【合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究開題報告3100字】

開題報告畢業(yè)論文（設計）題目：合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究專業(yè)：工商管理年級：203姓名：畢業(yè)論文（設計）選題意義：理論意義本文對合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新進行探討，深化和擴展了中小企業(yè)管理創(chuàng)新模式，為其它研究者分析某一家公司管理創(chuàng)新問題提供思路，具有一定理論價值?，F(xiàn)實意義本文通過研究合肥燕之坊食品公司發(fā)展的現(xiàn)狀、管理創(chuàng)新情況以及存在的問題，而且圍繞存在的問題提出了一系列具有可操作性的政策建議，推動合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新，進而加快推動合肥燕之坊食品公司轉型具有一定的現(xiàn)實意義。國內外研究現(xiàn)狀概述：Foster（1986）科技型中小企業(yè)的成長戰(zhàn)略進行了研究，認為企業(yè)要做大做強必須注重管理創(chuàng)新。Nawab（1994）研究認為企業(yè)管理創(chuàng)新重點加強企業(yè)家領導者管理理念創(chuàng)新以及營造濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化。Hannan(1997)研究認為企業(yè)管理創(chuàng)新受到外部制度環(huán)境、技術進步、社會文化環(huán)境、行業(yè)競爭和內部領導者素質、企業(yè)創(chuàng)新目標、經(jīng)濟性動機和責任。林明杰（2022）認為企業(yè)家素質于管理理念創(chuàng)新正相關。李晨瑤,王思宇（2022）通過實證研究得出企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)組織結構、人力資源管理和企業(yè)文化是影響中小高新技術企業(yè)的管理創(chuàng)新四大主要因素。孫心怡,周凱旋（2011）通過構建中小企業(yè)管理創(chuàng)新影響因素指標體系，采用因子分析方法，得出創(chuàng)新戰(zhàn)略、組織構建、政策環(huán)境等六大影響因素。吳曉寧,黃雅琪（2015）構建了科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新動態(tài)模式，并結合天津市東麗區(qū)15家企業(yè)進行實證分析。徐語彤,何文軒（2015）構建了科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新能力指標體系。劉語潔,張溪陽（2016）深入剖析合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新存在問題及原因，并提出從商業(yè)模式、戰(zhàn)略管理、組織管理三個方面進行創(chuàng)新。李若熙,趙圣華,孫詩涵（1998）認為放映一個企業(yè)管理水平高低最為重要的指標使其生產效率。周文軒,吳一然（2008）便以管理中的創(chuàng)新能力和經(jīng)濟效率為實踐，探究如何對兩者進行有效評價。創(chuàng)新能力和經(jīng)濟效率長為人們所重視，可是如何科學有效評價卻鮮有人進行研究。舒立和羅益洪分析了合肥燕之坊食品公司的創(chuàng)新管理經(jīng)驗，將形成了研究報告《管理創(chuàng)新是外向型企業(yè)贏得市場的關鍵》。研究報告認為合肥燕之坊食品企業(yè)通過業(yè)優(yōu)化管理法、企業(yè)系統(tǒng)整體優(yōu)化法、全控管理法和企業(yè)效益保證法四個措施增強了企業(yè)創(chuàng)新管理能力。黃雅婷,徐思琳等人在《走出困境—日本電子企業(yè)的創(chuàng)新征程》一文中分析日本電子企業(yè)的管理問題。文章認為日本電子壟斷了世界電子市場幾十年，但是近些年卻面臨著巨大的挑戰(zhàn)。競爭力的下降的實質是管理方面的缺陷。研究者在文中認為日本企業(yè)的管理缺陷主要體現(xiàn)在創(chuàng)新能力下降、財務管理不善和品牌價值下降三個方面。陳俊逸,林昊天（2010）研究的對象為浙江的民營企業(yè)管理問題，認為當前企業(yè)管理存在的問題表現(xiàn)為不良的人才管理機制與低效的投資管理。四是企業(yè)管理創(chuàng)新方面，李欣怡,王佳琦（2012）在《論企業(yè)管理創(chuàng)新》一文中根據(jù)企業(yè)管理實踐，提出了建立持續(xù)的創(chuàng)新機制、營銷模式創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新等措施。陳俊逸,林昊天（2018）在《新形勢下合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略》中認為合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新還存在管理觀念落后、管理組織結構不合理、管理體系不完善等問題，并結合當前的實際，提出了幾點針對性的合肥燕之坊食品管理創(chuàng)新對策，包括增強創(chuàng)新意識、堅持以人為本的創(chuàng)新原則、健全管理機制等，可以促進企業(yè)管理水平的提升。吳欣宇,黃雅楠（2018）基于大數(shù)據(jù)視角，從研究企業(yè)管理出發(fā)，對于大數(shù)據(jù)時代背景下大數(shù)據(jù)對于企業(yè)管理模式的影響等展開相應的研究，認為企業(yè)應創(chuàng)新企業(yè)管理決策者、創(chuàng)新企業(yè)管理決策方式、創(chuàng)新企業(yè)市場調查方式。根據(jù)以往研究，企業(yè)管理主要集中在管理水平評價、經(jīng)驗總結、問題分析以及優(yōu)化措施四個方面，大部分企業(yè)的管理水平不高，需要加強創(chuàng)新管理理論的應用，本文將針對創(chuàng)新管理理論在企業(yè)中的應用提出一些方法指導。主要研究內容：緒論1.1研究背景與研究目的1.2研究內容1.3國內外文獻綜述2.相關概念2.1激勵理論2.2人本管理理論3.