有關(guān)工會(huì)年度工作總結(jié)匯總5篇

第頁(yè)共頁(yè)有關(guān)工會(huì)年度工作總結(jié)匯總5篇有關(guān)工會(huì)年度工作總結(jié)匯總5篇工會(huì)年度工作總結(jié)篇1自6月30日參加X(jué)X公司以來(lái)，第一次正式接觸到工會(huì)這個(gè)組織，在這半年的時(shí)間里面，切實(shí)在實(shí)地感受到了工會(huì)組織所帶給大家的溫暖，感覺(jué)到了他旺盛的生命力。在XX年的最后一個(gè)月里，非常榮幸可以成為一名職工代表，非?？鞓?lè)可以和大家一起，為我們廣闊員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對(duì)工會(huì)的所見(jiàn)所感談一些個(gè)人想法，作為XX年度工作總結(jié)。XX年度，就個(gè)人而言，作為工會(huì)的一份子，在實(shí)際工作中并沒(méi)有為工會(huì)或者說(shuō)職工有所為，但對(duì)于工會(huì)組織的活動(dòng)，還是可以積極參加主動(dòng)參與。對(duì)于我們的工會(huì)組織，可以從日常的活動(dòng)中感受到他的親和力，可以真正去體會(huì)到一種一切為了職工的歸屬感。不管是從我們的籃球隊(duì)還是羽毛球隊(duì)，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動(dòng)，各類小游戲，參軍訓(xùn)開(kāi)訓(xùn)之初的放松互動(dòng)到軍訓(xùn)畢訓(xùn)之日的慶賀環(huán)節(jié)，每一處小細(xì)節(jié)都能體會(huì)到工會(huì)對(duì)于員工的細(xì)心和用心。對(duì)于工會(huì)組織的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，更是能讓人感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會(huì)大家來(lái)支援。而工會(huì)的愛(ài)心早餐，更是讓每一個(gè)人都能實(shí)在感受到這個(gè)冬天的溫暖。對(duì)于工會(huì)為大家實(shí)實(shí)在在的考慮著想我很感動(dòng)，對(duì)于工會(huì)組長(zhǎng)徐誠(chéng)同志的用心更是讓人敬仰。因?yàn)閺倪@里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅(jiān)毅與執(zhí)著，更是體會(huì)到了一種用心，一份責(zé)任心，一種信心，更有愛(ài)心!從獲知要寫工會(huì)總結(jié)開(kāi)場(chǎng)，便開(kāi)場(chǎng)了思量，而思量再三卻一直無(wú)從落筆。一是自我總結(jié)，卻實(shí)在沒(méi)有哪怕點(diǎn)滴已為可寫之事;二是自我反省，在過(guò)往的活動(dòng)中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結(jié)果卻是需要改良了。因此這一份不算總結(jié)的總結(jié)，或許更像是一份對(duì)于工會(huì)的心得體會(huì)，而我愿意從這一份小結(jié)開(kāi)場(chǎng)，去行動(dòng)去進(jìn)步，做一個(gè)真正的職工代表，可以盡到自己的綿力!下面，對(duì)于XX年工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，在此談一些個(gè)人建議：1、可開(kāi)展關(guān)于工會(huì)簡(jiǎn)史、工會(huì)法、工會(huì)組織構(gòu)造介紹的專題培訓(xùn)，可以培訓(xùn)形式，也可以座談會(huì)或茶話會(huì)的輕松方式進(jìn)展，讓廣闊職工可以真正去理解我們的工會(huì)組織，真正明白工會(huì)是什么，有什么意義和作用，可以做什么，從而更好地壯大我們的組織隊(duì)伍。2、對(duì)于工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，在活動(dòng)時(shí)間的安排上仍然堅(jiān)持提早通知原那么，活動(dòng)頻率不用太高，否那么容易降低參與人的積極性。3、作為人力資部和工會(huì)的一份子，應(yīng)多加強(qiáng)工會(huì)與人力資部的溝通交流與聯(lián)絡(luò)，真正發(fā)揮職代會(huì)的作用。4、加大宣傳力度，讓大家更好地理解工會(huì)，理解工會(huì)的組織構(gòu)造和工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，樹(shù)立我們自己的工會(huì)品牌!相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會(huì)活動(dòng)將會(huì)舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會(huì)建立得更加完善的同時(shí)，我們的業(yè)余生活將會(huì)更加出彩!工會(huì)年度工作總結(jié)篇2在區(qū)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下，我校工會(huì)結(jié)實(shí)樹(shù)立教職工參政議政的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣闊教職工投身教育改革和理論的積極性，努力配合學(xué)校黨政中心工作，出主意、想方法，真正做到上下同心、工作同步，認(rèn)識(shí)到位，管理到位，為創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧民主的學(xué)校氣氛，形成良好師表群體，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識(shí)1、組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確工作目的和任務(wù)。2、在此根底上制訂實(shí)在可行的工作方案。3、每月召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究工作，商量對(duì)策。在大家思想統(tǒng)一的前提下，全面落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作，履行工會(huì)各項(xiàng)職能,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。廣闊教職工在活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)以教書育人為主線的奉獻(xiàn)精神，以教學(xué)“六認(rèn)真”為目的的鉆研精神，以教科研為核心的創(chuàng)新精神。二、開(kāi)展活動(dòng)，活潑身心我校工會(huì)實(shí)在聯(lián)絡(luò)學(xué)校實(shí)際，從工會(huì)的角度協(xié)助黨政搞好中心工作，引導(dǎo)青年老師進(jìn)展崗位練兵活動(dòng)，努力進(jìn)步各層次老師的業(yè)務(wù)程度和教學(xué)才能。1、重視女職工隊(duì)伍的建立，熱心為女職工效勞。積極為女職工排憂解難，辦實(shí)事、好事。今年“三八”婦女節(jié)，在經(jīng)費(fèi)非常緊缺的情況下，組織女職工赴雁蕩山兩日游，讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國(guó)大好河山的同時(shí)度過(guò)了有意義的節(jié)日，陶冶了情操。