安全副礦長崗位安全責任制

安全副礦長崗位安全責任制安全副礦長崗位安全責任制一、安全副礦長的職責安全副礦長是礦山安全管理的直接領(lǐng)導(dǎo)，負責礦山的安全管理工作。他的重要職責包括：礦山安全生產(chǎn)總體規(guī)劃的訂立和實施、安全生產(chǎn)標準和規(guī)章制度的編制和執(zhí)行、安全教育和培訓(xùn)的組織和實施、安全檢查和隱患排查的落實、事故調(diào)查和處理的組織和領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急管理和復(fù)原工作的組織和實施、安全科技進步的討論和應(yīng)用、自治區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管、行政執(zhí)法及行政裁決的受理、監(jiān)督和執(zhí)行、安全牢靠性評價和安全評估等。安全副礦長是公司安全領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員之一，在全公司范圍內(nèi)承當安全管理的表率和指揮作用。二、安全副礦長崗位安全責任制的建立1.安全副礦長作為礦山安全生產(chǎn)的第一責任人，應(yīng)當訂立和實施崗位安全責任制，確保全礦職工的人身安全。2.安全副礦長應(yīng)當訂立明確的安全管理計劃和安全工作方案，并通過安全會議把工作計劃和方案傳達給全部從事礦山開采和生產(chǎn)的員工。3.安全副礦長應(yīng)當建立健全的安全管理制度、安全檢查制度和隱患排查機制，對礦山安全生產(chǎn)予以全面、細致的管理和監(jiān)督。4.安全副礦長應(yīng)當對安全管理系統(tǒng)和安全生產(chǎn)體系建設(shè)開展日常監(jiān)督和檢查，適時發(fā)覺和處理存在的安全隱患，提高安全生產(chǎn)水平。5.安全副礦長應(yīng)當落實安全生產(chǎn)責任制，建立責任追究機制，對存在安全生產(chǎn)事故的班組、工段及個人進行嚴格追責，不斷加強個人的安全意識和責任感。6.安全副礦長應(yīng)當加強與相關(guān)部門（政府安監(jiān)部門、環(huán)保部門、公安部門等）的協(xié)調(diào)與合作，搭配監(jiān)管部門的檢查和引導(dǎo)，適時落實整改措施，為礦山安全生產(chǎn)供給必要的保障。三、崗位安全責任制的實施1.訂立實施方案：安全副礦長應(yīng)當依據(jù)礦山的特點和實際情況，訂立和實施崗位安全責任制的方案。方案應(yīng)當明確責任人的職責，以及責任人實施措施的方法和時間周期。2.指定責任人：安全副礦長應(yīng)當指定各部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和班組工長等崗位上的職工擔負“責任人”，要求責任人嚴格依照訂立的方案履行職責。3.明確工作內(nèi)容：崗位責任人應(yīng)當明確本身的工作內(nèi)容和工作要求，定期檢查、評估和驗收本身的工作。4.加強培訓(xùn)：安全副礦長應(yīng)當加強崗位責任人的培訓(xùn)，提高其安全意識和責任感，確保崗位責任人熟知企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程。5.嚴格考核：企業(yè)應(yīng)當對崗位責任人進行定期考核，發(fā)覺責任人在安全管理方面存在的問題，適時整改并追究責任，以樹立責任人的安全意識和責任感。四、崗位安全責任制的執(zhí)行效果評估1.檢查評估方法：企業(yè)應(yīng)當采納定期檢查、考核、評估和驗收的方法，對崗位責任人執(zhí)行崗位安全責任制的效果進行評估。2.檢查評估內(nèi)容：檢查評估應(yīng)當涵蓋崗位責任人在礦山安全管理方面的責任履行情況、礦山安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況、日常安全檢查和隱患排查的落實情況等方面的情況。3.檢查評估結(jié)果：企業(yè)應(yīng)當對檢查評估結(jié)果進行總結(jié)和分析，對存在的加添設(shè)施、完善制度、加強培訓(xùn)、改進管理等問題給出整改措施。4.效果優(yōu)化