合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新情況分析3.1合肥燕之坊食品公司發(fā)展現(xiàn)狀3.2合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新調查分析3.2.1問卷法調查設計3.2.2調查情況分析3.3合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新存在的問題3.3.1合肥燕之坊食品管理理念模糊不清3.3.2合肥燕之坊食品管理手段比較落后。3.3.3合肥燕之坊食品組織架構僵化落后3.3.4合肥燕之坊食品管理制度相對不足。4.提高合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新水平的建議4.1建設高素質人才隊伍4.2提高信息化管理水平4.3優(yōu)化管理組織4.4創(chuàng)建科學激勵機制4.5創(chuàng)造良好的文化氛圍5結論擬采用的研究思路（方法、技術路線、可行性論證等）：（1）文獻研究法。搜集整理國內外文獻資料，梳理科技中小企業(yè)和管理創(chuàng)新相關理論，歸納總結出科技中小企業(yè)涵義及特點，管理創(chuàng)新涵、主要內容以及相關理論，為深入分析合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新奠定理論基礎。（2）問卷調查法。為了更科學、全面地了解合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新情況，本人深入公司調研，并設計了與管理創(chuàng)新相關問題，向對合肥燕之坊食品公司領導及員工發(fā)放問卷調查表，分析公司管理創(chuàng)新情況、管理創(chuàng)新存在問題以及提出提升合肥燕之坊食品公司管理創(chuàng)新能力的對策建議。（3）案例分析法，根據(jù)具體的企業(yè)進行研究希望能夠有具體事例幫助企業(yè)更好地進步，同時讓研究根據(jù)有真實性。參考文獻：[1]林明杰.?？四Ｊ较潞戏恃嘀皇称窇?zhàn)略成本管理探析[J].經(jīng)營與管理,2022,(07):101-106.[2]李晨瑤,王思宇.基于渠道理論的合肥燕之坊食品企業(yè)創(chuàng)新管理研究[D].蘭州財經(jīng)大學,2022.[3]孫心怡,周凱旋.合肥燕之坊食品資本配置及成效研究[D].蘭州財經(jīng)大學,2022.[4]吳曉寧,黃雅琪.合肥燕之坊食品企業(yè)創(chuàng)新管理轉型效果研究[D].廣東技術師范大學,2022.[5]徐語彤,何文軒.合肥燕之坊食品企業(yè)創(chuàng)新管理研究[D].山東工商學院,2022.[6]劉語潔,張溪陽.新時代背景下企業(yè)創(chuàng)新管理管理研究[D].中國礦業(yè)大學,2022.[7]李若熙,趙圣華,孫詩涵.企業(yè)創(chuàng)新管理的完善體系設計[D].東華大學,2022.[8]周文軒,吳一然.基于企業(yè)創(chuàng)新管理的控制模型設計—以合肥燕之坊食品為例[J].物流科技,2022,45(05):163-167.[9]黃雅婷,徐思琳.合肥燕之坊食品多元經(jīng)營與投資績效[D].河北師范大學,2022.[10]陳俊逸,林昊天.企業(yè)創(chuàng)新管理對合肥燕之坊食品的影響研究[D].南京信息工程大學,2021.[11]李欣怡,王佳琦.合肥燕之坊食品財務戰(zhàn)略研究[D].景德鎮(zhèn)陶瓷大學,2021.[12]孫思琪,周雨桐.合肥燕之坊食品價值鏈管理研究[D].山東財經(jīng)大學,2021.[13]吳欣宇,黃雅楠.企業(yè)創(chuàng)新管理背景下合肥燕之坊食品前景分析[D].湖南大學,2021.[14]陳嘉琦,林明宇.合肥燕之坊食品企業(yè)創(chuàng)新管理優(yōu)化研究[J].老字號品牌營銷,2021,(03):91-92.[15]徐凌瑤,張子琪.基于財務報表的合肥燕之坊食品企業(yè)創(chuàng)新管理的反饋與優(yōu)化[J].合作經(jīng)濟與科技,2021,(05):158-160.[16]李晨,瑤張宇.合肥燕之坊食品企業(yè)社會責任實踐研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2020,(36):163-165.[17]劉雨婷.合肥燕之坊食品運營模式研究[D].西安理工大學,2020.[18]王思宇,孫思.基于GRA模型的合肥燕之坊食品企業(yè)創(chuàng)新管理[D].青島科技大學,2020.技術路線主題探討主題探討文獻檢索、閱讀概念及研究理論基礎結論存在的問題現(xiàn)狀分析完善對策資料收集、分析導師指導結果分析與綜合導師指導專家建議圖1本文的技術路線圖?？尚行苑治觯?）已獲得數(shù)據(jù)且數(shù)據(jù)符合試驗標準且內容真實、有效；（2）有一定的專業(yè)知識基礎，可以進行相關問題的專業(yè)性分析。（3）實際操作條件可行，設備、技術以及經(jīng)驗有后續(xù)的保障主要措施（一）查閱合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究相關期刊、圖書等文獻資料。（二）收集合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究有關數(shù)據(jù)及資料進行分析對比。（三）與同伴交流達成共識后整合合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究資料。（四）定期與指導教師交流溝通問題并由其指導修改。八、經(jīng)費預算九、課題進度時間內容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻資料收集整理開題報告撰寫實習與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》有關寫作事項報告8月25日前：《合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》開題報告初稿8月26日前：《合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》開題報告二稿9月06日前：《合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》撰開題報告定稿9月16日前：《合肥燕之坊食品企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究