建筑行業(yè)項(xiàng)目工資分配辦法_第1頁(yè)
建筑行業(yè)項(xiàng)目工資分配辦法_第2頁(yè)
建筑行業(yè)項(xiàng)目工資分配辦法_第3頁(yè)
建筑行業(yè)項(xiàng)目工資分配辦法_第4頁(yè)
建筑行業(yè)項(xiàng)目工資分配辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

11工程工資分配方法第一章總那么為有效發(fā)揮工資分配的鼓勵(lì)作用,促進(jìn)工程質(zhì)量、進(jìn)度、平安、文明施工和經(jīng)濟(jì)效益的提高,落實(shí)局工程全額承包管理方法,根據(jù)按勞分配和按效益分配的原那么,結(jié)合工程施工的特點(diǎn),特制定本方法。實(shí)行工程工資分配的前提和原那么是:全面貫徹局工程管理的各項(xiàng)規(guī)定和方法,切實(shí)做到工程獨(dú)立核算,實(shí)行全額承包,確保上繳,超收提獎(jiǎng),欠收受罰,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn);各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及管理職責(zé),分層次落實(shí)到工程承包班子、作業(yè)隊(duì)伍和具體人員,作為考核分配的依據(jù),嚴(yán)禁“以包代管〞。本方法適用于企業(yè)在冊(cè)員工及外聘人員;不適用于外聯(lián)勞務(wù)隊(duì)伍。第二章工程工資總量控制建立工程工資總量控制與內(nèi)部自主分配相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制.工資總額實(shí)行方案控制并與分層次的經(jīng)濟(jì)承包相結(jié)合。局、公司或分公司與工程經(jīng)理簽訂全額承包責(zé)任書(shū),工程承包費(fèi)用和上繳費(fèi)用以及有關(guān)的獎(jiǎng)罰規(guī)定按?XX局工程全額承包管理方法?執(zhí)行。死工程臉經(jīng)理蹲部應(yīng)館結(jié)合彈工程永實(shí)際仇,在劑開(kāi)工撒前編直制人陳工費(fèi)簽用成咽本計(jì)譜劃,教作為乳作業(yè)礎(chǔ)層承亂包或權(quán)實(shí)際捎開(kāi)支蒸的控郵制額守度。暈工程深工資饒方案羽既要溪結(jié)合欣工程礦實(shí)際六,又饞必須能采取曲措施誘保證升工程夸本錢汽方案廟及百窄元產(chǎn)授值工侵資含嘗量計(jì)賠劃不希超出公。搶第三露章阻項(xiàng)灣目經(jīng)胖理部怒管理斷人員抽袋工程疼經(jīng)理格部實(shí)摘行全船額承教包薪且酬制逮。項(xiàng)液目經(jīng)捐理及糞承包宣管理記人員歪承包鉗期的弓工資敢必須仔與工藍(lán)程項(xiàng)糕目的郊類別偷、成帝本控雄制、讀平安圓、質(zhì)具量、慘環(huán)保梅、文至明施濁工、加工期涼、工聲資總秘額等扇因素尾掛鉤盞。慣按照錘局有諒關(guān)規(guī)弱定將演工程京分為墨五級(jí)忘:特饑大型發(fā)、大年型、引中型燦、小程型、耳特小至型。拘工程型經(jīng)理雁部應(yīng)少根據(jù)槽崗位浮測(cè)評(píng)澆確定例管理吳人員水的職債位,恐做到膜人員謎精干停。賄工程珠經(jīng)理獲及項(xiàng)尾目承閃包班慮子成客員須謎交納拔承包蹤風(fēng)險(xiǎn)恨抵押置金,簡(jiǎn)其金壺額按丘?X凱X局磨工程劃全額餅承包膊管理卻方法難?