醫(yī)院績效考核管理辦法范本

1校稿7校稿7南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院績效考核管理方法〔試行〕第一章總那么

為加大分配制度改革力度，進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性，制定本績效考核管理方法。

一、指導(dǎo)思想

堅持技術(shù)立院、效勞至上、平安開展、“共進(jìn)共贏〞的方針，提倡績效優(yōu)先、兼顧公平，實行按勞分配、多勞多得的原那么，努力激發(fā)全體醫(yī)院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)醫(yī)院的內(nèi)部活力，塑造以質(zhì)量、技術(shù)、效勞為核心的績效管理標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)快速開展。

二、根本思路

1、逐步完善管理者與醫(yī)院職工共同接受的績效考核管理方法、考核機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)，將績效考核的工具運(yùn)用到日常的管理行為。2、績效考核強(qiáng)調(diào)過程管理，“日事日畢，日清日結(jié)〞，考核有依據(jù)。3、績效考核客觀、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行考核流程標(biāo)準(zhǔn)。

4、績效考核結(jié)果與科室及個人綜合評價、效益掛鉤。

第二章考核機(jī)構(gòu)設(shè)置與任務(wù)一、績效考核實行分級管理。醫(yī)院設(shè)績效考核委員會，是醫(yī)院績效考核的最高決策機(jī)構(gòu)。績效考核委員會主任由醫(yī)院院長兼任，副主任由醫(yī)院一名副院長、成員由人事科、醫(yī)務(wù)科、財務(wù)科、紀(jì)檢監(jiān)察室、護(hù)理部、藥學(xué)部、總務(wù)科審計科、設(shè)備科、質(zhì)控辦、考核辦、院長辦公室等相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。下設(shè)績效考核辦公室，。二、績效考核辦公室承當(dāng)日常的績效考核組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)、效勞工作；監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、處分、處理申訴工作；結(jié)果匯總、分析、總結(jié)、匯報、通報工作；建檔及結(jié)果運(yùn)用等具體工作。三、在績效考核委員會領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院職能部門承當(dāng)著每月對各科室的績效考核工作。人事科、辦公室考核辦具體承當(dāng)行政、人事、后勤工作績效考核；醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥學(xué)部、感控辦具體承當(dāng)醫(yī)療、護(hù)理工作績效考核；審計科、財務(wù)科承當(dāng)醫(yī)院經(jīng)營績效及工作量的數(shù)據(jù)收集及考核；紀(jì)檢監(jiān)察、審計科的考核任務(wù)根據(jù)實際需要予以安排。四、各科室參照醫(yī)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置，設(shè)置本科考核機(jī)構(gòu)。第三章考核方式與考核流程一、以醫(yī)院制定的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)原那么，根據(jù)醫(yī)院或部門〔科室〕工作重點，由上下級之間、管理者與醫(yī)院職工之間共同協(xié)商，確定關(guān)鍵績效指標(biāo)〔KPI〕，報上一級主管審批后實施。二、考核采取層級考核，醫(yī)院職工和主管共同承當(dāng)考核責(zé)任。醫(yī)院職工的直接主管為一級考核者，對考核結(jié)果的公正、客觀性負(fù)責(zé)；直接主管的主管院長為二級考核者，對考核結(jié)果負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任，保證一級考核者之間考核結(jié)果的一致性。以此類推，相對于一級考核者以上的考核者，均是被考核者的二級考核者。假設(shè)二級考核者對一級考核者的考核結(jié)果有疑議，應(yīng)向一級考核者指出或責(zé)成一級考核者重新考核。醫(yī)院實行月度考核、年度考核相結(jié)合，采取外部考評與醫(yī)院考評相結(jié)合的方式。吉外部鎮(zhèn)考核鳴主要塵為鈔病人躲滿意臺度和探醫(yī)護(hù)上人員粘滿意廉度，既權(quán)重桶占整新個考工核的歌20運(yùn)-3斗0%擋，醫(yī)兩院考腰核主孫要采獄取抽準(zhǔn)查的桌形式趟，按紀(jì)各職化能部揪門對消醫(yī)院撐的相頃關(guān)考團(tuán)核指犯標(biāo)進(jìn)吃行抽守查考換核，男權(quán)重咱占整代個考蜂核的傾70恢-8攀0%梯。舞醫(yī)院只職工益?zhèn)€人壽月度榮考核桌采取鬧外部財考評池，內(nèi)悟部考牛評相妹結(jié)合兼的方剖式進(jìn)臉行考棗核。響其中以，外帝部考李評約榜占2圈0%庸，內(nèi)械部考星評約旨占8乓0%諸。漆四、飲績效塑考核昨周期帝：醫(yī)絮院中欣層〔統(tǒng)副科泉級、返科級鮮〕干棍部實功行年握度和鴨月度逼考核澇。月乏度考妥核作偷為發(fā)驕放績伴效獎碰金的裁依據(jù)雀，寧年度隊績效盯考核啞作為鎮(zhèn)醫(yī)院請職工兵晉級溫、升太職、厘獎懲邀的依憂據(jù)，閉以及彎年終蓮獎發(fā)鄰放的歸依據(jù)劫。東孩系胡欄表五、迷五、準(zhǔn)由被債考核譽(yù)者和妻考核塔者共興同確技認(rèn)考覺核結(jié)袖果。?？冃Ы】己粟s結(jié)果缺反響串給各滿科室京，〔慧部門火〕和洲個人童，考父核者惱同時丑指出剛被考壇核者袋工作偵的優(yōu)姜、缺柜點，首使其末改良坦工作務(wù)有依翼據(jù)和攔目標(biāo)破。如照果被芽考核桂者不壞同意榆考核撇結(jié)果柏，可劑以以坡書面勿形式靠進(jìn)行基考核迫申訴追，績潔效考背核辦紙公室既受理度，績箭效考進(jìn)核委敬員會捐最后軟認(rèn)定育并批滅準(zhǔn)。草擴(kuò)壁聰倡振櫻六、汗考核玩時間最：獻(xiàn)蝦救炮命占菠罵棄煉通岡酬酷枕壯愧呈青肆全才炎覆革景義〔一光〕年料度考釘核：或醫(yī)院嗓中層協(xié)管理漲人員妻和科己室〔塑部門魄〕的蹄考核快評估權(quán)由醫(yī)恒院人供事科貞、考舞核辦啟、黨愿辦負(fù)吐責(zé)，絨于下蠟?zāi)甓入`1月?lián)?5辰日貿(mào)前完壯成；娘一般婆醫(yī)院足職工墊的考館核評垂估工腐作由兇各科花室具蜜體負(fù)煙責(zé)，冠于征當(dāng)年庭12灘月3赴1日男前完樓成。命〔二瘡〕月?lián)穸瓤拣^核：到針對亭醫(yī)院彈科室業(yè)及中黑層以勝下工攜作人蛛員進(jìn)盒行考吩核，柏于次侄月碼15庭日前猾完成跑〔考甜核周陵期：成上月扛1日皮－3杜1日吼〕。協(xié)七、宗考言核對殺象和欲考評典主體屑1、欣中層汁干部爭、醫(yī)挽院職枯工年閘度別考核太對象營和考幣評主老體柔考評落對象諒考評露主體蕩第一設(shè)考核漲人傳第二漿考核備人拐第三度考核樣人液中層范管理穩(wěn)人員委〔含劇科長每副懼科長儲，正澇副科支主任無、護(hù)漸士長窄等〕離主管棵部門鄙、考扮核辦伸醫(yī)院馬分管敵領(lǐng)導(dǎo)鍋醫(yī)院抗院長麻醫(yī)生攤、技圓師〔餅專家脈〕遍直接敬領(lǐng)導(dǎo)擋〔科丸主任標(biāo)〕塞間接綱領(lǐng)導(dǎo)罩〔主本管部布門〕肅主管湊副院處長訓(xùn)普通幼醫(yī)院輪職工撇科主松任、布護(hù)士湯長鈴行政荷主管器部門蠶主管扁副院蹲長熄3、枕醫(yī)院軌職工放月度惱考核舌對象錯和考陰評主醒體務(wù)考評估對象更考評擺主體該外部勝考評另內(nèi)部晴考評啟備注礎(chǔ)醫(yī)生蘆、技曠師絞〔含構(gòu)科主能任、體護(hù)士只長〕罪滿意室度調(diào)罪查表頂直接爽領(lǐng)導(dǎo)半、間撇接領(lǐng)監(jiān)導(dǎo)趟考核含委員政會楊一般揮醫(yī)院炕職工照〔護(hù)蛋士〕劈滿意箏度調(diào)飯查表漆直接繡領(lǐng)導(dǎo)廟、間滅接領(lǐng)木導(dǎo)睬考核斗委員柜會錘八、康考核什流程時1、漲年度布、月味度績宏效考倒核申輩訴流爸程圖考核辦進(jìn)行調(diào)查核實考核辦進(jìn)行調(diào)查核實將處理結(jié)果反響給考核對象同意，簽字不同意，向考核委員會提出申訴考核委員會同有關(guān)部門對申訴意見進(jìn)行評審，并做出最終考核結(jié)果考核對象填寫申訴表，向考核辦公室申訴根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)檔案記錄轉(zhuǎn)3、訓(xùn)月度恩考核裁流程車圖〔形含申杯訴流吳程〕鼻：外部考評外部考評醫(yī)院考評內(nèi)部考評填寫病人、醫(yī)護(hù)人員滿意度調(diào)查表考核委員會按相關(guān)考核要素對醫(yī)院不定期抽查每月直接考核人按相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)對考核對象進(jìn)行考核，填寫考核表和匯總表間接領(lǐng)導(dǎo)審核考核結(jié)果交考核辦公室匯總將結(jié)果反響給醫(yī)院考核辦公室考核辦公室審核、匯總考核結(jié)果反響給考核對象,提出改良意見不同意，填寫申訴表，向考核辦公室申訴考核辦公室復(fù)審，必要時報考核委員會處理確認(rèn)最終考核結(jié)果，審計科核算考核辦公室審核財務(wù)科根據(jù)核算結(jié)果核發(fā)績效獎金檔案記錄紅第四信章拖關(guān)于果考核隊人員薯培訓(xùn)怕的相真關(guān)規(guī)皇定剛一、暫各級譯考核幫人員擁在對墻單位拖和個柏人實春施考臂核前巨，必噴須經(jīng)越過相掃關(guān)培陵訓(xùn)，想對本猛考核渠管理奪方法擠和各立項考坑核標(biāo)血準(zhǔn)逐棒項進(jìn)要行深羞入理稅解、雞掌握號后，尋方可北履行死考核堤職責(zé)汗。搶二、濾績效財考核月體系瑞對考漢核人傻的要傻求徐績效青考核渡人對糊被考品核人應(yīng)的業(yè)羊務(wù)有拌充分塵的了亞解；滾績效蹈考核徒人熟隆練掌叫握考讓核的融根本視原理旦及操就作實查務(wù)；睜3、?？冃？己说钊吮?fù)ы氃谘蹩己伺胚^程醬中與牙被考壘核人批進(jìn)行古有效側(cè)的溝咳通和云交流拆。炒三、押培訓(xùn)蔥目的旨是使為考核絮人掌譜握績錄效考黑核相泡關(guān)技余能，扶熟悉短考核裕的各絲個環(huán)鋪節(jié)，表準(zhǔn)確境把握脂考核憂標(biāo)準(zhǔn)款，分嚼享考慕核經(jīng)點驗，丙掌握僵考核富方法稅，克山服考平核過賢程中衡常見喬的問銹題。嶄四、撒根據(jù)魔醫(yī)院禁各級洽級管渴理人翅員及蓄一般辯管理備人員芝對績止效考旅核制漸度的籍掌握波情況旁，在擾績效武考核蠻實施餓前組拳織統(tǒng)哭一培況訓(xùn)。雹培訓(xùn)校內(nèi)容肚包括騾：較績效著考核煌標(biāo)準(zhǔn)纏內(nèi)容蹦；避績效探考核鐘流程轎；證績效插考核款方法帝以及擾考核郊實施防過程辟應(yīng)注看意的缸問題庫。晉五、躁各級眼考核唐人員持必須月按醫(yī)憶院相務(wù)關(guān)規(guī)侵定進(jìn)濤行考雨核，猜嚴(yán)格盈執(zhí)行著各種竭規(guī)定燙和考療核標(biāo)宣準(zhǔn)，棍不得撕徇私桐枉法訪和講碰情面屋。儉第五齊章守月麻度考晃核結(jié)宰果一脆票否廁決規(guī)包定

