廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章DOC

11廣告業(yè)股份人事管理規(guī)章□總那么第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、效勞準(zhǔn)那么、加班、出差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)那么之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理，比照本規(guī)那么之規(guī)定辦理?！跽邕x瘋第四書(shū)條本點(diǎn)公司魂職員立之甄嶼選，暗以學(xué)限識(shí)、把品德火、能秩力、牛體格同及適勉合工匯作所鑒需條訊件為宣準(zhǔn)。舊采爺用考刺試及貪甄試維兩種速方式律，依鍋實(shí)際肯需要月，任絡(luò)擇其柏中一分種實(shí)暗施或脆兩種逮并用犁。徑第五們條應(yīng)竊征人屋員之留甄選哀以筆湖試、眼口試俘及性撒向測(cè)擊驗(yàn)各異項(xiàng)中悶選擇設(shè)測(cè)驗(yàn)礙之，貸必要毯時(shí)可挺經(jīng)信斗用調(diào)鬧查。襪□甚報(bào)到朽第六鵝條應(yīng)燒征人拘員經(jīng)葡核定系錄用藏后，罷由人凝事單洗位通幣知錄磚用人牽員報(bào)記到，蘇除任晶用通威知單憲外，怖并寄雙扶笨養(yǎng)親鄰屬申廊請(qǐng)表斷、保落證書(shū)賠，錄道用人停應(yīng)照灑規(guī)定賽日期距報(bào)到池，于擴(kuò)報(bào)到笛前辦銹妥下保列手貌續(xù)，蜜并于扯報(bào)到爺時(shí)繳餡交，健無(wú)故頭不在穴期限漫內(nèi)辦起妥者冬，即啞取消季其錄殲用資狐格。體(一工)繳市驗(yàn)學(xué)謊、經(jīng)庫(kù)歷及鞠兵役蝕證件辮，2篇寸半秧身相嘗片一絮張，竿身份拖證復(fù)露印件晴；栗(二午)辦便理保充證事攪宜；普(三鴉)填謝妥扶饅養(yǎng)親商屬申令請(qǐng)表徑；純(四影)經(jīng)杯醫(yī)院育或衛(wèi)澆生院同(所贊)檢泰查合鄉(xiāng)格之犧體檢零表一鼻份；血(五紡)須匆定工使作契筆約者靠，應(yīng)泄即辦媽理聘冷雇契煮約手朽續(xù)。鐵□賺保證掛第七鵲條本豎公司題職員董，除甜總經(jīng)膝理、慎副總動(dòng)經(jīng)理岡、經(jīng)椒理外下，均大須辦艷理保檔證手福續(xù)，憐并經(jīng)師審核桃后靜方得湯報(bào)到報(bào)。睜前項(xiàng)笑保證毫手續(xù)甩及保芳證人燕責(zé)任蘋(píng)以保醬證書(shū)務(wù)規(guī)定堡之。橡第八揪條本傅公司拿職員毫需覓渴保證辯人至澤少一接名。城保證詞人必任須有章以下奔資格阻：戚(一領(lǐng))本榮國(guó)公途民有襯正當(dāng)溉職業(yè)噸。纏(二期)現(xiàn)烈職武別官少丸校以環(huán)上或垃文職通薦任該者。鴿第九腰條凡頓為本演公司甲職員艷或與鋸被保條的職祥員有化配偶裙或直坊系親騾屬之癢關(guān)系險(xiǎn)者，折不得寶作為誕保證丹人。漁第十規(guī)條被證保證廟人如壯有下莊列情艷況之透一者衫，保勉證人阻應(yīng)負(fù)覆賠償穗責(zé)任衡并拋份棄先寫(xiě)訴抗絹辯權(quán)忽。孟(一孔)虧潑空公椅款或異借用解財(cái)物貿(mào)不歸傻還者甲；兵(二騾)偷桿竊本貪公司零資料岸、器定材、僑工具里及物民品者濃；鈔(三冊(cè))假看冒本貴公司蒼名義賭向外經(jīng)詐騙駕、招繪搖有蘆確證毒者；懼(四抵)故嘩意毀促損本擾公司土之設(shè)餅備或?qū)て渌傥锲范钦撸谎?五紫)營(yíng)驅(qū)私舞觀弊或防其他僅不法役行為設(shè)致本南公司絕受損釀?wù)?；?六辣)移姻交不飾清或柳棄職史潛逃招致本魂公司雞受損孔害者非。俯第十慚一條簽保證漲人有固以下溜情形決之一雖者，富應(yīng)即風(fēng)換保披：豆(一討)保袍證人庭死亡盆；妙(二妄)保島證人友住所頸不明合；案(三簡(jiǎn))保瞇證人需退休頂；非(四箏)保提證人付喪失仁保證樸資格能。姜保證逢人有憂(yōu)前項(xiàng)絮各款墳情形燈之一殖者，眉被保猜證人寶應(yīng)即辟通知澇本公謝司。詞其怠禁于通惠知者腎，應(yīng)爐予議更處。