進(jìn)入職場(chǎng)英語翻譯

進(jìn)入職場(chǎng)英語翻譯為什么彈性工作制度更利于高效的工作？It’snosurprisethatemployeestodaywantflexiblehours.Whatissurprising,though,isthatsofewemployersofferaflexibleworkschedule.Allthewhile,millionsofAmericanschoosetoworkpart-timejobssotheycanhavemorecontrolovertheirworkandpersonallives.如今的員工們都想要彈性工作時(shí)間，這已經(jīng)不是什么新鮮事了。不過令人驚訝的是，很少有雇主能夠給出一份彈性工作日程表。一直以來，美國(guó)人選擇做兼職，這樣他們就更容易掌控工作和私生活。如果你不給出彈性工作的時(shí)間安排和工作條件，那么你給雇員帶來的就不單單是不理想的工作環(huán)境了。被你拒之門外的還可能有一些優(yōu)秀的候選人，他們只是不愿在陳舊的工時(shí)制度下埋頭工作。WhyAmericansChooseFlexibilityOverMoney為什么美國(guó)人把彈性工作看得比薪水還重AccordingtotheU.S.BureauofLaborStatistics,morethan20millionAmericansactivelychoosepart-timework.根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，超過兩千萬的美國(guó)人主動(dòng)選擇兼職工作。他們的工作時(shí)間并沒有因?yàn)檎也坏饺毠ぷ鞫鴾p少，相反，他們精打細(xì)算，熱衷于工作和生活之間的平衡。對(duì)多數(shù)人來說，兼職只是不被朝九晚五的工作束縛的表現(xiàn)。比方說，這些人可能是大學(xué)生或者研究生，他們需要時(shí)間完成自己的學(xué)業(yè)任務(wù)。一些兼職工作者需要承擔(dān)家庭義務(wù)，而另一些是處于半退休狀態(tài)的人。However,one-thirdofthisdemographic-roughly6millionAmericans-choosepart-timeworksotheycanfollowtheirpassions.然而，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中三分之一的人（即大約六百萬的美國(guó)人）選擇兼職工作是為了追隨自己的理想。Theseworkerswanttodesigntheirowncareers.Manyareyoungandcollege-educated,andtheywantworkthatwillcatertotheirlifestyle,whichislargelyinflux.這些員工想要制定自己的事業(yè)。其中很多是受過大學(xué)教育的年輕人，他們希望找一份符合自己生活方式的工作，也就是靈活的工作。這些人的準(zhǔn)則很簡(jiǎn)單：他們不希望花很多時(shí)間在不喜歡的工作上。Too-StrictHoursAreBadforBusiness太嚴(yán)格的時(shí)間安排對(duì)企業(yè)不利EventhoughmoreandmoreAmericanschoosepart-timework,the

percentageofemployersofferingflexibleworkhasincreasedonlyminimallyinthepastdecade-fromabout4to5percent.即使越來越多的美國(guó)人選擇做兼職，過去十年來，提供彈性工作的雇主并沒有增長(zhǎng)多少——大約只增長(zhǎng)了4到5個(gè)百分點(diǎn)。缺乏彈性的工作時(shí)間，尤其再加上薪水較低，會(huì)讓員工們對(duì)時(shí)間極度渴望，為他們自己，也為了家人。Simplyput,stricthoursarebadforbusinessbecausethey’rebadforemployees.Accordingtoresearch,it’shazardoustotheirhealth.Stresstakesatollonhearthealth,bloodpressureandgettingagoodnight’ssleep.Spendingmorethan20hoursawakehasthesameimpactonbodilyandmentalfunctionasconsumingfiveorsixalcoholicdrinks.簡(jiǎn)而言之，嚴(yán)格的時(shí)間安排對(duì)企業(yè)不利，因?yàn)檫@對(duì)員工不利。據(jù)研究，這會(huì)對(duì)他們的健康造成危害。壓力對(duì)心臟、血壓、良好的睡眠都危害重大。超過20小時(shí)不睡覺對(duì)身理和心理造成的傷害和飲5到6杯酒是一樣的。Thestatisticsalsoshowamuchmoreinsidiousproblem:increasedlikelihoodofalcoholabuse.Peoplewhowork50ormorehoursaweekarethreetimesaslikelytochronicallyabusealcoholthanthosewhodon’t.