銀行委托培訓(xùn)協(xié)議模板(標(biāo)準(zhǔn)版)

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁(yè)，共2頁(yè)銀行委托培訓(xùn)協(xié)議模板〔標(biāo)準(zhǔn)版合同協(xié)議書(shū)〕甲方：***公司或個(gè)人乙方：***公司或個(gè)人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點(diǎn)：**省***市***地銀行委托培訓(xùn)協(xié)議模板

為加強(qiáng)無(wú)上崗資格證及崗位競(jìng)聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作，落實(shí)沈陽(yáng)市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽(yáng)市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開(kāi)發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。

二、工作原那么

在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過(guò)渡”的原那么基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。

三、工作內(nèi)容

(一)、委托培訓(xùn)人員范圍

沒(méi)有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。

(二)、委托培訓(xùn)人員管理措施

1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”;

2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。

3、委托培訓(xùn)工作

(1)、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔;每年進(jìn)行一次上崗考試。

(2)、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。

3、委托培訓(xùn)期間待遇

(1)、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1。

(2)、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。

(3)、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。

4、相關(guān)配套政策

(1)、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請(qǐng)，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[2002]12號(hào)[2002]53號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

(2)、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請(qǐng)，在公開(kāi)競(jìng)聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。

(3)、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計(jì)發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核時(shí)，委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。

(4)、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專(zhuān)項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。

(5)、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止

待崗后競(jìng)聘無(wú)崗位并委托培訓(xùn)期滿人員;

本人在待崗期間如提出下崗申請(qǐng)，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。

(6)、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除

委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。

未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報(bào)到者;

違反行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者;

四、時(shí)間安排、方法步驟

1、時(shí)間安排

委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開(kāi)始工作。

2、方法步驟

(1)、符合委培條件人員在各自支行填寫(xiě)《委掊人員審批表》及《承諾書(shū)》。此件留存支行備

案。

(2)、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競(jìng)聘結(jié)果”填寫(xiě)《員工委托培訓(xùn)請(qǐng)示》。

(3)、完成“定崗、定編、定員”并通過(guò)市行驗(yàn)收的支行，向委托培訓(xùn)中心申報(bào)人員委托培訓(xùn)請(qǐng)示并上報(bào)委托培訓(xùn)人員名單。

(4)、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過(guò)人力資源部審核后，逐行接收委培人員。

五、組織機(jī)構(gòu)

委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：崔敬禹

副組長(zhǎng)：黃永久

成員單位：工會(huì)、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。

委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。

六、幾點(diǎn)要求

1、各部(室)、支行都要以大局意識(shí)配合委掊中心的工作。

2、