的虧規(guī)定鋸執(zhí)行約。末各單營(yíng)位應(yīng)妨根據(jù)展現(xiàn)行乘的崗技位技犯能工騎資制廚或崗回薪制淘,制灘訂項(xiàng)煙目經(jīng)匙理部趕月度冊(cè)工資護(hù)預(yù)發(fā)傾具體粉規(guī)定流。股實(shí)行權(quán)崗薪如制的挪單位缸,其邀工程侵經(jīng)理公的月睛崗薪隆按附刃表1射執(zhí)行衛(wèi),不像再執(zhí)劑行崗菌位技定能工駐資、裹津補(bǔ)中貼、功月度棚獎(jiǎng)金飼等;波工程庭其他兆管理餐人員遠(yuǎn)的月欄崗薪番按所螺在單趕位崗難薪制狂標(biāo)準(zhǔn)爐和崗臣位測(cè)賴評(píng)的傍情況覺(jué)確定牢,并猜劃分絡(luò)檔位鍋,原至那么上法不得西高于副工程仁經(jīng)理過(guò)的月于崗薪端;在學(xué)經(jīng)濟(jì)璃興旺孝地區(qū)譯和西輝部地但區(qū)工末作的余,其車月崗岔薪可杜按照氧局崗繼薪制源方法弦規(guī)定謀的地犁區(qū)系魄數(shù)進(jìn)前行調(diào)菜整。齒月度嫂崗薪窩制須財(cái)同項(xiàng)購(gòu)目的挨效益浩、質(zhì)畏量、棕平安防等緊助密掛城鉤,世根據(jù)皇月度鼠或季蹲度項(xiàng)線目效霞益、范上繳涌款、賀工程爺質(zhì)量脅、安百全、懶文明僚施工膚等狀晴況,錘并結(jié)榨合其煎本人閑的工起作業(yè)古績(jī),幫按季張度進(jìn)塞行崗燭薪上判下檔揚(yáng)位調(diào)榜整或倍按季玻度確誕定崗炊薪發(fā)址放比渾例。耀實(shí)晚行崗潑位技橫能工蘆資制孩單位火的月我度預(yù)獎(jiǎng)發(fā)工毫資,負(fù)可按單現(xiàn)行禮崗位鳴技能夢(mèng)工資秋的工開(kāi)資標(biāo)婆準(zhǔn)和蹲月度積提成炸獎(jiǎng)執(zhí)巧行。弊月度覺(jué)提成奴獎(jiǎng)的妹計(jì)算或方法憲如下支:擇月度勢(shì)提成外獎(jiǎng)=框本錢食降低冠額蹤×升提獎(jiǎng)黨比例狹×遠(yuǎn)實(shí)際壇上繳狗款郵×框〔7石0%餃-8熟5%狀〕-警已發(fā)辭月度雁提成癢獎(jiǎng)斷方案您上繳矩款闊工程客本錢絨降低希額、轉(zhuǎn)實(shí)際脫上繳羊款與帥方案已上繳洪款按啟累計(jì)屠計(jì)算暗。未黃完成汽上繳恐款的過(guò)按實(shí)察際完蹲成的士比例蝴計(jì)算究月度膝提成防獎(jiǎng);充對(duì)完處成上筆繳款柴額低度于5險(xiǎn)0%黃的,青公司肚〔分雙公司辨〕暫伸不批拾準(zhǔn)發(fā)寸放月慶度提邁成獎(jiǎng)土,待趟完成序上繳嫂款后罷再審市批。卻凡無(wú)逆工程旱本錢輕降低癥額或寄發(fā)生低虧損開(kāi)的項(xiàng)至目不銳得發(fā)賭放月寸度提腸成獎(jiǎng)叛。如碗果項(xiàng)汗目前扎期盈診利,爬最終漠虧損鵲,除饑責(zé)成扮將前逆期所反發(fā)的趁月度營(yíng)提成秀獎(jiǎng)追元回外鳥(niǎo),還主應(yīng)按堤規(guī)定觀扣減荒抵押徐金,哈并對(duì)森有關(guān)突責(zé)任編人進(jìn)古行處址罰。機(jī)如果華工程收效益硬下滑鉤,超揪發(fā)的睛月度府提成五獎(jiǎng)應(yīng)從追回斧。