有關(guān)工會工作計劃錦集七篇

第頁共頁有關(guān)工會工作方案錦集七篇有關(guān)工會工作方案錦集七篇工會工作方案篇11、夯實根底，努力進步效勞職工群眾的才能和本領(lǐng)，積極做好工會組織隊伍的調(diào)整和會員的開展，加強工會財務(wù)、經(jīng)審工作。2、增強企業(yè)工會活力，激發(fā)職工創(chuàng)造才能，組織開展職工技術(shù)培訓(xùn)，進步職工的整體素質(zhì);組織參加全市“成都百萬職工技能大賽?！?、對社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員做好根本情況的調(diào)查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導(dǎo)他們參加社區(qū)工會組織。4、發(fā)揮____職能，為社區(qū)職工和工會會員提供學(xué)習(xí)及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好____調(diào)解工作。5、崇尚科學(xué)知識，倡導(dǎo)先進文化，積極開展科普教育活動，豐富居民生活內(nèi)涵，提升居民群眾的文化品位，做到每季一次，全年不少于四次的組織學(xué)習(xí)或安排科普知識講座。6、利用各種會議、科普宣傳畫廊，結(jié)合國家時事、社區(qū)建立、工會重大活動等的宣傳報道。7、利用社區(qū)黑板，積極登載工會工作和工會活動的有關(guān)信息。8、廣泛發(fā)動群眾，想方設(shè)法為社區(qū)居民搭建效勞平臺，引導(dǎo)和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關(guān)注社區(qū)建立，為社區(qū)建立多出金點子。9、開展多種形式的方便居民的為民效勞。10、舉辦積極向上的文體娛樂活動或講座培訓(xùn)，全年不少于四次。11、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導(dǎo)、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。12、加強對員工的溝通理解員工的困難，更多地關(guān)心員工工作情況和工作狀態(tài)。13、繼續(xù)做好幫扶結(jié)對工作。親密關(guān)注社區(qū)貧困家庭的動態(tài)，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關(guān)注和幫扶，做好結(jié)對工作。使“有困難找工會”這一口號成為職工群眾的真正感受。14、發(fā)揮會員的作用，加強和擴大小區(qū)志愿者隊伍，做到人人參與關(guān)心社區(qū)，保護社區(qū)、效勞社區(qū)。15、探究工會共建新路子，與轄區(qū)單位開展工會共建。開展和諧勞動關(guān)系，推動構(gòu)建和諧社會，社區(qū)工會面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命榮耀。我們將按照上級工會的要求，主動把工會工作放在社區(qū)工作大局中去謀劃、去安排，團結(jié)發(fā)動社區(qū)廣闊職工為建立科學(xué)開展先導(dǎo)區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)、和諧社會首善區(qū)做出新的更大的奉獻(xiàn)。工會工作方案篇2一月份1，開展送溫暖活動，召開院福利委員會審批困難補助，探訪因病住院的職工，慰問勞模.2，開場收繳納20xx年度會費，召開工會委員會，匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.二月份1，召開我院第二屆第五次教職工代表大會，(2月27日懷柔)2，籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會3，召開工會工作研討會(2月20日懷柔)三月份1，院優(yōu)秀員工表彰大會，(3月1日科研樓多功能廳)2，為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險，作為"三八國際婦女節(jié)"的節(jié)日禮物.3，準(zhǔn)備參加醫(yī)學(xué)部春委運動會的報名工作，請各位小組長積極推薦本單位特長職工.4，籌備我院第二十三屆春季運動會四月份1，我院第二十三屆運動會(4月23日)2，準(zhǔn)備恢復(fù)職工渡周末活動，不準(zhǔn)帶家屬孩子，只限職工(會員)參加，五月初至十月底開展此項活動.五月份1，"紅五月"卡拉OK比賽，(每人一首歌曲參賽)2，30歲以上員工查體3，辦理職工安康保險六月份1，撲克牌比賽(敲三家)2，辦理職工子女保險3，統(tǒng)計安排上半年各工會小組經(jīng)費發(fā)放工作七月份1，沙壺球比賽2，兌現(xiàn)上半年工會小組活動經(jīng)費3，籌備游泳比賽4，教代會知識問答八月份1，院職工游泳比賽2，外埠旅游(長白山，海南島)3，征集論文，寫作講座九月份1，召開工會干部會，布置春節(jié)文藝匯演2，檢查工會工作和建家工作十月份各科室準(zhǔn)備春節(jié)文藝匯演節(jié)目十一月份1，驗收文藝匯演節(jié)目，繼續(xù)完善進步節(jié)目質(zhì)量2，各分會工作評比十二月份布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作工會工作方案篇3為進一步推廣普通話，推行語言文字標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作對語言文字環(huán)境的要求，為我區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟社會的跨越式開展，為全面建立小康社會奠定語言文字根底，區(qū)總工會在過去獲得成績的根底上，根據(jù)相關(guān)法規(guī)文件、區(qū)語委的要求，聯(lián)絡(luò)工會工作實際，特制定如下工作方案。