數(shù)據(jù)還顯示了一個(gè)更為隱蔽的問題：酗酒的可能性增加。一星期工作超過50小時(shí)的人慢性酗酒的可能性是正常工作的人的三倍。Asaresult,theeconomysuffers.Expertsestimatethat,asawhole,alcoholmisusecoststheU.S.economy$223.5billioneveryyear.Decreasedworkplaceproductivityaccountsforastaggering72percentoftheloss.結(jié)果就是，經(jīng)濟(jì)就受到重創(chuàng)。據(jù)專家預(yù)估，就整體而言，酒精濫用每年使美國(guó)經(jīng)濟(jì)消耗2235億美元，而低下的工作效率造成了其中72%的損失，十分驚人。WhyOfferFlexibleHours為什么要提供彈性工作時(shí)間Giventhestats,it’sclearthatchangingthewayyoustructureyourstartup’shoursiswellworththeeffort.Ifyoustillneedconvincing,readonforsomemorereasonstoswitchtoflextime.基于這些數(shù)據(jù)，很明顯可以看出，改變你公司的時(shí)間安排是值得的。如果你還在猶豫，下文有更多啟用靈活工作時(shí)間的理由。SMALLCOSTSAVINGSADDUP[/en節(jié)省的開支會(huì)積少成多Considerthecostbenefitsofshuttingdowntheofficeentirelyforonedayeveryweek.Duringthatday,nooneisdrainingutilitieslike

electricityorwater-andyou’resavingonsmallerinvestments,too,likecoffee,papertowelsandhandsoap.想想每周辦公室關(guān)閉一天能省下多少開銷。在那天里，沒有人會(huì)消耗水電；咖啡、紙張、紙巾、洗手液等等小型的消耗也可以省下來。Employeesalsosavemoneytheywouldotherwisespendongas,publictransitorgoingouttolunch.Iftheworkcanstillgetdone,whatmayseemlikesmallcostsavingsultimatelymakeahugedifference.員工也能省下汽油、公交或在外面吃午餐的錢。如果工作一樣可以完成，省下不起眼的小開支最終將帶來很大的改變。WHENMENTALHEALTHIMPROVES,SODOESMORALE心理健康狀況的提升，也會(huì)增強(qiáng)斗志為員工提供辦公室之外的時(shí)間和空間能讓他們投入到真正必要的活動(dòng)中去，比如花時(shí)間陪陪家人以及好好睡一覺。當(dāng)員工覺得煥然一新的時(shí)候，就更樂于回到工作當(dāng)中了。RECRUITINGCAPABLEEMPLOYEESISEASIER更容易招到能力強(qiáng)的員工當(dāng)員工福利包括彈性工時(shí)制度時(shí)，你可以招到更具競(jìng)爭(zhēng)力的人來幫助企業(yè)達(dá)到最佳狀態(tài)，你也能在此過程中擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。MOSTIMPORTANTLY,PRODUCTIVITYINCREASES最為重要的是，效率提高了當(dāng)來到公司不是僅僅為了混個(gè)出勤率，事情就更容易搞定了。作為雇主，一個(gè)提供彈性工作的好方法就是在員工不需要出現(xiàn)在辦公室的時(shí)候允許遠(yuǎn)程工作或者允許非傳統(tǒng)指定的工作時(shí)間。Whentheemployer’sfocusisontheworkbeingdone,theemployeescanfocusonmeetingdeadlinesandproducinggoodwork-notonwatchingtheclocktickthesecondsuntilit’stimetogohome.Theluxuryofthenontraditionalschedulereducesstress-andwhenstressdoesn’tgetintheway,yourstartupwillbenefit.當(dāng)雇主的關(guān)注點(diǎn)在于完成工作時(shí)，員工也就把重心放在及時(shí)、高質(zhì)量地完成工作，而不是盯著時(shí)鐘一秒一秒地過去、等著下班。享受非傳統(tǒng)時(shí)間安排能夠減少壓力，而當(dāng)壓力不再作祟，你的公司就能從中獲益。允許彈性工作并不代表員工可以完全不出現(xiàn)?？紤]一下這些調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)方法的建議。最關(guān)鍵的是，實(shí)際的成果才是最終目標(biāo)。許多雇員發(fā)現(xiàn)這對(duì)高效完成工作非常有幫助，不過是以他們自己的方式。文化大觀園：為什么英國(guó)人喜歡說sorry？