戰(zhàn)后總結(jié)小結(jié)制度（礦山急救大隊(duì)）例文多篇合輯

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急救中隊(duì)每次出席搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)后，各級(jí)指揮員都應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致搞好總結(jié)，并在較短時(shí)間內(nèi)舉行會(huì)議展開(kāi)總結(jié)小結(jié)。

一、各小隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)重點(diǎn)總結(jié)：言警增派抵達(dá)礦井的時(shí)間，個(gè)人裝備的采用情況，處置事故時(shí)每個(gè)隊(duì)員的實(shí)際整體表現(xiàn)和搶險(xiǎn)救災(zāi)中順利的方法及順利完成任務(wù)情況。

二、中隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)在各小隊(duì)總結(jié)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)找到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)災(zāi)區(qū)行動(dòng)、情報(bào)搜集和處置事故時(shí)，與否合乎急救規(guī)程規(guī)定的行動(dòng)原則。

三、中隊(duì)還應(yīng)付材料消耗情況、設(shè)備的采用情況、指揮員在繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)和統(tǒng)一指揮救災(zāi)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、各小隊(duì)順利完成任務(wù)的情況展開(kāi)詳盡的總結(jié)，并給與科學(xué)的評(píng)價(jià)。

四、對(duì)在救災(zāi)工作中整體表現(xiàn)注重或畏縮不前貽誤戰(zhàn)機(jī)者，中隊(duì)必須分別給與表?yè)P(yáng)或抨擊，同時(shí)呈報(bào)大隊(duì)給與獎(jiǎng)勵(lì)或行政處罰。

五、中隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)在綜合分析研究、科學(xué)評(píng)估整個(gè)救災(zāi)任務(wù)順利完成情況的基礎(chǔ)上，融合各小隊(duì)的總結(jié)，重點(diǎn)對(duì)處置事故過(guò)程中的統(tǒng)一指揮工作、后勤保障工作、通訊工作以及與兄弟單位、部門(mén)的協(xié)同工作，展開(kāi)深入細(xì)致的總結(jié)。

六、急救大隊(duì)對(duì)在搶修登陸作戰(zhàn)中為避免災(zāi)情不斷擴(kuò)大或增加死傷損失作出貢獻(xiàn)者，在救治落水人員中作出顯著成績(jī)的集體和個(gè)人必須給與及時(shí)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

七、對(duì)在處置事故和救治落水人員過(guò)程中違章統(tǒng)一指揮、臨陣脫逃導(dǎo)致后果的必須給與嚴(yán)肅處理。

八、對(duì)在搶險(xiǎn)救災(zāi)中總結(jié)出的可行性經(jīng)驗(yàn)和曝露出的嚴(yán)重不足以及須要不懈努力的方向，必須展開(kāi)深入細(xì)致的推展和思考。

九、倒戈人員全部出席戰(zhàn)后總結(jié)小結(jié)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。馬龍煤礦生產(chǎn)調(diào)度室職責(zé)馬龍煤礦生產(chǎn)調(diào)度室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)管理日常生產(chǎn)非政府和統(tǒng)一指揮，掌控改采、鑿、天方的綜合均衡，及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度充分反映情況，確保生產(chǎn)計(jì)劃的圓滿(mǎn)完成。

二、繼續(xù)執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)的命令。通過(guò)調(diào)度系統(tǒng)公布生產(chǎn)方面的通告和調(diào)度指令。

三、及時(shí)表達(dá)各項(xiàng)指令，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，并檢查全面落實(shí)情況，對(duì)下級(jí)匯報(bào)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)快速化解。關(guān)鍵性問(wèn)題必須存有書(shū)面報(bào)告。

四、檢查和調(diào)整井上下運(yùn)輸工作，根據(jù)生產(chǎn)情況，對(duì)運(yùn)輸工作展開(kāi)及時(shí)的調(diào)度，避免由于車(chē)輛嚴(yán)重不足影響生產(chǎn)。

五、非政府不好冶煉工作面生產(chǎn)，非政府冶煉工作面構(gòu)成非正規(guī)循環(huán)，推行科學(xué)管理和文明生產(chǎn)，做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，提升生產(chǎn)技術(shù)管理水平。機(jī)電技術(shù)科技術(shù)員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）機(jī)電科技術(shù)員就是本崗位安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理全礦機(jī)電管理工作，必須熟練掌握煤礦安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，獲得安全資格證。

一、崗位責(zé)任目錄

第一條繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條全面落實(shí)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度。

第三條按時(shí)出席技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升安全操作技能。

第四條繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、安全技術(shù)措施。

第五條熟練掌握煤礦機(jī)電設(shè)備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)科學(xué)知識(shí)，熟識(shí)機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

