公司先進(jìn)表彰決定5篇

公司先進(jìn)表彰決定5篇公司先進(jìn)表彰決定【篇1】

一、目的

為了更好地表達(dá)“一起成長、共同提升〞的人才管理政策，營造人性化的管理氣氛，鼓舞員工全身心的投入工作，實現(xiàn)自我。特擬定本方案。

二、評選原則

1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;

3、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證;

4、評選盡量堅持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立優(yōu)秀員工評定小組

1、成立評定小組是確保評選活動在公司管理層掌握之下進(jìn)行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氣氛。

2、優(yōu)秀員工評定委員會的組成：

a)公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人

b)各部門負(fù)責(zé)人

3委員會的職責(zé)：

a)召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計劃、支配評選各項具體事宜;

b)評定各提名人選的績效情景并給出結(jié)論。

四、評價個人月度績效和質(zhì)量狀況

1個人績效和質(zhì)量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。

2評價個人績效和質(zhì)量狀況的流程：

a)每一天統(tǒng)計各員工的工作時效與質(zhì)量情景并上報財務(wù)部，財務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計算出個人工作績效與質(zhì)量情景。

b)依據(jù)評價方權(quán)重比率統(tǒng)計個人得分，排出次序;

c)總經(jīng)理審批。

五、依據(jù)績效狀況分布申報名額

1、依據(jù)績效與質(zhì)量狀況評定前10名人員;

2、按1：10比例申報優(yōu)秀員工人選(即依據(jù)公司總?cè)藬?shù)10得出的四舍五入的整數(shù)選取)

六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素

向心力(對公司的向心力)和親和力(團隊意識);

七、異樣推舉與申報

以下人員能夠推舉優(yōu)秀員工提名人選：

總經(jīng)理、部門主管

八、匯總提名人選名單并公示

總經(jīng)辦對推舉和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示

公司先進(jìn)表彰決定【篇2】

一、目的

為了全面了解、評價車間員工的工作成果，提高工作效率，提倡車間向上的.風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立車間模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成車間下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的主動性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。

二、評選名額

“優(yōu)秀員工獎〞掌握在5%比例內(nèi)。

三、評選方法

1、優(yōu)秀員工獎候選人推舉方法

此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平〞為原則，實行班組推舉為主、個人自薦與主管推舉為輔相結(jié)合的方法。

1〕由班組負(fù)責(zé)推舉，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選；

2、個人自薦的，必需有5名以上員工聯(lián)名推舉并由推舉人簽字確認(rèn)，推舉人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。

2、優(yōu)秀員工評選程序

評選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推舉，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實根據(jù)評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。

推舉上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推舉表》上報總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)車間司務(wù)會議商量確定獲獎名單。

四、參與評選對象、條件、要求

參與評選對象：

在車間任職時間一年以上的員工〔高層干部及部門負(fù)責(zé)人不參加車間優(yōu)秀員工評選〕

參與評選基本條件，具備以下全部條件者可參加車間優(yōu)秀員工評選：

1、遵紀(jì)守法，遵守車間各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評選期內(nèi)，無因違背紀(jì)律而受到車間懲罰或通報批判。

2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天〔法定婚、喪假除外〕。

3、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，主動主動，熱情友善，服從整體支配，能協(xié)作同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務(wù)。

5、喜愛車間，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽擅長合作；主動參與車間或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。

優(yōu)選評選條件

在基本條件已具備的條件下，具備以下條件之一的員工可優(yōu)先參加評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。

1、對推動產(chǎn)品品質(zhì)管理、本錢掌握工作做出突出奉獻(xiàn)。

2、創(chuàng)造性地開展工作，主動提高工作效率和品質(zhì)，為車間的進(jìn)展和完善提出合理化建議并被車間接受，實施后取得顯著成效的員工。

3、為車間利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為車間員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