AsurveyrevealsthattheaverageBritishpersonwillsay'sorry'morethan1.9milliontimesintheirlifetime.一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，英國(guó)人一生說“對(duì)不起”的平均次數(shù)有每人190多萬次之多。Ofcourse,'sorry'hasamultitudeofusesinthiscountry.Itmightbedeployedapologeticallyinresponsetosteppingonsomeone'sfootorindignantlyinresponsetothemsteppingonyourfoot-orsarcasticallyinresponsetothemglaringatyouforsteppingontheirfoot.IntheU.S.,therearenosuchnuances.Overthere,'sorry'tendstomeansorry.當(dāng)然，“對(duì)不起”這個(gè)詞在英國(guó)能發(fā)揮多重功能。或許你不小心踩著了某人的腳所以想表示歉意，或者你被別人踩到自己的腳，所以要表示憤慨，抑或當(dāng)你踩到了別人的腳，對(duì)方對(duì)你吹胡子瞪眼時(shí)表示諷刺。美國(guó)人可沒這么多講究。在美國(guó)，“對(duì)不起”一般僅指對(duì)不起。Evidently,theword'whinge'hasbeeninsteadyuseinBritainsincethe1500s,possiblybecausewehaven'tstoppedwhingeingsince.眾所周知，“抱怨（whinge）”這個(gè)詞自16世紀(jì)以來就成為英國(guó)人的常用語匯，這或許是因?yàn)樽赃@個(gè)詞誕生以來，我們就從未停止過抱怨。然而真正抱怨的時(shí)候我們又乏于技巧?！埃ㄓ?guó)人）習(xí)慣性的在遇到問題的時(shí)候拒絕正面處理問題?！薄爱?dāng)被問及‘你好嗎’（Howareyou）時(shí)，英國(guó)人的慣?；卮鸬拇_如此，我們的確不能夠正確的抱怨。這一點(diǎn)與大西洋彼岸那些性情直率的美國(guó)兄弟不盡相同。摩爾教授據(jù)自己的觀察發(fā)現(xiàn)，“在英國(guó)，如果你無意間插隊(duì)到別人的前面，你只會(huì)聽到小聲的埋怨、嘀咕、耳語式的指摘和嘆氣聲：被你插隊(duì)的半打英國(guó)人都會(huì)在瞬間決定不與你正面沖突，而只用勉強(qiáng)聽到的聲音發(fā)泄不滿。'WhileanAmericanmightjustsay:"Hey,buddy-theendofthelineisoverthere."“而一位美國(guó)人則會(huì)說，‘嘿，老兄，隊(duì)伍的末尾在那兒！”Howerver,I’mgratifiedtolearnthatmillionsofAmericans,inturn,haveadoptedtheBritishwayofusing'cheers'tomeanthanksorgoodbye.不過，令人欣慰的是，我發(fā)現(xiàn)數(shù)以百萬的美國(guó)人反過來學(xué)會(huì)了英國(guó)人用“cheers”來表示感謝或告別。MoorequotesaBritishbankerlivinginNewYork,whosays:'I'mgettingsickofmyclientssaying"Cheers"tome.Americanssay"Cheers"withtoomuchenthusiasm.Itmustbedeliveredlaconically.'摩爾教授引用了一位居住在紐約的英國(guó)銀行家的話，他說到，‘我的顧客總會(huì)對(duì)我說‘Cheers’，對(duì)此我不得不感到厭煩。美國(guó)人對(duì)‘Cheers’這個(gè)詞太有熱情了。這個(gè)詞本應(yīng)用得更加簡(jiǎn)明直接?！惫ぷ餍实?？也許是辦公室空氣的錯(cuò)Workinginawell-ventilated'green'officecanhelpboostyourbrainpower,researchershavefound.研究人員發(fā)現(xiàn)，通風(fēng)良好的“綠色”辦公室有助于提升腦力。Peoplewhosedeskspaceiswellventilatedwithbelowaverageindoorpollutionandcarbondioxidelevels,showedmoreabilitytothink,understand,rememberandlearn,accordingtoastudy.一項(xiàng)研究稱，在辦公桌通風(fēng)條件良好，室內(nèi)空氣污染和二氧化碳水平均低于平均水平的地方，人們表現(xiàn)出更強(qiáng)的思考、理解、記憶和學(xué)習(xí)能力。Itsuggeststhattheindoorenvironmentalqualitycanhaveaprofoundimpactonthedecision-makingandperformanceofworkers.這表明，室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量對(duì)員工的決策力和工作表現(xiàn)有很大的影響。ResearchersatHarvardlookedatthedecisionmakingabilitiesof24people,whowereexposedtodifferentindoorworkingconditionsoversixdays.哈佛大學(xué)的研究人員觀察了24個(gè)人的決策能力，這些人在不同室內(nèi)環(huán)境下工作了六天的時(shí)間。Thefindings,publishedinthejournalEnvironmentalHealth