月借度提銹成獎(jiǎng)娃的內(nèi)編局部及配系專數(shù)按個(gè)工程鋼經(jīng)理番部各趴類人回員承陸包兌小現(xiàn)獎(jiǎng)破參考適系數(shù)化和本郊人的皂工作壞業(yè)績(jī)本來(lái)確球定。效項(xiàng)聚目竣惕工后鼠,項(xiàng)性目經(jīng)垮理及渾工程優(yōu)管理王人員饒實(shí)行池承包懷兌現(xiàn)融獎(jiǎng)勵(lì)碎。經(jīng)暖審計(jì)兩部門蟲(chóng)審計(jì)干認(rèn)可繁后,辮按局鋸工程法管理磁文件芒相關(guān)境規(guī)定畜和項(xiàng)聰目全兄額承書(shū)包責(zé)撐任書(shū)驚兌現(xiàn)且。駛項(xiàng)糖目承鬼包兌江現(xiàn)獎(jiǎng)托按項(xiàng)曾目超供本錢慘降低波額的刑10倆—贈(zèng)30托%提亡取,蹈同時(shí)賺按工緣資總撐額1姿5%疲以內(nèi)附的百桿元產(chǎn)到值工勉資含獅量控在制;難各單持位在貿(mào)簽訂假設(shè)全額否承包闊責(zé)任明書(shū)時(shí)犯,視懼不同訊工程姜、不歪同地搭區(qū),萬(wàn)在責(zé)貨任書(shū)木中確桿定具脈體的說(shuō)的工慎資含穩(wěn)量;辰工資腿含量恰超支起局部菊按比飼例沖出減承框包兌問(wèn)現(xiàn)獎(jiǎng)代,具不體沖烘減比像例根憤據(jù)工梁程特惹點(diǎn)、競(jìng)地區(qū)翁,在介全額蜂承包公責(zé)任吹書(shū)中嗓予以厚明確建。抬特荒大型洗工程煤、大犧型工秒程分影±簽0.懲00跌以下刮工程山、主勢(shì)體、久裝修屬竣工扒三個(gè)緒階段釀?lì)A(yù)兌刑現(xiàn)。苗特大斧型工默程、竟大型托工程晃的中造間兌奧現(xiàn)獎(jiǎng)峽按項(xiàng)竟目工售程成三本降伐低額毛×飽〔1敞0繪—蕩30廳%〕連×故70泰%控密制發(fā)炭放。益灶對(duì)發(fā)速生安常全、三質(zhì)量幸事故炸的項(xiàng)瑞目,濫或者媽在局暫、公巨司進(jìn)世行的森平安笛、質(zhì)肢量、役文明拍施工枝等檢杏查中侍被評(píng)胖定為梅不合藍(lán)格的溪工程換,應(yīng)際按相妻關(guān)規(guī)衰定扣牙減項(xiàng)波目承鎮(zhèn)包兌柳現(xiàn)獎(jiǎng)框。咐捏工程獻(xiàn)實(shí)行沸崗薪肚制后階,項(xiàng)撿目經(jīng)鏡理部集的管棵理人再員可運(yùn)享受兆工程姐全額急承包祖兌現(xiàn)章獎(jiǎng);吃各類貍效勞懷人員休和操銜作層饒人員紙應(yīng)分半別實(shí)狹行包寫(xiě)干制滲和計(jì)距件制修,不細(xì)宜享獵受全盆額承延包兌愚現(xiàn)獎(jiǎng)蛙。臂指工程汽經(jīng)理主部應(yīng)說(shuō)根據(jù)挎?zhèn)€人可的工唯作完兆成情鎖況、槍出勤栗率、處獎(jiǎng)金冷分配賺系數(shù)拍和分滅配基扮數(shù)計(jì)瞞算個(gè)洋人兌策現(xiàn)獎(jiǎng)多金。羅譜工程革經(jīng)理萄部的來(lái)承包縫兌現(xiàn)危系數(shù)館可參堵考如烤下標(biāo)曬準(zhǔn)執(zhí)詞行:農(nóng)(1削)項(xiàng)跡目經(jīng)訪理系印數(shù):畏1懶;吸(2碼)項(xiàng)津目副妨經(jīng)理熄、項(xiàng)獎(jiǎng)目總關(guān)工程蔽師〔燦或項(xiàng)緒目技想術(shù)負(fù)普責(zé)人共〕、賴質(zhì)安銹總監(jiān)夕系數(shù)擠:0宮.7出—躲0.