建材設計師崗位職責

年4月19日建材設計師崗位職責文檔僅供參考建材設計師崗位職責【篇一：設計師崗位職責】崗位職責：1、家具產品結構及工藝的設計；2、家具立體圖、三視圖、生產部件圖、組裝圖、包裝圖的繪制；3、家具原料成本的核算；4、家具圖紙的審核；5、與工廠家具樣品部的溝通，克服產品開發(fā)時出現(xiàn)的問題。任職資格：1、25歲以上三年以上家具結構設計或家具造型設計工作經驗；2、熟練操作制圖軟件autocad+office辦公系統(tǒng)軟件；3、掌握家具材料性能及生產基本生產工藝；4、了解產品的油漆施工工藝；5、掌握3ds-max+photoshop制圖軟件優(yōu)先錄取。工作時間：會有加班考核與晉升：家具設計師總設計師新空間裝飾建材公司的招聘內容：崗位職責：1、負責櫥柜、衣柜等定制家具產品結構及工藝的設計；2、負責設計作品的cad繪圖；3、負責所設計方案的價格預算及方案確定；任職要求：1、男女不限，一年以上櫥柜、衣柜等家具結構設計或家具造型設計工作經驗；2、熟練操作制圖軟件autocad+office辦公系統(tǒng)軟件；3、熟悉實木產品的結構及工藝4、溝通能力強！工作地址：青羊區(qū)槐樹街1號嬌子大廈12樓聯(lián)系電話：【篇二：建材超市--崗位職責(全)】建材超市--各崗位職責店長1、承接公司制定的銷售任務，制定和分解目標計劃到人，組織店面人員落實、實現(xiàn)銷售目標。2、提交店面年度、月度預算計劃，做好店面年度可能發(fā)生的裝修改造、促銷活動、主要開支等費用計劃和費用預算。3、組織下屬履行店面的各項營銷職能，包括：調研分析、銷售達成、活動開展、客戶拓展、客戶服務、店面形象維護等；同時，對銷售部門的組織架構、人員職能、流程制度、年度營銷規(guī)劃、團隊建設、銷售改進進行提議，促進銷售系統(tǒng)正面積極發(fā)展。4、全面負責店面人員的日常調配、培養(yǎng)、督導、激勵、評估、考核工作，建議對下屬人員的任、免、獎、罰。5、協(xié)調店面與公司其它部門的關系，協(xié)調下屬的部門、人員與工作關系，促進和維護店面人員內部、及與公司其它部門的良好關系。6、接待、溝通、聯(lián)絡店面的關鍵客戶，做好關鍵客戶服務，維持公司與關鍵客戶的良好關系。7、對店面內公司的財產物品現(xiàn)金進行管理和保管安排，確保店面的人、財、物的安全。8、處理或組織處理營銷活動中的重大事件或突發(fā)事件。9、督促實施公司的各項制度的實施，對店內的費用開支進行控制。10、完成上級領導交辦的其它任務。導購員1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。3、完成商品的來貨驗收、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。5、能夠快速熟悉新產品知識，并能耐心、自如的為客戶講解。店面設計師1、店面接洽客戶來訪與營業(yè)部協(xié)調互動。2、現(xiàn)場測量待裝修房屋。3、負責展廳樣板間裝修，在規(guī)定時間內完成裝修設計及現(xiàn)場裝修指導。4、主持裝修設計方案、預算，完成設計任務，做出符合客戶要求的設計方案。店面售后1、客戶資料的跟蹤管理及售后服務工作。2、電話回訪客戶，了解客戶的需求,及時作出銷售計劃。3、定期進行老客戶的維護工作，包括促銷活動的通知。4、處理售后出現(xiàn)的問題及投訴，客戶投訴產品出現(xiàn)質量問題時要記錄清楚，安排售后服務人員上門了解檢查維修或更換處理。內勤1、熟練使用進銷存軟件（萬維），詳細填寫新增客戶信息，按照原手工單據(jù)填寫客戶訂單情況，仔細填寫付款方式及付貨方式，日報預收貨款，保證實際進賬與軟件數(shù)據(jù)一致。2、收到送貨通知后，將銷售訂單轉出庫，做好預收款沖銷。定金與退定金單準確錄入，保證進出賬平衡，特殊單據(jù)必須經過領導審批。3、做好市場進貨單位情況登記，配合導購員完整的填寫外貨單。4、負責保管往來所有票據(jù)，將一些必要原單據(jù)及時上交財務。5、根據(jù)客戶購買貨品情況分配合適的車輛，與司機協(xié)商合理出車價格。為配送司機建檔并能對所有情況的配送流程做簡單講解，并為司機提供出車票據(jù)。6、負責聯(lián)系加工廠，安排取貨，及時跟進加工進度。7、負責各種明細表的填寫及保存。┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅倉儲物流經理1、負責倉庫物流日常工作的統(tǒng)籌安排及進度控制，合理調配人力資源，對現(xiàn)場各項工作的管控，做到事到實處責任明確。2、負責與其它部門的協(xié)調溝通。3、必須明確與運營部門和采購部門的業(yè)務標準對接。4、嚴格執(zhí)行貨品進出把控做到進出貨品單貨一致。5、負責庫存盤點缺失率、收貨及時率、發(fā)貨及時率、收發(fā)貨準確率和單據(jù)完整率等各項工作跟蹤工作。