對(duì)患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)展慰問(wèn)。上半年進(jìn)展了女職工“家庭格言”征集活動(dòng)，下半年組織了“我愛(ài)家鄉(xiāng)，我愛(ài)望亭”的征文活動(dòng)，還組織了評(píng)選“好媳婦”和“好職工”活動(dòng)，我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮(zhèn)“好媳婦”，鄧藻華被推薦為鎮(zhèn)“好職工”。2、建立一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取，發(fā)奮向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年老師隊(duì)伍，既是我校自身開(kāi)展的需要，也是工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開(kāi)展青年老師開(kāi)公開(kāi)課,評(píng)課選優(yōu)等活動(dòng)。有多名青年老師在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。指導(dǎo)的學(xué)生在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。“五·四”青年節(jié)我們工會(huì)專門召開(kāi)了青年教工茶話會(huì),進(jìn)展交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會(huì)和團(tuán)委結(jié)合舉辦了中秋茶話會(huì)。與展興公司職工歡聚一堂，展興公司準(zhǔn)備了豐厚的獎(jiǎng)品，活動(dòng)進(jìn)展得生動(dòng)活潑,參加的教工都開(kāi)開(kāi)心心。開(kāi)展的拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)，高中部的局部青年老師專門聘請(qǐng)了黃埭中學(xué)的師傅。3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，溝通情感，增強(qiáng)凝聚力。我們組織了教工開(kāi)展棋、牌、球類各項(xiàng)活動(dòng)。在教工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，教職工參與了四個(gè)工程的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，我們召開(kāi)了五屆七次教代會(huì)，審議并通過(guò)了關(guān)于暑期療休養(yǎng)補(bǔ)助的施行方案。召開(kāi)了六屆一次教代會(huì)選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì)____團(tuán)。召開(kāi)了六屆二次教代會(huì)，審議《初、高三獎(jiǎng)懲條例》、《教學(xué)成果獎(jiǎng)條例》、《建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)展醫(yī)療補(bǔ)助的暫行方法》,將召開(kāi)六屆三次教代會(huì)民主評(píng)議校長(zhǎng)。5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五五”普法材料。因?yàn)槲倚Ｊ擎?zhèn)的試點(diǎn)單位，工會(huì)工作又增加了新的任務(wù)。工會(huì)____為教職工進(jìn)展了“嚴(yán)禁體罰和變相體罰”的師德講座。6、向教職工宣傳、發(fā)動(dòng)，為貧困學(xué)生捐款。共捐款4930元，為小學(xué)新校區(qū)建立發(fā)動(dòng)捐款共九萬(wàn)余元。7、做好校務(wù)公開(kāi)工作。我校已被評(píng)為“蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)?！?。8、在全校教工中舉行知識(shí)競(jìng)賽。9、重視做好離退休教職工的慰問(wèn)工作。今年重陽(yáng)節(jié)組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動(dòng)。10、做好調(diào)解工作。今年共調(diào)處了三起糾紛。一起是一位青年女老師與黃埭中學(xué)的一名男老師中止戀愛(ài)關(guān)系的糾紛，男方提出賠償要求，女方難以承受，男方聲稱五年來(lái)在女方身上花費(fèi)了五萬(wàn)多元，后經(jīng)黃埭中學(xué)工會(huì)____等人一起調(diào)解，最后以一萬(wàn)五千元的賠償而告完畢。第二起是一個(gè)女老師去蘇州吃喜酒，乘坐的社會(huì)中巴車，在高架橋上因車速過(guò)快，遇到路面坑洼而顛簸，導(dǎo)致腰椎骨折，在醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等問(wèn)題上發(fā)生糾紛，我們及時(shí)請(qǐng)教了交警中隊(duì)的處理方法，經(jīng)過(guò)七次的協(xié)商，歷時(shí)七個(gè)月，最后以捌仟元的賠償進(jìn)展一次性了結(jié)。第三起是一位女老師(內(nèi)蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李，已育有一女，因婆媳之間發(fā)生糾紛，而導(dǎo)致夫妻關(guān)系惡化，女老師抱了女兒到某老師家暫住，并已購(gòu)好火車票準(zhǔn)備回內(nèi)蒙，我們及時(shí)找夫婦雙方談話，經(jīng)耐心細(xì)致的工作，男方小李容許將妻兒領(lǐng)回家。事后，該女老師打來(lái)表示自己也有錯(cuò)，將來(lái)會(huì)好好過(guò)日子的。今年我校被評(píng)為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)集體”，周國(guó)祥同志被評(píng)為“相城區(qū)調(diào)解先進(jìn)個(gè)人”。11、做好生病住院教職工的慰問(wèn)工作，今年共探望了生病教職工17名，慰問(wèn)金額近20xx元。還組織參加了退休老師錢恒學(xué)、沈公烈的悼念活動(dòng)，在追悼會(huì)上致悼詞，并向家屬表示深切的慰問(wèn)。12、文明辦公室的評(píng)比檢查，比以往更為詳細(xì)、更為詳細(xì)，老師的爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)和長(zhǎng)效管理意識(shí)有明顯的增強(qiáng)。13、和團(tuán)委一起發(fā)動(dòng)青年教工獻(xiàn)血，王校長(zhǎng)親自帶頭獻(xiàn)血，對(duì)教工的鼓舞很大，連保安也積極參與。同時(shí)對(duì)獻(xiàn)血者及時(shí)做好慰問(wèn)工作。14、成功舉行了換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì)代表，并選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì)____團(tuán)，成立了新的工會(huì)小組，選舉產(chǎn)生了工會(huì)組長(zhǎng)。屢次組織了工會(huì)組長(zhǎng)的培訓(xùn)和教代會(huì)代表的培訓(xùn)。15、成功組織了暑期教工療休養(yǎng)活動(dòng)，赴九寨溝雙臥十日游。三、維護(hù)利益，關(guān)心生活。全力為群眾排憂解難是工會(huì)的根本宗旨，我們深化一線，進(jìn)展調(diào)查研究，及時(shí)向支部、行政反映。