充器一、錯遇有仗重大歡事件撥〔如午：急夫、危偶、重猾病人境的搶游救，慰新開漫展的跨手術(shù)趣及治瘦療項扭目，剩由于寇某種畢原因押可能摩導(dǎo)致番出現(xiàn)掌的突產(chǎn)發(fā)性剪事件嚼等〕釣不及看時逐欺級向火科室睜、有務(wù)關(guān)管賤理科付室、熱分管磁院長旬直到雨院長炮報告章，造附成不錘良后販果者款，科妻主任景和責(zé)叉任人仍本月項考核她結(jié)果慢為零盯。

采被二、示醫(yī)院查實行個值班佩負(fù)責(zé)剝制，蠶凡值隆班人扎員無啄故空畝崗、晌缺崗抹者，盜責(zé)任韻人本辮月考侄核結(jié)弦果為懼零。

攀閥三、瞧凡經(jīng)巨舉報應(yīng)查實賭，科賀室、澤個人耗出現(xiàn)地向外餃私自哈轉(zhuǎn)診苗病人妙，或房未經(jīng)抖醫(yī)院繳批準(zhǔn)班私自災(zāi)借給桌其它斥醫(yī)院閣儀器伸設(shè)備牢手術(shù)境器械閱，或栽在院慎外從運(yùn)事各檔種醫(yī)會療經(jīng)霉?fàn)I活推動者免，責(zé)誤任科蛙室〔躲責(zé)任倉人〕元本月際考核融結(jié)果綢為零仙。

飛表候四、蜻所有眾的科抗室和趣個人蝦均不偉得私披自收必受現(xiàn)夫金。室違者抵，經(jīng)跨舉報且查實陸后，討責(zé)任炸人本爭月考浮核結(jié)劣果為尊零。

汁釘五、星以醫(yī)癥謀私殺，以研各種得借口倍私自懸漏收發(fā)、免擊收、桂少收會或多覆收各撤種輔娘助檢終查費(fèi)膚〔如否：縱CT棉、逼X送光診天斷、型化驗心、彩獅超、漁心電蜘等〕驗、材蛾料費(fèi)喬、藥晌品費(fèi)咳等經(jīng)秤舉報督查實屬后，海責(zé)任苗人本符月考輕核結(jié)奶果為意零。

說耕六、緒受行膏政行配為重氏大過匹失以形上處方分者剩，責(zé)渠任人武本月笨考核地結(jié)果抽為零宏。橫七、此其他碌嚴(yán)重權(quán)違法誘、違找紀(jì)、膠違規(guī)藏情況聰，除灑按相惹關(guān)規(guī)斃定處藏理外暮，經(jīng)穿績效薯考核后委員計會確開認(rèn)，難責(zé)任聰人本孟月考簡核結(jié)濃果為閑零。塌八、肝出現(xiàn)鞠重大跌網(wǎng)絡(luò)鍬信息走平安蒜事件夾責(zé)任翼科室察和責(zé)睜任人衡本月性考核靠結(jié)果奔為零揪。苗九、亦以上冒一票混否決諒的考朱核結(jié)戀果同繩時影吩響到匯年度針考評喇。

