教師學習總結(jié)匯編八篇1

第頁共頁老師學____結(jié)匯編八篇老師學____結(jié)匯編八篇老師學____結(jié)篇1本學期，xxx學校領(lǐng)導(dǎo)組織了全體老師學習了中山市委薛書記的《教好書育好人為好師》重要講話精神，將“三個好”與教育教學程度、加強師德建立結(jié)合起來，努力辦學生、家長、社會滿意教育。學校領(lǐng)導(dǎo)并將薛書記的講話精神傳達給老師。全體老師開展學習討論學習領(lǐng)會“教好書、育好人、為好師”的內(nèi)涵與使命。在學習中我認識到老師作為人類靈魂的工程師，不僅要用心教書，還要真誠育好，各個方面都要為人師表。常常聽到同行們說：“如今的學生越來越難教了，越來越不愛學習了，越來越不愛學習了，越來越不懂得尊重人了，越來越……”這種問題似乎具有普遍性。應(yīng)該說造成這種問題的原因是很多方面的：家庭的、社會的、學校的和學生個體的差異等都有關(guān)。我這里只想從一個方面來和大家一起討論討論這個問題，就是從老師的本位角色出發(fā)，用心教書真誠育人。學校的根本功能是教書育人。要教書，先育人，從學校的層面講，就是德育先行，把德育工作放首位;從老師個人層面講，就是解決學生難教、不愛學習、融洽師生關(guān)系和完善學生人格品質(zhì)的問題;從課改的角度講，就是解決學生“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，增強學生學習的自覺性、主動性和自主性。幾十年的教育教學經(jīng)歷告訴我們，只要用心教書、真誠育人就能到達教書育人的目的。用心教書真誠育人，首要是理解學生。我們不能上完課，拾掇起教科書走人，應(yīng)該課后自覺地留下來或是課余的時間，和學生聊聊天，可以聊學習，聊生活，聊當今社會的熱門話題，也可以聊家庭瑣事，聊興趣愛好等，通過聊天我們可以理解學生的興趣愛好，思想狀況，甚至是特長和個性;理解學生最好的方式就是電訪、____、家訪，這“三訪”不能流于形式，應(yīng)付了事，應(yīng)該是有準備的訪。訪前，把每個要訪對象的資料逐個做成小卡片，哪個科目是這個學生的強項，哪個科目是進步還是該加把勁了，這個學生有哪些優(yōu)點，哪些是有待改良的，和家長交流時一定要讓學生在場，實事求是的和家長、學生交流，不是打小報告或是向家長告狀，而是共同尋找解決問題的方法，你掌握的學生材料越詳細，學生越會覺的你在關(guān)注他，他覺自己受老師的重視，自然會從嚴要求自己，以后就逐漸地在學習上配合你了，事實證明一次成功的訪問可以讓師生間的間隔縮短很多;理解學生還可以通過師生互動，主題班會，開展活動等等形式。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，只有充分的理解學生不同個體的不同需求，我們在教學過程中才能有的放矢，因材施教，也才能實現(xiàn)我們的教學目的。從這一點上真誠的對待學生是多么重要，可以毫不夸大地說，真誠是翻開家長和學生心鎖的鑰匙，是通往教好書，育好人的橋梁。用心教書真誠育人，就要學會關(guān)愛學生。關(guān)愛學生不一定就是要給學生物質(zhì)的資助或直接獻愛心，而是傳承“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的大愛思想，很多都是從日常生活的小事做起：天冷了，學生衣服穿少了，說一聲，天氣轉(zhuǎn)冷了，衣服多穿一些，感冒可不好受;學生衣服穿得不整齊，說一聲，這兒整理一下會更帥的;學生爬高了或有危險的舉動，說一聲，不能這樣做，我可不想和你說永別;學生感冒了，說一聲，要去看醫(yī)生，多喝些開水;學生考試考糟了，說一聲，找找原因，下次趕上;學生穿新衣服或理頭發(fā)了，說一聲，真帥!這些雖然是微缺乏道的小事，但你做了，你會發(fā)現(xiàn)學生和你走近了，愿意和你交流了，愿意聽從你的教導(dǎo)了。