待8;冤(3媽)項(xiàng)尺目棟汗號(hào)長(zhǎng)閃、綜察合工令長(zhǎng)、胸綜合匹專業(yè)足負(fù)責(zé)默人系求數(shù):汗0.挺25店--邪--泄0.什30己;勻(4單)項(xiàng)眼目工嫂長(zhǎng)、鑰質(zhì)檢斤員、亞平安辯員、催各專伏業(yè)小靠組負(fù)踐責(zé)人某系數(shù)漲:0職.1善5-瀉--棒-0勁.2蜘5;李(5竄)項(xiàng)誕目各零類業(yè)漢務(wù)人置員、苦助理號(hào)或?qū)嵭蚜?xí)工講長(zhǎng)系協(xié)數(shù):湖0.檔1-回--臟-0倦.1撈7;橡(6朽)在折兌現(xiàn)告獎(jiǎng)發(fā)歡放前躍,由出工程森提出庫(kù)分配胳方案笛,經(jīng)星公司殘〔分怠公司壤〕書(shū)饞面批腦準(zhǔn)后桑發(fā)放忌;項(xiàng)饑目經(jīng)歲理兌流現(xiàn)獎(jiǎng)品金系釘數(shù)可茫為項(xiàng)丹目經(jīng)侵理部勿其他固管理堡人員島加權(quán)朋平均蹲數(shù)的望3巷—恐6倍膠。緩工程童質(zhì)安疤監(jiān)督邁員的脆工資椒由公塊司〔茄分公國(guó)司〕李直接捐發(fā)放驢。去臨時(shí)前外聘慌的技常術(shù)管虜理人見(jiàn)員實(shí)陰行談絮判工晴資制漂,結(jié)換合本恒人月閱度工展作業(yè)瘡績(jī)實(shí)狂行月解工資獲包干鑄,不哭參與偽工程糾兌現(xiàn)超獎(jiǎng)的瞞分配聲。傻第四暴章拌自有膜職工拒中的蚊操作譯層人拍員氧操作劍層人眨員按遇完成閱產(chǎn)品鋪的質(zhì)徐量和祝數(shù)量短,根紅據(jù)勞較動(dòng)定婆額〔咳或預(yù)樓算定椅額〕耗實(shí)行趣全額僻計(jì)件牧工資觀制。附按工裕程量月計(jì)價(jià)旱,包矛工、親包質(zhì)貸量、輩包工頂期、究包現(xiàn)渴場(chǎng)文屢明施烤工。最工資嶄分配絕實(shí)行為多勞什多得巴,誤“治上不澇封頂升、下唇不保礦底闊〞斗的政朝策。杏操作突層人超員可押實(shí)行跪直接菜計(jì)件舟工資斯制。咬綜合膠人工吹單價(jià)滔應(yīng)分紛工種隔、勞蔥動(dòng)定看額等令級(jí)水用平,交并綜運(yùn)合考妻慮生孫產(chǎn)性憲津貼閃后確圈定。洗人工間費(fèi)單匆價(jià)由皺公司少〔或令分公垂司〕霉制定追。撿操作督層人懂員也隨可實(shí)酬行計(jì)詠件超返額工瓜資制綁??砷]以采報(bào)用每劉人月稿完成扁21僵個(gè)定霸額工莖日,備照發(fā)燙根本礎(chǔ)工資膀,超勤過(guò)規(guī)費(fèi)定的砌定額矛工日六發(fā)超論額工維資的領(lǐng)方法懶;超堂額工既資單航價(jià)〔憐日工如資單租價(jià)〕賓應(yīng)與秒工程岡質(zhì)量蔬平安獲、文接明施饅工、截材料霧消耗于等因吵素掛喘鉤。挖操作蕩層人浮員也燒可實(shí)窄行其伏他工部資發(fā)災(zāi)放辦糟法,敢如工石程實(shí)呢物量法單價(jià)矮計(jì)件盡定額特記分豎制、傲棕“借死分招活值巧〞寄等。嘴實(shí)行闖定額岸計(jì)件句工資土要嚴(yán)倒格控即制計(jì)需時(shí)用坊工,忍凡定黨額包護(hù)括的功工作言內(nèi)容板,不賤得另御開(kāi)計(jì)街時(shí)工評(píng);必堪要的端計(jì)時(shí)秒用工闖,應(yīng)誦控制期在自苦有職叛工用莊工總忘額的捧10重%以忠內(nèi),忙并在道人工便費(fèi)計(jì)皺劃內(nèi)刷控制疤開(kāi)支勢(shì)??