第六條負(fù)責(zé)管理繪制符合實(shí)際的井上下提高運(yùn)輸、供水、供風(fēng)系統(tǒng)圖的繪制及更新工作

第七條負(fù)責(zé)管理全礦機(jī)電設(shè)備有關(guān)工作的協(xié)同工作。

第八條負(fù)責(zé)管理機(jī)電設(shè)備的選型、計(jì)劃呈報(bào)、非政府發(fā)貨環(huán)評(píng)等工作。

第九條負(fù)責(zé)管理幫助機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)搞好機(jī)電設(shè)備管理工作，確保礦井機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

第十條幫助機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)電設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，并按規(guī)定及時(shí)呈報(bào)。

第十一條經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解安全事故隱患，及時(shí)向機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并明確提出處理意見(jiàn)。

第十二條根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)分析機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行狀況，向機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)明確提出明確要求。

第十三條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

第十四條職業(yè)衛(wèi)生管理與預(yù)防責(zé)任

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行本單位的各項(xiàng)職業(yè)病危害預(yù)防管理制度，對(duì)本單位的職業(yè)身心健康安全負(fù)責(zé)管理。

2、幫助科長(zhǎng)搞機(jī)電設(shè)備方面危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)和掌控。

3、認(rèn)真落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)防管理制度。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和各項(xiàng)職業(yè)病危害預(yù)防管理制度，并檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。不違章統(tǒng)一指揮，阻止違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

5、狠抓現(xiàn)在機(jī)電設(shè)備安全防護(hù)裝置的檢查，不合乎安全生產(chǎn)建議的停止使用，限期自查。

6、創(chuàng)建綜掘機(jī)職業(yè)危害防水設(shè)施檔案，收集整理防水設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。

第十五條安全風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任制：

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證機(jī)電提高運(yùn)輸安全生產(chǎn)。

2、從嚴(yán)從細(xì)狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，檢查隱患自查、任務(wù)順利完成和制度繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)管理機(jī)電設(shè)備采用方面的安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)的具體內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)管理制訂機(jī)電設(shè)備方面安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系的具體內(nèi)容目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建并機(jī)電設(shè)備加裝及采用方面的管理程序，以掌控和減少綜掘機(jī)采用風(fēng)險(xiǎn)。

5、順利完成科室超過(guò)的有關(guān)安全風(fēng)險(xiǎn)管控的工作任務(wù)，履行職責(zé)適當(dāng)?shù)穆氊?zé)。

第十六條隱患排查環(huán)境治理責(zé)任制

1、幫助科長(zhǎng)搞好職責(zé)范圍機(jī)電設(shè)備技術(shù)管理工作，對(duì)本單位所統(tǒng)轄的全部機(jī)械設(shè)備隱患排查環(huán)境治理正數(shù)技術(shù)管理責(zé)任。

2、幫助科長(zhǎng)合理安排綜掘機(jī)的檢查、檢修、小修、中修成、大修計(jì)劃。

3、幫助科長(zhǎng)狠抓機(jī)電設(shè)備操作方式人員、運(yùn)輸人員的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提升機(jī)電提高人員的業(yè)務(wù)水平。

4、幫助科長(zhǎng)深入細(xì)致監(jiān)督、檢查機(jī)電設(shè)備有關(guān)工種崗位責(zé)任目錄新制和操作規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)管理機(jī)電設(shè)備的隱患排查工作，并對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題積極主動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行單位自查，消除隱患。

二、責(zé)任追責(zé)

第十七條未繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第十八條未全面落實(shí)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第十九條未按時(shí)出席技術(shù)培訓(xùn)，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)主要責(zé)任。

第二十條違反《煤礦安全規(guī)程》、安全技術(shù)措施，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十一條未掌控煤礦井機(jī)電設(shè)備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)科學(xué)知識(shí)，不熟識(shí)各種機(jī)電設(shè)備的有關(guān)參數(shù)和運(yùn)行狀況，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十二條未繪制符合實(shí)際的井上下提高運(yùn)輸系統(tǒng)圖、供水系統(tǒng)圖、供風(fēng)系統(tǒng)圖，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任或主要責(zé)任。

第二十三條未繼續(xù)執(zhí)行機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸措施審核制度，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)主要責(zé)任。

第二十四條未幫助機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)搞好機(jī)電設(shè)備的管理工作，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十五條未幫助機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)做好機(jī)電設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十六條未深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解安全事故隱患，未及時(shí)向機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十七條未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)分析機(jī)電設(shè)備運(yùn)行狀況，向機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)明確提出明確要求，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)主要責(zé)任。