Perspectives,showedthosewithhigherlevelsofpollutantswerelessable.研究發(fā)現(xiàn)：污染物水平越高，人們的決策能力越低，這一研究結(jié)果發(fā)表在《環(huán)境健康展望》期刊上。研究參與者在污染程度較低的辦公大樓工作時(shí)的得分平均比在常規(guī)辦公大樓工作時(shí)高了61%。Theyweretestedoneverythingfrombasictaskstocrisisresponseandinformationseeking.在二氧化碳含量低而且室內(nèi)污染物少時(shí)，研究參與者的認(rèn)知能力得分比在常規(guī)辦公室里時(shí)高出101%。研究人員稱這一發(fā)現(xiàn)十分重要，因?yàn)橥ǔＨ藗儾⒉徽J(rèn)為二氧化碳是直接的室內(nèi)污染物。DrJosephAllen,directorofthehealthybuildingsprogramattheHarvardCentreforHealthandtheGlobalEnvironment,saiditwasanareathathadbeenlargelyignored.哈佛大學(xué)健康和全球環(huán)境中心（HarvardCentreforHealthandtheGlobalEnvironment）的約瑟夫·艾倫（JosephAllen）博士說，一直以來這都是個(gè)很大程度上被人們忽視的地方。'Wespend90percentofourtimeindoorsand90percentofthecostsofabuildingare(relatedto)theoccupants,yetindoorenvironmentalqualityanditsimpactonhealthandproductivityareoftenan

afterthought,'hesaid.他說：“我們90%的時(shí)間都是在室內(nèi)，一棟建筑90%的花費(fèi)都與居住使用者有關(guān)，但是我們卻常常在事后才考慮室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量和它對(duì)健康以及生產(chǎn)力的影響。”'Theseresultssuggestevenmodestimprovementstoindoorenvironmentalqualitymayhaveaprofoundimpactonthedecisionmakingperformanceofworkers.'“這些研究結(jié)果表明，即使只對(duì)室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量稍加改善，也可能對(duì)員工的決策能力和工作表現(xiàn)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響?！盩hefindingsfollowBritishresearchwhichfoundhavingplantsinofficesboostsproductivityby15percentbymakingworkersmorephysically,cognitivelyandemotionallyinvolvedintheirjobs.此前，英國(guó)有研究表明在辦公室擺放植物可以使員工在身體、認(rèn)知和上都更投入工作，從而提高15%的生產(chǎn)力。哈佛大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)支持了這一結(jié)論。Vocabularywell-ventilated：通風(fēng)良好的carbondioxide：二氧化碳cognitive：認(rèn)知的工作場(chǎng)景移步換景，室外職業(yè)可實(shí)現(xiàn)Doyoulovebeingoutinthefreshairallthetime?Doestheideaofbeingstuckinsideatworkforatleasteighthoursadaymakeyouwanttocry?Somepeoplearen'tcutoutforofficeworkorotherjobsthatwouldforcethemtospendalltheirtime,oratleastmuchofit,indoors.Ifyouareoneofthem,theseoutdoorjobsmaybeforyou.Bewarethough:workingoutsidemeansbeingexposedtoinclementweatherorotherbadconditionsattimes.你非常喜歡享受在戶外呼吸新鮮空氣的時(shí)刻嗎？