用工勞務(wù)合同范本（5篇）

第頁共頁用工勞務(wù)合同范本〔精選5篇〕用工勞務(wù)合同范本〔精選5篇〕用工勞務(wù)合同1甲方：乙方：甲方因工作需要，招〔聘、雇〕〔乙方〕為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限〔本合同期限按以下第_____種類型執(zhí)行〕1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年〔_____月〕。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____個月。2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止。3、本合同從_____年____月____日起至完成〔工作、工程〕止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作〔根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位〕。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須建立和健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游效勞時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得導(dǎo)游員資格。3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。4、甲方按國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按月為乙方向社會保障機(jī)構(gòu)和失業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。5、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合方案生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。8、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計月工資。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：根本工資_____元，津貼。獎金另定。2、甲方應(yīng)逐年進(jìn)步乙方的工資程度。3、甲方于每月_____日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。4、非因乙方原因所致的停頓導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游效勞工作任務(wù)。六、勞動合同解除的條件1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人：〔1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；〔3〕勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。5、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；〔3〕甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違背勞動合同的責(zé)任任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當(dāng)責(zé)任。八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方：乙方：日期：用工勞務(wù)合同2雇主〔以下簡稱甲方〕：雇員〔以下簡稱乙方〕：因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守履行。一、用工期限1、本合同的用工期限為：__________月。2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。3、雙方約定，試用期為：__________月。二、工作內(nèi)容1、崗位職責(zé)：2、工作任務(wù)：3、崗位要求：三、勞動報酬1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。4、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞動保護(hù)和勞動條件1、工作時間〔1〕乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈敏安排?！?〕在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！?〕甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。2、休息休假〔1〕甲方保證乙方每周至少休息一天?！?〕乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期?！?〕甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，實在保障乙方在工作中的平安和安康。4、乙方有權(quán)回絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。五、雙方職責(zé)甲方職責(zé)1、按照本合同的約定，保證工作條件。2、按時支付勞務(wù)費。3、及時組織人員驗收。乙方職責(zé)1、按照合同的規(guī)定履行合同。2、聽從甲方負(fù)責(zé)人的'指揮。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促和獎懲。六、合同變更、解除1、甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早__________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞務(wù)合同協(xié)議書》2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3、當(dāng)解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同。七、違約條款甲乙雙方在合同履行過程中，違背本合同的相關(guān)規(guī)定，給對方造成損失的，責(zé)任方均應(yīng)賠償守約方的損失。因違約導(dǎo)致合同履行不能的，責(zé)任方應(yīng)支付_______元違約金給對方。八、附那么1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務(wù)履行完畢后失效。3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂時間：用工勞務(wù)合同3甲方：乙方：甲方因勞務(wù)用工的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，雇傭乙方從事勞務(wù)活動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前____個月，雙方根據(jù)合作的效果斷定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議，假設(shè)未續(xù)簽的，那么合同到期后聘用關(guān)系自然終止。第二條勞務(wù)內(nèi)容及要求1、乙方同意在本合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方需要，乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容為。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方招用乙方，安排乙方進(jìn)展工作；工作地點為市，乙方同意甲方可根據(jù)詳細(xì)情況對工作地點進(jìn)展調(diào)整；工作時段：，乙方同意配合甲方的工作時間調(diào)配。第三條雙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的安康狀況，可以按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承當(dāng)所約定之勞務(wù)。2、乙方應(yīng)保證可以保質(zhì)保量的完成工作，提升工作業(yè)績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量完成勞務(wù)量，且對完成內(nèi)容負(fù)責(zé)，因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。3、乙方應(yīng)妥善保管并維護(hù)甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應(yīng)承當(dāng)責(zé)任。4、乙方應(yīng)保守接觸到的甲方的商業(yè)機(jī)密〔包括但不限于甲方的財務(wù)資料、新業(yè)務(wù)品種、____等〕，如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應(yīng)予以賠償。