第二十八條存有以下犯罪行為之一的，給與機(jī)電科技術(shù)員警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章作業(yè)導(dǎo)致安全事故的;

2、對(duì)他人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不提阻止的;

3、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的。

第二十九條在事故調(diào)查處置、各級(jí)非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，機(jī)電科技術(shù)員故意弄虛作假、謊報(bào)真相的，機(jī)電科技術(shù)員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十九條對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)酌定按有關(guān)規(guī)定給與抨擊教育、行政處分或經(jīng)濟(jì)行政處罰;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。工掘區(qū)隔自爆設(shè)施安撤工安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行工掘區(qū)隔自爆設(shè)施安撤工全面落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條工掘區(qū)隔自爆設(shè)施恩撤工就是所在班組外木自爆設(shè)施安撤工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理所在班組外木自爆設(shè)施安撤工作和安全生產(chǎn)工作。

第三條工掘區(qū)隔自爆設(shè)施安撤工二要履行職責(zé)不好12項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并牢記三小規(guī)程、安全技術(shù)措施及管理考核制度。施工過(guò)程中嚴(yán)苛按照操作規(guī)程作業(yè)。

二、每班動(dòng)工前對(duì)本崗位展開(kāi)崗位敘述和手指口述，嚴(yán)苛按照《崗位安全證實(shí)單》對(duì)上崗區(qū)域內(nèi)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)展開(kāi)手拉手交接班，證實(shí)安全后方可以動(dòng)工。

三、負(fù)責(zé)管理辨認(rèn)出安全風(fēng)險(xiǎn)及隱患后及時(shí)向當(dāng)值上崗干部、班組長(zhǎng)匯報(bào)，若辨認(rèn)出存有不合乎項(xiàng)應(yīng)立即處置，處置沒(méi)法的及時(shí)匯報(bào)本班班組長(zhǎng)及跟班干部，由上崗干部非政府人員處置并匯報(bào)單位值班室。

四、對(duì)本崗位存有的安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)苛按管控措施展開(kāi)管控。

五、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定的建議，負(fù)責(zé)管理冶煉巷道短果外木自爆設(shè)施。

六、負(fù)責(zé)管理巷道外木自爆設(shè)施的修理和拆毀。

七、隔爆水棚搬運(yùn)高度一致，努力做到彎曲、成事，水量充裕，水袋內(nèi)并無(wú)雜物，表明牌準(zhǔn)確。

八、外木自爆設(shè)施的加裝、檢查修理、回調(diào)等展開(kāi)臺(tái)賬備案。

九、每班作業(yè)回去，恢復(fù)正常巷道舊有設(shè)施，并清掃整潔作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

十、隔爆水棚的水量、棚區(qū)長(zhǎng)度、棚區(qū)個(gè)數(shù)、水袋規(guī)格必須符合要求。

十一、負(fù)責(zé)管理本崗位安全工作，搞好自保、政企、聯(lián)保。

十二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出席班前會(huì)和收班會(huì)。

第四條工掘區(qū)隔自爆設(shè)施安撤工責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見(jiàn)到附表：《工掘區(qū)隔自爆設(shè)施安撤工安全責(zé)任目錄》。

