用工合同范文匯總10篇

第頁共頁用工合同范文匯總10篇【精選】用工合同范文匯總10篇用工合同篇1甲方：乙方：簽訂日期：年月日HR工具-文本范例勞動合同性質(zhì)_________________甲方：名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方因消費(fèi)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為＃＃年(月)，從＃＃年＃＃月＃＃日至＃＃年＃＃月＃＃日止。其中試用期為＃＃個(gè)月,至＃＃年＃＃月＃＃日止。第二條根本權(quán)利和義務(wù):甲方：1.根據(jù)消費(fèi)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)展管理；2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；3.做好乙方上崗前的平安教育并提供符合平安、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；4.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工____利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定；2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)；4.完成甲方分配的消費(fèi)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項(xiàng):HR工具-文本范例1.工資待遇:2.勞動保險(xiǎn)及福利待遇:3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn):4.其他:第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，須提早＃＃天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違背本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)乙方(簽字)年月日年月日合同簽證()鑒字第號簽證部門(蓋章)用工合同篇2甲方〔單位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、〔工作〕任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承當(dāng)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬〔一〕勞動時(shí)間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時(shí)間。〔二〕勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月元。工資發(fā)放日為次____月____日，甲方不得無故拖欠，工資延后一個(gè)月發(fā)放。甲方無條件免費(fèi)提供乙方食宿。四、勞動紀(jì)律〔一〕按時(shí)上下班，不得遲到早退?！捕潮Ｗo(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。〔三〕上班工作〔消費(fèi)〕時(shí)間不得做私事，不得做與消費(fèi)工作無關(guān)的事?！菜摹陈爮闹笓]，服從調(diào)動。〔五〕保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。〔六〕有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職〔一〕合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同?！捕秤幸韵虑樾沃坏?，可以解除勞動合同：〔1〕雙方一致同意的；〔2〕乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；〔3〕乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。〔三〕乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；〔1〕嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響消費(fèi)、工作秩序的；〔2〕違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能，造成經(jīng)濟(jì)損失的；〔3〕工作態(tài)度惡劣，損害公司利益的；〔4〕有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方〔蓋章〕__________乙方〔蓋章〕___________________年____月____日_________年____月____日用工合同篇3甲方：居民委員會負(fù)責(zé)人：職務(wù)：乙方：性別：年齡：根據(jù)重慶市委提出的“五個(gè)一”工程精神，為穩(wěn)固國家級衛(wèi)生縣城，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生管理，進(jìn)步社區(qū)居住環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條勞務(wù)期限：月，即自年月日起至年月日止。第二條社區(qū)保潔員的勞務(wù)內(nèi)容1、背街小巷(即市政物業(yè)管理以外的車行道、人行道、梯道、走廊、巷道、綠化帶、高邊坡等)的清掃保潔;2、垃圾房(池、箱)、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護(hù)，保證環(huán)衛(wèi)設(shè)施干凈和完好無損;3、環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施與公共區(qū)域牛皮癬的去除;4、社區(qū)保潔員崗位職責(zé)規(guī)定的其他工作內(nèi)容。第三條社區(qū)保潔員的工作要求1、認(rèn)真履行保潔員崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;2、熱愛保潔工作，不怕臟不怕累，服從管理、聽從安排;3、注重文明禮貌，不得與居民、門店業(yè)主及過路行人發(fā)生爭吵;4、嚴(yán)格遵守平安消費(fèi)規(guī)定，避讓道路車輛通行，注意冬夏防寒防暑，防止平安事故或意外事故的發(fā)生;5、保護(hù)保潔用具與環(huán)衛(wèi)設(shè)施，著保潔專用服裝上崗作業(yè);6、按時(shí)上班保潔，不得無故曠工或請假;7、保守甲方的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于接觸到的甲方的各類文件以及所理解到的甲方各種信息。