如果讓你留在辦公室里工作至少8個(gè)小時(shí)，你會(huì)不會(huì)聽到就想哭？有些人無法從辦公室，或其他迫使他們長(zhǎng)期待在室內(nèi)的工作中抽離出來。如果你是其中一員，那么下面介紹的室外職業(yè)就是為你而設(shè)的。請(qǐng)清楚明白：在室外工作意味著時(shí)不時(shí)會(huì)遇到惡劣的天氣或其他不良狀況。Mason石匠技師石匠技師們利用混凝土磚，石磚或天然石材建造諸如走道，墻壁和柵欄等的構(gòu)筑物。你可以通過本地工會(huì)或承包機(jī)構(gòu)的資助修煉這一門職業(yè)的學(xué)徒技能。此項(xiàng)職業(yè)需要實(shí)際操作與課堂培訓(xùn)。AgriculturalManager農(nóng)業(yè)管理員Agriculturalmanagersoverseetheoperationoffarms,ranches,nurseriesandsimilarbusinesses.Theysuperviseworkerswhotendtodailytasks.Althoughalotoftheirtimeisspentoutdoors,agriculturalmanagersalsoworkinofficeswheretheyplanbudgets,keeprecords,arrangefor

maintenanceofequipmentandpurchasesupplies.Trainingoftentakesplaceonthejobbutsomeindividualsearncollegedegreesinagriculture.農(nóng)業(yè)管理員監(jiān)督農(nóng)場(chǎng)，牧場(chǎng)，苗圃以及類似業(yè)務(wù)的運(yùn)作。他們也管理照料日常事務(wù)的員工。雖然他們大多數(shù)的時(shí)間都在室外，但是他們也會(huì)在辦公室里處理計(jì)劃預(yù)算，存檔備案，安排設(shè)備維護(hù)以及購(gòu)買儲(chǔ)備物品等事宜。該項(xiàng)職業(yè)一般寓培訓(xùn)于工作，不過某些獨(dú)立的個(gè)人也會(huì)通過考取農(nóng)業(yè)方面相關(guān)的大學(xué)文憑獲得知識(shí)。EMTandParamedic緊急醫(yī)師與緊急救護(hù)員緊急醫(yī)師和緊急救護(hù)員們?cè)诰茸o(hù)車上度過他們的每一天，照料每一位受傷或突然發(fā)病的患者。他們必須在事件發(fā)生的第一時(shí)間待命，有可能在某個(gè)人的家里，也有可能是繁忙的高速公路上或其他室外的場(chǎng)所。想要成為一名緊急醫(yī)師，你必須接受?？茖W(xué)院或技術(shù)院校的高等教育才能獲得相關(guān)的從業(yè)資格證。如果你想成為一名緊急救護(hù)員，你需要獲得一個(gè)修滿相關(guān)課程的肄業(yè)證書。Glazier玻璃工匠玻璃工匠門負(fù)責(zé)玻璃的切割，嵌套，安裝，以及住宅區(qū)以及商業(yè)大廈的玻璃修復(fù)工作。他們常常在室外作業(yè)，站在腳手架和梯子上安裝窗戶和玻璃板。這項(xiàng)工作要求他們擁有強(qiáng)壯的體魄和很好的平衡感。通常你可以通過成為學(xué)徒玻璃工匠參與這項(xiàng)職業(yè)的培訓(xùn)。Conservationist自然資源保護(hù)者Conservationists,alsocalledsoilandwaterconservationistsor

conservationscientists,lookforwaystousenaturalresourcesthatdonotharmtheenvironment.Whiletheyspendsometimeinoffices,theymustalsoworkoutdoorswheretheyareexposedtoinclementweather,poisonousplantsandstingingorbitinginsects.Ifyouwanttoworkinthisfieldyouwillhavetogetabachelor'sdegreeinenvironmentalscience,biology,forestry,agronomyoragriculturalscience.自然資源保護(hù)者，也被稱為水土資源保護(hù)者或環(huán)境保護(hù)科學(xué)家，致力于尋找利用自然資源的而不損害環(huán)境的方法。雖然他們偶爾在辦公室里工作，但他們還必須在那些遭受惡劣天氣侵襲，接觸有毒植物以及蚊蟲叮咬的戶外環(huán)境工作。如果你想在這個(gè)領(lǐng)域里工作，你需要獲得環(huán)境科學(xué)，生物學(xué)，森林學(xué)，農(nóng)學(xué)或農(nóng)業(yè)科學(xué)等專業(yè)相關(guān)的學(xué)士文憑。ConstructionorBuildingInspector施工檢查員或建筑檢驗(yàn)員Constructionandbuildinginspectorsmakesurethatnewandexistingconstructionmeetsstate’sandlocalcodes,zoningregulationsand