6、負責定期及時匯總庫存安全庫存率并通報采購部門補貨，以免貨品缺貨。庫管1、按前臺內勤的出庫單付貨，對出庫商品進行名稱、編號、數(shù)量核對并確認，對銷售商品進行歸檔。2、給符合要求的客戶驗收退貨并開具票據(jù)，退貨商品及時歸檔歸位。3、對破損產品進行專項登記。4、貨站到貨及廠家到貨核對數(shù)量后登記入庫。5、定期進行倉庫盤點及整理。┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅人力資源經理1、全面主持人力資源及行政管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源與行政規(guī)劃，并指導各事業(yè)部進行人力資源規(guī)劃。2、設計人力資源管理制度并推動實施。3、負責人力資源各個模塊，包括：招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個體系的全面建設、完善，推動相關制度的有效執(zhí)行。4、負責向企業(yè)提供當?shù)厝耸抡叻ㄒ?guī)信息，以保證公司人事管理的合法性。5、建設和發(fā)展企業(yè)核心文化；塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。6、負責公司的績效、培訓與員工發(fā)展、招聘、薪酬福利等政策的制定和實施。人力資源專員1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況。2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算。3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。4、擬訂公司招聘制度草案。5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施。7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核。┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅工程部經理對內職能：1、承擔項目招投標工作，并對招投標結果負責。2、統(tǒng)籌工程項目整體工作，執(zhí)行費用監(jiān)管，協(xié)調相關部門及人員。3、監(jiān)督工程銷售人員業(yè)務知識和工作方法掌握情況，積極開展培訓與業(yè)績考核，提升部門業(yè)務力。對外職能：1、主導業(yè)務拓展，拓展領域包含：地產商、設計公司、大型工裝企業(yè)。2、客戶開發(fā)及維護；及時了解客情，并作出最適當?shù)姆答仭?、重點工程向廠家發(fā)出報備表，負責工程應收帳款的催收與回籠。裝飾業(yè)務員1、在公司戰(zhàn)略合作基礎上的哈爾濱一線裝飾公司，進行客戶的開發(fā)，業(yè)務談判，維護客情，后續(xù)服務等。2、直接與家裝設計師對接；開發(fā)新客戶，維護老客戶，鞏固市場。3、協(xié)助公司其它部門進行業(yè)務的開拓，協(xié)助銷售工作。4、按照公司的工作流程的，部門領導的工作計劃下開展銷售工作。┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅網絡營銷部執(zhí)行策劃對內職能：1、負責公司及產品宣傳素材的創(chuàng)意設計工作，活動創(chuàng)意輔助及具體執(zhí)行。2、協(xié)助其它部門，按照對方需求對創(chuàng)意內容進行設計或更新。3、全權負責公司網站、微信公眾平臺的信息維護工作。4、對店面人員，就活動內容進行流程講解與要點告知。對外職能：1、與下線服務公司（廣告）溝通需求，管理物料，協(xié)商價格，監(jiān)督落實情況。2、與品牌商設計人員實時溝通。3、為室內裝修業(yè)務提供設計支持。┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅會計1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。2、賬目登記及時、準確；明細帳按日登記，總帳定期登記，不許先出報表和后帳。3、劃清費用開支范圍及營業(yè)內外收入，及時確認銷售收入；按財務制度規(guī)定計算財務成果及各種稅金，繳納各種稅款及核算利潤分配。4、立冊建立財務檔案，裝訂并保管按期賬目記錄及憑據(jù)，嚴格執(zhí)行查閱及保管制度。5、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。6、嚴格遵守財經紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經理。