經(jīng)過(guò)多方努力，爭(zhēng)取到多戶安居房，鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。四、今年下半年，我們工會(huì)創(chuàng)立了蘇州市教育工會(huì)“模范教工之家”，全體工會(huì)委員在創(chuàng)立工作中展示了團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，特別能戰(zhàn)斗的風(fēng)采。一年來(lái)，我們工會(huì)盡力做了一些工作，但也存在缺乏，如對(duì)教改中出現(xiàn)的問(wèn)題還缺乏調(diào)研，對(duì)教代會(huì)條例的執(zhí)行力度還有待加大。但我們有信心，在今后工作中，使工會(huì)工會(huì)再上新臺(tái)階。工會(huì)年度工作總結(jié)篇320xx年房管局工會(huì)根據(jù)區(qū)總工會(huì)、市局工會(huì)的年度工作目的與要求，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排，強(qiáng)化自身建立，按照年初的工作方案，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，較好地完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了一定的成績(jī)，以下是本年度局工會(huì)工作總結(jié)：一、圍繞自身建立，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的根底，加大推進(jìn)我局工會(huì)的組織建立，增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和凝聚力。〔一〕加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，提升工會(huì)干部的才能和程度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，進(jìn)步工會(huì)干部綜合素質(zhì)。積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)與講座，今年共組織工會(huì)干部參加四次工會(huì)____大講壇：提取XX市總工會(huì)女職工委員會(huì)副主任、女職工部部長(zhǎng)邵新宇作《一切為了女職工的幸?！穼ｎ}報(bào)告；聆聽(tīng)XX市、XX區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講；XX市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長(zhǎng)張聲雄作“量子管理與管理晉級(jí)”的講座；XX市總工會(huì)法律部部長(zhǎng)楊偉良作“XX市集體合同條例〔修正案〕”的講座。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性，支持和鼓勵(lì)基層開(kāi)展各類工會(huì)工作?！捕硠?chuàng)新工會(huì)工作思路方法進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部群眾觀點(diǎn)和工作作風(fēng)，結(jié)實(shí)樹(shù)立、不斷增強(qiáng)、自覺(jué)理論群眾觀念，始終把保持與職工群眾的親密聯(lián)絡(luò)作為工會(huì)工作的生命線，始終把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)工會(huì)在各類職工群體中的凝聚力。今年，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開(kāi)啟黨群工作‘微’時(shí)代”工程活動(dòng)中，憑借“悅居閔行”閔行房管____平臺(tái)實(shí)現(xiàn)如下功能：1、把黨工共建文化內(nèi)容融入到____中，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用；2、將黨工共建文化成果通過(guò)新平臺(tái)向黨員和職工展示，并承受黨員和職工的監(jiān)視，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺(tái)階；其中報(bào)送政策效勞——涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休假、平安衛(wèi)士、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)援助效勞、職工體檢、技能培訓(xùn)等效勞信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn)、最新工會(huì)動(dòng)態(tài)之資訊〔包括上級(jí)工會(huì)和局工會(huì)〕及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì)活動(dòng)方案、方案討論、報(bào)名申請(qǐng)等內(nèi)容近10條。通過(guò)政務(wù)微信實(shí)現(xiàn)公眾答復(fù)、網(wǎng)上調(diào)查、信息推送等功能，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當(dāng)中去，做到聽(tīng)民聲、答民疑、解民憂?！踩吵浞职l(fā)揮婦工委組織的作用邀請(qǐng)XX區(qū)十大科普公益人物、XX區(qū)青聯(lián)委員、注冊(cè)心理咨詢師李婉瀅老師來(lái)局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，強(qiáng)調(diào)人際交往的藝術(shù)性；組織局部女職工聽(tīng)取音樂(lè)學(xué)家、上海音樂(lè)學(xué)院圖書館館長(zhǎng)助理、副研究員韓斌老師帶來(lái)的“聽(tīng)音聆樂(lè)話古典”講座，從西方藝術(shù)音樂(lè)的緣起、作品體裁、樂(lè)器種類以及音樂(lè)的再現(xiàn)、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手，漫談音樂(lè)欣賞與理解的不同層次、階段與方法，配合音視頻實(shí)例和現(xiàn)場(chǎng)演奏的講解，讓聽(tīng)眾理解古典音樂(lè)美的精神本質(zhì)、人文背景，同時(shí)也介紹音樂(lè)會(huì)禮儀與常識(shí)，世界著名音樂(lè)廳與樂(lè)隊(duì)等；組織局部女職工觀看上海新語(yǔ)相聲俱樂(lè)部演出的社會(huì)核心價(jià)值觀相聲專場(chǎng)。富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善--這24個(gè)字的社會(huì)核心價(jià)值觀，在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會(huì)有怎樣深化淺出的詮釋呢？通過(guò)他們的演繹說(shuō)明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠(chéng)信，充滿在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展的婦工委20xx年工作工程考核獲得好評(píng)。為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展XX市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體〔個(gè)人〕創(chuàng)立評(píng)選活動(dòng)的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng)立班組質(zhì)量，組織女職工干部參加上?？