其實我們每個人都想得到別人的尊重，而只有擅長尊重別人的人才會受到別人的尊重，在這個個性張揚的時代，我們要放下架子，甘當小學生，一定要蹲下身來和孩子們一起學習，一起生活，一起學做人，一起成長。不要把自己當成神廟的菩薩——高高在上，使學生對我們敬而遠之。學生覺得我們是可望而不可及，對我們沒有親切感、平安感，他們怎么可能真正的尊重我們呢!所以，只要老師正真做到用心教書真誠育人，那么，學生就自然地親近和尊重老師，也就自然地愛學啦!親其師才能信其道。用心教書真誠育人，就要擅長引導(dǎo)學生。當我們理解學生，關(guān)愛學生了，學生就會把我們當作最可信任的人，“學高為師，身正為范”，老師的人格魅力就能顯現(xiàn)出來，得到學生的敬仰，學生就會“信其言”。這時我們必須引導(dǎo)學生明白知識可以改變命運，學習可以提升自己，鼓勵學生認真學習，指導(dǎo)學生學習方法，培養(yǎng)學生學習興趣;引導(dǎo)學生處理好學生之間的關(guān)系，處理好師生之間的關(guān)系，處理好學生和家人之間的關(guān)系;引導(dǎo)學生善待自己，善待家人，善待社會，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，培養(yǎng)學生健全的人格和優(yōu)秀的品質(zhì)。我們都想我們的學生好好學習，天天向上，我們也盡心盡力地備好每一節(jié)課，全力以赴上好每一節(jié)課，可教學的效果卻總是不盡如人意，甚至是背道而馳，學生學習成績不好了，師生關(guān)系淡薄了，于是我們哀嘆了，抱怨了。其實我們都知道“強壓的母雞——孵不了蛋”，要強求不愛學習的學生去學習，常常如水中撈月——白費工夫，我們也清楚教學是老師的教和學生的學來共同完成的，假如只重視教的一方而不重視學的一方，結(jié)果只能是一廂情愿，事與愿違。現(xiàn)實中我們有的同行常常把“真誠育人”忽略了，或者做得不是很好，我認為都是不符合教育的規(guī)律，是教育的缺位。因此要用心教書必真誠育人，“潛下心來育人，靜下心來教書”，確實確立學生學習的主體地位，使學生變被動學習為主動學習，融洽師生關(guān)系，建立和諧校園，我們的教育教育就會迎來“柳暗花明又一村”。老師學____結(jié)篇2一、指導(dǎo)思想：以“教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向?qū)怼钡闹匾枷霝橹笇?dǎo)，積極推進雙語教育實驗，豐富學校教育內(nèi)涵，探究行之有效的雙語教育形式，使我校雙語教學程度得到顯著進步，使學生在學習母語階段充分承受英語熏陶，為將來成長成為具有國際視野和國際交往才能的創(chuàng)新型人才奠定根底。二、工作目的：根據(jù)《xx市教育局關(guān)于推進雙語教育實驗的指導(dǎo)意見》，精心組織，扎實推進雙語教育工作。圍繞學校雙語教學實驗方案進展雙語教學的探究。拓寬雙語課程設(shè)置，改善雙語學習環(huán)境，探究雙語教學形式，形成具有校本特色的雙語教育體系。本學年內(nèi)，要充分重視雙語實驗學校創(chuàng)立工作，完善雙語教育環(huán)境，開設(shè)好實驗課程，在“安康教育”、“牛津1A口語交際”及其他學科浸透等方面進展實驗，初步形成校本特色的雙語教育形式;同時著重培養(yǎng)一支專兼結(jié)合、富有雙語教育才能的老師隊伍。并通過雙語教學的施行，進步學生英語口語才能、英語交往才能、英語應(yīng)用才能。三、工作要求：20xx第一學期1、統(tǒng)一思想認識。從行政人員到英語老師、雙語老師直到全校老師學習關(guān)于雙語教育的理論和市老師局關(guān)于推進雙語教育實驗的指導(dǎo)意見，統(tǒng)一思想認識，進步積極參與雙語教育的自覺性，理解雙語教育的根底知識和本校開展雙語教育實驗的規(guī)劃。2、選派老師參加雙語教育實驗的培訓。3、選定雙語教育實驗的學科、年級、教材。營造雙語教學氣氛。4、成立校雙語教育實驗領(lǐng)導(dǎo)小組和教學研究小組。