公民身份證號碼：第四條工作時(shí)間：非全日制，實(shí)行區(qū)域責(zé)任承包制，清掃保潔實(shí)行一日兩掃。詳細(xì)清掃時(shí)間為：夏季上午9時(shí)前、下午17時(shí)前，冬季上午10時(shí)前，下午17:30分前。第五條勞務(wù)報(bào)酬：710元/月，由甲方根據(jù)保潔員月考核情況按月支付給乙方，詳細(xì)支付時(shí)間為每月日。假設(shè)乙方未按本協(xié)議約定及社區(qū)保潔員崗位職責(zé)規(guī)定及時(shí)提供勞務(wù)或者其提供的勞務(wù)達(dá)不到甲方要求的，甲方可不支付或減少支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第六條乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)向乙方無償提供必備的勞保服裝、保潔用具。勞務(wù)期限屆滿或勞務(wù)關(guān)系解除后，保潔員離崗時(shí)，必須無條件的將保潔用具、勞保服裝等退還給甲方，否那么，乙方應(yīng)予賠償。第七條勞務(wù)期間，保潔員不得無故曠工，確因特殊情況不能上班，須提早向社區(qū)負(fù)責(zé)人請假，請假期間不享受任何勞務(wù)報(bào)酬;假設(shè)乙方需請人帶班，須經(jīng)社區(qū)負(fù)責(zé)人書面同意，但不得影響責(zé)任區(qū)域的保潔工作。第八條保潔員的獎(jiǎng)懲方法1、社區(qū)保潔員實(shí)行半年評優(yōu)制，對認(rèn)真履行工作職責(zé)被評為優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元/人.次。2、乙方履行工作不稱職，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展懲罰：(1)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清掃任務(wù)，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元，同日同時(shí)出現(xiàn)第二次者，扣勞務(wù)費(fèi)10元;(2)上班時(shí)未著保潔專用服裝者，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元;不遵守平安作業(yè)規(guī)定者，每次扣勞務(wù)費(fèi)10元;(3)責(zé)任區(qū)域內(nèi)垃圾房(池、箱)、果皮箱周邊不清潔整齊，綠化帶內(nèi)與行道樹下有成片或成堆未清掃的白色垃圾或雜草雜物的，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元;(4)向責(zé)任區(qū)域外清掃，向雨水口、下水道、綠化帶、高邊坡傾倒垃圾或路面拋灑物不及時(shí)清掃者，每次扣勞務(wù)費(fèi)5元。第九條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止或解除：1、本協(xié)議約定的勞務(wù)期限屆滿。2、雙方自愿協(xié)商一致提早終止本協(xié)議的;3、乙方由于安康等個(gè)人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;4、乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，甲方可單方解除本協(xié)議;5、乙方無故缺崗累計(jì)三天以上或因保潔不到位受到社區(qū)級以上點(diǎn)名批評累計(jì)三次以上者，甲方可單方解除本協(xié)議;6、乙方不愿繼續(xù)從事保潔工作，提早十五日向甲方提出書面通知的。第十條乙方同意在本協(xié)議勞務(wù)期間，乙方因自身患病或非提供勞務(wù)時(shí)受傷(含違法犯罪行為)發(fā)生的醫(yī)療等費(fèi)用自理，未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十一條按照本協(xié)議第九條約定，本協(xié)議終止或解除時(shí)，雙方互不支付違約金或其他任何補(bǔ)償。同時(shí)，因乙方系臨時(shí)為甲方提供勞務(wù)，乙方自愿同意不要求享受任何社會保險(xiǎn)待遇。第十二條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同篇4甲方：___________________乙方：________________________按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據(jù)甲方需要，與乙方達(dá)成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，標(biāo)準(zhǔn)施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)《勞動管理方法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達(dá)成以下共識。一、乙方個(gè)人情況：姓名：______性別：___出生年月：____年___月___日身份證號碼：___________________________家庭住址：________________二、工程概況：________________工程名稱：________________工程地址：________________工作內(nèi)容：模板分項(xiàng)工程工期：根據(jù)工程部的要求質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)構(gòu)造高血壓；心臟??；癲癇；貧血病；癡呆癥等疾病者。年齡到達(dá)五十五者。無上崗證也未到勞務(wù)分公司報(bào)名參加培訓(xùn)者。嚴(yán)禁使用未滿16周歲以下的童工。四、工資計(jì)價(jià)及發(fā)放時(shí)間：工資計(jì)價(jià)方式：按模板接觸面積平方米元/㎡，計(jì)價(jià)方式分別如下：1、車庫模板元/㎡；2、裙樓模板元/㎡；3、標(biāo)樓含屋面、構(gòu)架元/㎡；發(fā)放時(shí)間及方式：從進(jìn)場時(shí)根據(jù)實(shí)際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗(yàn)收合格，經(jīng)現(xiàn)場結(jié)算扣罰款后一個(gè)月內(nèi)付清。五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：甲方的責(zé)任1、甲方必須為乙方提供必要的勞動平安防護(hù)用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。