5、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。第四條勞務(wù)報酬及支付方式與時間2、甲方支付報酬的時間：每月日，乙方認(rèn)可，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整。1、甲方按乙方實際工作按工時結(jié)算報酬，經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的報酬為元〔人民幣〕/小時，按月結(jié)算支付給乙方。3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計算報酬，雙方確認(rèn)加班費用按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為計算基數(shù)。第五條勞動保護(hù)和條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，如有需要的，發(fā)放必要的保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。第六條確認(rèn)與聲明1、乙方確認(rèn)作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。2、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負(fù)面消息。3、乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意確保自身人身財產(chǎn)平安，如發(fā)生人身或財產(chǎn)損害，應(yīng)由乙方自行承當(dāng)責(zé)任，甲方不承當(dāng)任何賠償責(zé)任。4、甲方與乙方之間不建立勞動關(guān)系，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權(quán)利、待遇、賠償，如因效勞需要乙方需配帶甲方標(biāo)志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù)，亦不代表雙方建立勞動關(guān)系。5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動。乙方在本合同有效期內(nèi)，不得從事或參與有損甲方利益〔包括但不限于競爭關(guān)系的〕的任何活動。6、乙方應(yīng)確保自己的安康狀況，能根據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。7、乙方持有合法證件，保證持證上崗，且操作需標(biāo)準(zhǔn)。乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意自身平安，制止違章操作。8、甲方僅對乙方在提供勞務(wù)期間因甲方成心或者重大過失導(dǎo)致的傷害情形承當(dāng)責(zé)任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，甲方予以免責(zé)，乙方應(yīng)自行承當(dāng)責(zé)任或者自行向第三方追償：1〕提供勞務(wù)期間因自身身體狀況或者第三人原因?qū)е碌膫銮樾危?〕非在甲方提供的指定工作地點發(fā)生的傷亡情形；3〕提供勞務(wù)期間，因乙方過失或者成心導(dǎo)致的傷亡情形。9、乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務(wù)原因?qū)е录膊』蛞馔馐鹿识a(chǎn)生的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。10、乙方確認(rèn)，甲方無需為乙方繳納社保，并不為非甲方之過錯導(dǎo)致乙方發(fā)生的任何人身或財產(chǎn)損害承當(dāng)責(zé)任，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。11、甲乙雙方約定，乙方在甲方提供勞務(wù)期間，甲方為乙方購置一份雇主責(zé)任險或團(tuán)體責(zé)任險〔詳細(xì)險種及保額等由甲方?jīng)Q定〕。乙方同意，假設(shè)將來乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承當(dāng)賠償責(zé)任的，那么保險公司將負(fù)責(zé)補(bǔ)償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。雇主責(zé)任險當(dāng)中，保險公司規(guī)定的免賠情形同樣適用于甲方對乙方的免賠。本合同隨附《雇主責(zé)任險條款》。12、除法律另有明確規(guī)定，甲方對乙方的人身財產(chǎn)或其他損失和乙方對別人造成的人身財產(chǎn)或其他損失不負(fù)賠償責(zé)任。第七條合同的解除及終止1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，那么本合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績、安康情況等隨時提早30日通知乙方解除本合同。除應(yīng)當(dāng)按乙方實際勞動支出支付勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。3、乙方需要提早解除本合同，應(yīng)提早30日通知甲方并征得甲方同意前方可解除。4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第八條違約責(zé)任1、乙方在提供勞務(wù)中因成心或過失給甲方造成損失的，應(yīng)對造成的損失向甲方全額賠償〔以實際估價為準(zhǔn)〕。2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達(dá)1000元等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付2000元作為違約金，且有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條其他1、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對本協(xié)議進(jìn)展變更。3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守執(zhí)行。甲方：乙方：日期：：用工勞務(wù)合同4甲方：乙方：根據(jù)——————法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為xx期限合同。本合同生效日期xx年xx月xx日，其中試用期xx本合同xx終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xx崗位〔工種〕工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于xx元，其中試用期間工資為xx元。執(zhí)行不定時工作制的工資為xx元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇xx。六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)機(jī)密；保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；２、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；３、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；４、被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；３、雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前xx天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙臈l甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞〔工作〕每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的２０％遞減；效勞〔工作〕滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向xx勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條甲方以下規(guī)章制度xxxx作為本合同附件。第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：用工勞務(wù)合同5甲方：乙方：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方xx擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日xx元〔三〕其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)?！捕诚硎芎贤?guī)定的工資待遇?！踩吃诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、聘用合同的變更，解除，終止?！惨弧骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知。1