四格安全管理目標(biāo)部門考核表_第1頁
四格安全管理目標(biāo)部門考核表_第2頁
四格安全管理目標(biāo)部門考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1四格安全管理目標(biāo)部門考核表背景隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展,在信息化的過程中,安全問題的風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。因此,對于企業(yè)來說,安全管理也變得越來越重要。為了確保企業(yè)的信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,必須建立健全的安全管理體系,實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的周全落實(shí)。同時(shí),通過建立科學(xué)的考核機(jī)制,對安全管理目標(biāo)部門進(jìn)行考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,不斷提高部門整體安全管理水平,進(jìn)一步提高企業(yè)信息化運(yùn)營水平。四個(gè)安全管理目標(biāo)企業(yè)的安全管理目標(biāo)主要包括四個(gè)方面:機(jī)密性、完整性、可用性和可靠性。其中,機(jī)密性指的是保護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)不被非法獲取、篡改或泄露;完整性指的是保證企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的正確性、完整性、一致性、準(zhǔn)確性等;可用性指的是確保企業(yè)信息系統(tǒng)在需要時(shí)能夠被正常訪問、使用和處理;可靠性指的是確保企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。部門考核表為了實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的周全落實(shí),每個(gè)部門都需要承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任,從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)安全管理體系的完善。因此,針對每個(gè)部門的不同職責(zé),我們需要制定不同的部門考核表,以實(shí)現(xiàn)對各部門安全管理目標(biāo)的考核。機(jī)密性安全管理部門考核表考察指標(biāo)考核內(nèi)容敏感信息能夠確定公司敏感信息范疇,并對敏感信息進(jìn)行分類、標(biāo)記權(quán)限管理能夠?qū)τ布?、軟件、?shù)據(jù)引擎等進(jìn)行精細(xì)化的權(quán)限管理資源訪問每周至少進(jìn)行一次對所有管理員賬號的資源訪問日志的審計(jì),并及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況物理安全對物理安全進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,并加強(qiáng)物理訪問控制完整性開發(fā)部門考核表考察指標(biāo)考核內(nèi)容代碼審計(jì)對開發(fā)完成的代碼進(jìn)行定期審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患訪問控制能夠限制數(shù)據(jù)中心的訪問,并定期檢查身份識別機(jī)制的安全性數(shù)據(jù)保護(hù)能夠保護(hù)組織的數(shù)據(jù)庫中有價(jià)值的數(shù)據(jù),并能夠促進(jìn)數(shù)據(jù)庫的加密操作記錄能夠記錄操作記錄和日志,并將其封存。可用性IT服務(wù)部門考核表考察指標(biāo)考核內(nèi)容停機(jī)保障能夠制定全面和有效的計(jì)劃,以保障系統(tǒng)可用性,防范故障出現(xiàn)系統(tǒng)穩(wěn)定性能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控系統(tǒng)的狀態(tài),并且對異常出現(xiàn)時(shí),能夠快速做出響應(yīng)并進(jìn)行修復(fù)資源管理能夠制定有效的資源管理方案,并對資源進(jìn)行定期巡檢網(wǎng)絡(luò)拓?fù)淠軌蚪M織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的調(diào)整,并應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的改變可靠性運(yùn)營管理部門考核表考察指標(biāo)考核內(nèi)容應(yīng)急響應(yīng)能夠制定完善的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,并對惡意攻擊或網(wǎng)絡(luò)攻擊進(jìn)行及時(shí)的響應(yīng)和處理備份策略能夠制定完善的備份策略,并設(shè)定相關(guān)訪問控制規(guī)則漏洞滲透能夠?qū)ζ髽I(yè)中可能出現(xiàn)的漏洞與威脅,進(jìn)行不斷的監(jiān)測、評估,并提出多元化的控制策略安全事件能夠針對公司安全事件,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,以應(yīng)對安全威脅的出現(xiàn)總結(jié)安全管理目標(biāo)部門考核表的制定,是企業(yè)信息化安全管理中的重要環(huán)節(jié)。通過對各部門的安全管理目標(biāo)進(jìn)行量化評估,不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,還能夠幫助企業(yè)對整個(gè)安全管理體系進(jìn)行持續(xù)不斷地優(yōu)化和改

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論