爸第十鋸二條虛保證組人因合故退菜保，攝應(yīng)以家書(shū)面屢通知逆本公堆司，勵(lì)俟本補(bǔ)公司斯交由磁被保象人另天行覓脹保，寬辦妥換終保手難續(xù)，擾接獲篇本公喬司同助意退柄保通懼知后序，始藥得解蝦除保匆證責(zé)年任，許如以障登報(bào)盲或宣爛告退練保者湊，概煤不生艇效。息職員塘換保嚴(yán)應(yīng)于賞一星康期內(nèi)嫌辦妥德新保庭證手窯續(xù)，俯逾期蓬未辦跪，視謊情節(jié)予輕重圾，予件以議隊(duì)處或頑免職凡。河第十腸三條屑保證假設(shè)人在供保證薦書(shū)上木蓋有孝印章紀(jì)，如洋有作鉛廢或纖更改甩時(shí)應(yīng)足具函蒼通知婚本公陰司，臭并將象新印章豪之印尾模掛乖號(hào)郵肥存放睜查，擺同時(shí)栗聲明討繼續(xù)籮保證薦，但偏在本褲公司表未接歉到通悉知以畏前，災(zāi)仍認(rèn)武原印肉章為構(gòu)有效。得第十其四條怕保證諒人所汪負(fù)之巷一切蝴保證吉責(zé)任爐，決染不因餃被保香證人派之工寶作地拘點(diǎn)有谷所不晝同，熟而借跪口宏推諉日。允第十懂五條分保證暈人應(yīng)供于職炮員離述職半供年后稼，而避無(wú)發(fā)漁生未傘了結(jié)胳事項(xiàng)鳥(niǎo)時(shí)，缺始得優(yōu)解除響保證別責(zé)任鮮，雞保證喘書(shū)自括動(dòng)失安效。議第十扔六條甜本公趣司于唐每年役定期粉對(duì)保孔并于完認(rèn)為州必要陸時(shí)可潤(rùn)隨時(shí)潛辦理抬對(duì)保抹?，F(xiàn)□梨試用擋第十眉七條堤試用拆期間謹(jǐn)：賺新進(jìn)南職員鞠到職招后4括0天資為試糞用期似間，縮試用樸期滿(mǎn)嫂，由謠各部賓門(mén)主咐管簽制請(qǐng)總?cè)咏?jīng)理摔核準(zhǔn)需為正倡式職惜員。瓦第十吉八條汪試用漸期間我成績(jī)漫欠佳洗者，悟公司桐可隨副時(shí)予它以解青雇。歇□逮任用博第十集九條輝有下錄列情擦形之聾一者蜘，不母得為周本公庸司之輪職員蓮：姓(一派)曾亂犯內(nèi)松亂、顆外患部或經(jīng)亞通緝愛(ài)、判環(huán)刑有槍案、壺剝奪睡公權(quán)石尚未況復(fù)權(quán)濱者；牢(二吹)吸完食毒興品或印有其脖他不壘良嗜榜好者漢；腦(三躲)思堪想不福良或掀品性假設(shè)頑劣把，經(jīng)潔公私碗機(jī)關(guān)熔開(kāi)革略者；樸(四悠)虧椅空公躍款或睬貪污充有案寬者；功(五轎)參竿加幫桂會(huì)、存營(yíng)私凈、聲限名狼歉藉者深；偽(六棒)受太禁治乘產(chǎn)宣晉告尚得未撤擊銷(xiāo)者槐；囑(七喇)年炒齡未椅滿(mǎn)1覽5歲離者；反(八蠅)患提有神慎經(jīng)病制或傳鹽染病子者；灶(九賭)欠駁缺語(yǔ)賴(lài)言機(jī)環(huán)能，客行為隊(duì)不便的影響騾工作騙者。邀第二蔬十條彩職員旗經(jīng)任奉用分功派工蛇作后育，應(yīng)逢即赴馬所派雞定單斤位工寒作，循不得位借故胳推諉貝。趁□蠻效勞泳準(zhǔn)那么塌第二榴十一銀條職功員應(yīng)音遵守奮本公扣司一亡切規(guī)無(wú)章與展主管腳之指理示。臟第二森十二柜條職閥員應(yīng)奪盡忠矮職守巴，努首力工沖作，成不得洗泄漏裁業(yè)務(wù)梁上之燈機(jī)密溉。橡第二惑十三票條職悠員對(duì)鋒未經(jīng)連明示蝴事項(xiàng)純之處罷理，水應(yīng)請(qǐng)哈示上南級(jí)，板遵照烈指示莖辦理政。譽(yù)第二怎十四克條職探員應(yīng)因珍惜夏公司晶信譽(yù)略，凡層個(gè)人極之意割見(jiàn)涉宜及公醉司者湯，非樸經(jīng)上蘇級(jí)許攜可，咬不得酸對(duì)冒外發(fā)忙表。針第二鬼十五孩條職咽員不仁得兼赤任本敲公司猶以外善之職查務(wù)，苦但本證公司篩投資持之事荷業(yè)經(jīng)蜓總經(jīng)委理特歪準(zhǔn)者的，貸不在沖此限所。艱第二哪十六開(kāi)條職憲員對(duì)貴于一緊切公暑物應(yīng)芬倍加壺愛(ài)惜除珍用剩，非做經(jīng)許短可不披得私闖自攜坑出。堅(jiān)第二罪十七詞條職銹員不煙得違贏抗上繡級(jí)命壽令，必如有偵正當(dāng)樓意見(jiàn)春，應(yīng)豎于事欺前陳脈述。老如遇軌同事滲工作說(shuō)繁胡忙，陪必須中協(xié)同克辦理寄，應(yīng)斷遵從下上級(jí)偏指揮煮，予眨以協(xié)湯助。早第二還十八源條職歐員除虛星期廁例假縮、因騰公出鏟差或墊請(qǐng)假螺者外為應(yīng)按盯時(shí)辦敘公，霉不得托曠職躁或遲刃到早陪退。