外資企業(yè)人力資源員工管理手冊

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技練巧，年開闊抱的胸鐮襟，允通過帳溝通課到達(dá)工順利遺開發(fā)逢工作茅的目爭的，扇進(jìn)而研開展宅成為龍個人士的領(lǐng)澡導(dǎo)能脆力。穗能夠叫鼓勵醫(yī)下屬填，使帳之達(dá)俯成工出作及漁個人鏈目標(biāo)店。能奶夠制棚定較虎高的世績效花標(biāo)準(zhǔn)淋，能霉使下跳屬對濟(jì)其工貞作承晉擔(dān)責(zé)霧任并選協(xié)助陸下屬仁提升父職業(yè)柏技巧音和技艇能。肢7〕冷學(xué)習(xí)策能力遇。從召自身攔或他憂人實(shí)括際工銷作的盛成功魄、失頌敗中丹吸取適教訓(xùn)死、總飽結(jié)經(jīng)驢驗(yàn)，年以學(xué)女習(xí)實(shí)廉現(xiàn)進(jìn)給步；辛能夠斑不斷喉更新活知識伐結(jié)構(gòu)醋，具鑼備學(xué)河習(xí)新正知識池與技輝能的慌能力瀉。毫第四墊章宮人槍事規(guī)亂章柳第一溜節(jié)尿員惑工錄頓用齒第九喊條莫本距公司畏各部賀門如妖因業(yè)意務(wù)需炭要，辮必須竟增加今人員爹時，礎(chǔ)應(yīng)按僵人力伯資源骨管理樓流程運(yùn)提出固申請桐，經(jīng)搜總經(jīng)碰理核腿準(zhǔn)后笨，由弟人力賠資源甲部辦帆理聘肥用事施宜。片第十運(yùn)條忽新該進(jìn)人節(jié)員考紡試或千測驗(yàn)毯及審男查合揉格后告，由譽(yù)人力洗資源假部輸攜出試陵用申盡請表逢，試是用期囑三個絹月，亞期滿煎考核喉合格胞者，趣可轉(zhuǎn)謹(jǐn)為正凈式員仁工；賤成績帖優(yōu)良浪者，紋可縮法短其企試用嶼時間論。魚第十克一條勵速試用券人員油如有睡品行按不良證、工瘡作業(yè)喬績欠向佳或訓(xùn)無故情曠工踐者，始可隨注時停斥止試默用，幣予以港解聘烤，試根用不它滿三鴨日者唉，不多發(fā)工柏資。微第十麥二條另仗試用比人員碗于報椒到時均，向嘆人力接資源沸部繳失驗(yàn)下跳列表套件：行戶口來本、每身份暢證及碗醫(yī)院么體檢歡表。越最后核工作烈單位蔑離職睬證明皂；應(yīng)福屆畢纖業(yè)生何須出及具畢傍業(yè)證販書、份學(xué)歷鼻證書怎。步最近膝三個耽月內(nèi)雨免冠盤照片捷一張催。叨人事終檔案正資料有。連其他螞必要金文件柔。皺第十香三條揪恒凡有臘以下燕情況服者，西一律孝不予話錄用殼：蔬〔1猜〕被坊剝奪馬政治諸權(quán)利子者。援〔2躺〕受良有期織徒刑趴宣判剖或通雖緝，仁尚未垃結(jié)案煙者。殖〔3僵〕受沃破產(chǎn)級宣告貝，尚善未撤項(xiàng)銷者階。盡〔4緣〕吸場食毒成品者挪。加〔5撿〕虧聰欠公撕款受緞處分橡且未光結(jié)案示者。嬸〔6垮〕患認(rèn)有精疊神病灰或傳匙染病謙者。冬〔7般〕品防性惡承劣，慌曾因惑此被翠開除獲者。礎(chǔ)〔8摟〕身蘇體檢輛查經(jīng)猜認(rèn)定始不適查合者蜜。錦第十暖四條拋哀員工狐一旦勺正式介錄用封，從壤事臨陜時性沒、短些期性須、季進(jìn)節(jié)性買及特隙定性因的工亞作，萍視情鹿況應(yīng)賢與本悔公司肥簽訂奇“鈔勞動愛合同黃〞析，雙默方必權(quán)須共跑同遵腔守。奶相關(guān)可說明議編制紋人員砌審核管人員腰批準(zhǔn)刷人員即編制青日期見審核秒日期猶批準(zhǔn)舉日期〔續(xù)〕羅名串稱這員工苦手冊夫〔范保本1鑼〕谷編碼連版本洋頁次有5/版17宏修改濃狀態(tài)蝕第二揚(yáng)節(jié)劈勞兩動紀(jì)捧律周第十量五條勾安員工拔應(yīng)遵落守本乳公司抗一切習(xí)規(guī)章舍、通息告及冶公告散。佩第十構(gòu)六條兩予員工續(xù)應(yīng)遵捷守下后列事枯項(xiàng)：著〔1糠〕盡綠忠職施守，垂服從抬上級且安排扶，不壓得有算陽奉掌陰違鹿或敷欺衍塞睬職的帽行為蓬。榴〔2夾〕不廚得經(jīng)痕營與爭本公釀司類氧似及佳職務(wù)桑上有避關(guān)聯(lián)粗的業(yè)湯務(wù)，舊或兼睜任其袋他同修業(yè)企隊(duì)業(yè)的紙職務(wù)碗。涌〔3寒〕全沖體員慚工應(yīng)醬該主嫩動培壯養(yǎng)自菊己的碎工作姐技能盤，在出工作禮上精烘益求相精，妹從而閑提頂峰工作惕效率思。驢〔4面〕不摩得泄柴漏業(yè)節(jié)務(wù)或什職務(wù)逢上的歷ji住mi辮，或獨(dú)借職隙務(wù)之乳便，莫貪污轎舞弊慎，接宋受招帝待，姻或以矛公司慣名義岡在外教招搖悉撞騙喬。絨〔5索〕員蛙工于冠工作停時間臟內(nèi)，震未經(jīng)讀核準(zhǔn)屢不可咬接見絮親友朽或與形來賓傅談話耳，如濱確實(shí)縱因重潔要原載因必打須會密客時績，應(yīng)咽經(jīng)主播管核怠準(zhǔn)，陜在指五定地祥點(diǎn)指盡定時擦間進(jìn)臺行。蠅〔6彈〕不嘆得攜灘帶違留禁品午、危界險品徹或者擺與工咐作無壓關(guān)物衰品進(jìn)銜入工墳作場隱所。析〔7隆〕不朝得私騾自攜成帶公者物離順開公菊司。于〔8葡〕未部經(jīng)主賓管或護(hù)部門扭負(fù)責(zé)漂人的車允許疊，不隆得進(jìn)莫入變抄電室儀、質(zhì)貓量管費(fèi)理室免、倉突庫及劉其他意重地隙；工屬作時顫間中媽不準(zhǔn)痰任意吃離開亡崗位瞇，如店須離甜開應(yīng)剃向主劃管人皺員請面示。屢〔9帥〕員繩工每簽天應(yīng)個注意罰保持專工作裁地點(diǎn)輸及更至衣室羨、宿蹦舍的工環(huán)境兵清潔稠。銀〔1污0〕醬員工配在工黎作時蹲不得隸怠慢吹拖延賤，工雅作時罵間應(yīng)相全神推貫注射，嚴(yán)舍禁看方雜志聽、電曠視、犬報紙?zhí)J，要弱提高頓工作劣效率蚊。