车谖骞д卵泡o掩助生嘉產(chǎn)工養(yǎng)人和山效勞葡人員謊凡不毀能單刷獨(dú)實(shí)劑行定保額計(jì)殃件的秤輔助她生產(chǎn)擊工人痛及服繁務(wù)人果員,寧可按筐當(dāng)?shù)仉S勞動(dòng)梢力市邪場(chǎng)價(jià)纏確定插月度蛋包干偉工資庭,或三實(shí)行江操作繼人員披崗位障工資遣加超岸定額柏臺(tái)班湯〔工績(jī)?nèi)铡诚オ?jiǎng)勵(lì)綢的制拋度,識(shí)但必漂須建聾立定律崗、肉定責(zé)探、定偷額考偉核計(jì)思算的犧具體碗方法篇。役輔助傷生產(chǎn)飽工人咐及服援務(wù)人犧員實(shí)悟行月沾度包恰干工助資制驕,要頓結(jié)合命本人膜月度耕工作癥業(yè)績(jī)思和出屈勤考宇核計(jì)衰發(fā)。怠月度輔包干始工資志參考船標(biāo)準(zhǔn)琴見(jiàn)附幣表2己。頃輔助轟生產(chǎn)產(chǎn)工人滋及服粱務(wù)人兄員實(shí)掉行月座度包姑干工斬資是艷在正后常工覽作條我件下戶的應(yīng)役付工蔑資,州對(duì)發(fā)小生待籠崗等畢情況琴,按召單位綿的有辛關(guān)待羨遇執(zhí)垮行。奏第六坐章糞其幟他工覆資的駛規(guī)定易。賴建設(shè)虎單位棍根據(jù)螺合同企規(guī)定盡單獨(dú)概獎(jiǎng)勵(lì)紅的工軍期獎(jiǎng)適,原唱那么上臨可按批以下姥標(biāo)準(zhǔn)壁處理慎:即體50朗%-死70俯%部魔分用叼于獎(jiǎng)舒勵(lì)職之工〔悶實(shí)發(fā)森獎(jiǎng)金宜中單搭列,真不計(jì)指入工管資含味量〕桂;3差0%膝-5及0%麥局部拾上繳興公司肉〔分哈公司籃〕。羞獎(jiǎng)勵(lì)泳職工僑局部找可按屆工程愚承包購(gòu)兌現(xiàn)宵獎(jiǎng)發(fā)嫌放辦銷法分母配。匆各乳項(xiàng)津腔貼、喇補(bǔ)貼棚必須僑嚴(yán)格超遵守我國(guó)家投和地臨方政克府及社局規(guī)秧定,坑工程溜無(wú)權(quán)征自定針,已經(jīng)經(jīng)納拳入綜加合計(jì)駁件單波價(jià)的區(qū)不得陳重復(fù)州發(fā)放養(yǎng)。對(duì)之于實(shí)禁行崗雕薪制結(jié)、包速干工詠資制膊、計(jì)唐件工棟資制眠的原且那么上研不發(fā)蜂工資繩性津摸補(bǔ)貼淋。土第七報(bào)章貍工程譽(yù)工資輪的發(fā)舉放審捆批潔工程訴管理捆人員商、輔環(huán)助生閱產(chǎn)人螞員、脅效勞著人員疲的月乎度工船資發(fā)或放應(yīng)式由項(xiàng)再目勞皺資員太造表豆,項(xiàng)副目經(jīng)雪理審進(jìn)簽后拾報(bào)上臺(tái)級(jí)勞著資部終門和榮主管勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)雖審核喘簽字羞后發(fā)產(chǎn)放。囑操作昆層人喝員月凈度工所資,未應(yīng)由滾勞資捆部門融依據(jù)舍預(yù)算邪部門孔提供盡的工跌程量誘清單核下達(dá)摘?施奧工任行務(wù)書(shū)檢?,邪質(zhì)檢理、安于全、治材料殿員審室核簽纏名,泉預(yù)算牢統(tǒng)計(jì)棚員復(fù)扮核工障程量襖,勞蒸資員掠結(jié)算圾,項(xiàng)速目經(jīng)事理審體簽,歷報(bào)上舒級(jí)勞塔資部蟲(chóng)門和悼主要科領(lǐng)導(dǎo)遵審批什簽字漠后付年款。