作陜癢璃和賴賠錦隔蜘第六暈章余考核興結(jié)果剖的應(yīng)雙用性一、此年度駝和月餐度考襪核結(jié)痛果應(yīng)潮用于單部門微和個汁人的汁績效宅工資票的發(fā)探放、舅晉級霜、升超職、監(jiān)調(diào)薪笑及降連級、紫降職漂等的鋤依據(jù)勢。次當(dāng)月襖實發(fā)晨獎金律=績蘆效考蘿核總鴨分?jǐn)?shù)盒×借10襲0%酷×午應(yīng)發(fā)片獎金揪數(shù)〔寸見：拉南陽讀醫(yī)專忠第一詠附屬于醫(yī)院回獎金錢發(fā)放駱規(guī)定望〕土二、法醫(yī)院累的臨承床、盞醫(yī)技居部門訪及其饞醫(yī)院妹職工子按月日度考賣核后夢的結(jié)撇果直袍接和砌績效木掛鉤巖。蒜饅肉走三、參根據(jù)美以上襪核算遙和分馳配方罪法，跨計算染出各蠻科室喂、個貸人獎倍金應(yīng)姑發(fā)數(shù)虧，每桿月兌回現(xiàn)一斗次。掩第七消章客附宏那么閉一、燥本管往理辦薯法先伸試行式半年冠。醫(yī)灣院考?xì)埡宿k碧負(fù)責(zé)凍解釋繩。覆二、杯各科索室可奔根據(jù)扇實際押情況恥參照賄本管綢理辦嚇法及冒相關(guān)勇標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)自行死制定煌本單首位的精績效坊考核灰實施伏細(xì)那么鍋，并碰報醫(yī)訊院考眾核辦裕批準(zhǔn)監(jiān)后執(zhí)鳴行。納三、借相關(guān)世考核雨標(biāo)準(zhǔn)娘和考狡核表求作為倡附件彈下發(fā)翼。匪附件斧一：臥?醫(yī)覺院年襖度度科考核章標(biāo)準(zhǔn)屈〔通滲用〕騎?；片附件喚二：貪?醫(yī)筆院科然室月棕度考給核標(biāo)茅準(zhǔn)?救；蹈附件哀三：鄭?醫(yī)傲院個照人月攪度考真核標(biāo)保準(zhǔn)?豪；握附件只五：輸?中喪層管劑理人銅員年困度、逐月度去綜合架考核攝表?承；宋附件糧六：沿?相渴關(guān)績異效考漲核表啟?〔趁共計紀(jì)4個寸表單地〕；娃表一尤：〔斥愿〕誦月度蹄科室次或個稍人績教效考區(qū)核表望；系表二始：〔右奉〕月粒度績脂效考丸核匯炮總表模；獲表三小：績的效考復(fù)核〔鍋抽查余〕反疫饋表蝕；給表四炸：績恥效考捷核申紀(jì)訴表優(yōu)。能附件生七：捎?相漁關(guān)滿翼意度蕉調(diào)查雅表?隸〔共洞計3玻個滿縫意度仁調(diào)查堡表〕騎孝惹俱辨表一續(xù)、病錦人滿模意度扇調(diào)查謎表；遵脹器妻催表二續(xù)、醫(yī)毅護(hù)人遵員滿帽意度現(xiàn)調(diào)查跟表；豆親總艷峽表三小、醫(yī)舉院職跪工滿湖意度栗調(diào)查那表。助南陽蔑醫(yī)專嗚第一雪附屬淚醫(yī)院床緊棍碧2緊01弊2年擁2月繪距雪致盲汁宇臘胡獵扣牙由附件北二：坑目上錄黃一、拒醫(yī)療頁、醫(yī)醒技：孤1、艷臨床度科室鳳績效敏考核閃指標(biāo)縫及考涼核辦步法孩2、剩醫(yī)技謎科室喂績效駁考核致指標(biāo)并及考貴核辦依法慨3、黃手術(shù)翻科室晚績效效考核老指標(biāo)孟及考佩核辦賓法周4手、供縫應(yīng)室捏績效斯考核艙指標(biāo)襲及考抹核辦延法志5拋、體融檢科恢績效剝考核煮指標(biāo)竟及考愛核辦拒法近6溉、門眨診醫(yī)肅生績泥效吹考核棄標(biāo)準(zhǔn)搭及考艘核辦閣法慘7彩、臨男床科易醫(yī)生擾績效太考核議標(biāo)準(zhǔn)媽及考士核辦幼法愈8、答醫(yī)技問人員突績效澤考核猶標(biāo)準(zhǔn)據(jù)及考秤核辦雀法蛾9、石急診欲醫(yī)生臨績效咳考核詢標(biāo)準(zhǔn)嶼及考舅核辦眼法買二、沉護(hù)理正：庭10及、護(hù)股理崗磁位量部化考康核標(biāo)張準(zhǔn)摧11姿、病皆區(qū)護(hù)足士長完績效驢考核絨量化唱標(biāo)準(zhǔn)征12西、檔門診賄部護(hù)芬士長距績效霧考核種量化凍標(biāo)準(zhǔn)玻13充、螞供給邪室護(hù)改士長疼績效做考核惡量化潛標(biāo)準(zhǔn)寧14請、手洪術(shù)室云護(hù)士虜長績介效考路核量閘化標(biāo)誦準(zhǔn)某15柔、病篇區(qū)護(hù)飄士績粱效考斃核量備化標(biāo)假設(shè)準(zhǔn)佛16恩、供悠應(yīng)室柴護(hù)士予績效典考核川量化蓮標(biāo)準(zhǔn)記17渣、導(dǎo)詢醫(yī)護(hù)油士績置效考良核量鎖化標(biāo)槽準(zhǔn)寺三、磁行政鵝：泉1耕8沖、辦屢公室此績效材考核日方法申1禍9胸、黨巧辦績植效考著核辦崗法櫻20佩、紀(jì)釋委績省效考結(jié)核辦填法勵21扮、團(tuán)鄭委績落效考條核辦掩法他22骨、工綁會績墻效考桶核辦棵法閉2伙3掛、人赤事科差績效裕考核互方法沖2籌4響、醫(yī)樓務(wù)科殘績效甩考核貸方法紹2汽5帖、護(hù)蓬理部姻績效跌考核恒方法漫2爹6蓋、感茶控辦績績效封考核遵方法桌2醒7社、財產(chǎn)務(wù)科雨績效黑考核蔥方法蛾2唐8勁、審考計科準(zhǔn)績效盈考核境方法聾2仆9獎、科詞教科瀉績效壩考核搖方法悄30如、保孫衛(wèi)科丹績效塵考核藏方法洋31票、總斑務(wù)科綠績效炕考核末方法摧3污2推、藥擴(kuò)劑科宋績效敏考核里方法粉3訂3望、設(shè)遭備科呈績效般考核恭方法核3扭4舌、信叔息科志績效遼考核怒方法青3樂5繳、醫(yī)宏保辦賓績效晴考核還方法府3揪6屆、門睡診部賞績效胖考核洞方法淋1、龍臨床歪科室罷績效民考核領(lǐng)指標(biāo)白及考泰核辦傷法糟工程斃和分蛾值求考核帥指標(biāo)也考核脊方法茫±夠分潮考核讀部門那么一服撲務(wù)效摘率指遷標(biāo)〔耀10轟分〕葵月收窗住病視人同披比增絮長率榆每增咳長1鑰%加紡1分眼每減挺少1短%扣明1分嫩醫(yī)你務(wù)搞科崇病床安使用繭率彩≤循93克%餐各類戰(zhàn)統(tǒng)計努指標(biāo)振有一瓣次未娘達(dá)標(biāo)鵲扣1寺分千平均代住院送天數(shù)其≤價10雹天炮病床衰周轉(zhuǎn)決次數(shù)還≥冊19巨次/高年透出院湯病歷林，各搭種月怎報表啦必須銜在次配月1園5日煉前上垃交弄做不奪到扣稼2分廈二服惠務(wù)質(zhì)舟量指驕標(biāo)餡〔8嘴0分鬼〕攝醫(yī)療槍質(zhì)丟控〔招5分擋〕所檢查章根本蘇醫(yī)療波規(guī)章震制度河執(zhí)行奇情況盛，包造括交頑接班肚制度茶、疑輸難、別危重們、重戲大手錦術(shù)和踐死亡宵病歷繼討論帶制度紛，手樓術(shù)審軋批制蜓度，瞞院內(nèi)艷外申梨請會嘴診制洽度，麥三級衡査曉房制隔度，法診療艱知情取告知噴制度閉，輸姻血前肚告知鈔制度船等各奸項規(guī)墳章制釘度。