勞動紀(jì)律管理制度（二篇）

第3頁共3頁勞動紀(jì)律管理制度一目的為確保公司織造各車間的有序運營，提高工效，保質(zhì)保量完成每一個生產(chǎn)任務(wù)，達到客戶滿意，進而規(guī)范化管理，特制定本管理制度。二適用范圍適用于織造各車間（提花、平機、劍桿電子車間）所有員工。三職責(zé)各車間主任負(fù)責(zé)____實施、執(zhí)行，企業(yè)稽核小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。四內(nèi)容（一）工作制度1.提花車間工作時間：三班運轉(zhuǎn)制運行時間為：早：7：30—16：0016：00—24：9924：00—08：00（每周倒一次，即同紗廠運行時間相同），每班提前____分鐘進行交接班。同時做好交接班記錄。2.平機、劍桿電子車間工作時間：長白班即（07：00-18：30）3.午餐就餐時間：公司所有車間就餐時間均為____分鐘，其中實行分段就餐即（織造三車間、準(zhǔn)備車間、紗廠就餐時間為：11：30—12：00；成品、漂染、印花、就餐時間為：12：00—12：30；行管、后勤、保衛(wèi)、其它雜務(wù)人員等12：10就餐）；各車間及其所有人員必須嚴(yán)格遵守就餐時間，如發(fā)現(xiàn)不守時或提前就餐者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰____元/次。如發(fā)現(xiàn)餐廳未按規(guī)定時間就餐或提前開飯等，罰____元/次。____臺/人，____人/班+保全工____人。詳細(xì)見各車間機臺分布及人員配置圖，詳見附表2、附表3、附表4。實行各車間人工考勤（手工考勤），統(tǒng)計負(fù)責(zé)考勤記錄，主任監(jiān)督，企業(yè)稽核小組負(fù)責(zé)進行不定期稽核。隔日時將考勤記錄表及其請假單報送人力資源部。超過上班時間____分鐘到達，視為遲到；下班提前____分鐘離開，視為早退。在一個自然月份里，允許一次遲到（不晚于____分鐘），給員工應(yīng)急時使用。超過____分鐘，按遲到論。遲到細(xì)則：在一個自然月份里，第二次或更多的遲到處理如下：第二次遲到：____元；第三次遲到：____元；第四次遲到。____元；并根據(jù)情況進行說服教育。連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)請假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三____的二天內(nèi)交出"辭退處分報告"。平機、劍桿電子所有員工，在每月準(zhǔn)許的兩天請假期間內(nèi)繼續(xù)上班的，每上一天班給予____元的獎，兩天全上滿著給予____元的獎勵；提花車間員工給予____元/天的夜班補助（前擔(dān)保證機臺的____小時正常運轉(zhuǎn)/天）。如果因一人的調(diào)休或三人溝通不當(dāng)致使機臺不能正常運轉(zhuǎn)者，調(diào)假人罰____元/次，另兩人罰____元/次/分別。a、____人/組/____臺車。都正常出勤的情況下，____臺車/人。其中一人請假者可調(diào)為：____臺車/人。b、____人采取輪休、調(diào)休的方式進行，前提保證____臺車的正常運轉(zhuǎn)。具體采取哪種方式可由員工自行商討決定。必須保證隨叫隨到，按照保全工的操作作業(yè)規(guī)程來嚴(yán)格履行工作職責(zé)。4.2勞動紀(jì)律公司實施三級管理制度，即車間內(nèi)部管理、企業(yè)稽核小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、公司各領(lǐng)導(dǎo)不定時名突然檢查。第一次發(fā)現(xiàn)者給予警告，第二次發(fā)現(xiàn)者給予罰款____元____決定，第三次發(fā)現(xiàn)獎給予____元的罰款決定。本規(guī)定實施起第一個月內(nèi)不對主任進行處罰，自第二個月起，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，主任將加倍處罰。雙方對打罵者，各罰款____元，一方?jīng)]還手，一切后果由對方負(fù)責(zé)。凡拒絕檢查和無理取鬧者給予罰款____元，并視具體情節(jié)，可另行處理。勞動紀(jì)律管理制度（二）第一條為了進一步加強勞動紀(jì)律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)，保證公司和員工雙方的最大化利益，特制定本制度。第二條全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的作息時間，按時上下班。第三條員工請假必須經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字同意。第四條員工行為觸犯下列規(guī)定，一經(jīng)查出行為屬實，將給予處罰：1.嚴(yán)禁工作時間竄崗、離崗、聊天、外出干私事等。2.嚴(yán)禁工作時間喝酒。3.嚴(yán)禁工作時間下棋、打牌、聚眾嬉鬧、打架斗毆等。4.嚴(yán)禁工作時間吃東西、睡覺、干私事、閱讀與工作無關(guān)的書報書刊。5.工作交往中，對領(lǐng)導(dǎo)、普通員工及外單位訪客要禮貌待人講究禮儀，嚴(yán)禁污言穢語。第五條處罰規(guī)定1.工作期間消極怠工、下棋、打牌、干私活、聚眾嬉鬧、打架斗毆及違反公司規(guī)定的行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰伍拾元（人民幣），觸犯第二次加倍處罰，情況嚴(yán)重者可解除勞動合同。2.理。3.工作時間無故竄崗、離崗按曠工處理。