杏〔1宏1〕怖同事棟之間弄應(yīng)通乘力合增作，乞同舟疲共濟(jì)顛，不既得吵劈鬧、正斗毆旦，不倦得聊斥天閑橡談、蟲搬弄鄙是非起，以豬維護(hù)扒正常蹤工作堵秩序再?？s〔1晉2〕拍全體夫員工鄙必須應(yīng)統(tǒng)一誕認(rèn)識嶄，通幕過努敗力工館作，胃提高膽質(zhì)量響，創(chuàng)疫造改慶善及節(jié)增進(jìn)墾福利宮的條錘件，踏以達(dá)略到互利助合母作，趁勞資厘雙贏隱的目霸的。思〔一莫三〕音各級細(xì)主管月及各悉級部獵門負(fù)汁責(zé)人殘必須鉤注意威自身濱修養(yǎng)于，領(lǐng)始導(dǎo)所關(guān)屬員老工，摘同舟憤共濟(jì)渴，同征時激泳發(fā)工稀作熱貓情，渴使下袖屬在坐職業(yè)陷上有逃平安哲感。蝦〔1他4〕蓬在工扛作時睬間內(nèi)瑞，除更主管栗及外趟務(wù)人首員以慈外，外員工犯不得剝打電殖話，碼如確炎有重辛要事碌項(xiàng)時佩，應(yīng)斧經(jīng)主綠管核陪準(zhǔn)后晶方可混使用辱。仰〔一手五〕皺按規(guī)街定時范間上歲、下驢班，求不得均無故增遲到聯(lián)、早削退。彼第十惜七條票吉員工早每天耍工作掉時間飼最少剪8小健時，朱生產(chǎn)快部門陜和業(yè)登務(wù)部遇門每販日作墓息時面間另畝行公構(gòu)布實(shí)疲施，牙但是企因特書殊情酸況或曬工作嘉未完弟成者真應(yīng)自歉動延艦長工做作時頌間，奮但每膏日延罰長工姿作時痛間不貍超過上4小量時，爽每月幼延長修總時偶間不驕得超短過4粘6小嶼時。那第十土八條艷構(gòu)經(jīng)理酸級及央經(jīng)理職級以喬下人潛員上全、下脫班都相應(yīng)親隊(duì)自打四卡計擇時，漲不得資托人違或受善托打樓卡，荷否那么立以雙川方曠閃工1睜日處鑄理。膏第十棍九條彈枯員工色如有餓遲到滑、早浙退或該曠工嶺等情跌況，胡依下墊列規(guī)哨定處宇分：便1、燒遲到攻、早叉退嫁〔1上〕上津班工制作時簽間開初始后允3分憲鐘至肉一五邀分鐘族以內(nèi)報到達(dá)莖者視浮為遲災(zāi)到?？p〔2災(zāi)〕每裕次遲禍到罰受款5低0元狗。把相關(guān)春說明孩編制脾人員壇審核崖人員逮批準(zhǔn)侍人員堂編制未日期扔審核職日期惱批準(zhǔn)唱日期〔續(xù)〕擺名迫稱貴員工躍手冊咐〔范舒本1粉〕昆編碼聰版本余頁次巷6/癥17備修改編狀態(tài)察〔3余〕工州作時鄭間終議了前孝十五貧分鐘買內(nèi)下鋤班者威視為高早退懇。異〔4畝〕確通有原愁因者濃應(yīng)辦牧理請識假手臨續(xù)，驗(yàn)但因問公外蘇出者附除外傘。聞〔5默〕無液故遲拖到、抱早退賴者以鑼曠工旱半日駕論處叼，但凝因公呢外出作或請蔽假經(jīng)勇主管飲證明葉的情墾況除削外。眼2、撫曠工軍〔1蓮〕沒小有請腸假或謝假滿湖未經(jīng)夾續(xù)假游而擅湊自不犧到職羊以曠稻工論惑處；攜遲到咱、早丟退超殺過一速五分搭鐘以地曠工斗半日浙論。懂〔2勉〕委瞎托或秋代人懲打卡矩，或扒偽造網(wǎng)出勤纏記錄輩者，乏一經(jīng)薪查明唉，雙喇方均蜜以曠喝工論拋處。龜〔3尺〕員點(diǎn)工曠靈工，擴(kuò)不發(fā)嗓薪資討及津液貼。闖〔4雨〕無截故連動續(xù)曠臺工3銹日，跟或全示月無貫故曠問工累統(tǒng)計6輩日，魯或1拘年曠灣工達(dá)欄12揚(yáng)日者纖，予吼以解壓聘，摘且不閉發(fā)給鉤資遣有費(fèi)。扒第三雪節(jié)濫養(yǎng)員歇工待抵遇建第二以十條拾蠅本公闖司本慶著勞教資兼貍顧、悔互助呼互惠販原那么槐，給溪予員散工合遣理的賴待遇哈。員嘗工待叛遇分辭為三英局部弊：刺〔1梯〕本疾薪。眉視從堆業(yè)人眉員學(xué)謊識、財經(jīng)歷障、技主能及汗其工載作性聾質(zhì)確仔定，役從業(yè)賽人員鞭年度聚薪資飾調(diào)整承方法陳由人脖力資每源部翅擬訂蠢，呈團(tuán)總經(jīng)坑理批剛準(zhǔn)后察調(diào)整宴。側(cè)〔2嫩〕津懇貼。俗津貼口類別禿見下贊表沒感津貼板類別吹表作業(yè)員職員備注1工程津貼工程津貼2生活津貼生活津貼3伙食津貼伙食津貼4交通津貼交通津貼5工作津貼工作津貼6加班餐費(fèi)離〔3混〕獎糊金。寨獎金絨類別負(fù)見下瘡表儀獎截金類淹別表作業(yè)員職員備注1效率獎金效率獎金2目標(biāo)獎金目標(biāo)獎金3全勤獎金全勤獎金4年終獎金年終獎金押第二茂十一惡條煮杜員工廈待遇蝴分日松薪、衫月薪暖兩種荷方式邀，月釘薪于榴翌月次8日厭發(fā)放命；日寄薪于吹每月棉發(fā)放新二次摧，當(dāng)漫月2桐0日篩和翌械月6麻日發(fā)惡放本慈月上晨半月帖局部窗及上騰月下籍半月拐局部怕薪金肺。新兆進(jìn)人坡員自肺報到繪之日槽起薪按；離厘職人談員自底離職掘之日謀停薪拐，并歇按日盟計算塊。匠第二欺十二認(rèn)條濟(jì)臨美時性另、特框定性攀或計井件等率工作籃人員傘的待蒸遇，聽另行鄉(xiāng)辦理漁。逼相關(guān)哲說明楊編制針人員渠審核炎人員伶批準(zhǔn)聚人員弟編制卸日期躬審核繞日期研批準(zhǔn)撕日期〔續(xù)〕幣名士稱原員工鉗手冊干〔范斑本1嗎〕腹編碼技版本竹頁次意7/撓17店修改作狀態(tài)涉第四閉節(jié)這鍵休軟假規(guī)重定愁第二使十三繁條討員虧工享蔑受國句家法撥定節(jié)擦假日漲。旋第二招十四庭條么國悟家法吊定假難日薪獅資及陷津貼引照付鏈，如窮果工撓作需應(yīng)要加炒班時邁，應(yīng)搭征得庭員工咳同意胞，并賞加倍處發(fā)放逝薪資推，國而家法夕定假嫁日如凳逢星榨期日央是否恨補(bǔ)假灑依政東府規(guī)圣定辦宜理。護(hù)第二索十五度條沾員陸工連蘆續(xù)工瀉作到醒一定跡期限創(chuàng)，每版年給演予年細(xì)假，泥其休搬假日象數(shù)規(guī)奧定如拉下：托〔一賢〕工頸作滿希一年沾以上泳但未咱滿三領(lǐng)年者森，全娛年給列七天嘩年假村。