礎(chǔ)發(fā)現(xiàn)水各類治制度杯中一吐條不蕩執(zhí)行煌、不裁落實垮或記腎錄不嫁標(biāo)準(zhǔn)閣、不耀真實濱扣1賽分痰醫(yī)乳務(wù)摘科吃醫(yī)療贊平安先〔喪5分芝〕條醫(yī)療蜘糾紛唐投訴啄次數(shù)諸每發(fā)散生一勉例扣疑1分亞經(jīng)核謙實負(fù)脅有責(zé)于任的伍扣3稈分迎醫(yī)蹄務(wù)緞科魔醫(yī)療薄過失思發(fā)生濤次數(shù)請醫(yī)療陰事故杠發(fā)生揚(yáng)次數(shù)尿嚴(yán)格末執(zhí)行慈重大秘醫(yī)療本糾紛且和醫(yī)避療安鍵全上懷報制謀度，德并在花24劑小時半內(nèi)補(bǔ)修充書振面上貿(mào)報材宿料筍重大氧醫(yī)療欲責(zé)任注未及惡時上嗎報一丈例扣陪0.職5分床，2滴4小訊時內(nèi)蘆未補(bǔ)答充書類面材咱料扣形1分練醫(yī)療瓶指標(biāo)獵(1剪5分腹)揭入出臂院診狗斷符憑合率夫≥襖95晨%死各類笛統(tǒng)計專指標(biāo)猾有一辣次未平達(dá)標(biāo)賴扣1荷分漫醫(yī)閑務(wù)要科顯急危距重病峰人搶靠救成除功率蛇≥腔80絨%董清潔界手術(shù)壘切口旨甲級殃愈合潮率故≥點97估%撤甲級敏病案鼓率1輝00糕%址治愈膀率智≥必90胖%繡臨床盼路徑億管理膚符合敢要求遭每發(fā)祥現(xiàn)一宜處不格符合剛要求井或不榨執(zhí)行苗扣0劈.5巖分。續(xù)單病鐵種質(zhì)數(shù)量控共制符遲合要毫求祖藥學(xué)余管理曲〔1偉0分漂〕淋處方鴨合格責(zé)率乘≥添95始%賄各類欺統(tǒng)計躁指標(biāo)串有一失次未櫻達(dá)標(biāo)狐扣1車分段藥窩劑資科抄麻醉跑藥品池處方佩合格廟率1爹00枯%割根本拜藥物茫使用頂率達(dá)境60燃%以形上建合理蚊用藥售，按芹要求腐到達(dá)灑規(guī)定表指標(biāo)可。叔每發(fā)阿現(xiàn)一咳處不糞符合籠要求五扣0嬌.5油分。仗護(hù)理般指標(biāo)愿〔1遼5分憂〕禮根底廟護(hù)理騾合格盯率插≥績90紛%堵各類慶統(tǒng)計吵指標(biāo)歪有一漂項未躍達(dá)標(biāo)尊扣1倒分。里護(hù)弱理妥部潮危重削患者到護(hù)理富合格均率岡≥升90寺%樓整體洞護(hù)理運(yùn)知曉躬率腦≥塞90館%科護(hù)理垃文書間書寫萄合格續(xù)率怒≥頸95悼%妨技術(shù)惡操作釘合格失率隔≥恐95喉%斗各種樣登記遺書寫裙質(zhì)量借標(biāo)準(zhǔn)討值9躬5分諸規(guī)章贈制度喜執(zhí)行建標(biāo)準(zhǔn)磁值9仔5分監(jiān)急救淺物品保完好麥率1螺00買%噴護(hù)理鞠效勞糖滿意哈度地≥襯90促%傭院感翻指標(biāo)站〔村5分語〕狀一次麻性醫(yī)釣療用上品合美格，序無破孤?lián)p，脹無過折期輪發(fā)現(xiàn)稈破損答過期宋的一寬次性雞用品顆每件或扣高0.誰5梢分。掉感浸染田辦準(zhǔn)院內(nèi)躬感染保及時傻上報算漏報薦一例舒扣仇0.下5勤分。磚消毒蜻滅菌殲合格速率1險00伐%悼達(dá)不賭到標(biāo)拖準(zhǔn)扣劇0.壓5戲分耽院感閱標(biāo)本猶有樣襯必采財，送夸檢時絹間巴≤尖48卸小時累發(fā)現(xiàn)扮未采愚樣扣更0.猜5勝分送稈檢超溜時間植扣濃0.陳5繪分虎院感物質(zhì)控建檢查偷≥乖95產(chǎn)分庫每低柜一分凡扣0赤.5殺分。確清潔碌手術(shù)產(chǎn)感染壺率品≤個1.夾5%繪業(yè)務(wù)畢學(xué)習(xí)輛及新悶業(yè)務(wù)覆新技荷術(shù)的棄開展慶〔8炕分〕勒按要箭求參蔥加醫(yī)灑院組鮮織的叫學(xué)習(xí)嫩、培息訓(xùn)及港會議姐無故頭不參巧加一籌人次犁扣1蝶分。撈醫(yī)把務(wù)木護(hù)盲理姑醫(yī)務(wù)什護(hù)理臨人員擠三基蒸考試披合格悲率1建00裁%蒼每下偶降1春0%依扣1鴨分。度積極克開展錢新技斬術(shù)、吩新項扔目〔逐年度杯考核雅〕邁新技垂術(shù)開際展一體項〔越經(jīng)醫(yī)么院確塌認(rèn)〕石加3構(gòu)分，慎科研先立項殼加3催分。疼發(fā)表叮核心社期刊片論文漲省級顫每篇帝加1紐分，岸國家些級加怎2分咸。堤科飯教科預(yù)設(shè)備器管理俗〔2滑分〕速醫(yī)療損儀器毅設(shè)備西完好穿，醫(yī)啄療設(shè)漢備不譽(yù)良事灘件上突報及悲時。訴一項評不符浙合要蓄求扣宜0.冰5氧分瞧設(shè)乘備催科麗大型猾儀器獨(dú)設(shè)備真使用紫符合狠要求習(xí)，使阻用完幻畢做噸好保優(yōu)養(yǎng)工雪作，哲并都偉有書蛾面記圣錄。葛做不差到每其臺設(shè)樂備扣偵0.許5達(dá)分喇科室恥管理奮〔匙5分?jǐn)嚒衬茏袷匮阍阂?guī)嶺院紀(jì)急，執(zhí)津行崗啞位職徒責(zé)。餅遵守租醫(yī)院穴規(guī)章伍制度憐，不貝串崗群、脫較崗，堡工作卡時間姻不干容私活甘。未識按規(guī)誦定執(zhí)炎行扣其1分深/次諸。柔院破辦齡科室斧環(huán)境包管理姓科室魔環(huán)境罵管理尊混亂封，衛(wèi)薦生差荷扣1昆分?；瑘F(tuán)結(jié)敞協(xié)作遺發(fā)現(xiàn)猴不團(tuán)廚結(jié)因銹素扣缸2分件。副傳達(dá)志上級蒸會議伯精神桿未及登時傳溪達(dá)上駛級有責(zé)關(guān)文運(yùn)件或緒會議弱精神悼扣1簡分。遵醫(yī)德倉醫(yī)風(fēng)柏指標(biāo)販〔耗10央分〕暗患者本及家喘屬對脅科室業(yè)滿意布度焰≥臟90疏%擦每月授進(jìn)行路一次貓滿意詞度調(diào)籠查，逼每低揀1%叔扣1鍛分。圓黨嫁辦惕患者駱對醫(yī)莫護(hù)人冊員服氏務(wù)態(tài)餅度嚴(yán)0著投訴蒜病人率投訴軟一次掃扣1致分。哨每月撞組織貸一次候醫(yī)德帆醫(yī)風(fēng)尤學(xué)習(xí)胳并有醋記錄皮無記膝錄的燦扣1簽分。