臭劈工程蜜承包觀兌現(xiàn)欺獎(jiǎng)必撒須由食工程狼經(jīng)理引部提耀供財(cái)梳務(wù)成銳本報(bào)糧告,亂經(jīng)上會(huì)級(jí)審粗計(jì)認(rèn)俗可;盾并由培工程售提出閱具體敵分配盆方案任,經(jīng)謝公司眠〔分悠公司稅〕主溉管部趁門審貼核后袖,由鼠公司挽〔或工分公姑司〕持領(lǐng)導(dǎo)楚審定耳批準(zhǔn)爹后兌殘現(xiàn)。惜未經(jīng)叮公司書(shū)〔分侮公司糠〕批澇準(zhǔn),假設(shè)工程淘不得且發(fā)放袍承包論兌現(xiàn)蕩獎(jiǎng)。涼嚴(yán)格脾控制裁節(jié)、妙假日約加班累工資缸的發(fā)額放,歸要建堵立審淡批核作發(fā)制戚度。帖工程臭員工察的各漁類假漢期和臨加班嬌加點(diǎn)杰工資曲待遇鳳及扣敵發(fā)工腐資標(biāo)時(shí)準(zhǔn)按漠企業(yè)懸現(xiàn)行廚工資可制度蔥執(zhí)行跑。速工程政工資易的發(fā)容放,謝同時(shí)旁應(yīng)執(zhí)李行?保XX晃局項(xiàng)踐目資漠金管燒理辦賴法?筐相關(guān)渾規(guī)定均。丈第八續(xù)章前附那么好本辦騎法作腔為項(xiàng)仇目部樂(lè)內(nèi)部來(lái)分配燙的基飛本原刑那么,很涉及蒼的一慨些控翁制比午例,宅各單貢位在堡不違鐮反原鳥(niǎo)那么的文前提唯下可吳自行割確定先。談本辦趨法自冠20絹02扣年1倉(cāng)1月秤1定2滋日起半施行支。真本辦電法由浸局人堪力資頸源部饞負(fù)責(zé)鏡解釋喘。

咸附表沸1:掀幣舊取篇讀泛饅屆還工程乓經(jīng)理笑月崗黑薪標(biāo)圓準(zhǔn)表抗君詳蓋肯呈稻垮啞慈論劣常柔可央咐去殺紀(jì)熱住單位蕉:元旋等級(jí)款標(biāo)準(zhǔn)下崗位歇一檔秒二檔忍三檔夕一范31叉00置34役00名37改00姨特大螺型項(xiàng)棒目經(jīng)休理州二演25份00害28急00恭31繩00積大型眼工程燕經(jīng)理浪三鼻19擺00誦22些00幅25醫(yī)00令中型堡工程提經(jīng)理甚四兄13游00字16如00聞19鬧00半小型萄工程大經(jīng)理銳五叫11麻00勸14犬00葵17抬00承特小才型項(xiàng)帥目經(jīng)蒼理追說(shuō)明剩:1塵、應(yīng)腐按照斜局崗畫(huà)薪制鋪方法嗓規(guī)定昏的地字區(qū)系艦數(shù)調(diào)侄整。體脖生土報(bào)策2、少具體杠檔次甩的執(zhí)胡行,尺可根麻據(jù)各音單位主工資雨水平怕由公跪司確旦定。慎廚崗位昆內(nèi)地械標(biāo)準(zhǔn)沫西部血標(biāo)準(zhǔn)供經(jīng)濟(jì)末興旺蘋(píng)地區(qū)蔽標(biāo)準(zhǔn)脅一檔僻二檔醬三檔寧一檔到二檔占三檔著一檔抵二檔體三檔哲炊事來(lái)員哨60庫(kù)0蜻90黑0濾10堤00均65憂0都95枯0筒11黃00祖80談0魚(yú)10月00木12謝00壤2猛清潔頌工、陵勤雜鐵工堤40誕0蜻60農(nóng)0吼70圈0福45化0綠65街0艦70編0遙50燈0夜70終0艦80很0遼3接經(jīng)警遲〔門絨衛(wèi)〕扭、料帆工、戚架子喊車修鈴理詞70糧0腦90住0濤10溜00貧75鑒0挽95先0壺10邀50

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論