出納（原有）1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務發(fā)生順序每日進行逐筆登記。出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單。2、除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。4、出納員每天向公司經理上報“銀行存款收付日報表”。5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據(jù)。7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。收銀員1、每日按規(guī)定時間到公司出納處交清前一天的營業(yè)款項及報表。2、按時到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準備及清潔工作。3、收款時認真審核營業(yè)員開出的單據(jù)，確認金額及數(shù)量正確，如有錯誤立即退還營業(yè)員，交總經理確認誤單后簽字作廢。4、認真識別現(xiàn)金真?zhèn)?，發(fā)現(xiàn)假鈔應立即退還該營業(yè)員向客人解釋并調換。5、認真填寫營業(yè)后的交款單據(jù)，須做到帳物相符。6、收銀員不得在上班時間中途離開崗位。7、收銀員不得在收銀工作中營私舞弊、貪污、挪用公款，損害公司利益，如經發(fā)現(xiàn)給予開除并賠償經濟損失。8、收銀員應認真整理好每日帳單，避免單椐遺漏。每日終了，將錢放入保險箱中，并做好當日營業(yè)報表。9、收銀員在營業(yè)結束后，應認真核對好當日營業(yè)收入款，如出現(xiàn)短(長)款，應及時查明原因，如屬收銀員自身造成短款，由當日收銀員全額賠償，屬其它原因造成的或未查明原因的，報財務部，經財務部查明后處理?！酒涸O計師崗位職責及工作流程】第一章：設計師崗位職責一、咨詢規(guī)范：（1）客戶咨詢時，應首先向客戶介紹公司的市場地位（新余第一）、工程特點（質量上乘）、分級報價（質量價格比合理）、施工流程（五星級級質量保障體系）和付款方式。（2）咨詢時，設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況，確定裝修級別、設計風格、主要材料，做好客戶登記，安排好量房時間。（3）根據(jù)客戶的消費取向，主動為其推薦相應價位。（4）設計師應向客戶準確解釋公司不同價位在價格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點。（5）當客戶要求做概算時，應嚴格按報價單進行。（6）咨詢時不得承諾客戶改動管線。（7）客戶同意委托我公司裝修后，收取元定金，（工程尾款中扣除），并向客戶開具公司收據(jù)，嚴禁打白條，否則由設計師承擔一切責任。二、量房規(guī)范：（1）量房中要做到認真細致，要標注準確位置及各項數(shù)據(jù)，并向客戶提供是否需要修補的參考意見。（2）認真填寫量房記錄單，正常情況下三日內出圖及粗報價，有約定按約定時間執(zhí)行。三、設計、繪圖規(guī)范：（1）量房后三日內，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、主要的立面圖。（2）設計方案、報價在客戶滿意的前提下簽訂合同。（3）施工圖紙采用公司標準圖框a3圖幅，且必須有客戶、設計師、審核簽字。（4）市場有特殊要求時，應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。四、報價規(guī)范：（1）報價時，應嚴格按公司統(tǒng)一報價按工程項目報價，如有不清楚的項目應向上級及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。（2）報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。五、簽約規(guī)范：設計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司有權不予蓋章，領用已蓋好章的合同由責任人承擔。設計師在簽約后將報價單應放入工程合同管理箱內，簽署文件明細裝修合同——三份：公司、財務、客戶各一份。報價單——兩份：公司、客戶。全套圖紙——三份：公司、客戶、工長各一份補充條款（與合同同時簽）——兩份：公司、客戶各一份。工長各一份。設計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有客戶、審核、設計師三方原始簽字方能生效，否則緩發(fā)當月效益工資（設計師、客戶、審核簽字為親筆簽名，使用簽字筆或碳素筆）。