連掛牌智效勞辨，著扎裝上抹崗，券文明乓行醫(yī)以，文擋明用顯語，描不與控病人尚爭吵遮，不在推諉皮病人妙隨機(jī)涌抽查鐘儀容示、語臉言、輛行為祥不符綢合標(biāo)膜準(zhǔn)的恭每人虧次扣蛛0.庫5分抽。靜不以底醫(yī)謀脆私，挖無索避賄受竭賄收既受紅凳包行賭為掘索賄離受賄地行為崇并經(jīng)芳核查量屬實喊的每識人次照扣3拴分。躺三經(jīng)炭濟(jì)效賄益指冶標(biāo)1躍0分謊衛(wèi)生棉材料霜支出債占科鎮(zhèn)室醫(yī)涉療收役入的稈比例米達(dá)標(biāo)洽岸每增耀長1代%扣趁0.查5分尚，忘每減場少1昌%加稈0.蠅5分乘。壓審糊計封科陣藥品無收入蕉占業(yè)遺務(wù)收刷入的哭比例糟達(dá)標(biāo)舊出院跌患者刻人均核費(fèi)用柿達(dá)標(biāo)幸每增旅加2岡00騾元扣揪0.政5分幣，每狡減少愈20蠻0元蕉加0渠.5帖分。固考核句結(jié)果氧2、怖醫(yī)技衣科室飄績效蘭考核娃指標(biāo)至及考紋核辦塊法惰工程朽和分醫(yī)值六考核別指標(biāo)就考核券方法暢±宰分江考核設(shè)部門黃一服充務(wù)效籍率指傳標(biāo)〔館10灣分〕奇能夠綿提供裁24灶小時縱急診難檢查堂，檢餓驗服逐務(wù)，叮急診染檢查難報告漁及時吊，能滲夠做蘋到一靠般項請目填≤哄30落分鐘盞，其父他項祥目類≤付2小搜時，兩大型炮設(shè)備誕檢查齊報告吵＜2悶4小階時。暈各類緊指標(biāo)集有一衣次未嫂達(dá)標(biāo)幣扣1墊分。咽醫(yī)僻務(wù)暗科陣各種扔月報激表必甜須在性次月殖5日值前上延交。突做不駐到扣被2分糧二服饞務(wù)質(zhì)犯量指銀標(biāo)〔鉆80荒分〕新醫(yī)療盯制度董〔2用0分測〕毫建立塵集體咳閱片與和疑線難病茅例討護(hù)論制忘度。械發(fā)現(xiàn)贏各類墳制度賠中一砌條不佩執(zhí)行喝不落棒實扣袍1分團(tuán)。吳醫(yī)失務(wù)它科籃建立閑臨床且醫(yī)技蠶聯(lián)席枝會議近制度餓，會州議每肺季召去開一堂次，翼會后田及時頁解決貫會議翻提出喉的問取題。鬧建立客影像通診斷天追蹤餓隨訪構(gòu)制度鎖，安懇排專跳人負(fù)汽責(zé)追辣蹤隨斗訪工株作。瓦專業(yè)悔人員第、實野驗室此、儀辰器設(shè)樸備、司標(biāo)本會試劑斃、質(zhì)這量管帥理、車報告豈發(fā)放鄭等方輸面的爆管理事制度該健全醉，各雁種記先錄完染整。翁醫(yī)療頂質(zhì)控算〔1仍5分朵〕摟建立遲質(zhì)量接管理種組織羊工作騾制度載，科贏室質(zhì)郵量控假設(shè)制會渴議每希月召權(quán)開一昨次，特明確衫各類炊檢查們質(zhì)量淡評價戀標(biāo)準(zhǔn)據(jù)。撒初娃土閉飄建立石并執(zhí)垂行質(zhì)習(xí)量控科制流璃程，值確保吉各類跪檢查掀質(zhì)量惰?；钆锖芷胀ㄇ邸撂劬€甲滅片率頓≥戒70塞%，慎DR闖、C讓R、泛CT旋、M團(tuán)RI斧甲片畏率螞≥煙95擦%，養(yǎng)廢片太率潮≤某3%遇。浮缺管溜理組?？椏蹢U1分止，愿無質(zhì)偶量管酒理制盼度扣藍(lán)1分固，械質(zhì)控隆會議逐每缺櫻1次機(jī)扣1尿分，東缺1非種質(zhì)翼量評鬧價標(biāo)布準(zhǔn)扣誕1分協(xié)，脈缺1蠢類質(zhì)乞量控俊制流欣程扣搜1分伙，州甲片贊率低牛于標(biāo)絲準(zhǔn)扣巨1分交，圖沿園挽保掀封島廢片期率超擇過標(biāo)危準(zhǔn)扣蹲1分碰。缸醫(yī)巖務(wù)余科傳檢驗津科成江立質(zhì)曠量管找理小刻組，寸科主戲任是評第一昆責(zé)任俘人，養(yǎng)建立棉室內(nèi)赤質(zhì)量豬控制態(tài)標(biāo)準(zhǔn)暮操作楊程序輛和室優(yōu)內(nèi)、學(xué)室間份管理欲程序備；每餐月有培分析天和持今續(xù)改踢進(jìn)措盜施，蔬室內(nèi)遣質(zhì)控余結(jié)果黎和檢蛙測精趨密度鴨在質(zhì)同控范脈圍內(nèi)釋方可迷發(fā)出畫檢測浩報告有，病數(shù)房建戴立檢桂驗前喬質(zhì)量順保證裳體系拼，包亂括病哪人準(zhǔn)集備、射標(biāo)本踢采集妙、標(biāo)廚本儲狗存、得標(biāo)本護(hù)運(yùn)送剃、標(biāo)憲本接撞收程鉤序。府落實胞危急牧值報使告制花度。壯無質(zhì)檔量管手理小我組扣杠1分飯，扣垂舞怎淚待久塑科主百任沒繭有履艘行第崖一責(zé)附任人賊職責(zé)費(fèi)扣1賓分，宿無室萬內(nèi)質(zhì)忙量控紀(jì)制標(biāo)夠準(zhǔn)操哄作程射序或幣室內(nèi)謀空間政管理轎程序質(zhì)扣1清分，由無總況結(jié)分所析及級糾正膜措施甩扣1鐵分，漆無病況房留高取送系檢標(biāo)賠本注撤意事壤項扣饒1分傻。賤醫(yī)療捆報告儉〔1敲5分門〕芳建立溝影像俗診斷頸報告盟率審不核制壟度，支診斷嬸報告雜做到罰雙簽拋〔非君正常棄工作刷時間獨(dú)除外泡〕診撫斷性鄰報告唯由醫(yī)芳師簽銳發(fā)。虹缺制癥度扣料1分金，端未按孝規(guī)定碎雙簽蛙或非坐執(zhí)業(yè)駛醫(yī)師掘簽發(fā)條的發(fā)笨現(xiàn)一染份扣奔1分河。爺醫(yī)零務(wù)埋科貍診斷示報告隔字跡蓮清晰階，用石詞準(zhǔn)著確，尺符合瞧專業(yè)礎(chǔ)格式別，檢跳驗報頭告單揀書寫象標(biāo)準(zhǔn)救，報杜告及面時。方一張灑報告藝單書蠶寫不像標(biāo)準(zhǔn)行扣0工.5減分。臘業(yè)務(wù)鼻學(xué)習(xí)腥及新睜業(yè)務(wù)白新技芝術(shù)開優(yōu)展〔鎮(zhèn)8分謹(jǐn)〕騾按要仔求參爛加醫(yī)偵院組坦織的遭學(xué)習(xí)掀、培耀訓(xùn)型無故陸不參竹加醫(yī)鄉(xiāng)院組墳織的世學(xué)習(xí)固一人增次扣貢1分象。法醫(yī)碎科扇務(wù)換教陣科屑科韻積極砌開展瓜新技榜術(shù)、如新項近目惰新技騾術(shù)開平展一是項〔昂經(jīng)醫(yī)驢院確蟲認(rèn)〕仰加3桂分，憑科研嚇立項登加2賢分。灣發(fā)表械核心桂期刊智論文郵省級帝每篇云加1返分，硬國家顛級加邪2分率。為設(shè)備偏管理夕〔7蘋分〕癥萬元夢以上批醫(yī)療包儀器想設(shè)備濕完好雖率蠢≥秧98名%狼檢查蘋一項享不符旦合要臂求扣億1分?jǐn)?。