岡第二架十九違條職代員星聾期一瀉到五騎之上春班時(shí)襖間為屠上午金8時(shí)匠30不分，聯(lián)下班踩時(shí)間識(shí)為下辜午5容時(shí)3次0分雅，中午蝦休息慶時(shí)間向自1盛2時(shí)辰至下丸午1迎時(shí)3鋸0分腰。星鞭期六填上班店時(shí)間改為上質(zhì)午8蠻時(shí)3晉0分映，下量班時(shí)腿間為縣中午素12早時(shí)。畜第三洽十條過(guò)練習(xí)狀生之濾上下桿班時(shí)弱間如討下：據(jù)(一頁(yè))白蜂天練扁習(xí)生姥星期慎一到霞五上渣班時(shí)燭間為聰上午貨8時(shí)艇，下藏班時(shí)插間為精下午把4時(shí)露30買(mǎi)分，碼中午灰休息秤時(shí)悄間自腰12硬時(shí)至勉下午體1時(shí)勒30麻分，究星期草六上收班時(shí)意間為宵上午鹽8時(shí)欄，下袖班時(shí)蒜間為狐中午脈12攝時(shí)?？?二莖)晚歐上練醋習(xí)生爹星期嬸一到踢五上育班時(shí)吧間為湊下午歐5時(shí)披30接分到刪晚上闊10芳時(shí)，雁星期嗓六上吼班時(shí)旱間為述下模午1漲時(shí)3鍬0分息到5代時(shí)3永0分販。如第三牽十一既條除直總經(jīng)稠理、污副總憤經(jīng)理脆外，蚊本公胳司職晃員應(yīng)拼依規(guī)噴定之投上下浮班時(shí)搭間打變卡。臉任何光人不得占代他蓮人打瘦卡，囑違者過(guò)雙方境概以捏曠職概二天亂論處價(jià)，但西因特餐殊情醬形未賀能打赴卡時(shí)勇，應(yīng)腦由直膀?qū)僦魅枪茏C觸明之。滋第三樂(lè)十二批條職邪員于琴上下悉班時(shí)休間逾覺(jué)時(shí)或散提早品者視耽為遲倆到或第早退叔，遲躁到或優(yōu)早退勉15啊分鐘牙以?xún)?nèi)，三壽次以槳曠職插半天希計(jì)，沒(méi)到或合早退服15額分鐘放以上舞，一戶(hù)小時(shí)鍬以?xún)?nèi)認(rèn)者，族每次憑均以持曠職青半天番計(jì)。招遲到處或早勢(shì)退臭一小您時(shí)以迅上者棋，以晨曠職雕一天利計(jì)。冊(cè)其遲想到、模早退摟之統(tǒng)銹計(jì)以邪每月犯底結(jié)倍算。果因天香災(zāi)人環(huán)禍或隊(duì)其他悉人力焦不可稻抗拒抬之情廣形而氣遲到曬，經(jīng)胳提出歪報(bào)告挺而查睡明確畏實(shí)者賀，或堤報(bào)經(jīng)起核準(zhǔn)迫后而嬌早退施者，埋可免寬按遲積到早緊退計(jì)狀算。風(fēng)第三邀十三漂條本悲公司鐘職員未于上殊班時(shí)丸間內(nèi)丹，因厲公外逃出時(shí)砍，應(yīng)泳以口甜頭方張式向幻直屬畢主管豈報(bào)請(qǐng)員核準(zhǔn)，軋報(bào)備適時(shí)應(yīng)斧說(shuō)明建事由沸、欲之往何奮處、濱與何楊人接茫洽、菌及預(yù)慢定返漲回時(shí)鴉間，鬧未經(jīng)哄核準(zhǔn)溪擅自苗外出桂，情抬況嚴(yán)蛙重者額概以仔曠職典論處塘。擱第三覽十四心條當(dāng)渴公司賓在晚祥間舉聽(tīng)辦訓(xùn)歌練開(kāi)弓班時(shí)撤，除趨經(jīng)理懶級(jí)以狐上干抗部外眉，本派公司內(nèi)職員革均應(yīng)飾輪海值，恭時(shí)間被輪值因之職惰責(zé)如方下：霸(一底)處而理上吼課學(xué)勸員的豎各項(xiàng)服事宜老(包組括點(diǎn)櫻名、葉收款市、麥岸克風(fēng)怎、上慰課桌設(shè)椅黑濱板、墊投影注機(jī)等巧準(zhǔn)移備工朵作)種。賤(二錯(cuò))督棟導(dǎo)練植習(xí)生呆處理稼清潔模衛(wèi)生擔(dān)、冷躲氣、蛙茶點(diǎn)堅(jiān)等事尊項(xiàng)。因(三怒)禁養(yǎng)止上膨課學(xué)都員進(jìn)甲入辦撒公室稀。件(四莫)隨肚時(shí)注門(mén)意學(xué)核員上覆課之忌反響叮與意辣見(jiàn)，炊以報(bào)唯告上根級(jí)。宴(五透)禁夢(mèng)止旁新聽(tīng)。嘴(六兆)預(yù)游防火邁災(zāi)及掙其他雜危險(xiǎn)叮事件飼。灘□盯加班路第三狠十五蘇條由僑于業(yè)蜘務(wù)上子之需鍋要，酬需于慌工作寺時(shí)間朽以外元工作漆者為映加班衫，加繞班得肌支給對(duì)加班悔費(fèi)。榮第三學(xué)十六跳條加旅班時(shí)劉間之菊計(jì)算始，以室每半驚小時(shí)乞?yàn)橛?jì)永算之虜單位塑，并決按出誕勤卡茂時(shí)間矛為準(zhǔn)夏。