4、愛惜車間財物，細(xì)心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

5、敬重領(lǐng)導(dǎo)，服從支配，工作仔細(xì)，主動主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能杰出地完本錢崗位及車間支配的其他工作任務(wù)；主動要求進(jìn)步，參與車間組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故，無違章及懲罰記錄。

五、優(yōu)秀員工評選時間：

1、推舉材料報送時間：

各部門應(yīng)于1月20日前將候選人推舉表報到總經(jīng)理辦公室。

2、優(yōu)秀員工名單確定時間：

1月21日組織車間高核小組會議對推舉人員進(jìn)行商量確定。

3、表彰時間：

車間聯(lián)歡會

六、表彰和嘉獎

1、在車間新年聯(lián)歡會上進(jìn)行表彰，獎金800元。

2、在車間內(nèi)刊上刊登表彰信息

3、優(yōu)秀員工將作為車間的人才儲備，優(yōu)先培育，選拔，晉升。

七、留意事項

1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參加本活動一年時間。

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證；

5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

6、全部獎金僅屬個人全部，本部門工作人員不得以任何形式要求共享。

7、期望全部員工能夠喜愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，為車間進(jìn)展做出奉獻(xiàn)。

八、傾斜原則

經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選。

公司先進(jìn)表彰決定【篇3】

一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達(dá)公司對員工節(jié)日的關(guān)心與問候，同時對__年工作進(jìn)行總結(jié)、表彰先進(jìn)。

二、活動主題：

__年工作總結(jié)和__年工作規(guī)劃，表彰先進(jìn)

三、活動時間：

__年1月19日14:00~18:00

四、活動地點：

阜陽市國際大酒店

五、與會人員：

擔(dān)保公司全體員工〔并有集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席〕

六、活動主持人：

七、活動方案：

(一)會場布置：

橫幅標(biāo)題：五岳擔(dān)保公司__工作總結(jié)暨表彰大會橫幅副標(biāo)題：開拓客戶資源；業(yè)務(wù)飛躍進(jìn)展

樹立公司形象；打造公司品牌

主席臺位子：

具體預(yù)備事項：桌牌、筆記本電腦、音響、音樂碟、麥克風(fēng)、茶水、水果；

〔二〕優(yōu)秀員工表彰大會

1、主持人宣布：由集團董事長致新年賀詞；

2主持人宣布：請__總經(jīng)理為我們作__年工作總結(jié)，大家強烈歡迎

3主持人宣布：請__總經(jīng)理宣讀__年工作表彰決定：

(1)、對先進(jìn)部門進(jìn)行表彰：由進(jìn)行頒獎，大家表示強烈慶賀，由部門負(fù)責(zé)人發(fā)表獲獎感言〔大約15分鐘〕

(2)、對先進(jìn)個人進(jìn)行表彰：由進(jìn)行頒獎，大家表示強烈慶賀，由獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言〔大約30分鐘〕

(3)、對特別奉獻(xiàn)者進(jìn)行表彰：由進(jìn)行頒獎，大家表示強烈慶賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言〔大約15分鐘〕

(4)、集團公司總經(jīng)理對大會進(jìn)行會議總結(jié)；

〔三〕互動時間

各部門分別上報節(jié)目明細(xì)

〔四〕就餐支配

席位：共分三席，第一席為公司領(lǐng)導(dǎo)席，其他按各部門安排好；每席附細(xì)致名單

公司先進(jìn)表彰決定【篇4】

一、“大會〞籌備工作組：

組長：朱維明

成員：張偉、楊軍、費維成、周建安、梁靜、張亞、馬鳳玲、阮清、許華

二、籌備內(nèi)容：

1、擬“時代科技〞關(guān)于做好工作總結(jié)暨表彰的通知

2、擬“時代科技〞召開總結(jié)暨表彰大會通知

3、地點：天宇酒店會議室

4、時間：20__年X月X日下午3點

參會人員：股份公司領(lǐng)導(dǎo)〔待定〕股份公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)各單位班子成員、中層干部、受表彰先進(jìn)集體代表、個人〔約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌〕

5、主要議程：

■主持人致開幕詞〔主持人：楊軍〕

■7單位總經(jīng)理做20__年度工作匯報

■朱維明同志做20__年工作總結(jié)報告

■頒獎

■獲獎?wù)叽戆l(fā)言

■李仰總經(jīng)理講話

■股份公司領(lǐng)導(dǎo)致辭

■新年聚餐〔餐標(biāo)1000元，含煙酒〕

■參會人員禮品〔每份260元左右，共120份〕

三、預(yù)備物料：

證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等

四、預(yù)算：

■獎金：先進(jìn)集體20__X2=4000.00

優(yōu)秀員工1000X10=10000.00

市場拓展800X7=5600.00

安全生產(chǎn)800X7=5600.00

合計：25200.00

■參會人員禮品：260X120=31200.00〔過年禮包〕

■餐飲：1200X10=120__。00〔850菜金+300酒水+50煙〕

■系列活動嘉獎：

拔河：500〔第一名〕+300=800

乒乓球：團體300+200+100=600

男單：300+200+100=600

女單：300+200+100=600

合計：2600.00

■會場租金：

■會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元

總計：約80000.00

公司先進(jìn)表彰決定【篇5】

國際大酒店在過去的一年里取得輝煌的成果，如今已經(jīng)成為市酒店行業(yè)中得一面旗幟。在一周年到來之時，通過一周年慶典對其取得成果的總結(jié)和張揚就顯得十分必要，并借此新春佳節(jié)到來之際，為增添酒店員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活，表達(dá)酒店對員工節(jié)日的關(guān)心與問候，使員工開快樂心、快歡樂樂過好春節(jié)?，F(xiàn)特擬定酒店酒店成立一周年慶典暨優(yōu)秀員工表彰春節(jié)聯(lián)歡會活動方案。