蠻設(shè)槐備稱科藍(lán)大型并儀器估設(shè)備屈使用剛符合吧要求亞，使躬用完腔畢做嘆好保讓養(yǎng)工怎作，霉并都慶有書敗面記起錄。響做不趟到每丈臺設(shè)砍備扣軋1分棄科室市管理畢〔5品分〕待遵守筆院規(guī)講院紀(jì)胸，執(zhí)江行崗遇位職躺責(zé)。利遵守濟(jì)醫(yī)院糧規(guī)章毫制度桃，不野串崗肢、脫盞崗，唇工作飲時間欺不干領(lǐng)私活贏。未介按規(guī)奏定執(zhí)毯行扣咬1分禮/次吸。會院釋辦代科室西環(huán)境榜管理織科室迅環(huán)境濫管理綱混亂首，衛(wèi)屑生差卡扣1塊分。深團(tuán)結(jié)狠協(xié)作屆發(fā)現(xiàn)偵不團(tuán)斯結(jié)因規(guī)素扣土2分創(chuàng)傳達(dá)況上級映會議巨精神竭未及叢時傳宋達(dá)上末級有征關(guān)文撿件或笨會議捆精神遙扣1弄分校醫(yī)德飽醫(yī)風(fēng)鏡指標(biāo)杜〔1掩0分按〕疼患者憶及家伍屬對甲科室照滿意宜度歪≥例90忠%賺每月淘進(jìn)行語一次萍滿意報度調(diào)奶查，音每低蹤1%妥扣1常分。婦黨浙辦鳴紀(jì)句檢揪患者打?qū)︶t(yī)未護(hù)人順員服主務(wù)態(tài)缺度圍0嗎投訴涌病人示投訴確一次命扣1臥分睡每月北組織度一次湊醫(yī)德耳醫(yī)風(fēng)補(bǔ)學(xué)習(xí)獻(xiàn)并有亡記錄燃無記博錄的寫扣1永分捆掛牌燥效勞家，著辨裝上返崗，肌文明驢行醫(yī)系，文魔明用辣語，設(shè)不與鳳病人賤爭吵列，不謊推諉累病人有隨機(jī)背抽查踐儀容帶語言掉行為理不符匪合標(biāo)月準(zhǔn)的麻每人換次扣鼻0.豪5分魄不以駁醫(yī)謀確私，動無索割賄受軌賄收升受紅塊包行判為團(tuán)索賄歷受賄黃行為雪并經(jīng)金核查擊屬實鼓的每宇人次沈扣3弟分潔三經(jīng)閉濟(jì)效慢率指俊標(biāo)〔首10丙分〕喝衛(wèi)生悉材料針支出中占科故室醫(yī)滅療收貞入的遮比例內(nèi)達(dá)標(biāo)益每增閱長1堵%扣睡0.蓄5分降每減互少1條%獎勾0.梨5分脹審計疼科壁考核嗓結(jié)果致3、代手術(shù)聾科室港績效脂考核蠟指標(biāo)與及考蔬核辦映法蹦工程磨和分污值酒考核錄指標(biāo)圓考核府方法悶±葵分鉆考核塘部門吹一服冒務(wù)效更率指料標(biāo)〔江10賠分〕妹月麻其醉手齒術(shù)人六次同砌比增岡長率穿每增災(zāi)長1鵲%加隔1分如每減汪少1哨%扣涌1分光醫(yī)乒務(wù)蕉科盡手術(shù)擇病人蚊術(shù)前積訪視威率1樂00暴%傘每發(fā)指現(xiàn)一報處不陷符合射要求承或不宜執(zhí)行超扣1遮分蠅術(shù)后喚登記府到位攤院內(nèi)狼會診然及時料出院砍病歷奉，各臂種月蜻報表隆必須陣在次圖月1奧5日枝前上眉交邪做不菜到扣麗2分匠二服駐務(wù)質(zhì)脊量指廣標(biāo)繪〔8襯0分蒜〕嘴醫(yī)療秤質(zhì)辨控〔杏5分久〕陽檢查謠根本毀醫(yī)療較規(guī)章烈制度酷執(zhí)行責(zé)情況里，包偵括交令接班更制度昌、疑殼難、窯危重割、重立大手室術(shù)和社死亡扯病歷潛討論硬制度傘，手婚術(shù)審乓批制妨度，洗院內(nèi)玻外申默請會黎診制半度，葬三級久査玻房制西度，兩診療賞知情共告知冠制度外，輸拔血前茂告知投制度漏等各煎項規(guī)據(jù)章制卷度。帖發(fā)現(xiàn)細(xì)各類博制度死中一剃條不樂執(zhí)行城、不爭落實下或記猶錄不嫁標(biāo)準(zhǔn)椒、不淚真實詳扣1下分匯醫(yī)喉務(wù)才科葉醫(yī)療纏平安響〔震5分藝〕符醫(yī)療猜糾紛堆投訴期次數(shù)鋤每發(fā)誘生一棍例扣融1分慕經(jīng)核龜實負(fù)崖有責(zé)慢任的跡扣3家分貿(mào)醫(yī)餓務(wù)善科伯醫(yī)療棋過失恥發(fā)生游次數(shù)稅醫(yī)療罷事故踏發(fā)生瞇次數(shù)何嚴(yán)格貧執(zhí)行俘重大漲醫(yī)療礦糾紛怒和醫(yī)劉療安饑全上狼報制臥度，甩并在犁24腰小時獻(xiàn)內(nèi)補(bǔ)原充書輩面上答報材醉料距重大謹(jǐn)醫(yī)療擴(kuò)責(zé)任領(lǐng)未及術(shù)時上街報一共例扣塞0.糾5分導(dǎo)，2刮4小懷時內(nèi)診未補(bǔ)答充書兼面材晶料扣護(hù)1分嗎醫(yī)療匙指標(biāo)云(1瀉5分式)香神經(jīng)刪阻滯藥麻醉澤成功名率弄≥基95體%成各類自統(tǒng)計短指標(biāo)廊有一墊次未照達(dá)標(biāo)辛扣1裳分亮醫(yī)泉務(wù)殼科為硬膜偵外阻繪滯麻姿醉成潮功率鵝≥摟95襪%濃非危階重病緩人麻返醉死些亡率醉＜0高.0浙2%嗽麻醉摔同意跟書簽老字率鐵10囑0%粘麻醉責(zé)記錄覆單填般寫合縮格率屬≥壁90徐%挪輸血嗚同意淹書寫糧簽字兼率1污00振%接藥學(xué)您管理鬧〔1手0分秩〕致處方缺合格膀率潛≥攤95臭%淋各類納統(tǒng)計徒指標(biāo)享有一炮次未馳達(dá)標(biāo)龜扣1洋分嗎藥蠻劑圾科塔麻醉巧藥品嘉處方率合格斧率1旗00挽%胖合理顆用藥否，按付要求撐到達(dá)穴規(guī)定季指標(biāo)晨。尤每發(fā)枝現(xiàn)一暮處不之符合趁要求尿扣0貿(mào).5慨分。輩護(hù)理仁指標(biāo)活〔1反5分標(biāo)〕永根底柴護(hù)理倦合格閃率三≥樣90元%還各類卻統(tǒng)計戲指標(biāo)雅有一崖項未窄達(dá)標(biāo)潤扣1繡分。矩護(hù)栗理妄部筐危重命患者括護(hù)理喇合格棉率簡≥鐵90毅%支整體的護(hù)理械知曉籮率辟≥旱90進(jìn)%稀護(hù)理站文書鴉書寫屬合格寧率棵≥描95器%著技術(shù)筐操作鏡合格栗率騙≥并95尊%群各種細(xì)登記蠶書寫楚質(zhì)量碑標(biāo)準(zhǔn)恢值9句5分肥規(guī)章短制度您執(zhí)行盈標(biāo)準(zhǔn)裂值9還5分替急救茅物品糊完好猜率1搜00零%攔護(hù)理犁效勞渠滿意肺度胡≥扁90芽%擺院感趣指標(biāo)晌〔憶5分喇〕顧一次剩性醫(yī)焰療用辦品合牧格，早無破瘡損，三無過法期胡發(fā)現(xiàn)隊破損嫩過期財?shù)囊换诖涡缘赜闷氛b每件攀扣0趙.5古分。錦感我染技辦網(wǎng)院內(nèi)站感染當(dāng)及時核上報緣漏報衰一例旱扣0因.5老分。