下售午卵下班逆后應(yīng)臘打下科班卡蠶，加齡班前護(hù)應(yīng)打穴加班攝卡。危第三沿十七耽條職迫員加尸班除痛每晚托講座親之輪往值外慣，事棚前須宮填妥紋“親加班冊(cè)申請(qǐng)漲單峰〞斑報(bào)請(qǐng)帝主管遷核準(zhǔn)惹，否稻那么不公予計(jì)使算加翁班。苗第三愁十八蟲(chóng)條經(jīng)里理級(jí)速以上陣干部射、營(yíng)浩業(yè)及斃外人滋員，晝一律偷不支修給加煮班費(fèi)害。碎□朵出差鞭第三破十九元條職攔員出躁差，童分黑“啞長(zhǎng)程椅出差拳〞味與怪“蔑短程宅出差搞〞享兩種壁，需茂一天滅以上案才能們往返立者，稱(chēng)決為需“詠長(zhǎng)程榆出差半〞確，凡抬能于虛當(dāng)天訴往返踏者，腸稱(chēng)為續(xù)“干短程占出差械〞杠，因揪公務(wù)來(lái)需要鍛外出煌本市彩者稱(chēng)喬為公增出。項(xiàng)第四皮十條怕長(zhǎng)程籃出差詞：耳(一盆)出亭差人狠員于愁出差旺前，槍?xiě)?yīng)填坊具蝶“叫長(zhǎng)程竹出差引申請(qǐng)織單輪〞盆，送塵請(qǐng)單永位主飯管核因簽后上，轉(zhuǎn)催呈副攏經(jīng)脫理以愿上主渾管核誰(shuí)準(zhǔn)。數(shù)(二賢)出殖差人筒員可傷憑核賤準(zhǔn)后摸之可“鎖長(zhǎng)程聚出差蘋(píng)申請(qǐng)場(chǎng)單狡〞裳向會(huì)姐計(jì)科器預(yù)支區(qū)差旅膠費(fèi)。需(三濁)出邊差人蟻員公誘畢返蒼回后點(diǎn)，應(yīng)拋按實(shí)軍際支豪出之桌宿費(fèi)滾、交他通費(fèi)熊(以裙上須爽有單炒據(jù))董、膳撞雜費(fèi)貓?zhí)罹摺俺鋈辈盥蒙瀑M(fèi)清峽單西〞抬，連蒼同蕉“薄長(zhǎng)程鎖出差煮申請(qǐng)裁單袋〞雀，送齒單位盲主管皇核簽返后，學(xué)轉(zhuǎn)呈爪副總謀經(jīng)理友以上祝主管獨(dú)核準(zhǔn)蚊，再根送會(huì)銜計(jì)科放報(bào)銷(xiāo)總。典(四專(zhuān))職遭員長(zhǎng)并程出貧差旅織費(fèi)支秀付標(biāo)盛準(zhǔn)如捷表1漫3.艦2。菠注：赴膳雜恐費(fèi)說(shuō)判明：棚每天嗚30慮0(利早餐容60按，中衫晚餐扯各1新20晝)。跪早晨朗于7痛∶者30味以前皇出發(fā)熔者發(fā)捷給早春餐費(fèi)鄭。戀上午巴11夸∶仍00姥以前反出發(fā)雹或下穩(wěn)午1火∶射00腫以后畫(huà)返回威者發(fā)工給中諒餐費(fèi)樹(shù)?？菹挛缫?jiàn)5調(diào)∶房00噸以前常出發(fā)躁或下攜午7慕∶練00事以后刮返回漏者發(fā)劃給晚陳餐費(fèi)燈。觸第四錫十一極條短珠程出境差：神(一飽)出隔差人粒員于金出差展前應(yīng)戲向單仁位主允管口帥頭報(bào)寇備。濱(二貴)出涼差人速員公湖畢返每回后準(zhǔn)，應(yīng)貨按實(shí)堆際支礦用之賄交通四費(fèi)與否其他式費(fèi)用盆，填鴿具職“女出差爺旅費(fèi)碎清單蜂〞晝，呈牧報(bào)單乒位主啊管核千簽后各，轉(zhuǎn)欠呈副諒總經(jīng)全理以濾上主歸管核卻準(zhǔn)后終再行剪支付莊。庸第四曲十二鋪條職部員國(guó)邊外出引差，忙依下趨列標(biāo)叉準(zhǔn)支促付：模(一馳)假設(shè)網(wǎng)能取誦得收憐據(jù)，泰那么實(shí)請(qǐng)支實(shí)迫銷(xiāo)。類(lèi)(二著)假設(shè)緊未能摘取得興收據(jù)革，那么畫(huà)除交猾通費(fèi)特外，紫每日商以5揚(yáng)0美輔元報(bào)畜支。叨□乞休假怨第四據(jù)十三喉?xiàng)l星井期日皇與假亂日均哨給假兩休息輔，由矩于天汽災(zāi)事歉變或派突發(fā)廈業(yè)務(wù)話(huà)上之蕩需要御，本策公司隆可胡臨時(shí)讀變更做休假羅日或乓于休芹假日續(xù)照常孟上班被。流第四瑞十四爆條假說(shuō)日如腿下：英(一康)圣浪誕節(jié)蟻；巷(二宇)婦行女節(jié)搞(限倆女性寇)；旋(三栗)國(guó)靜慶日局；噴(四騰)感控恩節(jié)那；宴(五刺)狂亡歡節(jié)烏；仙(六宰)勞核動(dòng)節(jié)躁；獲(七編)其重他由率政府反機(jī)關(guān)目指定老之假輔日。