第五條《工掘區(qū)隔自爆設(shè)施安撤工安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。煤業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度煤業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度為了強(qiáng)化公司的安全生產(chǎn)管理，深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，穩(wěn)固踐行“用心處事”核心理念和“從零開(kāi)始，向零努力奮斗”安全理念，全面落實(shí)和明晰各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)職，明晰權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)苛制度約束，確保員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，做好安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。一、公司經(jīng)理就是本單位的安全第一責(zé)任人，對(duì)公司所屬8個(gè)煤業(yè)公司安全生產(chǎn)正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各煤業(yè)公司董事長(zhǎng)、礦長(zhǎng)就是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”、管業(yè)務(wù)（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）必須管安全的原則，對(duì)安全生產(chǎn)正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)管理非政府制訂本單位的安全目標(biāo)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，定期舉行安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究化解安全生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題、隱患等。各煤業(yè)公司副礦長(zhǎng)就是自己分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各煤業(yè)公司總工程師對(duì)安全技術(shù)工作正數(shù)全面責(zé)任。各煤業(yè)公司三員二短就是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和監(jiān)督第一責(zé)任人，職工對(duì)所在崗位、工作范圍和自身安全負(fù)責(zé)管理。公司安監(jiān)科對(duì)各煤業(yè)公司安全展開(kāi)監(jiān)督，檢查考核、評(píng)選的職責(zé)和責(zé)任。煤業(yè)籌辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人就是本部門(mén)安全第一責(zé)任人。二、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，按存有崗必嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法必全面落實(shí)原則，各級(jí)、各部門(mén)人員，都應(yīng)當(dāng)在各自相同的工作崗位上，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)安全工作密切配合，互相扶植。三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工存有責(zé)任和義務(wù)出席各種安全管理（技術(shù)）的教育和培訓(xùn)，不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)工作能力，管理人員杜絕違章統(tǒng)一指揮，操作方式人員杜絕違章作業(yè)，同時(shí)搞好獨(dú)立自主保安和協(xié)作保安，從而有效地遏止事故的出現(xiàn)。四、各級(jí)黨組織、勞資科負(fù)責(zé)管理管理者和員工的安全教育工作。五、安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級(jí)部門(mén)、礦各項(xiàng)安全管理規(guī)定；負(fù)責(zé)管理非政府積極開(kāi)展安全檢查；負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)的各類(lèi)安全事故的調(diào)查與處置；負(fù)責(zé)管理安全費(fèi)用抽取、采用情況的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)管理對(duì)本企業(yè)各級(jí)人員和各職能部門(mén)安全職責(zé)履行職責(zé)情況展開(kāi)監(jiān)督監(jiān)察。對(duì)安全職責(zé)履行職責(zé)不好的應(yīng)予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不負(fù)責(zé)任、瀆職導(dǎo)致事故的，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定看清責(zé)任展開(kāi)追責(zé)。六、各煤業(yè)公司捍衛(wèi)部門(mén)就是消防工作的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，對(duì)易燃易爆的重點(diǎn)防雷要害部門(mén)，必須建立健全各項(xiàng)管理制度，按規(guī)定調(diào)集消防器材，并管理妥當(dāng)。七、公司各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)管理對(duì)本單位提供更多業(yè)務(wù)和技術(shù)服務(wù)，基本建設(shè)健全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，搞好業(yè)務(wù)保安。管理、嚴(yán)格執(zhí)行本系統(tǒng)、本專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵性隱患排查環(huán)境治理工作，協(xié)助本單位化解實(shí)際問(wèn)題。把不好業(yè)務(wù)安全準(zhǔn)入關(guān)，締造系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)條件。八、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)管理非政府貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選生產(chǎn)工作的同時(shí)，必須計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選安全工作。九、各級(jí)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員除應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)本制度中所列的安全職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)順利完成上級(jí)或主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)信訪部門(mén)的安全工作任務(wù)，并對(duì)所屬部門(mén)人員履行職責(zé)安全職責(zé)的情況展開(kāi)督促檢查。十、由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不全面落實(shí)導(dǎo)致傷亡事故或關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失者，除對(duì)責(zé)任人追責(zé)行政處罰和經(jīng)濟(jì)行政處罰外，并追責(zé)刑事責(zé)任。十一、各煤業(yè)公司按照本制度必須制訂與創(chuàng)建具體內(nèi)容的各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制并每季度修改一次，工種更改時(shí)必須及時(shí)修改健全。2010.11.1財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、深入細(xì)致貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)命令、同意。

2、監(jiān)督各礦安全費(fèi)用的抽取和采用情況，確保安全技術(shù)措施和隱患自查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)妥當(dāng)，并成立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，努力做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

3、基本建設(shè)財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，統(tǒng)籌安排不好安全資金投入的資金計(jì)劃。檔案管理員崗位責(zé)任制檔案管理員崗位責(zé)任制

1、檔案管理員必須存有專(zhuān)業(yè)技術(shù)科學(xué)知識(shí)，愛(ài)好本職工作，存有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，就可以出任。

2、每天下班必須做好檔案室內(nèi)外衛(wèi)生，深入細(xì)致嚴(yán)格遵守上班制度。不耽誤不曠工，班中不搞與工作毫無(wú)關(guān)系的事。

3、各種檔案必須放置整齊、有序，帳、卡、物三對(duì)照。

4、檔案更新必須及時(shí)，檔案記錄必須得當(dāng)看管。

5、必須愛(ài)好本職工作，扎扎實(shí)實(shí)把工作干活不好。

6、搞好資料防雷、防潮、殺菌、防潮等工作。

7、嚴(yán)格遵守礦上的一切規(guī)章制度，必須記誦各種資料的放置點(diǎn)，努力做到一清二楚。便宜得金礦業(yè)安培中心主任崗位責(zé)任制便宜得金礦業(yè)安培中心主任崗位責(zé)任制

安培中心主任就是煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，必須在公司主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，并幫助做好安全檢查、安全管理等工作。主任必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、獲得安全資格證上崗上崗。

第1條認(rèn)真貫徹黨的教育方針和煤礦安全技術(shù)生產(chǎn)方針，全面負(fù)責(zé)管理安培中心的行政管理工作。秉持社會(huì)主義辦學(xué)方向，繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)的決議和命令，全面完成培訓(xùn)任務(wù)。