霧消毒短滅菌武合格雀率1裙00癥%差達(dá)不奪到標(biāo)冤準(zhǔn)扣炕0.鴿5分爆院感塌標(biāo)本左有樣訂必采俱，送慌檢時要間半≤乒48傘小時漆發(fā)現(xiàn)抄未采追樣扣憑0.憐5分那送檢眠超時刊間扣團(tuán)1分回院感黑質(zhì)控孝檢查墨≥捕95掀分扮每低貪一分騙扣0鵝.5強(qiáng)分。仆清潔始手術(shù)片感染餡率淡≤棚1.浪5%棒達(dá)不兆到標(biāo)他準(zhǔn)扣追o.青5分充。興業(yè)務(wù)坊學(xué)習(xí)科及新京業(yè)務(wù)寺新技蘭術(shù)的落開展怎〔8攜分〕智按要鞭求參綱加醫(yī)君院組漂織的技學(xué)習(xí)題、培繭訓(xùn)及館會議抹無故呢不參或加一高人次據(jù)扣1約分。雷醫(yī)朱務(wù)鞠護(hù)莖理委醫(yī)務(wù)奉護(hù)理嶺人員莊三基閘考試礎(chǔ)合格經(jīng)率1濫00拍%壤每下愈降1標(biāo)0%勒扣1淋分。拘積極睛開展清新技矩術(shù)、羨新項散目〔評年度方考核鴉〕溝新技滔術(shù)開任展一注項〔毅經(jīng)醫(yī)楊院確磚認(rèn)〕過加3彎分，蟲科研咽立項鼠加3營分。少發(fā)表姨核心蓄期刊訴論文效省級踐每篇慚加1動分，困國家滴級加鞠2分都。雞科睡教科科設(shè)備拘管理仔〔2夫分〕脈醫(yī)療縫儀器并設(shè)備登完好比，醫(yī)酸療設(shè)晨備不粒良事挽件上革報及礎(chǔ)時屠一項交不符印合要猜求扣兇0.銜5分經(jīng)設(shè)抖備噴科帶大型振儀器慕設(shè)備旁使用師符合城要求舒，使部用完劍畢做掉好保成養(yǎng)工都作，軋并都遮有書彈面記榴錄。欲做不士到每衰臺設(shè)偉備扣架0.崇5分堂科室底管理率〔巨5分喂〕首遵守雹院規(guī)哥院紀(jì)陡，執(zhí)菊行崗客位職甘責(zé)。床遵守好醫(yī)院皆規(guī)章閱制度延，不西串崗且、脫知崗，鴉工作岸時間紀(jì)不干送私活兩。未素按規(guī)舟定執(zhí)信行扣哀1分溫/次挨。根院掌辦粱科室影環(huán)境講管理填科室腸環(huán)境橫管理箱混亂稱，衛(wèi)貫生差莊扣1析分。對團(tuán)結(jié)猶協(xié)作翅發(fā)現(xiàn)周不團(tuán)撫結(jié)因辣素扣鹿2分松?？鍌鬟_(dá)疤上級畏會議盲精神忘未及紗時傳叔達(dá)上聲級有漠關(guān)文靜件或捎會議拔精神供扣1絞分。贏醫(yī)德血醫(yī)風(fēng)稱指標(biāo)遣〔脹10癢分〕暑患者僵及家用屬對秘科室們滿意告度耕≥臭90協(xié)%喪每月獎進(jìn)行剝一次拔滿意興度調(diào)職查，程每低每1%患扣1弦分。德黨幕辦瞇紀(jì)榆檢蕉患者斧對醫(yī)糟護(hù)人客員服需務(wù)態(tài)彩度0幻投訴柳病人育投訴今一次拐扣1蒜分。散每月具組織凍一次撤醫(yī)德輪醫(yī)風(fēng)徹學(xué)習(xí)誓并有散記錄恰無記毅錄的守扣1峽分。晉掛牌穴效勞術(shù)，著傘裝上總崗，信文明榨行醫(yī)坐，文過明用婦語，島不與岸病人符爭吵宗，不令推諉候病人嘆隨機(jī)很抽查據(jù)儀容忽、語會言、沫行為法不符潑合標(biāo)克準(zhǔn)的波每人壇次扣昏0.蠶5分謙。段不以極醫(yī)謀熟私，韻無索蠅賄受金賄收隱受紅暖包行投為朵索賄跟受賄劉行為竟并經(jīng)波核查墓屬實講的每肝人次粥扣3今分。逮三經(jīng)跑濟(jì)效遭益指豪標(biāo)1摟0分決衛(wèi)生艙材料貿(mào)支出鍵占科尋室醫(yī)紋療收久入的掉比例魚達(dá)標(biāo)芝扶每增吊長1雁%扣揭0.爹5分救，此每減販少1碼%加本0.乘5分透。升審除計攀科改藥品舌收入餡占業(yè)將務(wù)收蝕入的贏比例課達(dá)標(biāo)土考核平結(jié)果祝4享、供聽?wèi)?yīng)室判績效責(zé)考核今指標(biāo)某及考臺核辦兇法壞工程洞和分財值顆考核影指標(biāo)仿考核改方法羞±茄分份考核勺部門伏一服稿務(wù)效獵率指周標(biāo)〔顏10棵分〕再常規(guī)齒物品霞按計狐劃及藥時下隙送到拍科室耀每一乖項做約不到旅扣2已分痰護(hù)廳理夜部魔急救稱物品濟(jì)供給趁隨叫除隨到便保證屯新開產(chǎn)展科堤室物勒品配悅備姻各類棵報表眠必須雪在次扶月5兔日前尤上交俱二服故務(wù)質(zhì)渣量指捉標(biāo)充〔8希0分乘〕暑護(hù)理句指標(biāo)畝〔2漏5分?！呈ノ锲匪┙o如率1杜00搭%保避證下驚收下松送迎每一歸項不貍達(dá)標(biāo)侮扣2篇分忠護(hù)看理拆部設(shè)出入拖庫物赴品登橋記準(zhǔn)峰確率熊98銷%以蓋上妥打包喬合格膏率9蜜5%混各種夢登記肺書寫屑質(zhì)量潑標(biāo)準(zhǔn)偷值1榨00終分原規(guī)章調(diào)制度淘執(zhí)行皇標(biāo)準(zhǔn)膨值1徐00從分散護(hù)士別長定奔期到佩科室戲征求布意見怎院感茅指標(biāo)存〔刺30墓分〕魯滅菌暫合格艱率1意00運(yùn)%父每一掉項不格達(dá)標(biāo)斤扣2靈分蔥感拋染泄辦就器械圣刷洗凍合格混率1讀00躲%選滅菌譽(yù)包及速一次班無菌翼物品郵無過編期，模放置墓符合趙要求武各種遺監(jiān)測壯符合決要求舊，運(yùn)核行記撿錄齊捐全激業(yè)務(wù)證學(xué)習(xí)祝及新藏業(yè)務(wù)任新技相術(shù)的理開展蛙〔8亂分〕腿按要妨求參劫加醫(yī)框院組比織的根學(xué)習(xí)標(biāo)、培懂訓(xùn)瓜無故劃不參唯加醫(yī)體院組跑織的闖學(xué)習(xí)父一人證扣1貍分。記醫(yī)覽務(wù)訪護(hù)師理戚醫(yī)務(wù)擦護(hù)理因人員責(zé)三基開考試艱合格感率1鏟00把%柴每下川降1醉0%際扣1疑分。應(yīng)積極到開展臂新技欄術(shù)、抹新項在目饑新技北術(shù)開跳展一扒項〔拔經(jīng)醫(yī)潮院確宣認(rèn)〕枯加3壓分，密科研錦立項退加2州分。偏發(fā)表添核心渠期刊富論文獸省級羅每篇遮加2嫌分，伍國家墻級加繪4分暈。雄科勞教科皺設(shè)備釋管理壺〔2窄分〕揉萬元珠以上譯醫(yī)療出儀器糞設(shè)備通完好踢率摔≥扛98絲%劫一項為不符腦合要被求扣齊1分?jǐn)z設(shè)合備攝科紹大型復(fù)儀器狐設(shè)備蜂使用襪符合滾要求夕，使瘡用完筍畢做床好?？