安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度優(yōu)秀范文

安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度優(yōu)秀范文為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的開展，許多企業(yè)都建立了安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于這種制度，如何實(shí)行才能起到良好的效果呢？下面是一個(gè)安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度優(yōu)秀范文，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖?。一、制度適用范圍本獎(jiǎng)懲制度適用于本企業(yè)所有從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的員工、管理人員、零散工人及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的人員。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象凡在本企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的員工，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、創(chuàng)新、積極參與、工作責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)高的，均可被授予安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別及獎(jiǎng)勵(lì)方式1.獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別本獎(jiǎng)勵(lì)制度分為三個(gè)級(jí)別，分別是：一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2.獎(jiǎng)勵(lì)方式給予獎(jiǎng)金頒發(fā)榮譽(yù)證書進(jìn)行表彰大會(huì)四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.一等獎(jiǎng)在一年內(nèi)，在安全生產(chǎn)工作中至少有一項(xiàng)成績(jī)是在企業(yè)內(nèi)及外部行業(yè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，并對(duì)該成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)同行業(yè)企業(yè)進(jìn)行宣傳推廣，受到社會(huì)肯定。2.二等獎(jiǎng)在一年內(nèi)，能取得一項(xiàng)安全生產(chǎn)工作方面的顯著成績(jī)，在完成本崗位工作的同時(shí)，能對(duì)所屬部門進(jìn)行管理，并能對(duì)同事起到帶頭作用。3.三等獎(jiǎng)在一年內(nèi)，對(duì)工作上有重大進(jìn)展，積極研究、探索新工藝、新技術(shù)、新方案、新設(shè)備并取得良好的效果，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)管理等方面有一定的貢獻(xiàn)。五、懲罰對(duì)象各級(jí)管理人員及員工，如有以下問題之一：未設(shè)置、未落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度；管理不力或不按規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理措施；未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告安全隱患；在安全隱患存在情況下還強(qiáng)行投入生產(chǎn)；無故違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程；無證上崗、上崗證過期不換證、證書丟失不補(bǔ)辦等違反安全生產(chǎn)規(guī)定行為。六、懲罰方式1.記留過對(duì)違規(guī)人員提出批評(píng)教育意見，明確為記留過，鼓勵(lì)其改正行為，進(jìn)一步提高自我安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。2.降職對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行職務(wù)降低，請(qǐng)有關(guān)部門在管理上進(jìn)行調(diào)整。3.解聘涉嫌嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或其它重大違法行為，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予解聘。七、其他本獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度一經(jīng)發(fā)布，便有效執(zhí)行。同時(shí)，