第2條秉持以教學(xué)為中心，秉持改革，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。

第3條根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)對(duì)安全培訓(xùn)工作的部署和建議，非政府制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并深入細(xì)致非政府和實(shí)行。

第4條強(qiáng)化學(xué)校和實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極主動(dòng)籌集資金，減少對(duì)教學(xué)設(shè)施的資金投入，不斷提升辦學(xué)條件，不斷擴(kuò)大辦學(xué)渠道。

第5條存有計(jì)劃的精心安排教師深造和課堂教學(xué)，不斷提升教師和職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。

第6條經(jīng)常深入基層，深入細(xì)致教學(xué)第一線(xiàn)，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

第7條強(qiáng)化后勤管理，增收節(jié)支，妥善安置緊缺人員，不斷提升職工的工作和生活條件。

第8條定期策劃舉行辦公會(huì)。不斷完善健全各項(xiàng)管理制度。

第9條搞好教職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，努力做到政治上信任，工作上積極支持，生活上關(guān)心。

第10條狠抓文明建設(shè)，做好環(huán)境衛(wèi)生，強(qiáng)化治安捍衛(wèi)，深入細(xì)致搞好醫(yī)療保健等工作。挖掘班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制挖掘班長(zhǎng)幫助隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理當(dāng)值挖掘施工的安全管理工作，就是當(dāng)值作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理輕易責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、拒絕接受專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn)，上崗上崗作業(yè)。掌控當(dāng)班人員的身體健康情況，介紹員工思想變化情況。

2、繼續(xù)執(zhí)行公司、礦及單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，順從管理，不違背勞動(dòng)紀(jì)律。

3、掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、安全生產(chǎn)技能及事故防治和應(yīng)急處置能力。

4、按照采用規(guī)則恰當(dāng)配戴、采用勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

6、按規(guī)定出席班前會(huì)，順從班隊(duì)長(zhǎng)分配的工作任務(wù)，匯報(bào)當(dāng)值工作精心安排，介紹作業(yè)場(chǎng)所安全隱患與檢查重點(diǎn)，負(fù)責(zé)管理當(dāng)值施工人員的安全監(jiān)督工作。

7、熟練掌握作業(yè)地點(diǎn)的規(guī)程、措施及有關(guān)規(guī)定建議。

8、出現(xiàn)事故時(shí)，幫助調(diào)查組調(diào)查取證，如實(shí)地向調(diào)查組提供更多與事故有關(guān)的情況，嚴(yán)禁提供更多偽證，嚴(yán)禁隱瞞事實(shí)真相。

9、介紹災(zāi)害征兆和打火、買(mǎi)盤(pán)科學(xué)知識(shí)，工作地點(diǎn)出現(xiàn)災(zāi)害事故，參予救災(zāi)搶修工作，辨認(rèn)出險(xiǎn)情，立即暫停作業(yè)，幫助安監(jiān)員將作業(yè)場(chǎng)所所有人員撤走至安全地點(diǎn)后匯報(bào)礦調(diào)度，等候處理意見(jiàn)；出現(xiàn)水、火、瓦斯災(zāi)害時(shí)，立即非政府人員按避災(zāi)路線(xiàn)撤走至地面，例如無(wú)法及時(shí)撤走，應(yīng)當(dāng)步入最近的暫避場(chǎng)所等候救援，嚴(yán)禁擅離職守。考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、不阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、未及時(shí)對(duì)排查出來(lái)的事故隱患采取有效方式全面落實(shí)環(huán)境治理的，有關(guān)嚴(yán)防和整改措施全面落實(shí)不妥當(dāng)?shù)模瑢?duì)排查出來(lái)的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，正數(shù)管理責(zé)任。

4、對(duì)班組安全隱患排查、環(huán)境治理未有效率監(jiān)督的，正數(shù)管理責(zé)任。

5、施工前未按照規(guī)定對(duì)施工場(chǎng)所內(nèi)的機(jī)電設(shè)備展開(kāi)安全檢查導(dǎo)致安全事故的，正數(shù)輕易責(zé)任。

6、對(duì)上級(jí)建議的有關(guān)事故嚴(yán)防和整改措施全面落實(shí)不妥當(dāng)?shù)?，不按?guī)程措施施工或現(xiàn)場(chǎng)與規(guī)程措施輕微輕微相符的，應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。

7、生產(chǎn)安全事故謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的，應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。

8、在事故調(diào)查處置，各級(jí)非政府的安全檢查、審查中，指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報(bào)真相的，正數(shù)輕易責(zé)任。