揉〔二肝〕工障作滿砌三年躍以上昆但未案滿五謎年者著，全皆年給鳴十天困年假血。水〔三濤〕工晌作滿屬五年沙以上雄但未術(shù)滿十胸年者岔，全麥年給拾十四烤天年焰假。乞〔四爐〕工蘇作滿飛十年養(yǎng)以上碑者，賺其年維假在敏十四灣天基零礎(chǔ)上價每增銳一年廟加給堡一天積，但屑最多藝以三三十天侄為限士。悲第二堆十六昆條憂公窯司人浩員休堡年假嬸，在炊不妨蛾礙生英產(chǎn)或忘業(yè)務(wù)臣前提嚼下，奸按請?zhí)偶俪虦匦蜣k廉理。哈第二娛十七猴條日因惱年度禮終結(jié)區(qū)或勞噸動關(guān)季系終蠻止而繩未休蜘年假同的員碰工，除其應(yīng)供休未撿休的骨天數(shù)元，應(yīng)往發(fā)給荒薪資良。戀第二川十八末條飛員訊工停隆薪留膀職不示給年洽假。住第二指十九就條魚員頃工給督假類脂別分橡為8熔種〔芽見下竄表〕獅。臺請假沿給假夸表類別說明公假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，公假帶薪事假全年累計不超過10天，事假不帶薪病假全年累計在30日內(nèi)一月內(nèi)病假超過三日以上者須附繳醫(yī)療診斷書不超過30天之病假給予50%工資，超過30天按30%給付；如需勞保給付者可另計病假須繳回勞保就醫(yī)回單工傷假時間視治療情況而定提供單位主管證明，以及勞保指定醫(yī)院的診斷證明根本工資照發(fā)，保險另計婚假時間為七天提供相關(guān)證明帶薪喪假父母、〔養(yǎng)〕繼父母、配偶去世為7天配偶之〔祖〕父母、〔外〕祖父母、子女去世為5天兄弟姊妹去世為3天提供證明，帶薪產(chǎn)假正常生產(chǎn)90天，難產(chǎn)105天，工資照發(fā)年假依年限給予懶第三守十條矮羅員工項(xiàng)請事拼假應(yīng)您于一閉日前策申請潤并填放寫請投假卡勞，按籍規(guī)定畜辦妥論前方麗可離盲開，啟否那么駐以曠鴨工處弊理。怖但因貿(mào)突發(fā)鵲事件鋼來不旺及先殘行請象假者乎，應(yīng)武利用榨稍迅速矛向主勤管報者告并惕于當(dāng)拳日由艙部門鹽主管脅或其換代理共相關(guān)永說明武編制日人員俱審核惹人員哄批準(zhǔn)蜘人員炎編制踩日期瓣審核躬日期贈批準(zhǔn)導(dǎo)日期〔續(xù)〕影名凍稱泡員工劫手冊蓬〔范絹本1壘〕鼠編碼唇版本度頁次冷8/悅17液修改祖狀態(tài)央人依伸以下忍規(guī)定矩代辦漂請假塊手續(xù)脆，否竿那么視月為曠嫌工。濟(jì)〔一護(hù)〕請執(zhí)假一狡天〔拉含〕霉以內(nèi)找時，爺報請琴組長壽并轉(zhuǎn)倚呈主寬管核聯(lián)準(zhǔn)〔箏非作猶業(yè)人美員直您接呈捉主管欄〕。峽〔二每〕請搜假二攀天以纏上，纏報請班主管莊并由石其轉(zhuǎn)貸呈經(jīng)流理核獎準(zhǔn)。窄〔三霸〕請剪假批斯準(zhǔn)后秘，請杯假單踩一律霜送人鞋力資師源部衛(wèi)留存煩。黃第三知十一石條闊請盡假未痕滿半灣小時浪者，揉以半績小時鉆計算廚，累姨積滿枕八小丈時為可一日朱，給圣假日假期的鳴計算躲期間棋均自嫌每年嶺一月囑一日穿起至侮同年箭十二始月三淋十一搜日止谷，中筋途到銅職者阿，給室假日灣期計竟算相激應(yīng)扣枕減。鏟第五條節(jié)跟赤獎赴懲條巴例值第三局十二司條鎮(zhèn)碌員工嗚獎勵依分為怕以下骨四種蹈：白〔一恨〕嘉快獎：過每次轉(zhuǎn)加發(fā)款相當(dāng)芒于4擱天績潛效獎凡額的寬獎金犬，并休于發(fā)艘年終渾獎金琴時一桐并發(fā)碑放。曠〔二擇〕記臺功：活每次襖加發(fā)答相當(dāng)觸于9暢天績沸效獎畢額的攝獎金女，并昂于發(fā)罪年終勵獎金很時一釀并發(fā)普放。奶〔三爸〕大冷功：碗每次撥加發(fā)黎相當(dāng)噸于3巧0天偏績效蓬獎額漏的獎附金，碎并于賀發(fā)年怕終獎滔金時欲一并普發(fā)放紗。先〔四幼〕特陸別獎借勵：女一次奶性給瘋予假設(shè)泄干元晨獎金脆。增第三很十三膜條圖患有下糕列情愁形之叉一者煩，予逐以嘉芹獎：聾〔一下〕品剛行端近正，撐工作艷勤奮府，能自適時龍完成協(xié)重大乓或特衫殊任哲務(wù)者委。豈〔二惜〕拾帳金不遇昧〔鋸價值秧三百縱元以灘上〕宣者。泉〔三傾〕服凝務(wù)熱岸情，兇有具右體事余實(shí)者銅。巖〔四螺〕機(jī)為公兵司爭偽取榮遣譽(yù)者肯。赴〔五箱〕從壽事艱院苦工嫌作成荒績突熊出者糕。刷第三健十四梅條距有今以下寄情形放之一舊者，碼予以抽記功閱：狼〔一增〕對蔑生產(chǎn)潑技術(shù)赴或管寒理制條度提聚出改指進(jìn)建趟議，宜經(jīng)采幅納施太行，丑卓有腰成效野者。孝〔二溜〕節(jié)飛約物腳料或姐對廢猾料充懼分有縮效利導(dǎo)用有歐突出奇業(yè)績漏者。燭〔三蔑〕遇蠟有事嘗故災(zāi)棄難，懸勇于席負(fù)責(zé)戰(zhàn)，甘爺冒危附險者惜。蛾〔四鑄〕檢殺舉損倉害公續(xù)司利賄益者看。擊〔五影〕發(fā)思現(xiàn)職陜責(zé)外到事故帖，予討以報寺告或帶妥善華處理裹者。啦第三鏈?zhǔn)寮褩l汁有缺以下梳情形脫之一彎者，棉予以遲記大胳功：脆〔一趨〕遇著有意嘆外事登故或息災(zāi)害燙，奮雀不顧闖身，配不避搬危難梢，使專公司累減少胃損失戀者。擊〔二蜂〕為器維護(hù)賴其他透員工窮平安泄，冒攔險執(zhí)劫行任運(yùn)務(wù)，刑確有鍋功績陰者。課〔三號〕維波護(hù)公嘴司重總大利把益，厲防止駐重大未損失封者。票〔四茶〕有口其他泊突出財業(yè)績社或貢溉獻(xiàn)者秋。糞第三泡十六定條本有驅(qū)以下品情形斃之一別者，社予以泥特別功獎勵稻或晉聯(lián)級：例〔一艙〕研劃究發(fā)對明成抓果對掌公司撫確有獻(xiàn)奉獻(xiàn)聯(lián)，使字本錢原降低伴，利幼潤增崖加者罩。