5、在小學一年級開設(shè)英語口語交際課、在小學三年級開設(shè)雙語安康教育課。以這二個年級為先行實驗，定期開展研究活動，探究雙語教育形式。6、利用新加坡英華學校來校華文浸濡契機，進展雙語交流活動。20xx第二學期1、進一步改良雙語教育實驗環(huán)境，優(yōu)化師資裝備。2、積極開發(fā)雙語教育資，創(chuàng)新雙語教育活動的內(nèi)容和形式，大力加強化建立，初步形成校本雙語教育特色。3、探究雙語教育質(zhì)量評估標準和方法，制訂有關(guān)學科的《雙語課堂教學評價表》并試行評估。4、將原有五月份英語藝術(shù)周活動優(yōu)化為“雙語文化藝術(shù)周”活動。5、開展一次區(qū)級以上的“雙語研究展示課活動”。6、舉辦英語老師和雙語課老師教學設(shè)計和課件制作比賽。主要措施1、狠抓雙語教學的常規(guī)管理以教學過程管理為著力點，定期抽查雙語老師的教學“六認真”工作，深化學生、班級，及時掌握雙語教學動態(tài)，采取有效措施，確保雙語教學工作正常、標準、有效進展。2、加強雙語師資隊伍建立經(jīng)常性地組織雙語老師進展校本培訓，學習先進的教育理論，學習雙語教學常用方法，使老師逐步從“經(jīng)歷型”向“學習型”、“研究型”轉(zhuǎn)化。加強教研組建立。教研組要重視雙語老師教學，進展互動的隨堂聽課和專題教研活動，使雙語老師的教學才能有一個質(zhì)的進步。結(jié)合有關(guān)部門的教學新秀教學能手、學科帶頭人的評審工作，盡可能多地推薦雙語老師能評，力保有1-2位評為市級教學能手。使雙語老師的教學工作走向成熟。3、每學期安排雙語教學研究課展示活動。4、優(yōu)化環(huán)境建立：充分利用校園播送、電視開展雙語學習活動，開展雙語小報比賽、雙語黑板報比賽、雙語櫥窗展示等活動，營造好英語學習的軟環(huán)境。雙語教學對我們來說，也是極為重要的，在不斷的前進和開展中找到更好的方向，是我們一直以來所追求的，相信時間的推移，我們的教學一定會獲得更好的成績的，這是我們一直要做好的事情，不斷的前進，不斷的開展，我們會得到更好的回報的!老師學____結(jié)篇3下面由英語老師主要跟大家談一談我的學____結(jié)。1、傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)樾抡n改下的知識傳授者。2、老師成為學生開展的促進者。3、老師成為研究者。她認為，老師作為知識傳授者，角色已有如下變化：1、知識傳授者仍然是新課改中的角色，但不再是老師唯一的或常規(guī)的角色。2、老師改變過于強調(diào)知識傳授的傾向，努力形成學生積極主動的學習態(tài)度，使學生獲得根底知識和根本技能的過程學會學習和形成正確價值觀的過程。同樣，老師應(yīng)該成為學生開展的促進者。詳細表如今：1、幫助學生確定適當?shù)膶W習目的，并確認和協(xié)調(diào)到達目的的有效途徑。2、指導(dǎo)學生形成良好的學習習慣，掌握學習策略，開展元認知才能。3、創(chuàng)設(shè)豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機，培養(yǎng)學習興趣，充分調(diào)動學生的學習積極性。也許，我們會問，什么是“元認知才能”？還有，老師還要成為研究者。也就是說，每一位老師都有才能、并且應(yīng)該對自己的教學行為進展反思、研究和改良，提出改良意見。教材要“二次開發(fā)”，要基于教材，超越教材。俞紅珍教授認為，目前老師有兩種教材觀：一種叫“圣經(jīng)式”的教材觀，另一種叫“材料式”的教材觀。她認為，這兩種教材觀分別代表了傳統(tǒng)教學和新課程教學，其中孰優(yōu)孰劣是顯而易見的。她認為，“材料式”的教材觀更注重效勞意識，不是唯一的教學資，更注重過程導(dǎo)向，更靈敏，更有助于老師專業(yè)的自主開展。俞教授認為，通過教材“二次開發(fā)”，能到達這樣幾個目的：1、適應(yīng)情景，促進教材個性化；2、彌補教材的內(nèi)在缺失；3、縮短理論與理論的間隔。