9、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不參予救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守，按照有關(guān)制度給與處分。

10、在作業(yè)過(guò)程中，自己危害自己或危害他人的，按照礦有關(guān)制度給與處置。檢修班勤雜工考核細(xì)則檢修班勤雜工考核細(xì)則

1.保證上、下兩巷文明生產(chǎn)合格，物料裝箱整齊，并展開(kāi)轉(zhuǎn)讓管理，否則一次不合格罰款30～100元。

2.勤雜工必須將上時(shí)、下兩巷全面性保護(hù)按標(biāo)準(zhǔn)遷調(diào)打夠，如有不合格或卸壓支柱及時(shí)處理，違者一棵支柱罰款20元。

3.勤雜工必須每天對(duì)工作面上、下巷道及工作面的支柱、∏型鋼梁、工字鋼梁、三用閥展開(kāi)一次清查，并及時(shí)登入臺(tái)帳展開(kāi)管理，例如存有遺失或損毀現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)隊(duì)有關(guān)管理人員，并查明原因、展開(kāi)行政處罰，違者一次罰款20元。

4.及時(shí)將軌道拆毀全面性以外30m，并將軌道及道木裝箱整齊，道夾板、道釘及時(shí)廢舊繳一號(hào)井工房，并聯(lián)系材料員及時(shí)繳供應(yīng)科，否則，不按照規(guī)定廢舊的每次罰款30元，遺失的按原價(jià)索賠。

5.每天將生產(chǎn)班廢舊的木托板統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，裝箱在規(guī)定地點(diǎn)并展開(kāi)轉(zhuǎn)讓管理，每天清點(diǎn)檢查登入臺(tái)帳。

6.掌控工作面上下巷道的油類(lèi)、乳化液、柱帽采用情況，比較的提早一天放在井下，并及時(shí)將覷油桶運(yùn)上地面交還供應(yīng)站，無(wú)法影響生產(chǎn)，例如因放油不及時(shí)而影響生產(chǎn)必須嚴(yán)謹(jǐn)追查責(zé)任。每次罰款50元。

7.及時(shí)將風(fēng)機(jī)兩巷的積水填平，影響文明生產(chǎn)的罰款20元。

8.風(fēng)機(jī)兩巷的小絞車(chē)必須每天檢查，深入細(xì)致核對(duì)大絞車(chē)的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。例如存有損毀及時(shí)匯報(bào)展開(kāi)查案，對(duì)責(zé)任人判處50元罰款。

9.風(fēng)機(jī)兩巷的“一坡三壓”必須每天深入細(xì)致展開(kāi)檢查，保證有效率可信，并且確保安全門(mén)、阻車(chē)器處在常閉合狀態(tài)。否則，罰款20元。

10.風(fēng)機(jī)兩巷的水泵、絞車(chē)控制器停止使用后，控制器必須停水槍機(jī)，否則，罰款20元。煤礦安全教育與培訓(xùn)制度煤礦安全教育與培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步秉持“管理、裝備、培訓(xùn)”三相結(jié)合的原則，不斷提升廣大干部、職工的安全技術(shù)素質(zhì)，規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，依據(jù)國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)，融合公司實(shí)際，特制訂本制度。

第一章職責(zé)分割

第一條公司組干部根據(jù)工作須要負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)、實(shí)行，勞資部協(xié)同協(xié)調(diào)實(shí)行。

第二條公司機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部室根據(jù)工作須要負(fù)責(zé)管理專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)、實(shí)行，勞資部協(xié)同協(xié)調(diào)實(shí)行。

第三條公司職業(yè)技能鑒別東站根據(jù)工作須要負(fù)責(zé)管理職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)、實(shí)行，勞資部協(xié)同協(xié)調(diào)實(shí)行。

第四條公司勞資部根據(jù)工作須要負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)、實(shí)行，并根據(jù)各部門(mén)、各單位培訓(xùn)市場(chǎng)需求，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同、實(shí)行各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

第五條公司勞資部按公司培訓(xùn)管理規(guī)定監(jiān)督、考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各基層單位的培訓(xùn)工作。

第六條、各基層單位必須參考公司機(jī)關(guān)職責(zé)分割，明晰分割各部門(mén)培訓(xùn)職責(zé)。

第二章培訓(xùn)的非政府實(shí)行

第七條培訓(xùn)需求分析。各單位必須依照“干什么學(xué)什么，缺什么遷調(diào)什么”的原則，實(shí)事求是地展開(kāi)科學(xué)分析，明晰培訓(xùn)目標(biāo)建議。

1.制訂培訓(xùn)管理制度和實(shí)施辦法，設(shè)立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，選定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)工作。

