審計經(jīng)理的基本職責(zé)范文（二篇）_第1頁
審計經(jīng)理的基本職責(zé)范文（二篇）_第2頁
審計經(jīng)理的基本職責(zé)范文（二篇）_第3頁
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第1頁共1頁審計經(jīng)理的基本職責(zé)范文職責(zé)1、按照年度審計計劃開展各類審計工作;2、完成審計報告的擬稿;3、實施審計整改;4、做好審計資料的整理歸檔。任職要求1、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)，掌握財會稅收政策及審計程序;2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或?qū)徲媽I(yè)優(yōu)先，有會計中級職稱;3、年齡____歲左右，有____年以上財務(wù)或內(nèi)審工作經(jīng)歷，有事務(wù)所工作經(jīng)驗更佳;4、溝通能力強(qiáng)，合作意識強(qiáng)，務(wù)實肯干，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。審計經(jīng)理的基本職責(zé)范文（二）職責(zé)：1、審計監(jiān)督（1）協(xié)助編制審計年度計劃;（2）組織人員開展審計項目，開展內(nèi)部審計：（3）組織開展大型年度審計項目;（4）獨(dú)立開展舞弊調(diào)查。2、審計整改獨(dú)立組織推進(jìn)審計整改工作，督導(dǎo)被審計單位及時完成整改事項，及時向上級分析匯報整改工作。3、咨詢服務(wù)（1）組織人員對內(nèi)部客戶提出有價值的信息和建議，以實現(xiàn)公司的總體目標(biāo);（2）參與組織部門人員提出在經(jīng)營管理、財務(wù)管控等流程與制度方面的改進(jìn)建議，推進(jìn)合規(guī)化建設(shè);（3）對各審計分部提交的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作項目進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。4、部門管理（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確定部門的管理目標(biāo)，制定部門員工考核方案和考核指標(biāo);（2）參與制定部門團(tuán)隊建設(shè)與員工發(fā)展方案，促進(jìn)部門成員成長發(fā)展;（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實施部門預(yù)算費(fèi)用管理。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè);2、____年以上審計類或財經(jīng)類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或上市公司審計管理經(jīng)驗;3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;計算機(jī)應(yīng)用熟練，熟悉財務(wù)軟件;4、為人正直，品行端正，原則性強(qiáng);良好的職業(yè)

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