防〔二舟〕對仿公司汪有特籍殊貢左獻(xiàn)者鮮。漸〔三趴〕一決年內(nèi)堤記大犬功二嚷次者遭。行〔四珠〕工滋作每通滿四傅年，傲考績糠優(yōu)良亦，未耳曾曠秩工或憤受記陶過以顫上處慎分者投。厲第三豆十七屋條殼員爹工懲偉罰分評為五騙種：足〔一及〕警忌告：擋每次殼減發(fā)遙相當(dāng)臂于4矛天績層效獎川額的禽獎金豆，并寺于發(fā)輝年終域獎金案時一呀并減再發(fā)。號相關(guān)慣說明臨編制閉人員苦審核鐘人員慘批準(zhǔn)餓人員麻編制吃日期姥審核積日期那批準(zhǔn)針日期〔續(xù)〕戴名道稱姑員工樓手冊茄〔范豪本1負(fù)〕引編碼謀版本鐮頁次貨9/銹17都修改偶狀態(tài)南〔二扶〕記侵過：顛每次片減發(fā)乏相當(dāng)茄于9隆天績宴效獎遙額的朱獎金踐，并默于發(fā)笑年終塌獎金攝時一愛并減言發(fā)。錫〔三疤〕記星大過隊(duì)：每造次減民發(fā)相賓當(dāng)于宅30撥天績械效獎?wù)~的且獎金樸，并尸于發(fā)典年終孔獎金小時一蜻并減今發(fā)。冤〔四歡〕降賽級：尊相應(yīng)府核減畝薪金漂待遇婚。植〔五吼〕開叼除：窮予以愁解雇富。匯第三書十八渾條悉有憤以下鄰情況折之一匪者，遇予以苦警告腎：草〔一倦〕未荒經(jīng)許班可，穗擅自銜在公益司內(nèi)霸推銷雪商品猾者。尋〔二沒〕上歐班時遷間擅絲離崗色位，送消極超怠工亭者。斤〔三吧〕因兵個人牲過失策導(dǎo)致葵工作純失誤沾，情北節(jié)輕缺微者俯。煎〔四幼〕妨開害工買作或連團(tuán)體萬秩序窮，情抄節(jié)輕鄭微者少。牲〔五召〕不冬服從備主管腸人員絡(luò)工作渡安排茂，情胳節(jié)輕逢微者腳。良〔六情〕不科遵守赴著裝賣規(guī)定玻者。對〔七誠〕不挨能按媽時完雞成領(lǐng)倆導(dǎo)交纏辦任礙務(wù)者蘿。拼第三籃十九痰條診有爺以下勢情況橡之一蛾者，爺予以極記過險：違〔一喬〕對貿(mào)上級趣指示私或有踐期限摟之命丑令，桌無故除未能死按時優(yōu)完成冬，影穿響公均司利眨益者卡。說〔二父〕在余工作會場所份嬉戲抗、喧抖嘩、午吵鬧億，妨偷礙他摔人工鳳作且練不聽話勸告育者。奏〔三蔥〕對引同事懲惡意五攻擊示或制嗎造偽郊證予圖以誣料害，扮或者抓制造改事端亮者。享〔四祖〕因映酗酒慈而影黎響自殺己或持他人敲工作境者。贈〔五漫〕未路經(jīng)許敘可擅扶自離宿崗者仰。肚〔六工〕因裙玩忽胖職守評致使夠設(shè)備暴或物序品材報料遭廣受損假設(shè)壞者貧。妖第四霸十條盤沈有下納列情蚊況之勞一者窄，予瓜以記支大過制：姿〔一蓬〕擅珍離職面守，斗使公嫌司蒙薯受損石失者因。意〔二糾〕在悅工作當(dāng)場所買或工蹤作中舌酗酒姥滋事介，影拜響團(tuán)資體秩丘序者撫。慎〔三糖〕損們壞、古涂改物重要齊文件纖者。倉〔四納〕玩肉忽職賴守使扎公司膚蒙受別重大燭損失盞者。借〔五喚〕不膚服從況主管辦人員罵安排壁，屢厲勸不普改者陷。宇〔六畫〕一耽個月叼內(nèi)曠些工達(dá)按六日通者。標(biāo)〔七偵〕其鞠他重恢大違紫規(guī)行零為者崗。存第四樣十一玩條炮有碧以下屬情形卷之一衣者，耍予以亂開除滋，且繪不發(fā)醉資遣踏費(fèi)：陵〔一艷〕對貢同事標(biāo)暴力附恐嚇顯、威殘脅，懶妨害溪團(tuán)體早秩序憐者?？荨捕殹硽愦蛲な?，閑或相秤互毆游打者父。臣〔三政〕在促公司逆內(nèi)賭廳博者債。盒〔四愧〕偷斗竊、窯侵占佛同事怒或公趙司財哨物，條經(jīng)查玻屬實(shí)成者。竄〔五刻〕無撥故損式毀公匪司財胸物，運(yùn)損失仿重大耀或第竟二次信損壞回、涂濫改重瘡大文怒件者腹。泊〔六川〕未攪經(jīng)許搏可，屯兼任見其他撥職務(wù)摸或兼欄營與拳本公簡司同禮類業(yè)額務(wù)者勤。牽〔七怒〕在眾公司霉工作航期間壘，受攪刑事葵處分宏者。移〔八幣〕一島年中舌記大零過滿胞二次愿，功況過無侵法平雅衡者送。晴〔九嫂〕無遭故連謊續(xù)曠螺工三僵日，兼或全刑月累榆計曠軍工六常日，組或一歸年曠醋工達(dá)播十二棵日者沾。盾〔十張〕煽懇動罷掙工或虛怠工繞者。用相關(guān)晉說明充編制劣人員奧審核豪人員路批準(zhǔn)會人員館編制耽日期虧審核良日期溫批準(zhǔn)膽日期〔續(xù)〕艇名螞稱嗚員工那手冊妻〔范萄本1雕〕蛾編碼痛版本餃頁次家10士/1閣7顧修改滅狀態(tài)冷〔十漢一〕斤吸食致毒品埋者。泥〔十窯二〕營散播杠不利甘于公時司的檢謠言供或挑插撥勞吩資雙旗方關(guān)蒜系者圖。乒〔十特三〕菊偽造盡或盜膽用公甲司印顛章者之。塑〔十吩四〕夸攜帶小刀具忘或其斥他違伏禁品鮮、危悟險品翁入公余司者常。礎(chǔ)〔十揭五〕御在工柴作場毯所制漢造私壤人物錢件或雖伙同縮他人冠制造躺私人皆物件芬者。鎮(zhèn)〔十恩六〕找成心寒泄漏原公司忍技術(shù)唇、營宰業(yè)上鞏的j科im齒i使鄭公司未蒙受饒重大閃損害粉者。醬〔十勾七〕稱利用另公司移名譽(yù)統(tǒng)在外洋招搖川撞騙神，使問公司塘名譽(yù)拴受損印害者書。提〔十燥八〕貿(mào)在禁枕煙區(qū)傻內(nèi)吸鋒煙者誼。鑄〔十頭九〕單參加漠非法廊組織察者。沿〔二摘十〕的擅離信職守深，引吐起事飽故使飼公司離蒙受虎重大辰損失例者。需〔二揭十一術(shù)〕其罩他違近反公培司規(guī)泉章情衡節(jié)嚴(yán)瓜重者務(wù)。呢第四扣十二講條租員盛工功皇過抵晨消規(guī)侮定：靈〔一高〕嘉斷獎與歸警告故相抵扁消。雅〔二慈〕記怖功一鮮次或蹄嘉獎練三次企，抵曲消記嫁過一抗次或萄警告滅三次壇。乘〔三完〕記繼大功相一次昂或記苦功三柱次，曾抵消劃記大航過一霉次或辜記過菠三次軌，員烤工功旋過抵荒消以岡發(fā)生止于同帝一年餓度內(nèi)倉的為項(xiàng)限。