2、甲方必須遵守國家的勞動法進(jìn)展用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違背國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工人的勞動。3、甲方必須按時(shí)發(fā)放工人工資，假設(shè)確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時(shí)間承諾。同時(shí)，乙方應(yīng)理解甲方的實(shí)際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時(shí)間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。4、發(fā)放工資時(shí)，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。乙方的責(zé)任1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進(jìn)度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進(jìn)度、質(zhì)量、平安和職業(yè)安康平安管理體系及工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故回絕工作。假設(shè)乙方不能按男人正常多久照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、平安文明施工的要求進(jìn)展施工，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展處分，罰款從當(dāng)月工資中扣除。3、按照公司及工程的平安文明施工管理?xiàng)l理進(jìn)展作業(yè)，假設(shè)自行違章作業(yè)，發(fā)生的平安責(zé)任事故自行負(fù)責(zé)，不得與甲方及上級管理部門發(fā)生糾紛。4、遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及政府部門的治安管理?xiàng)l理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否那么一切后果自行負(fù)責(zé)。5、乙方必須準(zhǔn)確提供自己的身體狀況、年齡等根本情況，假設(shè)因乙方隱瞞自己的真實(shí)情況發(fā)生的平安責(zé)任事故，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計(jì)算扣除。8、如乙方中途不做，需提早一個(gè)月通知甲方，需到甲方找到人為止才能分開。沒找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。六、平安責(zé)任：乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進(jìn)展平安教育，坐好平安防范工作，坐好平安施工、文明施工、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)平安制度，平安操作規(guī)程；乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的傷及別人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等平安事故，每系300元內(nèi)，均由乙方自行負(fù)責(zé)，超額局部根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守；未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。十、違約責(zé)任：假設(shè)乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補(bǔ)償下一個(gè)勞務(wù)笑班組。甲方：____________乙方：________________________年_____月_____日用工合同篇5甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位效勞人員赴甲方處從事臨時(shí)效勞工作事宜達(dá)成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合作事項(xiàng)甲方因工作需要，要求乙方向其派遣效勞人員從事臨時(shí)效勞工作；乙方愿意派遣單位效勞人員至甲方處工作，雙方就此達(dá)成合作事宜。二、效勞人員需求甲方對乙方所提供的臨時(shí)效勞人員的要求為：1.年齡在16周歲以上；2.身體安康，品德良好，無犯罪記錄；3.不得染發(fā)，不留長指甲，儀表儀容需到達(dá)甲方要求；4.效勞員的服裝由甲方提供，乙方效勞人員必需準(zhǔn)備黑色褲子和黑色皮鞋；5.遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞務(wù)報(bào)酬甲方付給乙方效勞人員的報(bào)酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給效勞人員。其標(biāo)準(zhǔn)為每人每小時(shí)RMB元〔含稅〕，法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車補(bǔ)元每/人/次〔限晚宴〕。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方必須提早二個(gè)工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數(shù)、時(shí)間和地點(diǎn)；2.甲方如需臨時(shí)變更或取消人數(shù)，需提早12小時(shí)通知乙方；3.甲方為乙方效勞人員提供免費(fèi)工作餐。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方承諾其經(jīng)營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進(jìn)展勞務(wù)派遣的資質(zhì)；2.如因乙方或乙方派遣的勞務(wù)人員原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧?wù)人員缺員的，乙方應(yīng)及時(shí)安排交換人員，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.