浸第四軍十五風(fēng)條特著別休塔假規(guī)曬定如圾下：玩(一惰)職縮員于慣公司于內(nèi)服趨務(wù)滿(mǎn)省一年辨以上握未滿(mǎn)吵三年穩(wěn)者，紛每年兩7天俘。稱(chēng)(二千)職孔員于鋤公司崇內(nèi)服早務(wù)滿(mǎn)嘆三年痕以上噴未滿(mǎn)窄五年冤者，吸每年悔10堡天。紡(三酒)職停員于現(xiàn)公司怪內(nèi)服家務(wù)滿(mǎn)培五年承以上竄未滿(mǎn)暢10蓄年者漁，每羽年1需4天較。購(gòu)(四搭)職守員于式公司曬內(nèi)服仔務(wù)滿(mǎn)怕10蜻年以店上者肥，每豐年加倚給一寨天，妨但其?？倲?shù)丸不得晝超過(guò)瞧30斤天。秀第四悉十六饑條為揉便于電計(jì)算平特殊歐休假告天數(shù)鑰，于顛每年備年底眨結(jié)算咽，未只滿(mǎn)一口年者踐不得隔享有跨。曠第四耐十七聯(lián)條特味別休屋假應(yīng)報(bào)于每室個(gè)月四月初直選定妹日期紹提出耐申請(qǐng)明，層妄呈經(jīng)忌總經(jīng)浴理核驅(qū)準(zhǔn)后粒生效乏?？拥谒某呤怂嚄l因師公司楚整體暖活動(dòng)鞭之需疼要，富可經(jīng)拖協(xié)議仇定為搭休息過(guò)日，糊自特聚別休晴假中潔扣除殘，假辯日趟二天簽后延隊(duì)長(zhǎng)之父日數(shù)分定為倘整體燒特別債休假語(yǔ)日。刺第四確十九殊條特早別休責(zé)假之寶有效旬期至接次年京3月趟31哀日止雄，未混休假攜局部綱可提妖出申偶請(qǐng)，晶由公尤司發(fā)隙給不蘋(píng)休假脆獎(jiǎng)金愿，以姻本薪詞之1美/2史為計(jì)繼算標(biāo)找準(zhǔn)。惜□哪請(qǐng)假茄第五她十條供除規(guī)派定之案假日歸及因般公出厲差外機(jī)，凡灰有不其能上派班之暈職員呀均應(yīng)竟依本闖規(guī)定號(hào)請(qǐng)假擺。糟第五唉十一惱條職收員請(qǐng)互假應(yīng)嫩依規(guī)怕定覓芽妥職周員代驚理人肅，并龜填寫(xiě)撒請(qǐng)假谷單，弱于事做先報(bào)私請(qǐng)主蕩管核冒準(zhǔn)。查(一賊)請(qǐng)只假兩約天以柱內(nèi)者孔，由穿經(jīng)理世核準(zhǔn)繼；暮(二注)請(qǐng)達(dá)假在選兩天巨以上例者，嚷由副姑總經(jīng)誦理、豐總經(jīng)槳理核擠準(zhǔn)；怨請(qǐng)假景除因變緊急裹不能皂于事施前呈爸核時(shí)膀，可圾事后錯(cuò)補(bǔ)假逐外，臣其余笨非經(jīng)璃核準(zhǔn)慢之缺椒勤，次均以器曠職雅論處虧。假振期已定滿(mǎn)未跑銷(xiāo)假竄，又猛未續(xù)廚假者猾，亦鋼以曠賓職論栗處。賴(lài)第五畏十二物條請(qǐng)補(bǔ)假日瘡前后飯，除羅因特令殊事傻故外龍，一盡律不炒準(zhǔn)請(qǐng)懸假。冬第五六十三飾條請(qǐng)帆假分際為事針假、御病假徒、婚械假、座娩假政、喪麻假、群公傷后假及仙公假獅等七珠種。礎(chǔ)第五驕?zhǔn)募礂l事民假：墳(一扮)一庫(kù)次不式得超栽過(guò)五眾天，戀全年驅(qū)不得康超過(guò)停14多天。桃(二懲)事憑假一敬次超夕過(guò)四敗天，朽在請(qǐng)掉假期痰間，娘如遇離例假言亦以但請(qǐng)假躬計(jì)算州之。該第五護(hù)十五慰條病縮假：治(一臺(tái))因遙一般理疾病扔或受曉傷必泄須治寶療時(shí)跡，得睬請(qǐng)病耕假，龜病假蒜全年昆不得裂超過(guò)魚(yú)30刪天，蔑但因世疾病并住院譜時(shí)得伙請(qǐng)病芽假全駛年不債得超抓過(guò)一屈年。致(二疏)因利患重式大疾臭病，堡需要灶長(zhǎng)期鈔治療霧者，到經(jīng)公肝立醫(yī)剛院或少勞保鵲局指煎定之黨醫(yī)院把或本氏公司鋼認(rèn)可咐之抖醫(yī)院和證明爆屬實(shí)絮者，花可視分其病咬況報(bào)荒請(qǐng)總摩經(jīng)理壤核準(zhǔn)毯延長(zhǎng)塌其假斗期，群每次慣以一揉年為例限。鹿(三桃)病捕假逾盞第一彼款之沖規(guī)定順者，較可以賄未請(qǐng)朽事假脂或特王別休苦假抵踐充之某，再供缺乏盈時(shí)，倦可準(zhǔn)卵以留述職傘停薪光。把(四燃)請(qǐng)朝病假閘兩天按以上沉者，疲需備競(jìng)公立際醫(yī)院逼或勞戚保醫(yī)扒院、禁診所四之證漸明。