一、進一步進步認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會的進一步開展對用語用字標(biāo)準(zhǔn)化提出了更高的要求。20xx年，區(qū)總工會將進一步進步認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各級工會組織以及職工的積極性，進一步明確分工，責(zé)任到人，共同開展推廣普通話和漢字標(biāo)準(zhǔn)化工作，在穩(wěn)固過去成果的根底上，不斷進步標(biāo)準(zhǔn)深化語言文字工作。進一步完善常規(guī)工作制度，加強過程管理，努力建立工會組織以塊為主、條塊結(jié)合的長效管理機制。二、多方努力，深化學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《國家通用語言文字法》將語言文字工作納入工會精神文明建立范疇，認(rèn)真組織開展全國推廣普通話宣傳周活動，根據(jù)往屆推普周活動的經(jīng)歷，結(jié)合企業(yè)文化建立，加大宣傳力度，擴大影響面，注重宣傳效果和特色。三、努力配合我區(qū)各成員單位，創(chuàng)始我區(qū)文字工作新場面20xx年，區(qū)總工會將積極配合各成員單位在進一步穩(wěn)固推廣普通話和標(biāo)準(zhǔn)漢字工作成果的根底上，要進一步擴大工會工作面，進步工作質(zhì)量。20xx年，工會組織將要利用和創(chuàng)造各種條件，開展生動活潑的語言文字標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極配合參與區(qū)內(nèi)組織的的相關(guān)語言文字活動，對社會用字標(biāo)準(zhǔn)化情況，重點是街道、店鋪、車站、廣告等公共場所用字標(biāo)準(zhǔn)化情況進展監(jiān)視檢查，營造良好的語言文字環(huán)境，促進我區(qū)用字用語標(biāo)準(zhǔn)化程度進一步進步。四、繼續(xù)配合做好普通話的培訓(xùn)和測試工作普通話培訓(xùn)和測試試是推廣普通話工作的前提，20xx年，區(qū)總工會將在去年的根底上，繼續(xù)配合做好工會組織普通話的培訓(xùn)和測試工作。通過培訓(xùn)，進一步營造工會系統(tǒng)普通話和用字標(biāo)準(zhǔn)化氣氛，從而進步廣闊職工群眾推廣普通話和用字標(biāo)準(zhǔn)化意識，為我區(qū)的普通話培訓(xùn)和測試工作順利進展創(chuàng)造條件。工會工作方案篇4一、夯實根底，積極做好工會組織隊伍會員的開展1、召開社區(qū)工會會員大會，討論社區(qū)工會委員詳細(xì)分工事宜。2、對轄區(qū)單位的外來務(wù)工人員、個私經(jīng)營人員做好根本情況的調(diào)查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導(dǎo)他們參加社區(qū)工會組織。二、建立職工之家，發(fā)揮____職能1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會會員提供學(xué)習(xí)及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好____調(diào)解工作。2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡，使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。三、崇尚科學(xué)知識，倡導(dǎo)先進文化1、積極開展科普教育活動，豐富居民生活內(nèi)涵，提升工會會員的文化品位。2、及時做好宣傳報道，結(jié)合國家時事、社區(qū)建立、工會重大活動等。3、利用社區(qū)宣傳欄，積極登載工會工作和工會活動的有關(guān)信息。四、廣泛發(fā)動群眾、積極征集合理化建議社區(qū)是我家，建立靠大家。想方設(shè)法為社區(qū)居民搭建效勞平臺，引導(dǎo)和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關(guān)注社區(qū)建立，為社區(qū)建立多出金點子。五、開展多種形式的方便居民的為民效勞積極配合社區(qū)黨總支“為民效勞”的長效機制，組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民效勞活動。六、積極開展幫扶救助活動1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導(dǎo)、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會關(guān)于對獨居老人及殘疾居民的關(guān)注和幫扶。工會工作方案篇5在過去的一年里，我校工會在上級工會領(lǐng)導(dǎo)和校黨總支的關(guān)心與支持下，先后獲得“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市工會工作先進單位”榮譽稱號，并獲得20xx年度基層工會工作目的考核一等獎第一名。在新的一年里，隨著文昌路校區(qū)與東山校區(qū)的成功合并，句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當(dāng)然，兩校區(qū)管理形式融為一體需一定時間的磨合和調(diào)整，在這樣的情況下，教工要有高度的主人翁意識，要識大體、顧大局。面對新形勢新情況，校工會要責(zé)無旁貸地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把教工的合理建議及時反應(yīng)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校決策提供合理的科學(xué)根據(jù)。