乙方效勞人員需要在規(guī)定時(shí)間前半小時(shí)到達(dá)甲方指定工作地點(diǎn)，更換工作制服，開班前例會；4.乙方應(yīng)為所有派遣至甲方的效勞人員制訂工作時(shí)間結(jié)算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方效勞人員當(dāng)日工作完畢后進(jìn)展簽字確認(rèn)，以作為每月報(bào)酬總結(jié)算的根據(jù)。5.乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認(rèn)的工作時(shí)間表格進(jìn)展統(tǒng)計(jì)核算，把當(dāng)月清單明細(xì)以郵件形式發(fā)送給部門負(fù)責(zé)人核對，待確認(rèn)后在次月10日前開具正規(guī)效勞發(fā)票至甲方，甲方應(yīng)在次月20日前結(jié)算支付。如不能按時(shí)支付，需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。6.乙方負(fù)責(zé)對所有提供的臨時(shí)效勞人員繳納國家規(guī)定的有關(guān)社保、福利及稅項(xiàng)等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費(fèi)用，對此引來一切后果由乙方負(fù)責(zé)，如對甲方造成損害，乙方應(yīng)予以賠償。7.當(dāng)乙方派遣的臨時(shí)效勞人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的'，由乙方有關(guān)部門進(jìn)展工傷申報(bào)并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方必須積極配合，及時(shí)提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用或回絕提供資料申報(bào)工傷給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)從乙方的應(yīng)付賬款中扣除，缺乏局部可以向乙方追償。8.乙方將承當(dāng)被派遣臨時(shí)效勞人員所提出的要求，并且乙方確認(rèn)甲方對上述被派遣臨時(shí)效勞人員所提出的要求不承當(dāng)責(zé)任。9.對于被派遣臨時(shí)效勞人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負(fù)有并承當(dāng)責(zé)任。六、協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。假設(shè)任何一方需續(xù)約，應(yīng)在有效期屆滿日前一個(gè)月內(nèi)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。七、雙方權(quán)責(zé)：1.假如乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)扣去乙方人員的報(bào)酬，并立即退回乙方，該臨時(shí)效勞人員而不承當(dāng)任何責(zé)任：1.1不服從甲方安排的工作，無故曠工者；1.2累計(jì)2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提早24小時(shí)通知甲方；1.3乙方人員在甲方安排的崗位進(jìn)展效勞時(shí)，假如由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟(jì)損失，且數(shù)額較大；1.4被依法追究刑事責(zé)任的。2.有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償：2.1甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方人員勞動的；2.2甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬，且在收到乙方通知后7日內(nèi)未更正的。3.在本協(xié)議生效期間，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方效勞人員建立任何勞動關(guān)系。八、保密條款為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務(wù)對本協(xié)議所涉及的報(bào)酬金額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方成心或過失泄露該等信息的，須承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的一切損失。九、爭議解決方法如因故發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違背，那么所造成的一切直接損失由違約方全部承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。2.本協(xié)議未經(jīng)事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：〔蓋章〕〔蓋章〕代表人：代表人〔簽字〕：簽訂日期：簽訂日期：用工合同篇6甲方：法定代表人：負(fù)責(zé)人:聯(lián)絡(luò):：乙方：性別：民族：文化程度：身份證件名稱：證件號碼：戶籍地址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：通訊地址：郵政編碼：固定：手機(jī)：電子郵箱：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：本單位起始工作年限：甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時(shí)。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位〔工種〕工作，詳細(xì)內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違背甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動合同。七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提早通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：。九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人：簽約日期：簽約日期：用工合同篇7甲方(雇主)：乙方(雇員)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、效勞內(nèi)容1.