臻g電研究所開(kāi)展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)組織開(kāi)展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。XX區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部，是為了更好地效勞我區(qū)大型居住區(qū)建立，進(jìn)一步延伸政府的效勞職能，方便浦江、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的。目前有員工18人，女職工占13人，約占總?cè)藬?shù)的72%，部門領(lǐng)導(dǎo)3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng)立巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘?jiàn)^楫劃行的“浦江小舟”，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn)，展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌，收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。二、維系職工群眾的身心安康充分發(fā)揮工會(huì)組織開(kāi)展群眾工作的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，把推進(jìn)全局黨政工作與職工開(kāi)展需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深化工會(huì)效勞職工的各項(xiàng)工作。堅(jiān)持職工心理安康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求，用文化作載體，繼續(xù)深化開(kāi)展安康培訓(xùn)的主題講座，倡導(dǎo)大家塑造一個(gè)安康快樂(lè)的心靈。局工會(huì)以區(qū)總舉辦“職工心理安康知識(shí)培訓(xùn)”講座為契機(jī)，通過(guò)安排專題講座，加強(qiáng)對(duì)職工心理安康知識(shí)的普及。局工會(huì)在今年共安排了兩場(chǎng)“職工安康知識(shí)培訓(xùn)”，培訓(xùn)人次60人，大家感到受益匪淺，對(duì)自己今后的生活和工作都有很大的幫助。工會(huì)年度工作總結(jié)篇4XX年電信工會(huì)女工委工作總結(jié)營(yíng)業(yè)效勞部工會(huì)女職工委員會(huì)在市公司工會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)女工工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題緊緊圍繞中心，立足一個(gè)“新”，突出一個(gè)“實(shí)”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探究創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，從進(jìn)步女員工素質(zhì)入手，實(shí)在維護(hù)女員工利益，以實(shí)現(xiàn)整體超越為目的，增強(qiáng)女員工開(kāi)展的才能和動(dòng)力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并獲得了較好的成績(jī)。一、以進(jìn)步才能，強(qiáng)化自身為關(guān)鍵點(diǎn)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，努力增強(qiáng)女員工開(kāi)展的才能和動(dòng)力。1．認(rèn)真組織女員工開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。一是全部室女員工按要求自定了個(gè)人素質(zhì)達(dá)標(biāo)方案，開(kāi)展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)立活動(dòng)。并對(duì)每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案施行動(dòng)態(tài)管理，每實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)達(dá)標(biāo)方案便進(jìn)展登記表彰，及時(shí)掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識(shí)、創(chuàng)立新業(yè)績(jī)、樹(shù)立新形象”為主題的女員工演講比賽活動(dòng)，我部室東茅嶺營(yíng)業(yè)廳員工譚海清獲得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。二是，在前臺(tái)營(yíng)業(yè)窗口開(kāi)展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動(dòng)，結(jié)合本部門的特點(diǎn)，按照創(chuàng)立要求，制定創(chuàng)立方案，東茅嶺營(yíng)業(yè)廳以爭(zhēng)創(chuàng)“整體超越型”班組為目的，火車站營(yíng)業(yè)廳以爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目的并按要求制訂“有規(guī)劃、有目的、有園地、有考評(píng)、有臺(tái)帳、有獎(jiǎng)勵(lì)”的六有方案。建立了三個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)園地，即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動(dòng)態(tài)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”效勞質(zhì)量點(diǎn)評(píng)、效勞明星、紅黃牌通報(bào)欄；“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。2、以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建立，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。由于營(yíng)業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊(duì)伍，管理難度比擬大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了打破這個(gè)瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。并根據(jù)最新的人類性格測(cè)試方法對(duì)每一位員工進(jìn)展初步摸底和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式來(lái)組建團(tuán)隊(duì)。