六、五星級全程服務規(guī)范：（1）設計師實行全程服務，應在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。（2）設計師必須在簽定合同后將工程全套圖紙交給質量技經部。（3）交底人員包括客戶、設計師、巡檢和工長及現(xiàn)場負責人。（4）現(xiàn)場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表示效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。（5）設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。（6）設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現(xiàn)場，共同進行中期設計驗收。（7）中期預決算后加項，設計師應向客戶說明，所增項目需付95%的工程款。（8）設計師應在工程開工至竣工期間內，與客戶保持密切的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調、處理、消除投訴。第二章設計師工作流程一、介紹：（1）熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位（新余第一）（2）設計特點：定制衣柜，施工流程（五星級質量保障體系）、分級報價和付款方式。二、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設計思路，與客戶就未來的房間衣柜設計做充分的溝通，提出一些能夠贏得客戶認同和信任的設計意見。三、客戶資源登記：客戶咨詢時，及時對客戶姓名、房間基本情況、設計要求、預算、預計量房、簽單時間、客戶來源做登記。四、簽約：量房后開始設計、繪圖、報價，與客戶充分溝通、達到客戶要求后，簽訂正式合同，簽約時客戶應同時到財務部交納合同金額%的首期款，簽約后設計師應將合同交至店內審核，以便及時安排開工事宜。五、開工：合同簽訂后的第日開工，由工程部統(tǒng)一安排施工隊，設計師、巡檢、工長和客戶在開工當日，同時到現(xiàn)場交底。六、施工：工程隊應嚴格按公司工程質量標準進行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好，每月公司將對施工工程進行評比，評出最好和最差的工程、獎優(yōu)罰劣，重獎重罰。七、質量檢查：每個在施工程，工程部巡檢每周至少去1次，認真檢查工程質量、工程進度和現(xiàn)場文明情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。八、電話回訪：每個在施工程，公司電話回訪員每周至少電話回訪1次，對于客戶反饋，認真記錄，并于當日轉至工程部和店內。九、投訴處理：工程在施工過程中，如遇客戶投訴，投訴到部門時，應由部門負責人及時處理，部門無法解決時，應將投訴及時轉至客戶服務部。十、中期驗收：工程至中期時，應由設計師、工長和客戶共同到現(xiàn)場進行中期驗收（設計師也可提前約請客戶到現(xiàn)場進行設計驗收），中期驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額%的中期款。十一、竣工驗收：工程完工當日，應由工長召集設計、巡檢、客戶共同到現(xiàn)場進行竣工驗收，竣工驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額%的尾款（扣除元的定金費用），客戶憑付款收據(jù)在客戶服務部填寫客戶意見反饋表并開具保修單。十二、工程保修：合同竣工后，有的保修期（從工程實際竣工日起算）。十三、客戶維護：工程竣工后，保修期內電話回訪員、設計師每隔一季度，應對客戶進行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)商解決，做好客戶維護工作。第三章五星級質量保障體系第一級客戶登記：設計師對來訪客戶做詳細詢問，填寫規(guī)范客戶登記表，確保與客戶相關數(shù)據(jù)的采集完整、準確。第二級設計審核：每一套設計圖紙，均須有審核及客戶認可簽字，確保設計合理，圖紙準確。第三級設計師進行全程服務：設計師不但在施工前向客戶提供滿意的咨詢及設計服務，而且在開工后實行全程服務跟蹤服務，即每個工地至少去三次。第四級工長與客戶一道實施逐步質量認定制度：工程進展中的每一步，工長應與客戶做逐步質量認定，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。第五級工程巡檢逐家巡回檢查：工程巡檢對每一個工地的施工情況，每周至少一次做巡回檢查，對所存在問題及時解決，確保施工按期、按質量標準進行。第六級工程部經理抽檢：工程部經理對在施工程做一定比例抽檢，防止遺留問題發(fā)生。第七級電話