接送、看護(hù)小孩子;2.家務(wù)：搞衛(wèi)生、洗衣服、做晚飯(包括買菜)二、效勞時(shí)間1.每天小時(shí)。(時(shí)分至?xí)r分。)2.乙方單休，法定節(jié)假日休息，過年帶薪休息共10天，其他詳細(xì)休息時(shí)間有變動，雙方另行商定。3.乙方因個(gè)人原因請假，需按日平均工資扣除。三、效勞費(fèi)用1.效勞費(fèi)用為元/月，其中元為根本工資，元為績效工資。根本工資甲方于每月日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。2.乙方開場效勞半年內(nèi)，效勞費(fèi)用不做調(diào)整;半年后，效勞薪酬每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度按市場平均程度。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，年底給予一定的獎(jiǎng)金予以鼓勵(lì)。超過一年的給予一個(gè)月工資，超過半年不滿一年的給予半個(gè)月工資，不到半年的給予四分之一個(gè)月工資。獎(jiǎng)金分兩次平均發(fā)放，年前和最后一個(gè)月工資一起發(fā)放一半，年后回來和第一個(gè)月工資發(fā)另一半。4.乙方不再享受其他節(jié)假日約定的福利。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供效勞;2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不合適繼續(xù)看護(hù)小孩子的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付效勞費(fèi)用;4.有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)展體檢，假如體檢不合格，費(fèi)用乙方承當(dāng)，反之，由甲方承當(dāng);5.有權(quán)回絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)回絕乙方使用家中長途。6.甲方如欲解除合同，那么需提早15天通知乙方。并按實(shí)際天數(shù)支付乙方相關(guān)效勞費(fèi)用及績效工資。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付效勞費(fèi)用;2.乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方需自覺履行上述效勞工程，細(xì)心照顧孩子;4.乙方不得隨意將別人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機(jī)關(guān)處理;5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)分開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;6.乙方工作期間，如因過失責(zé)任造成甲方極其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;7.乙方如欲解除合同，那么需提早15天通知甲方。乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方有權(quán)拘留上月績效工資，并將追究其違約責(zé)任;8.未經(jīng)甲方同意，乙方不得在看護(hù)小孩子的過程中擅自將孩子帶回乙方或別人家里;9.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的交通事故或人身損傷，由其自己解決，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。在甲方家里工作滿一年后，甲方為乙方購置人身意外傷病保險(xiǎn)。10.不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所效勞對象。六、其他約定七、合同的生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。甲方：乙方：年月日年月日用工合同篇8用人單位〔甲方〕：職工〔乙方〕：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時(shí)間與勞動報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動放棄。3、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，實(shí)在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告?！?jì)聘用合同·學(xué)校聘用合同·聘用保安合同·銷售聘用合同六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；2〕患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；4〕無理取鬧，打架斗毆者；5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；6〕學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7〕嚴(yán)重瀆職，對用人單位利益造成重大損害的；8〕被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；2〕用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，損害臨時(shí)工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提早30天書面通知一方。七、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：年月日年月日用工合同篇9目前在勞動合同制度的施行過程中還存在不少問題：如勞動合同簽訂率低；用人單位拒簽或勞動者不愿簽的現(xiàn)象突出；用人單位隨意變更、解除合同現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；對勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查不到位等等。這些問題的存在不僅造成勞動關(guān)系不和諧，勞動者的合法權(quán)益受到損害，也影響了經(jīng)濟(jì)開展和社會穩(wěn)定。