一、活動目的：

1、回顧開業(yè)一年來酒店在各項工作取得的成果；

2、通過店慶，提高酒店各級員工的向心力、凝聚力，展示龍庭人的主動進(jìn)取、拼搏的精神；

3、為員工提供一個呈現(xiàn)自我的舞臺；

4、使員工感到家的溫馨。

二、活動主題：“魅力龍庭?異彩紛呈〞

三、活動時間：

1、晚會時間：2月2日18：00至23：00分〔暫定〕

2、晚會地點：三樓龍庭廳

四、組委會小組成員

組長：總經(jīng)理〔整體活動的指導(dǎo)、策劃和監(jiān)督執(zhí)行〕

副組長：〔整體活動的指揮、調(diào)度〕

組員：

司儀：兩男兩女〔待定〕

組織協(xié)調(diào)員：〔整體活動的組織、協(xié)調(diào)工作和具體執(zhí)行〕

五、參加人員

1、酒店全體員工〔人事部負(fù)責(zé)〕

2、大客戶代表〔營銷部負(fù)責(zé)〕

3、政府職能部門官員〔總經(jīng)辦負(fù)責(zé)〕

4、行業(yè)專家、學(xué)者〔總經(jīng)辦負(fù)責(zé)〕

5、酒店各級供應(yīng)商〔財務(wù)部易總監(jiān)負(fù)責(zé)〕

6、新聞界人士〔總經(jīng)辦負(fù)責(zé)〕

7、社會有關(guān)部門人士、各界朋友〔總經(jīng)辦負(fù)責(zé)〕

六、晚會議程

1、酒店總經(jīng)辦與各部門負(fù)責(zé)人歌曲聯(lián)唱，拉開本次晚會序幕；

2、主持人介紹晚會的酒店各級領(lǐng)導(dǎo)和晚會流程；

3、酒店總經(jīng)理做全年工作總結(jié)；

4、酒店董事長向全體員工拜年并作新春致辭；

5、對酒店各部門年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰并頒發(fā)榮譽證書；

6、文藝表演，穿插互動游戲和幸運大抽獎；

7、全體員工團聚宴。

七、幸運大抽獎細(xì)則

1、全部員工派發(fā)抽獎券一張〔含正副券〕；按部門實際在崗人數(shù)，將獎券正券派發(fā)至各部門；

2、全部獎券副券在總經(jīng)理監(jiān)督下由人事部統(tǒng)一投入抽獎箱，并封箱；

3、抽獎過程中現(xiàn)場開箱，并現(xiàn)場公布結(jié)果派發(fā)禮品，員工憑正券領(lǐng)取獎品，全部中獎獎券將現(xiàn)場登記、封存，便于日后核查及公布；

4、幸運大抽獎設(shè)：〔從五等獎開始，穿插在節(jié)目之中進(jìn)行?！?/p>

特等獎一名＜獎品:1000元：獎品待定＞1=1000元

一等獎三名＜獎品:價值500元：獎品待定＞3=1500元

二等獎五名＜獎品:價值300元：獎品待定5=1500元

三等獎十名＜獎品:價值200元：獎品待定＞10=元

幸運獎二十名＜獎品:價值50元：獎品待定＞20=3000元

〔由各部門經(jīng)理抽獎〕

八、晚會氣氛營造：

1、舞臺中央幾個大字“魅力龍庭?異彩紛呈〞以突出活動主題，兩邊各掛一幅對聯(lián)增加節(jié)日氣氛；

2、舞臺前方兩邊懸掛連接小燈籠裝飾；

3、活動場地四周以及中央用氣球造型，整體烘托晚會氣氛；

4、活動裝飾顏色以紅色、黃色和金色等暖色調(diào)為主，整體突出“團結(jié)、快樂、祥和〞的氣氛。

九、晚會節(jié)目預(yù)備

1、報名條件及任務(wù)：此次活動面向全體員工，任何員工均可報名參與。需自備伴奏歌曲光碟，所選曲目內(nèi)容健康向上、曲調(diào)優(yōu)美悅耳。

2、按部門人數(shù)比例參報節(jié)目，部門總?cè)藬?shù)在30人以內(nèi)的，至少報一個團體節(jié)目和一個個人節(jié)目；部門總?cè)藬?shù)在30人以上〔含30〕至少報兩個團體節(jié)目和兩個個人節(jié)目個人節(jié)目。如演唱、樂器演奏等；團體節(jié)目〔表演人員在三人或以上〕可為合唱、舞蹈、小品、相聲、武術(shù)、魔術(shù)等。

3、參與形式不限，獨唱〔無伴舞〕節(jié)目總數(shù)掌握在6個以內(nèi)；

4、各部門需預(yù)備節(jié)目的具體數(shù)量如下：

部門名稱團體節(jié)目數(shù)量個人節(jié)目數(shù)量合計

營銷部1個1個2個

財務(wù)部1個1個2個

房務(wù)部1個1個4個

廚房部2個2個4個

餐飲部2個2個4個

工程部1個1個2個

保安部1個1個2個

人事部1個1個2個

總經(jīng)辦1個1個2個

娛樂部2個2個4個

合計12個12個24個

5、節(jié)目上報時間：請各部門依據(jù)節(jié)目上報最低數(shù)量，于12月15日前將節(jié)目報至人事部；對已上報的節(jié)目，人事部將進(jìn)行篩選，確定后的節(jié)目名單將張貼于員工公示欄內(nèi)，確定后的名單不得隨便更改。

十、春節(jié)活動費用預(yù)算：〔共計：30800元〕

1、具體抽獎獎品支配如下〔等值獎品待定〕

特等獎一名＜獎品:1000元＞1=1000元

一等獎三名＜獎品:價值500＞3=1500元

二等獎五名＜獎品:價值300元＞5=1500元

三等獎十名＜獎品:價值200元＞10=元

幸運獎