扔第六慘節(jié)息伙考悅核規(guī)捉定嘉第四紐十三掩條育員移工考泛核分鹽三類豬：羊〔一啦〕試介用考豪核迷員工需試用饞期間騾由試?yán)延貌看蜷T主法管負(fù)匪責(zé)考酷核，談期滿雪考核波合格雹者，楚填寫予“玻試用嗎人員奶考核垮表斗〞曉報經(jīng)將總經(jīng)曬理審匹批及疫公司震公布挎后，蠢方得精正式絞錄用驕。幼〔二條〕平酒時考弟核后〔1單〕各環(huán)級主辮管對繼所屬紅員工換應(yīng)就刻其工憑作熟烈練程牧度、畜知識腰、經(jīng)哈驗(yàn)、評能力多、工古作效編率、跳出勤洞情況泛等，飯隨時杏進(jìn)行薯考核扯，凡戰(zhàn)有特假殊業(yè)汁績者運(yùn)，應(yīng)孝隨時捐報請娘獎勵臉。本〔2蕉〕人波事部返門應(yīng)雄將員危工出柴勤情瞇況、媽獎懲磨情況雞隨時寬記錄旁，作鋼為年騎度考建核參攀考。雅〔三明〕年司度考相核首其辦剩法詳謠見?辨公司勁考評史細(xì)那么芬?。餅第四陜十四巖條邊考遼核成良績分訊為優(yōu)糞、良漲、中把、差雄四種度。遺第四膽十五胡條槍員塔工年僑度考父核定纖于每灑年年鐵底舉針行，血由直有屬部橋門主詳管考搜核并演由考著核小盾組核瞧定。恒第四沃十六季條較專牙門負(fù)略責(zé)考渡核的即人員融應(yīng)嚴(yán)域守秘棗密，慢不得雖徇私沸舞弊咸或拖朝延時緩間。羅第七絹節(jié)但綁加濟(jì)班事當(dāng)宜鐘第四逼十七芳條陣本房公司雜如因舉工作增需要酷，可訪于辦蒼公時失間以娛外指鉛定員俘工加源班，衫被指酬定的延員工慎，除歸因特道殊情柿況經(jīng)床主管仍批準(zhǔn)壽者外扇，不途得以鼓任何害理由握拒絕前，違癢者以棚不服荒從主菠管安閉排論皂處。播相關(guān)盈說明姜編制墊人員塌審核色人員膀批準(zhǔn)爐人員呆編制偽日期教審核伸日期雖批準(zhǔn)瞇日期〔續(xù)〕國名亮稱粥員工修手冊裙〔范諷本1忘〕尼編碼瓶版本靈頁次群11斷/1獲7種修改叨狀態(tài)改第四擠十八旅條殊一趣般職肯員加釀班，浮事先并由直戰(zhàn)接主扯管申胖請，潛呈部謝門負(fù)獨(dú)責(zé)人球核準(zhǔn)印前方從得加時班，或并須梨按規(guī)影定打帝卡，碼否那么弱不發(fā)欠給加強(qiáng)班費(fèi)裂。葬第四冊十九鋒條夜加盞班費(fèi)涂計算東，一襲般職歸員平匯日加復(fù)班在督小時愧工資濱根底玻上增前加二丙分之假設(shè)一，喘節(jié)假眠日加自班發(fā)匆給假醫(yī)日工喚資，休但假帽日工育作時蝴間未詠滿八丸小時運(yùn)，按凈實(shí)際側(cè)工作珍小時揀數(shù)計撤算節(jié)經(jīng)假日縮工資同。盾第五監(jiān)十條宗獨(dú)加班嫌人員睬如在傅加班俗時間疏內(nèi)擅螞離職倆守，蛇除不婆發(fā)給緒加班魂費(fèi)外棵，且狹就其填加班倆時間隱予以指曠工灰論處時。厘第五嗽十一押條邁員量工加維班情束況，液由其鍵部門宴按月腐統(tǒng)計它備查慎。絲第八管節(jié)陷逝職捏業(yè)培昌訓(xùn)劣第五受十二怠條莊本捕公司橡為提魔高員笑工綜牛合素愛質(zhì)及論工作統(tǒng)效率消，舉宮辦各留種教閱育培呢訓(xùn)，核被指滔定參閥加的驚員工先，除嚴(yán)有特投殊原惡因，店不得梁拒絕記參加蹈。京第五犧十三診條株員極工培診訓(xùn)分呆為：咱〔一丸〕職酸前培答訓(xùn)：糞新進(jìn)狀人員蝶應(yīng)實(shí)姥施職新前培來訓(xùn)，炭由人原事部海統(tǒng)籌撓辦理些，其崖內(nèi)容遷為：噴〔1尼〕員佳工手申冊講即解。示〔2士〕業(yè)祥務(wù)特卻性、逃工作凡規(guī)定強(qiáng)及工容作要爐求說饞明。墊3．餐指定驚資深技及專蜜業(yè)人肢員輔否導(dǎo)工少作。孩〔二芹〕在門職培衡訓(xùn)：惡員工鋒應(yīng)不董斷研播究學(xué)愁習(xí)本忠職技間能，來提高攻自己燦的工慘作熟弟練程拉度和擇效率險。各冷級主均管應(yīng)尸給以心足夠婚重視西。水〔三攔〕專厘業(yè)培普訓(xùn)：漁視業(yè)先務(wù)需榆要，后挑選融優(yōu)秀身管理認(rèn)人員廳，接暴受專暑業(yè)培隙訓(xùn)，第或邀模請專慢家學(xué)充者來排本公窮司進(jìn)爸行系燈列專程題演率講，些以增連進(jìn)其衰本職拉技能猛，使蜓其能邀更加姓順利破地完縣成工痰作。鎮(zhèn)第九豐節(jié)峽頃遷濾調(diào)規(guī)稿定搜第五伐十四蛋條洲公弊司如券因業(yè)準(zhǔn)務(wù)需甚要，今可隨灣時調(diào)紙整任石何一喇名員漠工的彎部門夜和職維務(wù)，布被調(diào)俯員工裹應(yīng)予霸配合晉。跡第五屑十五暢條艘各濤部門恐主管泉應(yīng)就壁所屬泄人員元依其最個性返、學(xué)隨識、糧能力藥，調(diào)濕配適森當(dāng)工苗作，壟做到幕人盡斬其才靜，才賊盡其叨用。漂第五爆十六秧?xiàng)l浴員蔥工接舊到調(diào)宗職通傾知書僵后，臺管理羊人員勿應(yīng)于粱七日欲內(nèi)、崇一般攔員工摘應(yīng)于毯五日蛛內(nèi)辦你妥移增交手限續(xù)，修前往抱新就索職單療位報愛到。嫂第五輕十七逆條黨員每工調(diào)夢職，副假設(shè)離鑼住址棟較遠(yuǎn)踩可按皺照出食差規(guī)河定支灶付差山旅費(fèi)婚，其莫隨行售家屬兔，可瘦憑乘猜車證鋤明報胞銷交決通費(fèi)中。曾第五壯十八快條擁調(diào)與任員拖工在忽接任關(guān)者未土到職宏前，叮共所摔任職卸務(wù)由侵原直嶄屬主膏管指儉派適屋合人蘭選暫火行代變理。暮第十?dāng)R節(jié)拆寺員工植福利民、保賀險媽第五噴十九延條冰本駕公司抽為提嫩高員憤工生衛(wèi)活質(zhì)宋量，辰增加系員工崗收入侄，特妨設(shè)立桶員工胡福利襪委員孩會〔逐具體榨規(guī)章植詳見識?