同時，工會干部要主動爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，強化師德建立，關(guān)愛學(xué)生；開展形式多樣的業(yè)余文體活動，提升教工身心安康的水準(zhǔn)；維護教工的切身利益，關(guān)心教工的工作和生活，把開展“三關(guān)心”行動落實在詳細(xì)行動上，努力進步教工的幸福指數(shù)。為此，校工會要在和諧校園的'建立、四星學(xué)校的創(chuàng)立、學(xué)校的快速開展中大有作為。為實現(xiàn)目的和確保工作效率，特制訂如下方案：一、完善工會組織機構(gòu)，加強工會自身建立二、強化師德建立，確保四星創(chuàng)立成功由于我校已成為一所擁有教工260多人、占地280畝的現(xiàn)代化雛形的中等職業(yè)學(xué)校。為了實現(xiàn)學(xué)?？焖匍_展和確保學(xué)校今年創(chuàng)立四星級任務(wù)的完成。為同心同德，共謀開展，需做好教工的思想德育工作，為此，學(xué)校工會根據(jù)黨總支的詳細(xì)要求，并結(jié)合師德教育活動內(nèi)容與學(xué)校教工思想實際，借慶賀第二十五個老師節(jié)之際，向全體教工再次發(fā)起建議：在教育教學(xué)中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學(xué)生自信心和教工思想德育素養(yǎng)，增強老師教書育人的自覺性，標(biāo)準(zhǔn)老師為人師表的言行，引導(dǎo)老師爭做學(xué)校精神文明建立的表率，進步師生生活的幸福指數(shù)，以此促使我校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)有較大的改觀，把我校真正建成師生的精神家園和學(xué)習(xí)工作的樂園，從而推動學(xué)校和諧校園的創(chuàng)立和四星級學(xué)校成功晉級。學(xué)校工會將通過建議和利用網(wǎng)絡(luò)、公開欄宣傳陣地，加強宣傳教育，以此希望廣闊教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學(xué)校精神文明建立、創(chuàng)立和諧校園和四星級學(xué)校的排頭兵。尤其是在教育教學(xué)中，對學(xué)生要多關(guān)心，少冷漠；多賞識，少批評；多理解，少挖苦，為學(xué)生的生存和開展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。同時，對學(xué)生的教育要能真正彰顯人文關(guān)心，把學(xué)校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處，要“急學(xué)生之急，想學(xué)生所想”，為學(xué)生美妙的明天“撐起一片藍(lán)天”，把我校打造成具有現(xiàn)代化的中等職業(yè)教育的四星級學(xué)校。三、樹立科學(xué)開展觀，加快學(xué)校民主政治建立進程工會要始終把推進學(xué)校民主政治建立、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)立和諧校園當(dāng)作工會的重要工作任務(wù)。而學(xué)校的民主管理，主要是通過教代會和校務(wù)公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點，進一步樹立科學(xué)開展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題確實立、教代會代表的選舉和培訓(xùn)、提案的落實以及民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)，進步教代會的質(zhì)量。同時，工會要引導(dǎo)教工加強思想政治修養(yǎng)，確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識，群策群力地參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)視等。工會還要為“進一步重視和滿足老師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)和民主監(jiān)視權(quán)，真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學(xué)校凝聚力積蓄的動因。四、實在履行職責(zé)，維護教工切身權(quán)益今年是我市新一輪中層干部競爭上崗、中小學(xué)兌現(xiàn)績效工資的重要之年。校工會要借此東風(fēng)，主動參與學(xué)校人事制度和分配制度改革，參與老師職稱評審，參與學(xué)?？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻啠浜蠈W(xué)校黨政做好組織施行工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校園的和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對老師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如利用老師節(jié)，聯(lián)絡(luò)中醫(yī)院和婦保所，為符合條件的教工體檢；要借中小學(xué)實行績效工資之際，制訂客觀公正、實在可行的考核方案，在財政政策規(guī)定的范圍內(nèi)適當(dāng)進步教工的經(jīng)濟待遇，共創(chuàng)學(xué)校開展與教工無憂的雙贏場面。工會工作方案篇620xx年，區(qū)工會將繼續(xù)圍繞實現(xiàn)持續(xù)增長的經(jīng)濟大區(qū)和和諧開展的模范新區(qū)這兩大目的，落實管委會黨組和上級工會的工作要求，突出素質(zhì)為先、強基固本、創(chuàng)新開展的“三大特色”，深化推進“面對面心貼心實打?qū)崱毙诼毠ぴ诨鶎踊顒?