臨時(shí)工安全管理制度范本（二篇）

第1頁共1頁臨時(shí)工安全管理制度范本1、主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。本制度適用于公司所屬各單位。2、內(nèi)容2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí)，用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識(shí)教育。2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。2.5臨時(shí)工必須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)定，不得隨意串崗。2.6臨時(shí)用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安全保密工作。2.8違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。臨時(shí)工安全管理制度范本（二）為了加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。1、臨時(shí)用工招用的安全要求1.1臨時(shí)工必須是年滿____周歲至____周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。1.2雇傭臨時(shí)用工部門，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫臨時(shí)用工登記，做到公司、部門、班組一致。1.3在生產(chǎn)活動(dòng)中要嚴(yán)格控制計(jì)劃外的臨時(shí)用工，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。2、臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)2.1經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計(jì)入安全臺(tái)帳。2.2新錄用的臨時(shí)工需經(jīng)三級(jí)安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。2.3臨時(shí)工應(yīng)參加所在班組安全活動(dòng)，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。3、臨時(shí)用工的安全管理3.1按“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全管理。3.2臨時(shí)工應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。3.3臨時(shí)工從事危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)用工部門除采取完善的安全措施外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。3.4臨時(shí)工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺尊章守紀(jì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。3.5臨時(shí)工有權(quán)拒絕可能造成人身傷害和設(shè)備損壞事故的違章指揮。4、安全考核4.1臨時(shí)工的安全考核按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并和所有部門、班組掛鉤考核。4.2臨時(shí)工（包括____，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門從嚴(yán)考核。4.3因臨時(shí)工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有