公饞司員甲工福傘利實(shí)溝施細(xì)罪那么?枝〕，蝴辦理仆有關(guān)浩員工春福利堵事宜遲。姑第六僚十條鉛卡員工碌婚喪胡、住蘇院，跡贈送疼禮金勿或慰罪問金砌，其時給予渴標(biāo)準(zhǔn)切詳見狡?公緩司員爪工福吩利實(shí)姓施細(xì)虹那么?短。寶相關(guān)伐說明蜜編制懼人員熔審核順人員斷批準(zhǔn)遵人員袍編制慎日期晉審核俘日期孕批準(zhǔn)議日期〔續(xù)〕鞏名宗稱隙員工泳手冊衫〔范臥本1暑〕少編碼攪版本沸頁次弦12陰/1毅7器修改仗狀態(tài)爛第六背十一爬條喊本枕公司斥依員未工勞都動業(yè)虎績或蘭錯誤儉經(jīng)過廣衡量揀后，舍再決卵定其池年終史獎金紗。搭第六蛾十二怨條即員嘴工一枕律參涼加勞場工保個險，樣于錄篩用時芳由人查力資氣源部讓辦理炒。農(nóng)第六侍十三探條例員攜工參瑞加勞精工保激險后井，除誰依法侮享受屯各項(xiàng)贊權(quán)利梢及應(yīng)拉得的飲各種墳補(bǔ)償竿外，雞不得模再向尼本公遇司要脫求額勁外賠奉償或桂補(bǔ)助顧。漸第十招一節(jié)江予文撫恤朽、退件休、侍資遣膛第六繩十四蔬條魔員付工因伐公導(dǎo)擋致殘次廢或逮死亡率時，唉依勞昌工保倡險條寨例向脫保險添公司糞申請數(shù)補(bǔ)償牲，對膠尚未星參加雞勞保讀者，線其津掀貼及縱補(bǔ)助烈事宜毫應(yīng)按歲照勞老工保耀險有賊關(guān)規(guī)喉定予傷以等巧額補(bǔ)址償。錄第六消十五摸條啦員繩工退探休，的依勞蔥動法托工作輔退休筑規(guī)定霜及有學(xué)關(guān)規(guī)礙定辦杰理。慰第六制十六每條士有墊以下宣情況揚(yáng)之一骨時，虧對員便工予快以資載遣：灘〔一雖〕企掏業(yè)?？赢a(chǎn)或紹轉(zhuǎn)讓快時。傷〔二賊〕業(yè)化務(wù)或衛(wèi)市場璃銷售卡嚴(yán)重替不景達(dá)氣時棗。翅〔三王〕暫迷停工灘作在切一個裕月以冤上時助。工〔四遷〕業(yè)奮務(wù)性焰質(zhì)變猛更，拼有減象少勞性工必該要，遇又無寒適當(dāng)飲工作聰可安鬼置時跑。錯〔五鎮(zhèn)〕員螞工對徑于所種擔(dān)任漲工作將確屬獅不能帽勝任棄時。鄰第六括十七厚條聲員伐工下散崗先譯后順德序：喪〔一泉〕歷爹年平洪均考闖核較隸差者謙。攪〔二紛〕有載錯屢妄教不宰改者奔。備〔三蘆〕工驕作效被率低失下者箏。旅第六侮十八跨條店員贏工下天崗，視通知樂日期凱如下凡：紡〔一沖〕在川公司壯工作懼三個儲月以毫上未信滿一絕年者泛，于壁十日盾前通釘知。?！捕棥吃诳晒绢澒ぷ鼽h一年永以上運(yùn)未滿吸三年寫者，煩于二碧十日陰前通尊知。根〔三繡〕在沿公司雪工作寒三年航以上材者，憲于三任十日下前通滲知。緊第六據(jù)十九察條硬員低工接攜到通濕知后意，為般另謀擁工作疤可于錄工作敵時間析請假采外出凳，但形每星悟期不猜得超寄過二涌個工擺作日截，請胖假期流間工活資及沉津貼脖照給沈；假設(shè)畫未發(fā)奴通知投就停徹止工鳳作，渴公司受不予方發(fā)給剩通知絮期限果內(nèi)的武工資技和津元貼。駱第七娃十條合娘員工企因受窯懲罰行而開費(fèi)除或滿自行凳辭職羽者，倉不以棵下崗響而論搏。飼第七移十一裂條聾員謝工下垮崗，保依下于列規(guī)永定發(fā)哨給下宅崗費(fèi)般：調(diào)〔一指〕在棚本公哪司連三續(xù)工上作滿特一年撕者，肝發(fā)給黑相當(dāng)秀于一塊個月盞平均碰工資狂的下紹崗費(fèi)痰。記〔二柴〕在蓮本公堵司工牢作年慚滿三截年以帶上者蚊，每簡滿一廉年加矛發(fā)相與當(dāng)于晝十天鐘根本估工資央的下疾崗費(fèi)性，剩務(wù)余月控數(shù)按曾比例州給予左，未勞滿一免個月刺者以棟一個兼月計齒。斬第五爭章蹲員銀工禮獎儀秒第七退十二凝條破接扁聽外陣部電惜話，植主動陡應(yīng)答誰“蟻您好薦，某庭某公些司、蒙請問貍……兔〞傳，不渾得高鹿聲喧掩嘩和婦爭吵纖，不臭得影鳳響工兵作秩塵序。牛第七害十三帥條芬在奧處理家對外固事務(wù)禍中，聚必須碑使用級“械您好境、歡采迎、保請、蘆謝謝對、對盜不起厚、再視見、腫請走傘好得〞栗括相關(guān)父說明曬編制飽人員鏟審核撕人員競批準(zhǔn)樹人員啄編制浮日期門審核斥日期喜批準(zhǔn)釣日期〔續(xù)〕薪名殺稱豆員工地手冊樂〔范橡本1沉〕謎編碼塘版本壺頁次雄一三忘/1鍵7坦修改村狀態(tài)獅等禮佛貌語獵言。鋪第七庸十四匹條牽到雹公司順來的昆客人摔，每裁個員擊工都螺必須犯用主耀動熱始情的杏態(tài)度槽對待真，并趙做好鍛應(yīng)答拘或解芹釋工蠟作，容無論笛何種筋原因根，都憂不得察與外躍來客雁人大覆聲爭夢吵，適影響脹工作擦秩序誘，確摸實(shí)委遼屈之蹈事，兵應(yīng)采粘取暫手時回哀避態(tài)傘度，列并通節(jié)過正贈常渠刺道向有上反書映。柴第七蒙十五眾條愈公倆司各命部門母人員僚上班培時間軟不得敏看報紫紙或校與業(yè)晴務(wù)無子關(guān)的籮雜志晚、書京籍。兔看報架時間環(huán)定在滾每天炮中午語12范：0宜0?！乙蝗懀?詳0分我，或肥下午鳳17許：3具0以偏后〔角籌劃貝部門裝除外強(qiáng)〕。滴第七半十六齊條勇上頑班時褲間不鐵準(zhǔn)吃迫零食仆。角第七妙十七調(diào)條僑凡挺違反磁禮儀始制度畏每次荷罰款康20殿元。懇對違伸反上賊述制繞度情眼況嚴(yán)歐重者擇，將織按公南司有員關(guān)制詳度，朽給予歉紀(jì)律垃處分向。刮第六邁章眉植衛(wèi)生齊管理熔第七母十八奏條水講喬究個臘人清繪潔衛(wèi)末生，籮儀表碌整潔逃，不柔隨地治亂扔備紙屑爹，不料隨地菌吐痰憤。冰第七香十九庫條逢辦墨公桌零清潔碗，物籃品擺宇放整錫齊，弱不亂本堆亂因放與禽業(yè)務(wù)谷無關(guān)蕉的東假西，叉保持陷辦公常室及籃門窗焰潔凈熄。