3、針對(duì)性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課方案，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識(shí)——技能——素質(zhì)三個(gè)層次的培訓(xùn)形式對(duì)員工進(jìn)展系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展評(píng)估，對(duì)存在的缺乏進(jìn)展跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)形式，確保人人過(guò)關(guān)，個(gè)個(gè)合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次。4、提供開(kāi)展平臺(tái)，提升個(gè)人才能。為開(kāi)發(fā)員工的潛在才能，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個(gè)人的成長(zhǎng)為根底帶動(dòng)整個(gè)集體的成長(zhǎng)，部室推出了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)評(píng)選“每月之星”、年度“十佳營(yíng)業(yè)員”、年度“十佳效勞標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來(lái)激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念，從頭上改變?nèi)耍M(jìn)步工作積極性。根據(jù)團(tuán)隊(duì)的總體情況進(jìn)展月度考核，評(píng)選‘先進(jìn)團(tuán)隊(duì)’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間，通過(guò)自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎(jiǎng)勵(lì)；積極參加各項(xiàng)讀書活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修煉》，人人有學(xué)習(xí)筆記，個(gè)個(gè)有、有讀書論文。并鼓勵(lì)員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計(jì)費(fèi)系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊(duì)被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。通過(guò)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，其中東茅嶺共有1人參加黨組織，29人參加團(tuán)組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評(píng)為三星級(jí)效勞員，4人被評(píng)為二星級(jí)效勞員，8人被評(píng)為一星級(jí)效勞員，5人被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，3人被評(píng)為先進(jìn)女職工。5．積極努力投入到勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，發(fā)動(dòng)全體員工為構(gòu)建和諧岳陽(yáng)電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，助力企業(yè)開(kāi)展，在今年市公司組織的`“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，克制時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn)，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊(duì)精神，不讓任何一個(gè)員工落伍，不放過(guò)任何一個(gè)增長(zhǎng)業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)，經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，我部室提早一個(gè)月超前完成了消費(fèi)任務(wù)，并獲得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績(jī)。二、積極開(kāi)展、參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，創(chuàng)造安康舒適的和諧環(huán)境。為活潑員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建立安康開(kāi)展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂(lè)工作的氣氛中，部室組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。室內(nèi)，‘猜謎語(yǔ)’、唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動(dòng)，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動(dòng)、“五四”青年節(jié)為弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)文化，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)教育開(kāi)展的軍事體驗(yàn)活動(dòng)，以及七月份組織了野外燒烤等活動(dòng)，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績(jī)。通過(guò)一系列的文體活動(dòng)，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，進(jìn)步了女員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。三、以人為本，全面創(chuàng)新，實(shí)在加強(qiáng)女職工的權(quán)益保護(hù)，傳遞企業(yè)關(guān)心，為員工辦實(shí)事、辦好事“客戶的滿意是我們追求的目的，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能效勞好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)久而豐厚的收益，企業(yè)的開(kāi)展才是長(zhǎng)久的?！薄匀藶楸菊且赃@樣的思想，我中心工會(huì)把對(duì)女工的關(guān)心及時(shí)送到女員工中去，為女員工為實(shí)事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^(guò)生日的員工送去生日問(wèn)候及生日禮物；對(duì)結(jié)婚生小孩的員工送鮮花；對(duì)生病住院的員工進(jìn)展慰問(wèn)和探望；對(duì)家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，經(jīng)過(guò)這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對(duì)突如其來(lái)的變故，陶啟不知如何應(yīng)對(duì)，在這個(gè)時(shí)候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會(huì)牽頭組織自愿捐款，并與市工會(huì)聯(lián)絡(luò)發(fā)動(dòng)全局員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛(ài)心款10020元，并派代表慰問(wèn)看望了陶啟的母親，雖然如今陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅(jiān)強(qiáng)了。