2023江開《公共組織理論》第一次形考作業(yè)

江開《公共組織理論》第一次形考作業(yè)江開《公共組織理論》第一次形考作業(yè)判斷題1戰(zhàn)略管理是一門關于制定、實施和評價使組織能夠實現(xiàn)其目標的跨功能決策的藝術和科學。

（對

）2波特提出了著名的“定位理論”，即企業(yè)成敗決定于它所選擇行業(yè)的整體狀況和其自身的定位。（對

）3種群生態(tài)理論主要是秉承了戴維的自然選擇觀點。（對）4組織外部環(huán)境既是物質的，實體的，可見的，又是精神的、觀念的，不可感知的.（錯

）5組織環(huán)境主要是指一切與組織的生存與發(fā)展相聯(lián)系，能夠對組織的生存和發(fā)展產(chǎn)生影響的內(nèi)外部因素的總和。

（對）6彼得是學習型組織之父，他寫了《第五項修煉：學習型組織的藝術與實務》。（對）7任何一種組織，其本身就是一個處在各個社會系統(tǒng)之外的社會分系統(tǒng)。（錯）8西方公共組織理論經(jīng)歷了古典主義時期、行為主義時期、現(xiàn)代公共組織理論時期。（對）9非正式組織是指人們在共同工作或活動中，由于具有共同的興趣和愛好，以共同的追求和需要為基礎而自發(fā)形成的組織。

（錯

）

10人們之間有意識的結合就是組織。（對）選擇題11中國行政文化的主要特征：較高的權力距離，（

），集體主義的身份認同，程度較低的規(guī)則導向，長短并重的美德維度。C偏向陽剛的性別取向12公共組織結構的發(fā)展趨勢，組織形態(tài)扁平化，組織結構的彈性化，（

）組織邊界的模糊化，組織結構的虛擬化。D組織結構的網(wǎng)絡化13公共組織戰(zhàn)略管理主要包括六個階段的不同內(nèi)容，其中包括：歷史背景階，形勢評估階段，（

），備選戰(zhàn)略階段，可行性評估階段，實施階段。C問題議程階段14從組織內(nèi)部來看，影響公共組織績效的主要因素包括：工作士氣，（

）流動率，工作生產(chǎn)力，風紀與倫理。C工作滿足感15公共組織績效管理主要包括以下幾個環(huán)節(jié)，績效計劃，績效計劃的實施，（

）績效反饋，績效評估結果的使用。A績效評估16中國行政文化的主要特征是較高的權力距離，偏向陽剛的性別取向，（

）程度較低的規(guī)則導向。B集體主義的身份認同17公共組織結構設計的原則是：便于服務，符合法制，完整統(tǒng)一，（

），符合人性，適應環(huán)境。B精簡高效18組織管理者在進行組織結構設計時，必須考慮6個關鍵因素，即工作專業(yè)化，部門化，（

），管理幅度，集權化與分權化，正規(guī)化。A指揮鏈19公共組織的使命表述應當具有如下特征：以組織的性質為依托;（

）社會導向性。B高度的抽象性20從西方公共組織理論發(fā)展歷史來囈，大體經(jīng)歷了古典主義時期，（

），現(xiàn)代公共組織理論三個發(fā)展階段。C行為主義時期多選題1SWOT分析工具中，各字母分別表示：A；B；C；DA優(yōu)勢B威脅C機會D劣勢2公共組織戰(zhàn)略管理的階段有：（A；B；C；D）A實施階段B形勢評估階段C問題議程階段D歷史背景階段3公共組織的社會環(huán)境的主要構成要素有：（A；B；C；D

）A政治B文化C法制D科技4社會組織主要包括

（A；B；C

）A基金會B社會團體C民辦非企業(yè)單位D事業(yè)單位5公共組織的類型有：（

B；C；D）A其他公共組織B半強制性公共組織C強制性公共組織D非強制性公共組織6組織可以通過以下不同的層次加以分析（A；B；C；D

）A群體分析B外部環(huán)境分析C個體分析D組織分析7帕森斯提出的具體的社會組織分類方案是（

A；B；C；D

）A模式維持組織B經(jīng)濟生產(chǎn)組織C政治目標組織D整合組織簡答題1組織的功能有哪些?答：從組織外部來看，組織的社會功能包括以下三個方面：（1）組合資源，力量匯聚；（2）個人與機構之間的交換作