ordinances.Theyinspecthouses,officebuildings,roads,bridges,tunnelsanddams.Manyoftheirtasksdemandbeingatworksites,butsomeinvolvetendingtotasksinanoffice.Youcanoftenworkasaninspectorifyouhaveworkexperienceintheconstructiontrades.Ifyoudon'thavethistypeofbackground,youmaybeabletoenterthisfieldaftertakingcoursesinarchitectureorengineeringorgettinganassociatedegreewithcoursesinbuildinginspectionandconstructiontechnology.施工檢查員或建筑檢查員得確保新建的，以及現(xiàn)有的建筑必須達(dá)到國(guó)家或地方法規(guī)，土地規(guī)劃規(guī)定和法令的要求。他們巡視檢查房屋，辦公大樓，道路，橋梁，隧道以及大壩的建設(shè)。他們的主要任務(wù)要求他們必須深入建筑工地，不過也有一些別的任務(wù)需要他們?cè)谵k公室里處理。如果你有相關(guān)施工工種的工作經(jīng)驗(yàn)，你就可以成為一名檢驗(yàn)員。如果你并沒有相關(guān)的背景知識(shí)，你也可以通過參與建筑學(xué)或工程學(xué)的相關(guān)課程，或獲得建筑檢查和建筑工藝學(xué)方面的肄業(yè)證書，從而加入這個(gè)行列。HVACTechnician空調(diào)技師空調(diào)技師的職責(zé)包括安裝和維修暖氣和制冷系統(tǒng)。有些在這領(lǐng)域工作的人會(huì)專門研究其中一個(gè)方面，要么具有純熟的安裝技術(shù)，要么具備特別的維護(hù)要領(lǐng)，要么獨(dú)具修理的本事。通?？照{(diào)技師在室內(nèi)作業(yè)，不過有些工作也會(huì)需要他們?cè)谑彝庾鳂I(yè)，有時(shí)候還會(huì)遭遇惡劣的天氣。如果你想成為一名空調(diào)技師，那就在本地工會(huì)尋找相關(guān)的學(xué)徒機(jī)會(huì)吧。TelevisionNewsReporter電視新聞播報(bào)員Televisionnewsreportersinvestigateandreportstoriestoviewers.youwanttoworkasaTVreporterbutsomeemployersmighthireyouifyouhaveadegreeinanothersubject.電視新聞播報(bào)員負(fù)責(zé)調(diào)查并向觀眾報(bào)道新聞內(nèi)容。他們的工作包括安排新聞方案，以及在室外調(diào)查事件，因此也會(huì)常常受到惡劣天氣的打擊。如果你想成為一名電視播報(bào)員你很有可能需要在新聞專業(yè)或大眾傳媒專業(yè)上獲得相關(guān)的學(xué)士文憑，不過也有一些雇主也會(huì)因?yàn)槟阍趧e的專業(yè)的文憑而雇用你。Hydrologist水文工程師水文工程師，專注于研究地球最基本的資源，水資源，解決水旱災(zāi)害等問題。他們的工作性質(zhì)要求他們?cè)谑彝夤ぷ?，因此他們必須跋涉于河流湖泊之間收集水源樣本。他們還得花時(shí)間在辦公室使用電腦分析數(shù)據(jù)。你可以通過學(xué)士文憑獲得一份水文工程師的職業(yè)，不過如果你獲得環(huán)境科學(xué)，工程學(xué)或地理科學(xué)等專業(yè)的碩士文憑，并且專攻水文科學(xué)，那么你成為水文工程師的機(jī)會(huì)就更大。Assessor評(píng)稅主任Assessorsanalyzethevaluesofgroupsofhomesforthepurposeofdetermininghowmuchpropertytaxownershavetopay.Toevaluate

properties,theyconductsitevisits.Alotoftimeisspentintheofficeaswell.Educationalrequirementsaretypicallysetbystateassessorboardsorbyindividualmunicipalitiesifastateboarddoesnotexist.評(píng)稅主任負(fù)責(zé)分析房屋的價(jià)值，從而確定財(cái)產(chǎn)稅所有者需要支付的稅款額度。為了評(píng)估所有者的財(cái)產(chǎn)，他們需要進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。他們也會(huì)花很多時(shí)間在辦公室里處理業(yè)務(wù)。職業(yè)的教育背景要求通常由當(dāng)?shù)氐脑u(píng)估理事會(huì)設(shè)定，或者在沒有理事會(huì)的情況下則由市政當(dāng)局決定。男性會(huì)對(duì)自己工作量撒謊MenLieAboutHowMuchTheyWorkinOrdertoHaveWork-LifeBalance男性會(huì)對(duì)自己工作量撒謊當(dāng)我們談到工作與生活平衡的話題，自然而然會(huì)聯(lián)想到在職媽媽竭力去平衡家庭的需要和自己晉升的決心。