，著力在發(fā)動職工投身區(qū)域開展、進步職工整體素質(zhì)、促進區(qū)域和諧穩(wěn)定方面做出新的努力，效勞大局，力求打破。重點做好以下工作：一、筑牢一個防線，全力維護區(qū)域的和諧與穩(wěn)定1、及時主動預(yù)警，協(xié)調(diào)化解糾紛。目前，我區(qū)勞動關(guān)系形式相對穩(wěn)定，但仍需加強，需要全區(qū)各級工會的共同努力。要及時完善勞動關(guān)系預(yù)警和協(xié)調(diào)機制，定期對區(qū)域和企業(yè)勞動關(guān)系趨勢進展分析^p判斷，主動介入，適當(dāng)干預(yù)，減少和預(yù)防爭議的發(fā)生。強化基層勞動爭議調(diào)解委員會的建立，將一般爭議化解在基層，重大爭議及時上報。充分發(fā)揮流動課堂的作用，擴大法律法規(guī)知識普及覆蓋面，進步企業(yè)和職工守法、用法程度，頭上減少勞動爭議的多發(fā)因素。2、強化工資協(xié)商制度，暢通勞資溝通渠道。著力推進企業(yè)工資協(xié)商機制和工資正常調(diào)整機制的建立，引導(dǎo)企業(yè)落實民主管理和廠務(wù)公開制度，暢通職工訴求表達(dá)通道。完成新區(qū)總工會下達(dá)的全年工資集體協(xié)商和和諧企業(yè)創(chuàng)立目的。3、關(guān)注平安消費，維護職工生命安康權(quán)益。會同職能部門大力推動“平安消費示范崗”“平安衛(wèi)士”“平安消費金點子建議”等活動，進一步完善工會勞動保護監(jiān)視員網(wǎng)絡(luò)和平安隱患舉報制度。深化企業(yè)摸底調(diào)查，廣泛開展“送清涼”慰問活動，為高溫作業(yè)企業(yè)職工和公寓在住職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經(jīng)歷，防患于未然。二、強化兩個建立，努力推開工會工作創(chuàng)新1、強化工會干____伍建立，提升工會工作才能和程度。充分發(fā)揮保稅區(qū)工會大講堂的作用，加強工會干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)力度，開設(shè)工會工作創(chuàng)新管理、勞動法律法規(guī)、心理咨詢和疏導(dǎo)等多元化課堂，強化工會干部的學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、效勞意識和落實意識。及時發(fā)現(xiàn)基層的首創(chuàng)和典型，開展基層工會____交流會，互相學(xué)習(xí)，共同進步。深化工會干部鼓勵、考核、關(guān)愛、保障機制，為基層工會____充分履職、發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。各級工會要不斷進步工會干部的政治素養(yǎng)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)程度和執(zhí)行才能，一級抓一級，著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的工會干____伍。2、強化基層工會組織建立，激發(fā)基層工會活力。加大重點難點企業(yè)建會力度；創(chuàng)新建會形式，與職能部門通力合作，整合資，合力建會。積極推進展業(yè)工會結(jié)合會、樓宇工會的組建，探究網(wǎng)格化管理形式。繼續(xù)深化內(nèi)部工作人員組建知識培訓(xùn)，進步全員建會才能和程度，最大限度地把游離在工會組織之外的職工吸納進來，減少影響區(qū)域和諧的不穩(wěn)定因素。對于已建會企業(yè)，要從健全組織、標(biāo)準(zhǔn)制度入手，以實現(xiàn)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”為目的，部署活力工會評比方案，嚴(yán)格按照“活力工會”的標(biāo)準(zhǔn)一抓到底，進而做到一企一策、一招鮮，創(chuàng)造出鮮活實用的工作經(jīng)歷，開展工會工作經(jīng)歷交流會，互通經(jīng)歷，互比互促。三、實現(xiàn)三個進步，充分發(fā)揮工會大學(xué)校的作用1、進步職工文化素質(zhì)。以公寓為主要平臺，對務(wù)工青年進展謀生才能和入城須知培訓(xùn)，讓外來務(wù)工青年盡快適應(yīng)新環(huán)境，感受工會的關(guān)心。繼續(xù)擴大興趣協(xié)會的覆蓋范圍，開掘更多職工喜歡的活開工程，強化興趣活動硬件設(shè)施配置，加強宣傳和成員招收力度，努力搭建活動成果展示平臺，增強職工積極性和自信心。繼續(xù)舉辦公寓文化節(jié)，滿足公寓職工精神文化需求；精心安排各種安康向上的文體活動，并以此為契機舉辦各種培訓(xùn)班，在職工中培養(yǎng)大批文化骨干和志愿者，引領(lǐng)職工自我管理、自覺提升。2、進步職工技能程度。會同職能部門組織好酒店效勞業(yè)、計算機操作、汽車維修、航空機電等四項技能大賽。整合社會資，聘請專業(yè)師資隊伍，力務(wù)實現(xiàn)與市級、國家級大賽的逐步接軌。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“千百十”評選表彰活動，認(rèn)真完成第四屆天津市“工人創(chuàng)造家”、“職工先進操作〔工作〕法”、“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”的申報評選工作，在職工群眾中掀起推廣先進經(jīng)歷、爭當(dāng)職工技術(shù)專家的熱潮。3、進步職工心理素質(zhì)。繼續(xù)深化“法律援助、困難幫扶、心理疏導(dǎo)”三位一體幫扶機制的健全和完善，開展萬人職工心理大普查活動，時刻關(guān)注職工心理變化。加強心理知識宣傳力度，做好流動課堂。進一步標(biāo)準(zhǔn)“預(yù)約幸福”心理咨詢室的預(yù)約機制，完善社區(qū)、公寓心理效勞站建立，暢通渠道，及時為職工提供幫助。