疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公餐補(bǔ)是否正常發(fā)放

Thegreatesthappinessofallhappinessliesinthecontemplationoftruth.悉心整理助您一臂（頁(yè)眉可刪）疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公餐補(bǔ)是否正常發(fā)放？疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公餐補(bǔ)一般情況下不會(huì)正常的發(fā)放的因?yàn)樵诩依锩孢h(yuǎn)程辦公的話是不存在這一些用餐費(fèi)用的發(fā)放的而且這也是可以由雙方當(dāng)事人來(lái)進(jìn)行協(xié)商的比如說(shuō)合同單位來(lái)進(jìn)行確定。一、疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公餐補(bǔ)是否正常發(fā)放?疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公餐補(bǔ)一般情況下不會(huì)正常的發(fā)放的，那也是可以和用人單位來(lái)進(jìn)行一些商有些用人單位可能會(huì)發(fā)放這方面的一些補(bǔ)助北京人社局發(fā)布《關(guān)于做好疫情防控期間維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問(wèn)題的通知(京人社勞字〔11號(hào))明確，工未工間的業(yè)與協(xié)一可安工崗。的70%支付基本生活費(fèi)執(zhí)行工作任務(wù)的出差職工因疫情未能及時(shí)返京期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付。二、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》延長(zhǎng)2020年節(jié)至2020年2月2日本次延長(zhǎng)的假期性質(zhì)應(yīng)為休息日。列工酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào);(二)休息日安排勞動(dòng)工作又不安排補(bǔ)休支付低于工資的百分二百的資報(bào)酬;(三)法定休假日安勞動(dòng)工作的支付低于工的百分之三百工資報(bào)。四川省社《關(guān)妥善處新型冠病毒染肺炎情防控期間動(dòng)關(guān)系題的通》(川函[]6)強(qiáng)，間(1月25--27日)的。職于。者:工酬;支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。實(shí)施綜合工時(shí)制的勞動(dòng)者:勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第60條規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。另?yè)?jù)第62條規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工;工作日正好是法定節(jié)假日時(shí)，要依照勞動(dòng)法第四十四條(三)項(xiàng)的規(guī)定支付職工的工資報(bào)酬?，F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中如果我們?cè)谡５纳习嗟攸c(diǎn)來(lái)進(jìn)行一些工作的話那么肯定是有餐補(bǔ)的和其他的一些交通方面的補(bǔ)助但是由于現(xiàn)在是屬