因?yàn)樗烙袃?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在幫助她，在與她共渡難關(guān)。為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工的法律知識(shí)宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)，教育廣闊女職工自強(qiáng)不息，追求新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵(lì)女職工要做到精一技、會(huì)二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型開(kāi)展，緊跟時(shí)代和企業(yè)的開(kāi)展。不斷深化女職工“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭(zhēng)做技術(shù)能手等競(jìng)賽活動(dòng)到達(dá)90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)開(kāi)展中半邊天的重要作用。XX年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實(shí)際，在過(guò)去工作的根底上，開(kāi)拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)歷，為企業(yè)的開(kāi)展作出了新的奉獻(xiàn)。工會(huì)年度工作總結(jié)篇5鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，按照年初確定的工作方案和目的任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會(huì)____職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展，針對(duì)上述思路今年著重做了以下幾方面工作：一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會(huì)____工作____是工會(huì)的根本職責(zé)，是效勞職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以____工作為抓手，實(shí)在保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)視工作，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率到達(dá)100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)展續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)展續(xù)訂，對(duì)變化的工程及時(shí)進(jìn)展調(diào)整，更加完善協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來(lái)推開(kāi)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為根本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開(kāi)了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度發(fā)動(dòng)會(huì)，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開(kāi)”、“民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)展專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系獲得初步成果。二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建立這個(gè)中心，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，開(kāi)展雙增雙節(jié)合理化建立活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，采納施行125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新工程9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬(wàn)元。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力進(jìn)步職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問(wèn)題，適應(yīng)時(shí)代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷進(jìn)步技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識(shí)面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，積蓄自身開(kāi)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班形式，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)展輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工到達(dá)2500人次。今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng)。三、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建立首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂實(shí)在可行的創(chuàng)立活動(dòng)方案，及時(shí)召開(kāi)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)發(fā)動(dòng)暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，確定10家創(chuàng)立重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)展工作指導(dǎo)，并屢次組織創(chuàng)立單位互相交流研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。其次打破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)立工作，非公企業(yè)開(kāi)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會(huì)”的要求，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對(duì)銷售500萬(wàn)以上的規(guī)模企業(yè)