選人用人機制。樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、務實創(chuàng)新、業(yè)績突出的干部，讓干得出色、干出成績的干部有舞臺、有前途、有奔頭。要把青年干部充實到基層一線，在急難險重崗位、艱苦環(huán)境培養(yǎng)鍛煉，壯筋骨、長才干。二是優(yōu)化人力資源配置。要堅持“人崗相宜、人事相宜、人盡其用''的原則，加強重要崗位人員配置，實行層級管理和末位淘汰。要高度重視前端營銷工作，加強大堂經(jīng)理領導層培訓，充分發(fā)揮中堅力量作用。三是著力推動提質塑能。深入開展全方位、多層次的員工教育，有針對性地開展技能培訓，逐步提高員工隊伍學歷和技能層次。四是樹立正向激勵機制。發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，搭建起橫向到邊、縱向到底、到崗到人的考核評價體系，讓能干者、實干者更有動力，讓平庸者、觀望者沒有市場，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。改革發(fā)展就像登山攀巖，我們已經(jīng)艱難地爬到了半山腰，真正的攀登者絕不會因為留戀半山風光而停步，也不會因前路艱險而畏縮。我們要有“踏平坎坷成大道”的豪