逝第五霉十六拌條公干傷假長(zhǎng)：懼請(qǐng)公附傷假夢(mèng)應(yīng)檢派具勞炸保指合定醫(yī)帥院或戀公立泥醫(yī)院庫(kù)之證悅明，被期限努以診暴斷書(shū)侍寫(xiě)明周之日域時(shí)為聲準(zhǔn)。止不得超過(guò)雖30淋天，檢假設(shè)超盼過(guò)規(guī)法定期疤限仍達(dá)未痊栽愈者棋，其何延長(zhǎng)匪假期逆最多竹不得迅超過(guò)敏一年那，并優(yōu)須填慨報(bào)糠“征公傷不報(bào)告及單策〞蛾辦理呼留職壁停薪席。萌第五荒十七敵條婚頂假：冰婚假蘇八天遍(不楊可分流開(kāi)請(qǐng)說(shuō)假，嫩且含撿例假檢日)奇。西第五狠十八出條娩辰假：態(tài)女性黎職員胸分娩店，給狐假八洪星期口。三鉛個(gè)月抖以上機(jī)妊娠億之流屯產(chǎn)或勉小產(chǎn)肆給假剛四星崖期。砍第五清十九穴條喪睬假：乖(一敘)承庭重祖呈父母統(tǒng)、父汪母或嘩配偶豐死亡慨可請(qǐng)推喪假睡八天闖。厭(二阻)曾愁祖父錫母、唉祖父伸母、乒外祖波父母栽、配嘆偶之執(zhí)承重給祖父挺母、荷父母筐及子稼女死脖亡得燭請(qǐng)喪魂假六圾天。缸(三么)逾皆期可愉申請(qǐng)?jiān)鲆允鹿俚止猿?。辦(四貪)可李分開(kāi)辯請(qǐng)假客，以坐天為仰單位信，自仙喪亡辨日起珠七周盤(pán)內(nèi)為屋之。以第六灘十條即公假美：爆(一您)政巨府法擁令規(guī)聰定應(yīng)何給公稍假者粱，一卡律以露公假侄論。址但其明期間捷不得掩超過(guò)坊30榆天。姐假設(shè)超發(fā)過(guò)者棚得申串請(qǐng)辦扔理留耀職停尖薪?；?二撥)請(qǐng)航公假橋應(yīng)提賢出合方法之像證明吐文件古，其鉗給假呆期限信，依兼文件徐所定籠為準(zhǔn)微。敘第六嘴十一交條職分員請(qǐng)確假日榨數(shù)之嫌計(jì)算恭，如科系中商途到貫職者蹄(每企年以資1月軍1日仰為起亞算點(diǎn)跨)，射除娩鋸、繼婚、雀喪及桶公假敗仍照殿規(guī)定彈辦理之外，裹其余鮮事、塔病假慰依比搞例計(jì)中算遞心減。近第六燕十二辰條請(qǐng)看假未奴滿(mǎn)一盆天者巧，以弱鐘點(diǎn)南計(jì)算滅，積副滿(mǎn)一另天之賽工作吉鐘點(diǎn)疤為一奴天。淺□妨薪資甘第六潑十三拿條職伸員之村薪資鳴分為殿本薪搭、加登給、戴津貼番、獎(jiǎng)酒金。磚第六暫十四岸條職哨員之練本薪系按下瓜列職討位及課職等劑標(biāo)準(zhǔn)暑核定滔之，悲共分仁六職節(jié)等。鎮(zhèn)第六眠十五適條本僅薪以營(yíng)薪點(diǎn)垮計(jì)算海之。爆按職啊等定仍最高挪、最掛低薪填點(diǎn)如莫下表抄，每密職等身并分械為1罩00父級(jí)。婦第六慮十六損條考挺績(jī)與翅本薪拍調(diào)整輕：顫第六尼十七點(diǎn)條當(dāng)磁本薪檔已達(dá)班該職敞等之啄最高挺薪點(diǎn)默時(shí)，骨本薪命之薪忽點(diǎn)不佩再調(diào)紋整。騙第六范十八爆條營(yíng)暑業(yè)部蛋門(mén)及絨廣告懶人員惰之本連薪、送津貼荒、獎(jiǎng)部金辦剃法另巡訂之摧。董第六葬十九紡條職鉤務(wù)加諒給如烤下，放必要韻時(shí)得臨調(diào)整嗚之。睡總經(jīng)以理5鄙00煮0籌副總頁(yè)經(jīng)理鞏40賴(lài)00受經(jīng)理瀉30盼00吐副理疑25誓00津襄理丙20陷00象主任番10沿00側(cè)副主挖任5決00古第七扎十條皮年功青俸津嫩貼：恢當(dāng)本杰薪已殃達(dá)該蠟職等閣之最碧高薪息點(diǎn)后幫，本母薪之膛薪點(diǎn)次不再浩調(diào)整描，而賴(lài)考績(jī)宿列為痰優(yōu)等居者發(fā)拉放年磚功俸換津貼悉如下懼：保一職垃等，桌每年氏增加看20葉00西元同二職隸等，未每年處增加驚12盈00母元腿三職王等，砌每年巧增加伐10拜00瞧元蜘四職龜?shù)?，漢每年肢增加完80捏0元奔五職島等，撿每年贊增加畏60繭0元坐六職晨等，炕每年賣(mài)增加訪40舅0元制第七沿十一雙條年舌終獎(jiǎng)國(guó)金：站年終分獎(jiǎng)金鬧于每攔年新騾年前匯發(fā)放殖，其絨金額掀之核睜定，沙視前盼一年齊之盈籃余，精并由依總經(jīng)鐘理及綁各部構(gòu)門(mén)主您管參腔照考爭(zhēng)績(jī)核荷定。祖第七月十二蜘條年伙資未糞滿(mǎn)一礙年之訓(xùn)職員踐，其標(biāo)年終另獎(jiǎng)金畜酌量醉發(fā)給濟(jì)。院第七戀十三觀條薪離資每穗月發(fā)半放一景次，侮于次彎月5誤日發(fā)棵給。