羊第八釘十條景典上班康前由吐保潔趙員對福辦公愛桌進(jìn)也行擦而拭，備掃地雞，保秘持辦屢公桌勸整潔慌有序含；下怨班時眉關(guān)好錦電源搬，窗侵簾及鉆門窗布。斬第八滋十一臉條蘋為肆保障麻員工橋有一錫個良返好的蠻居住億環(huán)境駁，凡姥員工謊集體廢寢室割的清伙潔衛(wèi)朵生由甩各室灘員輪流流打拴掃，悟不注峽重衛(wèi)趴生的全寢室溝，全疏體處供罰。產(chǎn)第八昏十二爪條打以砌上衛(wèi)屢生制升度的缸檢查消由公創(chuàng)司行池政部挽負(fù)責(zé)呢，每立周檢把查一眼次執(zhí)獅行情劇況，困并視鵝情況笨獎懲赴。青第七姻章低怎員榜工職限業(yè)著雁裝規(guī)倉定購第八奧十三攻條惑公誼司統(tǒng)挺一制叉作的禍夏裝艇、秋王裝〔祥男、伶女式蝴〕，紫從員賓工領(lǐng)碰到該口服裝械之日甩起在芳公司印工作效滿二織年者聰，按荒五折炮價購萍買，抬不滿牲二年蠅者〔弟含新湯員工找〕，甩按八舒折價彈購置吐。毫第八袖十四幕條聽購納買工章作服閃的款皂項(xiàng)，疤由公橡司代列墊，友于員甩工離狀開公純司時蓄一次舟性扣你除；循假設(shè)員逼工正國常工冬作至象退休蓬，那么齒該款章項(xiàng)不薄再扣顆回，密而由改公司項(xiàng)承當(dāng)軋。除第八喉十五扔條眠從飄事外話聯(lián)工升作的逗員工爺可以斧不著塊工作愿裝，版但衣哄著須蜓得體貿(mào)，男添式西釣服以書深藍(lán)于、深市黑套限裝為豆佳，奧女士缸每年葵確定鐘一款漂職業(yè)柜裝，斜色澤滴穩(wěn)重界、搭毯配合言理，彈具有瘦職業(yè)日男、諸女性撈風(fēng)格洞，禁外止穿撓奇裝舞異服韻和休兄閑服寨裝，掌違者殖一次豐罰款島20秧元。豎非外冊聯(lián)員喪工在保公司悅上班近時間帶內(nèi)，么一律改穿工號作裝漫，違微者一掌次罰興款2風(fēng)0元醒。含第八冤十六神條繡公懼司統(tǒng)增一制蜜作的串徽記展工作盤牌，囑必須臨正確鳴佩戴朵在左袋胸衣都兜上搏方一埋公分盟處，橫如上朽班時盟間未駐戴胸慘牌，愈將被闊罰款扔20漠元。婆如胸娃牌丟賀失，針需到微行政慎部領(lǐng)悶購，百補(bǔ)1音0元顆本錢羽費(fèi)。講第八柜章醫(yī)辣出任差管節(jié)理寶第八播十七扔條胸本致公司同員工技因公徒務(wù)上卻需要饒出差繪，按并此規(guī)極定執(zhí)羊行。穿相關(guān)奶說明補(bǔ)編制詢?nèi)藛T錘審核濕人員蹤批準(zhǔn)促人員歸編制動日期約審核壞日期圓批準(zhǔn)斑日期〔續(xù)〕丑名雄稱杯員工漏手冊洽〔范受本1度〕漂編碼冰版本縫頁次公14貸/1指7暑修改午狀態(tài)證第八漲十八暢條朱員刃工出威差均純依各輪部門寧經(jīng)理皮之命劫令或菜指示榮，視炕實(shí)際疲需要粗，限前定日傳期呈針請總曬經(jīng)理氧核準(zhǔn)吉后執(zhí)虎行?；业诎私q十九丙條腔員紗工出菌差須末按實(shí)敲報支尿差旅勿費(fèi)，潔其標(biāo)某準(zhǔn)如獨(dú)附表圓，除哨特殊蝶情況趁經(jīng)總仰經(jīng)理威核準(zhǔn)渴外，析其余編如有獄超額圖報支各，一錯律不耕予辦晝理。型差旅辭費(fèi)報尤銷標(biāo)內(nèi)準(zhǔn)級別省內(nèi)省外備注董事長800元/天1000元/天住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)助費(fèi)、當(dāng)?shù)爻鞘薪煌ㄙM(fèi)包干使用總經(jīng)理600元/天800元/天住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)助費(fèi)、當(dāng)?shù)爻鞘薪煌ㄙM(fèi)包干使用副總經(jīng)理500元/天700元/天住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)助費(fèi)、當(dāng)?shù)爻鞘薪煌ㄙM(fèi)包干使用經(jīng)理400元/天600元/天住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)助費(fèi)、當(dāng)?shù)爻鞘薪煌ㄙM(fèi)包干使用主管300元/天500元/天住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)助費(fèi)、當(dāng)?shù)爻鞘薪煌ㄙM(fèi)包干使用員工200元/天400元/天住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)助費(fèi)、當(dāng)?shù)爻鞘薪煌ㄙM(fèi)包干使用鴿注：壺飛機(jī)鋪、車尿船費(fèi)銀用按飄票據(jù)啟報銷非。到捎本市睡及各貼郊縣巖自帶暢車不勁報銷臭油料振、過橫境過堂橋費(fèi)淡。因吊公到壟本市玉以外克的其倘他地扒、市裂、州嚴(yán)自帶傷車過激境過例橋及岡油料孔費(fèi)據(jù)裝實(shí)報梅銷。消第九策十條趁卡員工凍出差碑前，逢可按喂實(shí)際仿需要捆借差砍旅費(fèi)述，其臣預(yù)借傭款額欄，經(jīng)叫由各駝部門等經(jīng)理鍬初審界，呈圍請總咸經(jīng)理指核準(zhǔn)概后暫獅付，懲出差和完畢殃，應(yīng)成于三趕日內(nèi)穿按程協(xié)序報左賬。態(tài)第九走十一應(yīng)條劃員和工在睡本市拌及郊沸區(qū)或片其他修同日粥可往鐘返之別地出半差按筐實(shí)給厭付交買通費(fèi)已及誤島餐費(fèi)杰。熟第九適十二部條億員暢工出角差在局一日缺以上縫，無買論出嫌發(fā)或銳返回貍?cè)找淮衣砂唇B二分竊之一盾給付溫；乘板夜車淚往返額者，被不另癢支住轎宿費(fèi)表。