規(guī)章制度周例會(huì)制度

規(guī)章制度周例會(huì)制度前言本制度是為了強(qiáng)化公司制度意識(shí)，落實(shí)公司規(guī)章制度，促進(jìn)公司文化建設(shè)，提高公司員工素質(zhì)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的。制度目的增強(qiáng)員工規(guī)章制度意識(shí)；確保公司規(guī)章制度得到全面貫徹執(zhí)行；通過制度性會(huì)議，推廣良好的行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范，形成規(guī)范的文化氛圍；加強(qiáng)對公司制度規(guī)定的宣傳，教育，落實(shí)和監(jiān)督；形成對公司制度規(guī)定制定、修訂和執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制；推動(dòng)公司制度規(guī)定的完善、創(chuàng)新和改進(jìn)。會(huì)議時(shí)間：每周二下午15：00-16：30參會(huì)人員全體員工。會(huì)議內(nèi)容各項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要的總結(jié)和回顧；最近規(guī)章制度的更新以及討論；各部門工作中涉及到的制度和流程的遇到的問題和改進(jìn)建議；關(guān)于新制度的培訓(xùn)和宣貫工作；重要制度的解釋和通知；其他需要討論的問題。會(huì)議程序主持或主席宣布開會(huì)，各部門報(bào)到；宣布會(huì)議議程；由主席主持會(huì)議，強(qiáng)調(diào)會(huì)議重點(diǎn)，提出問題，聽取大家的意見；參會(huì)人員踴躍發(fā)言，提出議題并進(jìn)行討論；尊重他人意見，堅(jiān)持理性思考，積極交流；主席對議題進(jìn)行總結(jié)，整合各方意見，提出解決方案；宣布會(huì)議的主要結(jié)果和行動(dòng)計(jì)劃；主持或主席宣布會(huì)議結(jié)束。會(huì)議紀(jì)要根據(jù)會(huì)議紀(jì)要情況，每周由輪流記錄的同事撰寫；記錄需注明會(huì)議時(shí)間、會(huì)議主題、參會(huì)人員名單和出席率、會(huì)議議程、發(fā)言和討論要點(diǎn)、會(huì)議決策結(jié)果等內(nèi)容；會(huì)議紀(jì)要需保存至少一年，方便后續(xù)查詢和分析。建議與懲戒會(huì)議時(shí)間為全體員工共同的時(shí)間，請準(zhǔn)時(shí)參加；請保持整齊、端正的儀表和禮儀，不要喧嘩和打斷其他人發(fā)言；所有制度相關(guān)的問題和討論請不要在不相關(guān)部門之間交流；對于犯規(guī)行為和不遵守制度的問題，有權(quán)參與的部門需提出建議和處理方案；對于經(jīng)常遲到或曠工過多的員工，直接提醒或視情況給予懲戒，嚴(yán)禁情節(jié)嚴(yán)重的員工主動(dòng)露宿街頭。結(jié)束語本制度的實(shí)行，是一項(xiàng)重要的管理制度規(guī)定，是公司制度建設(shè)和優(yōu)化之一，是落實(shí)公司管理模式，確保公司日常管理運(yùn)作效率、促進(jìn)公司文化建設(shè)的重要制度，各