設(shè)計師勞動合同

甲方：代表人：住址：

有XX限公司XX身份證號碼：XX聯(lián)系電話：XX

XX乙方：代表人：住址：

勞動者)身份證號碼：聯(lián)系電話：

(經(jīng)甲、乙雙方平等商議，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任____設(shè)計師____職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或者終止合同的條件浮現(xiàn)時止。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)(1)按合同約定支付乙方報酬；(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。(3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的工作職責是：(2)乙方必須認真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力；設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露含(同行、同事、同學、親戚朋友等)。(4)不得使任何第三人獲得、使用或者計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或者本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或者間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。(5)不得復(fù)制或者公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。(6)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方商議允許，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或者工作任務(wù)。(8)乙方允許：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或者被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。2、乙方在試用期(見習期)內(nèi)的工資支付標準為：3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費；4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇。1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或者由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或者痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療津貼費。3、乙方因工或者因病死亡喪葬津貼費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。 、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。____________3、本合同經(jīng)甲、乙方商議一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；(3)連續(xù)兩年考核不合格的；(4)嚴重失職，溺職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；(5)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后不能勝任工作的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方商議不能就變更合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的；6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重艱難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：(1)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部份喪失勞動能力的；(2)患病或者負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機密工作，或者曾經(jīng)從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或者管理工作的受聘人員，如其提前解除或者終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或者終止的條件未具備時，不得提前解除或者終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第、35、6項解除合同時應(yīng)依法賦予經(jīng)濟補償金。12、經(jīng)甲、乙雙方商議允許，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方商議允許，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或者法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能徹底履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部份履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部份履行或者不履行，并可根據(jù)情況部份或者全部免于承擔違約責任。3、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。4、其它違約責任：九、雙方約定的其它事項1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或者解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方商議，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)商議解決，商議不成時，任何一方可按(解決)：