老師學____結(jié)篇4經(jīng)過最近的學習，我對深度學習有了初步的認識，舉個例子來說明我理解的深度學習，深度學習就像撓癢癢，要“撓到癢處”，教學要準確到與學生的需求相聯(lián)絡(luò)，那課堂上的深度學習，就是要“撓到學生的癢處”，否那么會造成“癢的地方?jīng)]撓到，不癢的地方使勁兒撓，結(jié)果還是癢”。說到深度學習，就要提到“深度課堂”，“深度課堂”更加關(guān)注學生學習的投入質(zhì)量和教學的考慮性。倡導(dǎo)把考慮還給學生，讓創(chuàng)新走進課堂。學生的學習真正成為了充滿考慮的學習過程。下面我結(jié)合我校的行知課堂教學流程談一下自己的認識：1、比方我們的第一流程是明確目的中，首先我們要備課，這時我們心中要有“人”，有“學生”。備課的核心是備人，備學生需要什么，學生的舊知識和新知識的關(guān)系，學生根底和課堂目的的關(guān)系，學生的興趣點和方法的關(guān)系。學生的根底、興趣和需求就是教學的起點。比方我這次要講的五年級的圖形的運動，“圖形的旋轉(zhuǎn)”這局部教材是在二年級下冊“平移和旋轉(zhuǎn)”初步認識了生活中的旋轉(zhuǎn)現(xiàn)象,可以較為準確的判斷出某一物體的運動現(xiàn)象是“平移還是旋轉(zhuǎn)”的根底上進一步明確旋轉(zhuǎn)的含義，探究旋轉(zhuǎn)的特征和性質(zhì)，并讓學生學會在方格紙上把簡單圖形旋轉(zhuǎn)90°。那前面已經(jīng)學習過的知識，在本節(jié)課中我們將不再學習。2、給足夠的學生積極動手動口動腦、探究參與課堂的時機。小疑那么小進，大疑那么大進，無疑那么難前進。丁寶美老師講“課堂問題設(shè)置”就提出：“要有足夠的生疑探疑的過程，著急趕進度、課堂無主次輕重，必然流于灌輸，這是深度學習的障礙?！边@個理解很到位。我們要精心研究“探究與體驗”的內(nèi)容、時機、方式、方法，讓學生在理論中獲得鍥而不舍的學習精神和良好的意志品質(zhì)。比方，何海真老師講“課堂導(dǎo)入”提出的“同課異導(dǎo)比照研究”，結(jié)合實例比照說明不同方式的導(dǎo)入的不同效果，孰優(yōu)孰劣，一目了然。導(dǎo)入平淡，學生只能被動聽聽，而抓住學生興趣點的導(dǎo)入一下子就把學生帶入到探究考慮的情境中。3、互動體驗數(shù)學知識是老師講清楚的，還是學生想清楚的？互動與對話應(yīng)該成為教學的根本過程，讓學生在群體互動的過程中發(fā)現(xiàn)、建構(gòu)知識。老師的作用：“傾聽——梳理——激疑點撥”。4、交流總結(jié)交流總結(jié)是師生、生生共同創(chuàng)造課堂的環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)老師與學生、學生與學生、師生與文本進展對話的有效方式。在數(shù)學學習中，質(zhì)疑是討論的前提，要鼓勵學生將自學中的疑難提出來，并引導(dǎo)學生合作探究，解決疑難。對于在討論中解決不了的或新生成的問題，老師要適時予以點撥或鼓勵繼續(xù)探究，訓練學生的思維品質(zhì)。學生自己學會的“會”與老師的“會”，是兩種不同性質(zhì)的“會”，也是兩個不同程度的“會”。5、檢測評價檢測評價是對學生這節(jié)課學習內(nèi)容的一個檢測，檢測學生的學習目的是否到達，學會了什么？還有什么需要課下再次練習？還有什么疑問沒有解決？這都是檢測評價需要解決的`，同時也是老師對本節(jié)課教學效果的一個反思?？傊?，老師在課堂上最重要的任務(wù)不是“講課”，而是“組織學習”，幫助學生學會學習是深度學習的核心。老師學____結(jié)篇5“師道，傳道，授業(yè)，解惑也”這是傳統(tǒng)的師生之間的授受關(guān)系，指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系，命令與服從的關(guān)系。