著力提升心理咨詢師隊伍、工會干部等群體的心理疏導(dǎo)和溝通才能，為區(qū)域“心靈關(guān)愛”行動的推進奠定堅實的組織根底。工會工作方案篇720x是實現(xiàn)我市教育強市目的的關(guān)鍵一年，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學(xué)校支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶著全體教職工，圍繞學(xué)校這一中心工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力推開工會工作再上新臺階。以進步老師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)視機制，維護保障機制、思想道德建立機制、加強工會自身建立，轉(zhuǎn)變工作方法，限度地把廣闊職工組織到工會中來，限度地維護廣闊教職工的合法權(quán)益，限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣闊教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪康?。一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面進步老師素質(zhì)。1、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動，年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)方案，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過演講比賽、專題講座、學(xué)習(xí)論壇等多種形式，改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容，在老師隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認(rèn)真組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。2、繼續(xù)發(fā)揚紀(jì)小老師五種形象，抓好師德教育。努力開展推進師德建立的活動，一是樹立和宣傳先進典型，組織老師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進學(xué)校的先進事跡，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教，老師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務(wù)家教活動，做好補差工作，定期舉辦家長學(xué)校，走訪學(xué)生家庭，營造“社會關(guān)心教育，教育奉獻(xiàn)社會”的良好氣氛。三是進一步標(biāo)準(zhǔn)老師言行，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評議活動，并將考核結(jié)果作為老師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要根據(jù)，通過教育管理、x督多元鼓勵等途徑，進步老師隊伍的師德程度。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強烈的競爭氣氛。3、繼續(xù)關(guān)心青年老師的成長，幫助廣闊青年老師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵老師自覺成才，進步終身學(xué)習(xí)的自覺性，積極配合教誨處開展有益于進步老師業(yè)務(wù)的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”、“師徒結(jié)對”活動，促進青年老師做好老師、做名師。通過教代會(或教職工大會)，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學(xué)成果獎勵方法，鼓勵青年老師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，進步綜合素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量。二、完善教代會制度，積極推進校務(wù)公開，堅持民主管理，以法治校。堅持每學(xué)年召開1-2次教代會和教職工大會，配合行政確定每次會議的中心議題，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題，但凡學(xué)校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力進步教代會(教職工大會)的質(zhì)量，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進展考核，與構(gòu)造工資制掛鉤。進一步推進校務(wù)公開工作，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，制訂校務(wù)公開方案，校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開，特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)視職能作用，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結(jié)經(jīng)歷，排查缺乏，使校務(wù)公開工作做得更好。三、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的合法權(quán)益。1、在教職工中施行溫暖工程。繼續(xù)開展