要改變目前這種狀態(tài)、貫徹落實(shí)《勞動合同法》，必須不斷完善勞動合同制度的管理、強(qiáng)化對勞動合同監(jiān)視檢查的力度、充分發(fā)揮工會在勞動合同制度中的作用，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。一、參與勞動合同的頭工作，實(shí)在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益參與起草、制定、修改勞動合同文本；參與制定、修改涉及勞動者利益的企業(yè)規(guī)章制度，防止用人單位利用“土政策”進(jìn)犯勞動者合法權(quán)益；與用人單位就工資分配事項(xiàng)進(jìn)展協(xié)商，使其趨于合理、合法，保護(hù)勞動者的勞動報(bào)酬權(quán)；發(fā)揮集體合同對勞動合同的規(guī)制作用，進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同的剛性。工會要將集體合同與勞動合同有機(jī)地聯(lián)絡(luò)起來，注意運(yùn)用集體合同規(guī)制勞動合同，將涉及勞動者切身利益的內(nèi)容通過集體協(xié)商寫入集體合同，標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，全面維護(hù)勞動者合法權(quán)利。二、抓住簽訂勞動合同的環(huán)節(jié)，發(fā)揮穩(wěn)定勞動關(guān)系的作用目前，從業(yè)者的勞動合同知識有限，簽訂勞動合同意識不強(qiáng)，尤其是大量進(jìn)城的農(nóng)民工，迫切需要得到工會組織的幫助和指導(dǎo)。工會要通過各種媒體和宣傳手段，向廣闊勞動者宣傳貫徹落實(shí)《勞動合同法》的意義，引導(dǎo)從業(yè)者簽訂勞動合同，使其關(guān)注自我權(quán)益的維護(hù)。通過知識競賽、咨詢效勞、解答疑惑等方式，使廣闊勞動者掌握勞動合同的根本知識，進(jìn)步對勞動合同的認(rèn)知度，增強(qiáng)簽訂合同意識、增強(qiáng)自我維護(hù)的意識和才能。那么基層工會如何幫助指導(dǎo)職工簽訂簽好勞動合同呢？首先應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么。改變勞動合同文本由用人單位一方說了算的場面。其次要提醒勞動者采用書面形式，使其合法權(quán)利得以保障。其三要熟悉勞動合同的內(nèi)容，勞動合同要具備法定的必備內(nèi)容。其四注意勞動合同的字句要準(zhǔn)確、清楚、完好、明白易懂?；鶎庸诎盐沼喠⒌脑敲?、注意形式、熟悉內(nèi)容、掌握國家有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)規(guī)定的根底上，幫助指導(dǎo)勞動者認(rèn)真、仔細(xì)地審閱勞動合同各項(xiàng)條款。特別是對與勞動法律、法規(guī)相悖的內(nèi)容，尤其是用人單位制定的“土政策”，更不能模糊，應(yīng)及時(shí)向用人單位行政提出更正意見，然后由勞動者和用人單位協(xié)商達(dá)成一致意見后再簽訂。三、催促用人單位履行勞動合同，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為了企業(yè)的開展活力，勞動者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，工會必須從勞動合同的履行入手，實(shí)在履行維護(hù)職責(zé)。工會要協(xié)助用人單位做好勞動合同的管理工作。針對用工主體、就業(yè)方式的變化，建立健全勞動合同登記備查管理制度；對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止實(shí)行全程監(jiān)視；掌握勞動合同簽訂和執(zhí)行的動態(tài)：抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的五個(gè)環(huán)節(jié)，建立勞動合同管理的五本臺賬，既勞動合同書、勞動合同變更表、解除勞動合同通知書、終止勞動合同紀(jì)錄和續(xù)訂勞動合同書。要加強(qiáng)和用人單位行政方的聯(lián)絡(luò)和溝通，催促其認(rèn)真履行勞動合同。在勞動合同執(zhí)行中會出現(xiàn)許多新情況和新問題，需要工會主動和行政獲得聯(lián)絡(luò)，進(jìn)展溝通，在調(diào)查研究的根底上，提出解決的方法和措施。參與制定和修改用人單位的人事制度，對涉及用工、職工培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng)，工會有權(quán)提出意見和建議。干預(yù)勞動合同的變更和解除，特別是對需要保護(hù)的特殊勞動者工作崗位的變更和解除、企業(yè)改制發(fā)生的大規(guī)模變更和解除勞動合同，工會有權(quán)提出意見。對用人單位解除勞動合同的程序、解除的理由、解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等要依法標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況的監(jiān)視檢查，協(xié)助企業(yè)建立和完善監(jiān)視檢查組織和制度，作好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和各項(xiàng)制度的有機(jī)銜接，監(jiān)視勞動合同雙方尤其是用人單位認(rèn)真履行勞動合同。作好勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和勞動合同矛盾的調(diào)解工作，發(fā)揮好基層工會調(diào)解勞動爭議的第一道防線作用。用工合同篇10甲方：〔用人單位〕名稱：住所：法定代表人〔或主要負(fù)責(zé)人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按以下第項(xiàng)確定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作，工作地點(diǎn)在乙方工作應(yīng)到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn).根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按以下第項(xiàng)確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于消費(fèi)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五條社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的消費(fèi)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