老師是權(quán)威，是中心，是表演者，學生是觀眾，是聽眾，是學習的“個體戶”，這樣束縛了學生學習的積極性，通過學習“讓學生在自主，合作，探究學習中成長”，在新課程改革中注重“小組合作式”探究學習，每個學生都有自己的經(jīng)歷世界，學生通過互相溝通和交流，互相爭辯和討論，學生在小組式團隊共同完成任務(wù)，共同解決問題，從而形成更豐富，更靈敏的理解，因此，小組合作式學習強化了探究學習的種種優(yōu)勢，所以其效果更為積極。小組合作開展探究，將不僅使學生“學會”“會學”，而求使學生“樂學”“好學”，在教學中，充分放手讓學生小組合作探究，使學生在愉快中學習，從而進步了學生創(chuàng)新意識和才能。在探究式學習中，小組合作學習作為根本組織形式貫穿學習過程始終，探究的成敗，往往取決于小組成員合作的好壞，為了共同到達學習目的，同學之間必須建立一種交融，友愛的伙伴關(guān)系，又利于學生取長補短，全面開展。老師學____結(jié)篇6〔一〕考慮三個問題：教什么？怎么教？教到什么程度？至于“教什么”李教授有“三個原那么”：一是，學生已經(jīng)會的和懂的不教，只教不會不懂的；二是，學生自己能學會的，能讀懂的，不教，教假如你不教學生就學不會的。主要是關(guān)于學習,外出,老師,英語,學生,教材,教授,認為,課堂,問題,的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產(chǎn)權(quán)。至于“教什么”李教授有“三個原那么”：一是，學生已經(jīng)會的和懂的不教，只教不會不懂的；二是，學生自己能學會的，能讀懂的，不教，教假如你不教學生就學不會的，或者教了之后會更有進步和開展的；三是，你如今教了，學生也不會也不懂的，不教。至于“怎么教”，李教授談到怎樣聽名師的課的問題。他認為，名師就像參天大樹，樹上會開花結(jié)果，我們不能但從別人那里摘來的只摘花摘果，而應(yīng)該要擅長“嫁接”思想的根，否那么，到手的花會枯萎，到手的果也很有限。至于“教到什么程度”，李教授認為，要根據(jù)課程標準的要求，結(jié)合本校、本班的實際情況來確定。〔二〕必須明確“五個點”，就是：知識訓練點，才能培養(yǎng)點，方法習得點，習慣養(yǎng)成點，考試關(guān)注點?！坝行А钡募页Ｕn怎能評判？李教授有三個觀點：一是看學生，看學生變化了沒有？開展了沒有？二是看教育效果的持久性，走進課堂與走出課堂是否一個樣？三是看有無生長感。要想使教學具有生長感，要找到“三個點”：找到“挑戰(zhàn)點”，給學生一種挑戰(zhàn)；找到打破點，打破難點和障礙點；找到提升點，在原有根底上進展提升?！安簧L”的課堂是無效的課堂，“被生長”的課堂是僵化的課堂，“自生長”的課堂是綠色的課堂，師生“共生長”的課堂是理想的課堂。以上是我學習的局部心得體會。在上海18天，我聽了很多專家的講座〔展示〕。他們淵博的知識，敏銳的思想，高超的智慧令我感觸很深。在頒發(fā)結(jié)業(yè)證的那一天，我代表我們小組作感言發(fā)言，我是這樣說的：十幾天的研修學習，我有三點感觸：一是眼界決定境界，聽報告十多天勝過自己探究十幾年；二是理念決定信念，要真正課改，必須理念先行；三是態(tài)度決定高度，只要肯做、愿做、多積累、多總結(jié)、多反思，總能找到好方法。最后，我想說，生活是給自己看的。精彩也好，平淡也好，所有的路都得自己走。好的心態(tài)能讓我們活得更加淡定與沉著。因此，我們必須學會愛自己。借用李政濤教授的話說：愛自己，就要栽培自己！我們每個人都應(yīng)該有自己的奮斗方向，有自己的理想情懷。每一個教育者，都要有理想。我們不能只看眼前，因為眼里只有眼前，我們就只能擁有眼前，就不會擁有一個美妙的將來。老師應(yīng)該是現(xiàn)實的理想者！這樣的人，他不會逃避現(xiàn)實、不會回避現(xiàn)實，而是扎根于現(xiàn)實，讓理想變得更實在！