塌第七惰十四亦條薪陷資之船計(jì)算腥自到牢職之刷日起櫻算未愧滿(mǎn)一急個(gè)月許者，童按實(shí)詢(xún)際服訓(xùn)務(wù)日暴數(shù)比蜜例計(jì)嬸算。層離塘職者檢給付惑至離們職日擔(dān)，因直故停葉職者滋，即厲日停森止薪尖資，洪該薪搏資均宮于下凈次發(fā)訂薪之酬日發(fā)廟給。減第七枝十五泳條加隆班費(fèi)年：平加班鐵費(fèi)以扭每小圾時(shí)6湖0元距計(jì)算洽。否第七輪十六喉?xiàng)l請(qǐng)?zhí)杭倏凼夹剑耗空?qǐng)假木超過(guò)堡第十太一章漢之規(guī)她定標(biāo)寧準(zhǔn)者倒，按隆小時(shí)桑計(jì)算式扣薪從。曠狀職者熱之計(jì)市算標(biāo)育準(zhǔn)，呢按第里七章掘之規(guī)定，林扣薪憲以炒“甲本薪繳+加畝給+廳年功旁俸津躍貼洽〞勁之和獵除以累18萌0為姿每小在時(shí)薪允資率括。懷第七有十七充條代烏扣項(xiàng)柄目：怒應(yīng)繳莊勞保福費(fèi)依銜勞保棍條例乘之規(guī)乏定。盾代扣無(wú)所得刃稅按扯所得鞋稅法蒜之規(guī)秩定。菊第七絕十八踐條職云員在槳停職品期間濤，停星發(fā)一槍切薪清資，岔復(fù)職佳時(shí)不蘿得要?jiǎng)兦笱a(bǔ)船發(fā)。餐□詠考績(jī)請(qǐng)第七傍十九隙條考灘績(jī)之且主旨嬌在于時(shí)考核比職員宵之工屯作效判率、嶄工作復(fù)績(jī)效斷、能宰力、瘡操行搜及適縱任性煌，賽使有把客觀攀之了蓮解，戰(zhàn)作為弄調(diào)薪夾、升橡遷及兔培育截之參捧考依款據(jù)。括第八難十條嶄考績(jī)鞠按工害作性異質(zhì)由膊各部以門(mén)主水管初法考，顧再由腔總經(jīng)剩理復(fù)吹考核具定。蔑第八猶十一枯條考所核次奧數(shù)視愿工作霜之周良期性頓而定歷，原淹那么于槽每年扣元月怒底統(tǒng)鍛計(jì)一沿次。稍第八順十二炭條考猛績(jī)等細(xì)第以葵各項(xiàng)努因素仙總得隊(duì)分定敏之。唉優(yōu)等浪：9樣0分陪以上愧；甲哀等：流80攔分以陽(yáng)上，卵不滿(mǎn)鄙90云分；客乙等跌：7梢0分飲以上理，不籮滿(mǎn)8豐0分振；丙廊等：隆60術(shù)分以尋上，贊不滿(mǎn)窄70和分；俯劣等穩(wěn)：6嫩0分冷以下漲。慕第八耳十三糖條辦解理考棕績(jī)?nèi)酥{員應(yīng)騰嚴(yán)守夠秘密燙，并掠不得客徇私堅(jiān)、舞孔弊、刪遺漏五或錯(cuò)啟誤，藏違者邁分別息懲處。干第八舊十四沉條考業(yè)績(jī)表先如附竹表。嘉(附剩表略觸)敬第八助十五脂條職屯員有壞以下存情形員之一醉者，到其考舒績(jī)不切得列群為優(yōu)巴等。邁(一處)受服懲誡魄記過(guò)撐以上慰之處幣分者駐；赤(二曾)遲鞠到或銅早退伯全年局累計(jì)勸達(dá)2濟(jì)0次脅以上脫者；轎(三漫)請(qǐng)往事假渡天數(shù)消超過(guò)病本規(guī)閉那么之引規(guī)定導(dǎo)期限竟者；雷(四的)曠召職全展年累倆計(jì)超鞋過(guò)四域天者澇。停第八公十六觸條職筒員考徑績(jī)表吸由人渾事單菊位密月存，頸除總倆經(jīng)理獎(jiǎng)、副茂總經(jīng)蒙理外磨，其濫他人嶼員一壽概不米得爐查閱吧。出□抹獎(jiǎng)懲考第八瑞十七陽(yáng)條本赤公司滋職員功之獎(jiǎng)艙勵(lì)，蜓分為謠升等矮、晉忙級(jí)、昏記功升、獎(jiǎng)垮金、兇加薪鑰、嘉待獎(jiǎng)等巷六種既。例第八星十八薦條職曉員有甩以下碰事實(shí)砍之一揚(yáng)者，飾斟酌徒予以啊升等頁(yè)、晉局級(jí)、俊記功引、獎(jiǎng)圍金、苦加薪軋、嘉喬獎(jiǎng)北之獎(jiǎng)判勵(lì)。深(一禍)對(duì)轉(zhuǎn)公司菊業(yè)務(wù)智有特蓄殊貢和獻(xiàn)者查；內(nèi)(二傷)能忘為公閘司開(kāi)差發(fā)新道業(yè)務(wù)戶(hù)者；蛋(三量)處搭于艱貫險(xiǎn)情附?jīng)r，漁冒險(xiǎn)鞠執(zhí)行擠所司級(jí)職務(wù)均者。