崗位工作分析調(diào)查問卷

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!崗位工作分析調(diào)查問卷此次問卷調(diào)查是為了搜集你目前所在崗位的有關(guān)信息，進(jìn)行信息分析、處理后編制崗位說明書，以規(guī)范公司崗位管理。問卷調(diào)查只針對(duì)崗位的客觀情況，不涉及任何具體個(gè)人。請(qǐng)不必顧慮，如實(shí)填寫。你是最了解你的崗位的人，因此你的認(rèn)真填寫對(duì)我們的工作非常重要，也是對(duì)公司的重要貢獻(xiàn)。謝謝你的支持！**公司工作分析調(diào)查問卷部門：崗位：崗位職責(zé)描述用一句話描述本崗位的核心業(yè)務(wù)：崗位職責(zé)核心職責(zé)1、2、3、常規(guī)職責(zé)1、2、3、4、5、6、崗位核心貢獻(xiàn)內(nèi)部接觸部門外部接觸機(jī)構(gòu)監(jiān)督1、直接下屬崗位數(shù)量，其中，管理崗位的數(shù)量2、直接監(jiān)督人員的層次。在以下選項(xiàng)中選一：一般員工、基層管理人員、中層管理人員任職要求（任職要求是指完成崗位職責(zé)必須具備的基本資格要求，它體現(xiàn)的是崗位的客觀要求完成該崗位職責(zé)，所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷：學(xué)歷：初中及以下、高中、中?；蚵毟?、大專、本科及以上（）選一項(xiàng)專業(yè)：2、你認(rèn)為要完成該崗位職責(zé)，應(yīng)具備哪些專業(yè)知識(shí)？3、為了順利履行你從事的工作，必須具備哪些方面的工作經(jīng)驗(yàn)？具體工作經(jīng)驗(yàn)最低時(shí)間要求4、你所從事的工作對(duì)于一個(gè)沒有此方面工作經(jīng)驗(yàn)的人員來說，你認(rèn)為要多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任？5、請(qǐng)你詳細(xì)填寫你從事的工作所必備的各種技能（完成崗位必須的專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證）6、必須具備的能力低較低一般較高高（1）理解判斷能力（2）組織協(xié)調(diào)能力（3）決策能力（4）開拓能力（5）社會(huì)活動(dòng)能力（6）語(yǔ)言文字能力（7）業(yè)務(wù)實(shí)施能力（8）如有必要，請(qǐng)列舉其他能力8、你所從事的工作，對(duì)體力方面的要求如何？輕較輕較重重工作環(huán)境1、列舉你工作中使用的設(shè)備與工具（僅列出最主要的四種）2、危害程度：危害源極少輕微中度較重嚴(yán)重注：危害源包括高壓、高空、深水、噪音、震動(dòng)、污垢、塵埃、油膩、煙灰等3、你所從事的工作流動(dòng)性如何：（流動(dòng)不流動(dòng)）如果要求流動(dòng)，請(qǐng)選擇：是否需要在較大范圍的工作場(chǎng)所內(nèi)走動(dòng)？（是否）是否工作要求經(jīng)常出差？（是否）工作時(shí)間要求1、每天正常的工作時(shí)間（）小時(shí)。2、是否經(jīng)常加班（）。如是，每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí)。3、實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？（是否）4、采用何種工作班制？（）其他需要說明的問題：工作的基本特征1、僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)（）2、對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)（）3、對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)（）4、對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)（）1、在工作中偶爾做一些決定，對(duì)有關(guān)人員有些影響。（）2、在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)自己部門有影響，但一般不影響其他部門。（）3、在工作中時(shí)常做一些大的決定，對(duì)自己部門和相關(guān)部門有影響。（）4、在工作中要做重大決定，對(duì)整個(gè)公司有重大影響。（）1、有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核。（）2、分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅受上級(jí)對(duì)要點(diǎn)的審核。（）3、分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說明要達(dá)到的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己定，工作結(jié)果僅受上級(jí)對(duì)原則的審核。（）1、完成本職工作的方法和步驟大部分相同。（）2、完成本職工作的方法和步驟有一半相同。（）3、完成本職工作的方法和步驟大部分不同。（）4、完成本職工作的方法和步驟完全不同。（）在工作中，你需要做計(jì)劃的程度：1、在工作中無需做計(jì)劃。（）2、在工作中需要做一些小的計(jì)劃。（）3、在工作中需要做部門計(jì)劃。（）4、在工作中需要做公司整體計(jì)劃。（）在你的工作中接觸資料的公開性程度：1、在工作中所接觸的資料均屬公開性資料。（）2、在工作中所接觸的資料屬于不可向外公開的資料。（）3、在工作中所接觸的資料屬于機(jī)密資料，僅對(duì)中層以上的領(lǐng)導(dǎo)公開。（）4、在工作中所接觸的資料屬于公司高度機(jī)密，僅對(duì)少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。（）工作壓力在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？沒有很少有一些許多非常頻繁你是否要經(jīng)常處理一些應(yīng)急性事宜？沒有很少有一些許多非常頻繁工作中是否要求高度的精力集中，如果