但是，男性也渴望工作與生活的平衡，只是他們?yōu)橹Φ姆椒ㄅc女性不同。ErinReid,anassistantprofessoratBostonUniversity'sQuestromSchoolofbusinessrecentlyconductedafascinatingstudyonthetopic.Let'stakeacloserlookatthefindings.來自波士頓大學(xué)商學(xué)院的副教授ErinReid最近做了一項(xiàng)有關(guān)這個(gè)問題的研究。讓我們來看下研究的結(jié)果：1.Thepressureisonforeveryone.男性和女性都會(huì)有工作壓力Reid在一個(gè)全球性的戰(zhàn)略咨詢公司開展的這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)。眾所周知，這行的顧問經(jīng)常因?yàn)榕R時(shí)通知，就要去出差或者在晚上和周末加班。公司總是希望他們花盡量多的時(shí)間在工作上，為公司鞠躬盡瘁，認(rèn)為這比生活中其他東西都重要。2.Menandwomencopedifferently.2.男人和女人處理壓力的方法不同。expectations,cultivatingmostlylocalclientsinordertoavoidtravel,orleaningonotherstocoverforthemwhentheywereawayfromtheoffice.Reid發(fā)現(xiàn)女性會(huì)稍微減少自己的工作時(shí)長(zhǎng)，但這樣顯得她們的行為似乎與公司的期望相悖。而男性則會(huì)找機(jī)會(huì)打擦邊球，為了避免出差找當(dāng)?shù)氐目蛻?，不在公司時(shí)也會(huì)讓其他人幫忙打掩護(hù)。3.Women'shonestydidn'thelpthemprofessionally,andthemen'stacticsmadeitworse.上女性的誠(chéng)實(shí)對(duì)她們并無幫助，男性的小伎倆也使女性更加不利Reid發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)女性更希望工作時(shí)間更彈性以滿足她們平衡個(gè)人工作與生活的需求。男性則總是借助其他方法打擦邊球，從來不顯露自己并不符合公司期望的方面。So,whatcanwetakeawayfromthis?Themostimmediateideamightbethateithermenhavetostoplyingaboutwhenandhowthey'reworking,orwomenneedtoadoptthehabitoffudgingthefactsalittleontheirend.那么，我們?cè)撛趺唇鉀Q這個(gè)現(xiàn)狀？最現(xiàn)成的方法是男性不要在他們工作上夸大其詞，女性也不要養(yǎng)成這種捏造工作量的習(xí)慣。時(shí)間都去哪兒了！6個(gè)妙招巧用時(shí)間提高效率Weallliketothinkthatwe’reconstantlypressedfortime,buttherealityisthatmostofuswastethisvastresourcesimplybyremainingunawareofhowwespendourdays.Soifyouneedtofindmoretimeinyourdaycheckoutthefollowingsixtipsonhowtogetmoredoneinlesstime:我們都常常認(rèn)為自己總是沒有時(shí)間，其實(shí)大多數(shù)人只是不懂得如何利用時(shí)間，而白白浪費(fèi)掉了時(shí)間這一寶貴的資源。如果你希望在自己的一天中擠出更多的時(shí)間，看看下面這6條貼士，它們會(huì)告訴你如何用更短的時(shí)間做出更多的事情。Tip#1–Setyouralarmclockearlier把鬧鐘調(diào)早一點(diǎn)Yeah,yeah–thisistheonetipthatnobodyeverwantstohear…Buthere’sthething–iftherestofyourdayisalreadypackedfullofproductivework,you’regoingtobehard-pressedtofreeupasmuchtimethroughoutyourdayasyoucanbywakingupearlierinthemorning.Evengettingtotheofficeahalfhouraheadofyourcoworkerscangiveyouthequiettimeneededtostartyourdayoffonaproductivenote.我懂得，沒有人愿意聽從這個(gè)建議，可是你想啊，如果你一天中余下的時(shí)間里已經(jīng)排滿了要求高效率的工作任務(wù)，除非你早晨起早一點(diǎn)，否則你很難在一天中擠出那么多自由的時(shí)間。哪怕只是比同事早半個(gè)小時(shí)到達(dá)辦公室，你就能獲得一段安寧的時(shí)間，讓你以高效的狀態(tài)開啟一天的工作。Tip#2–Layoutyourclothesatnight晚上把要穿的衣服拿出來Morningindecis