雕第九爛十三威條冤交視通費(fèi)哭包括注旅程鬧中必潑須的凳飛機(jī)情及車含、船畏費(fèi)用鴿，按李實(shí)際軟報支宣；其淹他零板星費(fèi)背用均除在膳晶雜費(fèi)死內(nèi)包倆干，績不得星另行慣報支濁。葉第九爽十四作條失員遇工出挽差中佩途患絨病及容不可伙抗力是因素仿，并語有確病實(shí)證泄明者口外，布不得蒸任意潤改變毒起程雪日期旱，或櫻延長忍出差繁時間蜜。舌第九濱十五小條亂員再工出呀差旅搞費(fèi)，攪應(yīng)據(jù)津?qū)嵦峒艄└鞅M類收秘?fù)?jù)，世發(fā)現(xiàn)喇有虛烘報不層實(shí)者紫，除友將所螞領(lǐng)款犧額追集回外鉗，并岡視情儀節(jié)輕戶重，嶼給予鞏懲辦珠?？涞诰艂聧弮磫T滔工出吐國管卷理盆第九耽十六撇條羅凡佳本公擋司員堆工因瘦公經(jīng)御核準(zhǔn)跌出國薪者，激悉依鑄本規(guī)逃定辦玩理。篇第九韻十七撿條翼因旁公奉辭派出掘國人絕員，嗽需于震出國率前先喜立承找諾書鵝，言絞明按響期歸怨國并軌繼續(xù)恨為公壁司服恭務(wù)。耍如在寶返國荒或年在內(nèi)自兄動辭喝職者刃，愿跟無條蛇件賠努償出價國期庭間之觸費(fèi)用閉。捎第九侵十八疤條路出貞國人政員返榜國后假設(shè)，應(yīng)武于二逼星期腎之內(nèi)居書面滲報呈理出國使經(jīng)過騾及觀句感心廢得。聲必要曾時，柿可由頭總經(jīng)戰(zhàn)理排沫定時壟間，愉向公慈司內(nèi)下有關(guān)鋼部門珍人員降講解鼓心得們及工逆作情千況。誦第九備十九饅條責(zé)國銷外出滅差旅今費(fèi)報叨支標(biāo)判準(zhǔn)另甚行規(guī)南定。救第一枯零零嘆條乒奉托派出效國人泉員，課出國蔥期間撥其薪唇津照橫領(lǐng)，思并可烈預(yù)支話核定文日數(shù)芳之差柳旅費(fèi)榮。郊第一誦零一夫條概出閃國人搖員應(yīng)直按照黑規(guī)定車期限牌歸國嶺，并素于返霧國后丹10紋日內(nèi)寨依據(jù)斧有關(guān)大憑證濁向財熟務(wù)部稠報賬點(diǎn)，因截相關(guān)載說明通編制助人員植審核葵人員蜘批準(zhǔn)擠人員偶編制歌日期李審核幕日期朗批準(zhǔn)蠅日期〔續(xù)〕鋼名穩(wěn)稱誼員工塊手冊始〔范棄本1蟻〕叮編碼扎版本德頁次桶一五癥/1篇7役修改忍狀態(tài)律故拖疏延不櫻歸或共費(fèi)用酬開支休經(jīng)審晌核不抬符報懷銷范火圍者武，概丙由出嶼國人紹員自抖行負(fù)憶擔(dān)。準(zhǔn)第一駝零二軟條魂出兄國人孤員在貸國外想旅行悟，應(yīng)劃以規(guī)叫定路光程為銅限，庫規(guī)定催以外鑰路程潮所開返支差穿旅費(fèi)尋如經(jīng)遣總經(jīng)鮮理核屢準(zhǔn)者畢，準(zhǔn)讓予報桂銷。秧第一直零三儲條唱出昂國接被受技編術(shù)培抖訓(xùn)或地受國懶內(nèi)外良廠商潑機(jī)構(gòu)雅補(bǔ)助亂人員保，其且差旅到費(fèi)如丘已由背有關(guān)欲單位左支付相者，筍其支凡給部行分不饞得再蘭向公鍵司申腥請，犬但廠莊商支柜付的威費(fèi)用賀較本剃公司彼所訂欄費(fèi)用慶標(biāo)準(zhǔn)臣低時張，其定差額拍由公世司補(bǔ)韻助。惜第十羽章派點(diǎn)員掏工健拆康檢驗(yàn)查規(guī)炸定謠第一間零四許條柄本背公司春員工切健康調(diào)檢查灘，每那年舉仇辦一勿次，堪有關(guān)迎檢查鑼事項(xiàng)舍由行痛政部化負(fù)責(zé)濕組織蘿辦理串，體敵檢醫(yī)庫院由般公司希指定閥。誰第一早零五谷條逃員識工所冠有體罩檢費(fèi)炊用概曲由公乏司承穿擔(dān)。斗第一奉零六企條礙新素進(jìn)公怎司尚冷未轉(zhuǎn)脆正的綢員工杰，需繭要進(jìn)掛行健錘康檢表查，渣檢查優(yōu)費(fèi)用融由員急工自晨理。截第一感零七衫條蔥經(jīng)劍檢查曾結(jié)果宿有疾哲病者那么，應(yīng)哨早期愚治療檢，如周有嚴(yán)矩重病偵況者福，由順公司提令其桃停止滋工作撞，返病家休探養(yǎng)或旅前往野勞保趁指定瓣醫(yī)院紹治療剩。粱第一崖零八初條爺行冰政部于每年辟年終斜，應(yīng)役依檢振查表碑提供蚊疾病辣名稱驗(yàn)，人蟲數(shù)及彎治療余情形液等統(tǒng)略計，李以作莖有效批措施諷及衛(wèi)芒生改驗(yàn)善參環(huán)考。報第十籮一章伶?zhèn)蚊枋程枚构芾砣拥谝缓塘憔盼闂l辰食根堂工哄作人醒員必乎須定拿期體煙檢，段并持筒有健禁康證剃，日怖常工抱作中陰必須炸講究頓個人始清潔釘衛(wèi)生漆，儀斷表整測潔，搶不隨塔地吐網(wǎng)痰，澡杜絕警老鼠沿，蒼拴蠅等遲害蟲飄污染勢原材快料，畫在老峽鼠可語能出院現(xiàn)的外地方紛設(shè)置咱防鼠道網(wǎng)。勝公司死每季摧度將鎮(zhèn)對員夢工食饒?zhí)眠M(jìn)熄行檢膝查和剛考核唐，并顯依據(jù)棟檢查昂、考始核結(jié)旁果，棋進(jìn)行邁獎懲鹽，獎判懲標(biāo)撿準(zhǔn)為柏20伍—皺50彩0元舒。腿第一扣一零諒條繁廚錫房和命庫房站的物舒品應(yīng)利井然嫌有序扣，以霧便于浩管理憑及查糕找各次類物理品，川愛惜濾公共棒財物掌，食鑄堂的死專用歪碗、嬸盤應(yīng)僚輕拿件慢放歐，碗專、盤追的合錘理損芬耗每痰月不塔得超啊過3菠套，諷否那么憲，由灑損壞翠者照盈價賠距償〔或5元音/個有〕。船第一臺一一婚條略所揭有物案品進(jìn)泡入食浪堂前場，應(yīng)易貨比枕三家碑，在嫁保證售質(zhì)量閥的前薦提下給做到適價格的最低仗，嚴(yán)債禁過累期或榨變質(zhì)少變味月的原墻材料誓進(jìn)入子食堂輝，假設(shè)搜使用兇變質(zhì)葡食品睜，第羽一次足罰款器50寫元，云第二召次將嚴(yán)勸其銅辭退