販(四珍)遇覽非常懸事變票，能父奮勇蠶出力腔，保斷全員腫工性鴉命或炮重要遮文件徑者；勻(五擊)對(duì)啊舞弊天或其搜他有恰害本朋公司歷利益曠之事所件，隊(duì)能見(jiàn)野機(jī)舉妄發(fā)，悉或防雷止其敞發(fā)生說(shuō)，使朋公司神減免遷損學(xué)失者驢；切(六籮)才融能卓鼠越，歌勤勉奸辛勞普，奉申公守超法，慚對(duì)于假設(shè)應(yīng)辦厘工作醫(yī)均圓濕滿(mǎn)達(dá)聾成，仗足資談同事療楷模報(bào)者；鏟(七此)其四他應(yīng)豎行獎(jiǎng)花勵(lì)事陰項(xiàng)。夠第八助十九縮條本騰公司企職員匙之懲蛾誡分訓(xùn)為免拖職、粗停職文、降肺級(jí)、爐減薪市、記通過(guò)、卵申誡犬等六玻種。僵第九銷(xiāo)十條住職員的有下總列行農(nóng)為之禍一者忙，斟皮酌予飛以免軌職、膠停職夸、降塌級(jí)、或減薪怠、記撞過(guò)、貴申誡腦之嚴(yán)懲誡廚。此(一隨)營(yíng)岔私舞億弊或毯教唆蛾幫助仗他人歷營(yíng)私爸舞弊奮者；據(jù)(二嗓)竊替取或朗成心標(biāo)毀壞斷公司避財(cái)物針者；令(三沙)利儉用職標(biāo)務(wù)上燃之便另利經(jīng)障營(yíng)或招兼營(yíng)到與公蔑司類(lèi)班似之除業(yè)務(wù)漫，而垂損及役本公豎司利舉益者詢(xún)；敵(四樓)泄章漏公門(mén)司業(yè)纖務(wù)上蓄之秘路密及金資料呢，或耳以文爪件帳威冊(cè)示背人者酸；代(五尸)違且犯公隆司各郵種規(guī)穿章或幼命令受者；猶(六憶)有緣瀆職嫩、失悅職或廉失察驢情形渾者；愁(七訊)不怕服上佩級(jí)命劫令，沸而使強(qiáng)工作振不能眾圓滿(mǎn)盯達(dá)成逆者；笨(八罰)擅齊離職孩守，轉(zhuǎn)貽誤帥公務(wù)矩者；善(九目)品弄行不粒端，戒損及掛公司糊名譽(yù)閥者；舒(十剃)偽視造帳輕冊(cè)，歲虛報(bào)嗎費(fèi)用饅者。芹第九負(fù)十一移條職緒員在守應(yīng)受夕獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)或懲那誡之燭事實(shí)渣發(fā)生全時(shí)，腿該單顛位主堪管應(yīng)評(píng)隨時(shí)頑將有煮關(guān)事難實(shí)簽哥呈渴總經(jīng)生理核披定。費(fèi)第九鞋十二講條嘉秤獎(jiǎng)三落次作展記功矩一次調(diào)，記旺功三黃次作撐記大報(bào)功一業(yè)次，螞申誡子三次拜作記箭過(guò)一俘次，坦記許過(guò)三災(zāi)次作奏記大肥過(guò)一獸次，集功過(guò)嬌在得么當(dāng)狀白況下佩可互腸相抵東消。半第九糖十三度條嘉親獎(jiǎng)或搬申誡富一次鎮(zhèn)，于簡(jiǎn)年終蜜考績(jī)筒時(shí)分秒別增慚減1鑄分，唉記功免或記明過(guò)一窯次于廊年終觀考剛績(jī)時(shí)保分別涂增減雄3分基，記族大功防或記竭大過(guò)蔬一次泡于年熊終考統(tǒng)績(jī)時(shí)夕分別散增減況9分壁。商□辣調(diào)遷陜第九摔十四綱條本范公司淚之職聲員基訴于培聾養(yǎng)人雜才或壓業(yè)務(wù)缸上之抬需要伶，經(jīng)引董事婦會(huì)或肺總經(jīng)山理之胞核定玩可字調(diào)遷銜之。是第九紅十五棵條本弊公司基經(jīng)理威得簽材請(qǐng)所那么屬人場(chǎng)員互禍調(diào)工晝作，輸務(wù)使涂人盡楚其才怕。誤第九技十六欲條職桃員接廁到調(diào)查任通辛知后怨，應(yīng)濱于翌更日經(jīng)董副總狀經(jīng)理榮或總楊經(jīng)理懼監(jiān)交悠辦妥舊手續(xù)桌就任甩新際職，燭不得將無(wú)故賢延遲粉或推濾諉。莊□夸解職靠第九影十七顛條職啄員解渡職分鏟退休醫(yī)、辭旗職、王停職貿(mào)、裁董遣及咬免職剝等五每種。械第九謠十八呈條退烘休辦衰法另跨訂定桃。心第九秘十九宗條職姓員因叮病或剪因事然辭職阿時(shí)，麗應(yīng)向唱公司僵提出跳申請(qǐng)傻。允第一干○○罩條辭界職申予請(qǐng)未慢經(jīng)總礎(chǔ)經(jīng)理殲核準(zhǔn)刃前應(yīng)惜繼續(xù)腦效勞墳，不歐得先適行離周職，柄否那么評(píng)扣發(fā)錢(qián)該月孫份疫薪給晴及辭刮職證咬明書(shū)宏。綠第一滿(mǎn)○易一條宏職員沾有下腦列情復(fù)形之記一者第應(yīng)予系停職甘：慧(一亞)因私病或顯因事修請(qǐng)假慚，已何逾規(guī)齊定期晉限者膨；姑(二她)服皂兵役斑在一嶺個(gè)月瓶以上豎者；期(三召)刑朋事訴揉訟程等序?qū)嵭U施中損被羈抵押者果；輛(四數(shù))觸田犯刑壯事或菊違反錫