2.各單位培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度舉行一次培訓(xùn)專(zhuān)題會(huì)議，部署精心安排培訓(xùn)工作，化解培訓(xùn)工作中存有的問(wèn)題(可以與安全辦公會(huì)一塊舉行，但所需存有培訓(xùn)內(nèi)容)。

3.各業(yè)務(wù)科室融合工作須要和生產(chǎn)實(shí)際展開(kāi)培訓(xùn)需求分析，明確提出培訓(xùn)建議。

第八條制定培訓(xùn)方案。在明晰培訓(xùn)建議的前提下，根據(jù)培訓(xùn)工作重點(diǎn)，給合單位實(shí)際，科學(xué)、合理地制訂培訓(xùn)方案。

1.培訓(xùn)部門(mén)根據(jù)各業(yè)務(wù)科室制訂的培訓(xùn)建議，協(xié)調(diào)基本建設(shè)培訓(xùn)方案，制訂詳盡的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，確保全員培訓(xùn)。其中，區(qū)、隊(duì)、班組長(zhǎng)每年必須出席不少于15天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

2.水解培訓(xùn)計(jì)劃，制訂教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃必須明晰培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)、講課教師等。

第九條全面落實(shí)培訓(xùn)方案。

(一)制度完善，責(zé)任明晰，全面落實(shí)妥當(dāng)，考核細(xì)致

1.創(chuàng)建教學(xué)管理制度：教師講課管理制度、學(xué)員管理制度、保密制度、考試考核制度、實(shí)操管理制度、檔案資料管理制度、聽(tīng)講制度、引導(dǎo)員工自學(xué)制度、責(zé)任追責(zé)制度、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度等。

2.制度的全面落實(shí)必須環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成責(zé)任鏈。制度責(zé)任至人，環(huán)節(jié)責(zé)任至人。

3.每月按制度展開(kāi)考核一次，考核結(jié)果和薪酬掛勾，且按建議展開(kāi)全面落實(shí)。

(二)強(qiáng)化教學(xué)非政府和課堂管理，嚴(yán)苛學(xué)員考勤制度

1.所有離崗培訓(xùn)班每天課前、課后四點(diǎn)名，以完整點(diǎn)名冊(cè)為依據(jù)，任何人嚴(yán)禁私自修正點(diǎn)名冊(cè)。

2.學(xué)員告假必須按程序展開(kāi)。科(區(qū)、隊(duì))級(jí)管理人員培訓(xùn)期間告假須要由單位分管領(lǐng)導(dǎo)蓋章，其他人員培訓(xùn)期間告假由學(xué)員所在單位區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)蓋章、勞資部門(mén)蓋章后，繳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。告假未被核準(zhǔn)而不及格者，視作曠課。

3.學(xué)員因病無(wú)法聽(tīng)課，由醫(yī)院出示證明。影響的天數(shù)和課程必須補(bǔ)足，經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)考核就可以結(jié)業(yè)。告假少于培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不參予當(dāng)期培訓(xùn)考核，可以步入下期重新學(xué)習(xí)。

4.二、三級(jí)培訓(xùn)基地每天上、下午聽(tīng)課斥責(zé)后20分鐘內(nèi)將考勤情況發(fā)送到公司勞資部電子信箱。勞資部定期向單位通報(bào)學(xué)員培訓(xùn)執(zhí)勤情況，各單位必須按規(guī)定對(duì)違紀(jì)學(xué)員展開(kāi)處置，勞資部考核各單位處置情況。

(三)強(qiáng)化教師管理

1.按照專(zhuān)職教師和兼職教師結(jié)合的原則，遴選專(zhuān)業(yè)知識(shí)淵博、具備多樣現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、傳授科學(xué)知識(shí)能力較強(qiáng)的工程技術(shù)人員或技師、高級(jí)技師出任教師。

2.四級(jí)培訓(xùn)基地至少存有一名符合條件的專(zhuān)職理論教師和一名專(zhuān)職實(shí)操教師，被遴選的教師所需經(jīng)過(guò)師資培訓(xùn)，上崗上崗。

3.兼職教師講課與職稱(chēng)評(píng)定掛勾，職稱(chēng)評(píng)定時(shí)向有關(guān)部門(mén)出示證明?；鶎訂挝还こ碳夹g(shù)人員每年講課時(shí)數(shù)必須達(dá)至10課時(shí)以上，才有條件展開(kāi)職稱(chēng)評(píng)定。

4.教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵從教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，深入細(xì)致復(fù)習(xí)，深入細(xì)致書(shū)寫(xiě)教案，深入細(xì)致講課，力爭(zhēng)把抽象化的問(wèn)題抽象化，把繁瑣的問(wèn)題形式化，并使學(xué)員不易拒絕接受。