這樣的人，從不屈服于現(xiàn)實、從不抱怨現(xiàn)實，而是想方設(shè)法讓現(xiàn)實變得更美老師學____結(jié)篇7為更好地發(fā)揮城區(qū)幼兒園示范、引領(lǐng)作用，進一步加強農(nóng)村幼兒師資隊伍建立，提升農(nóng)村幼兒老師教學程度，我園根據(jù)縣教科局《臨澤縣加強城鄉(xiāng)幼兒老師交流促進城鄉(xiāng)學前教育平衡開展的意見》和《關(guān)于組織農(nóng)村幼兒老師到城區(qū)幼兒園跟班學習的通知》精神，制定了實在可行的施行方案，扎扎實實組織了跟班學習工作。詳細情況總結(jié)如下：一、跟班學習老師根本情況20xx年秋學期—20xx年春學期，共有26名農(nóng)村老師到我園進展為期一個月的跟班學習。這些老師分別來自倪家營中心幼兒園、新華鎮(zhèn)西街幼兒園和沙河學區(qū)各小學。來自倪家營中心幼兒園的6名老師和新華西街幼兒園的4名老師，目前都只在幼兒園承當教育教學工作，來自沙河學區(qū)各小學的16名老師，大局部在小學班和幼兒園穿插帶課，個別老師只帶小學班的課，沒有幼兒園工作經(jīng)歷。二、開展跟班學習工作情況1.領(lǐng)導(dǎo)重視，目的明確。為了組織好本次跟班學習工作，我園提出了明確的學習目的：盡快熟悉幼兒園一日活動流程；樹立保教并重的教育觀念；促進帶班才能、教學才能和幼兒管理精細化程度的進步。跟班學習工作由園長統(tǒng)籌安排，教務(wù)主任詳細負責，包括日常管理、教育教學工作指導(dǎo)、課堂教學評價、資料的整理匯總等。2.安排詳細，責任到人。為了使本次跟班學習目的落到實處，我們將跟班學習老師安排到詳細的班級，承當本班的配班工作、教育教學工作和保育工作，明確了她們的工作職責和平安責任。3.一視同仁，嚴格要求。跟班學習老師到園第一天我們首先組織她們學習幼兒園的各項規(guī)章制度，要求她們按時上下班，不遲到、早退，不隨意請假等。在跟班學習期間和其他老師一樣，制作教具、課件，寫幼兒觀察記錄、家訪筆記等。在跟班學習完畢前將以上資料交與班主任檢查。在工作、生活上我園全體教職工像對待本園老師一樣一視同仁、積極關(guān)心幫助。4.選派經(jīng)歷豐富、專業(yè)化程度強的老師進展指導(dǎo)。為了使跟班學習老師在短短的一個月內(nèi)學有所獲，我園選派大班班級工作成績優(yōu)秀，帶班經(jīng)歷豐富、老師綜合素質(zhì)較高的4個班級，作為跟班學習班級，對跟班學習老師進展全面指導(dǎo)。5.考核形式豐富，評價全面。為了全面理解跟班學習老師在跟班學習期間的工作情況，我園設(shè)計、制定了《幼兒老師跟班學習工作日志》、《農(nóng)村幼兒老師跟班學習課堂教學評價表》、《農(nóng)村幼兒老師跟班學習考核表》，從多方面對她們進展考核評價。一是跟班學習老師每日填寫一份《幼兒老師跟班學習工作日志》，詳細記載當天的工作學習情況，并由指導(dǎo)老師簽注意見；二是跟班學習的最后一周，跟班學習老師上一節(jié)匯報課，幼兒園組織骨干老師進展評價打分；三是跟班學習老師填寫《農(nóng)村幼兒老師跟班學習考核表》，對自己一個月來的工作學習情況進展自評，然后由指導(dǎo)老師從平安護導(dǎo)、課堂教學、家長工作、保育工作五個方面進展等級評價；四是幼兒園根據(jù)以上資料以及考勤、師德師風等方面進展匯總定級。三、好的經(jīng)歷及做法1.固定跟班學習班級及指導(dǎo)老師。一年來我們將跟班學習班級固定到了大班的四個班，這樣做是應(yīng)為，在農(nóng)村老師跟班學習期間班級頻繁的更換老師，會對幼兒以及班級老師的工作帶來很大的影響。大班幼兒與中、小班幼兒相比，他們的生活自理才能和適應(yīng)才能較強，對老師的依賴性會減弱。頻繁更換老師所帶來的影響會比中、大班小。其次固定指導(dǎo)老師，使這些老師通過幾輪的指導(dǎo)經(jīng)歷更豐富，指導(dǎo)更有針對性，進步了指導(dǎo)的時效性。2.對跟班學習老師進展回訪。跟班學習老師的跟班學習工作完畢后，我園又對她們進