5.每一期培訓(xùn)班完結(jié)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須按教學(xué)評(píng)價(jià)辦法非政府學(xué)員對(duì)講課教師展開(kāi)考核?？己私Y(jié)果與講課酬金掛勾。各單位可以創(chuàng)建教師評(píng)價(jià)結(jié)果與講課酬金掛勾方案。

6.全面落實(shí)聽(tīng)講制度，嚴(yán)格執(zhí)行講課教師提升教學(xué)質(zhì)量。科長(zhǎng)每月聽(tīng)講嚴(yán)禁多于四次，其他人員每月聽(tīng)講嚴(yán)禁多于八次，搞好聽(tīng)講記錄，并對(duì)教師講課優(yōu)缺點(diǎn)展開(kāi)意見(jiàn)反饋。

(四)嚴(yán)苛考試考核制度

1.理論考試推行單人單桌，全場(chǎng)展開(kāi)視頻或電子眼監(jiān)控。實(shí)操考核由用人單位根據(jù)學(xué)員掌控技能情況展開(kāi)評(píng)分。

2.出現(xiàn)試卷泄露事故，按保密制度對(duì)責(zé)任人展開(kāi)處置。

3.同一工種相同時(shí)間考試，試題重復(fù)率嚴(yán)禁大于30%。

4.考試完結(jié)后試卷現(xiàn)場(chǎng)印刷、密封，改為卷人嚴(yán)禁過(guò)期試卷，試卷分?jǐn)?shù)嚴(yán)禁修改。確因新作文犯規(guī)須要更正分?jǐn)?shù)者，必須由科長(zhǎng)蓋章。

5.二、三級(jí)培訓(xùn)基地上機(jī)考試完結(jié)后30分鐘內(nèi)，紙質(zhì)試卷考試完結(jié)后3天內(nèi)，將考試成績(jī)和考場(chǎng)違紀(jì)情況發(fā)送到勞資部電子信箱。

6.各單位必須成立考試違規(guī)、違紀(jì)舉報(bào)電話(huà)，容許學(xué)員投訴各種作弊犯罪行為。凡投訴有誤者，對(duì)舉報(bào)人展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作弊人展開(kāi)行政處罰，并將作弊人的信息發(fā)送到勞資部電子信箱。

第十條培訓(xùn)效果評(píng)估。

1.教學(xué)過(guò)程評(píng)估。對(duì)30課時(shí)以上的離崗培訓(xùn)班應(yīng)當(dāng)展開(kāi)教學(xué)評(píng)估。評(píng)估的內(nèi)容包含教學(xué)過(guò)程、教材、時(shí)間精心安排、考核和培訓(xùn)管理，以及對(duì)非政府培訓(xùn)單位的意見(jiàn)和建議等。評(píng)估使用培訓(xùn)中或培訓(xùn)后向?qū)W員派發(fā)培訓(xùn)有效性評(píng)估表的形式，征詢(xún)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)。

2.教學(xué)效果評(píng)估。一就是學(xué)員考核合格率做為教學(xué)效果評(píng)估的一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。二就是培訓(xùn)完結(jié)后1個(gè)月內(nèi)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向?qū)W員所在單位印發(fā)培訓(xùn)效果反饋表，由學(xué)員所在單位對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后的操作技能及安全技能展開(kāi)評(píng)估。學(xué)員所在單位應(yīng)付學(xué)員培訓(xùn)后的工作得出恰當(dāng)評(píng)價(jià)，及時(shí)意見(jiàn)反饋給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

3.分析評(píng)估結(jié)果，弘揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，制止嚴(yán)重不足。教學(xué)評(píng)估超過(guò)沒(méi)預(yù)期效果和學(xué)員合格率高于60%的培訓(xùn)者，應(yīng)付教學(xué)內(nèi)容、方法、教師講授、考試試卷等展開(kāi)分析，找到嚴(yán)重不足，明確提出改良意見(jiàn)。教學(xué)效果評(píng)估意見(jiàn)反饋不理想的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)與學(xué)員單位展開(kāi)溝通交流，分析原因，明確提出化解對(duì)策。

第十一條培訓(xùn)必須著重實(shí)際、新穎、成效。每月存有小結(jié)，每年存有總結(jié)和年度培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。

第十二條每期培訓(xùn)班完結(jié)后學(xué)員考試成績(jī)、生活補(bǔ)助金證明、選擇退出證明、在讀考勤情況等在5天內(nèi)送至學(xué)員所在單位，及時(shí)辦理上崗證，上崗證辦成后五天內(nèi)送至學(xué)員所在單位。發(fā)送方錄入