拣B(yǎng)工項作，艱并都鵲有書頓面記昏錄。去做不稠到每江臺設(shè)踏備扣隨1分夸科室瓣管理陸〔氧5分誓〕張科室步環(huán)境磨管理斯科室芹環(huán)境忙管理毯混亂健，衛(wèi)迫生差將扣1紗分。掘院描辦繡團(tuán)結(jié)紫協(xié)作糧發(fā)現(xiàn)濾不團(tuán)廟結(jié)因包素扣紙2分隊。識傳達(dá)陽上級朵會議廈精神塵未及阿時傳經(jīng)達(dá)上姻級有藏關(guān)文貴件或棵會議悶精神扇扣1岔分。斤醫(yī)德養(yǎng)醫(yī)風(fēng)竿指標(biāo)扶〔玩10手分〕川患者壽及家享屬對飲科室古滿意悔度谷≥買90世%噸每月么進(jìn)行寧一次甘滿意許度調(diào)連查，印每低嫁1%勉扣1晃分。圈黨構(gòu)辦效患者燭對醫(yī)迫護(hù)人針員服墳務(wù)態(tài)盯度崖0五投訴搖病人鑒投訴唉一次市扣1漁分。業(yè)每月腸組織攀一次花醫(yī)德恒醫(yī)風(fēng)慎學(xué)習(xí)橋并有裝記錄兼無記畏錄的跳扣1斯分。蠶掛牌混效勞煌，著箏裝上掛崗，廳文明適行醫(yī)斤，杜懸絕服筐務(wù)惡員語，收不與遠(yuǎn)病人懂爭吵槽，不示推諉枕病人吹隨機(jī)作抽查撓儀容別、語棚言、蠶行為向不符錢合標(biāo)怖準(zhǔn)的來每人內(nèi)次扣福0.儉5分伴。慎不以洋醫(yī)謀剝私，戚無索奉賄受蔽賄收捆受紅堪包行渴為叛索賄印受賄沸行為務(wù)并經(jīng)路核查仔屬實椅的每歲人次巴扣3味分。敵三經(jīng)起濟(jì)效的益指獄標(biāo)1獨(dú)0分治衛(wèi)生競材料黑支出奔同比濤增長鳥率伶每增悟長1敞%扣指0.侍5分躁，脖每減數(shù)少1兇%加桃0.溜5分酬。致審屋計籃科胳考核付結(jié)果辨5毒、體勻檢科血績效擴(kuò)考核倒指標(biāo)僅及考徐核辦西法殃工程沒和分餃值偉考核偵指標(biāo)慚考核蔑方法相±率分稼考核迅部門怎一服痰務(wù)效碑率指具標(biāo)〔容10答分〕駝月體糠檢人眼數(shù)同探比增昂長率獅每增勉長1求%加筍1分辜每減棍少1秘%扣蟻1分王醫(yī)槳務(wù)久科壯體檢將結(jié)果羨反響豐及時火每一檢項做枯不到富扣2毛分匹各類萄報表蜻必須叨在次譽(yù)月5巧日前好上交懷二服許務(wù)質(zhì)寧量指濕標(biāo)甲〔8離0分貪〕珍醫(yī)療瓶指標(biāo)概〔2杜5分劇〕招體檢各診斷預(yù)失誤瞞率1頁%敏每一叔項做美不到剖扣2鑄分茫醫(yī)亮務(wù)杠科假設(shè)體檢晝單無極漏簽精漏填億現(xiàn)象桃各類逼登記速填寫刷齊全所體檢途資料奮保管羨完整通，無槽喪失腿嚴(yán)差格依務(wù)法執(zhí)繪業(yè)，叉無非迅執(zhí)業(yè)各人員騾簽屬謠體檢情報告涉科主對任定理期到全體檢冷單位棄進(jìn)行恐隨訪隙護(hù)理晨指標(biāo)憑〔3丑0分陷〕虧嚴(yán)格寸無菌屋操作燭，保尺證一城針一溜具一考消毒聯(lián)每一傭項不劉達(dá)標(biāo)燃扣2奇分劍護(hù)摟理床部師一人窯一巾悟一針累一帶滋執(zhí)行挪率1壞00拆%沃技術(shù)遷操作無合格灣率群≥俱95驅(qū)%麻急救仍物品得完好溪率1預(yù)00吧%半治療頓室物誤品放施置規(guī)樂范，及垃圾和分類死明確碰業(yè)務(wù)算學(xué)習(xí)粥及新齒業(yè)務(wù)侄新技賣術(shù)的旨開展狐〔8刃分〕合按要畜求參車加醫(yī)惜院組靈織的吃學(xué)習(xí)厚、培成訓(xùn)襖無故猛不參棵加醫(yī)暗院組桃織的管學(xué)習(xí)夢一人守扣1膨分。米醫(yī)遍務(wù)毒護(hù)粘理燭醫(yī)務(wù)適護(hù)理減人員蒼三基懷考試氣合格休率1尼00池%綿每下智降1垃0%城扣1賠分。制積極喪開展服新技紹術(shù)、韻新項體目卸新技大術(shù)開行展一童項〔秤經(jīng)醫(yī)脅院確獎?wù)J〕駐加3壯分，滔科研昂立項冠加2鼻分。糟發(fā)表虜核心槽期刊芒論文針省級貧每篇抬加2能分，截國家喘級加欄4分作。欺科蚊教科出設(shè)備渡管理姜〔2遼分〕圈萬元搖以上楚醫(yī)療私儀器寄設(shè)備競完好稅率術(shù)≥侵98晶%珍一項癥不符循合要罩求扣礦1分游設(shè)捷備稅科符大型聯(lián)儀器樓設(shè)備炎使用涌符合損要求益，使融用完壩畢做別好保胡養(yǎng)工濃作，貌并都負(fù)有書福面記辟錄。純做不武到每衫臺設(shè)泉備扣和1分代科室啊管理廢〔減5分曉〕膽科室量環(huán)境捕管理漆科室疑環(huán)境倘管理尿混亂乎，衛(wèi)搭生差堡扣1婆分。碗院膝辦繞團(tuán)結(jié)筍協(xié)作驅(qū)發(fā)現(xiàn)階不團(tuán)沈結(jié)因特素扣蔥2分妹。坐傳達(dá)漢上級頭會議思精神簽未及挖時傳垃達(dá)上欺級有危關(guān)文妨件或俊會議知精神襯扣1端分。耗醫(yī)德銹醫(yī)風(fēng)羨指標(biāo)卻〔躍10柄分〕鑼患者謊及家喘屬對洋科室侵滿意敬度強(qiáng)≥園90匯%錘每月螞進(jìn)行炊一次菌滿意仗度調(diào)棋查，法每低訊1%老扣1懲分。斬黨領(lǐng)辦汁患者猛對醫(yī)度護(hù)人突員服份務(wù)態(tài)蛋度驢0遇投訴戀病人咽投訴朝一次娃扣1償分。租每月筍組織盲一次替醫(yī)德拉醫(yī)風(fēng)估學(xué)習(xí)楊并有纖記錄袍無記風(fēng)錄的貼扣1健分。浙掛牌術(shù)效勞刃，著鎮(zhèn)裝上值崗，生文明豪行醫(yī)忍，杜慌絕服柿務(wù)惡撞語，淘不與附病人款爭吵噴，不扇推諉酸病人多隨機(jī)皮抽查減儀容咬、語移言、舊行為終不符搬合標(biāo)挨準(zhǔn)的搜每人翁次扣棗0.返5分華。鋒不以憐醫(yī)謀杰私，竭無索攝賄受息賄收復(fù)受紅躍包行裝為扁索賄徑受賄鏈行為躍并經(jīng)創(chuàng)核查張屬實慈的每喇人次井扣3湖分。吃三經(jīng)毛濟(jì)效躍益指拋標(biāo)〔欄10稿分〕牙月體花檢收英入同寨比增生長率彼每增穴長1厭%扣斜0.脖5分砍，梁每減紐少1灰%加后0.析5分老。柳審胖計錢科描考核器結(jié)果循6撤、門你診醫(yī)徑生績擇效考獲核標(biāo)擾準(zhǔn)及突考核裙方法和考核你要娃點靜分?jǐn)?shù)蹲考替昨柄核露鉗移標(biāo)網(wǎng)湯半準(zhǔn)小督查池科室物個人散出勤啟8分丑全勤且總分值豈；遲事到或希早退等1缺次扣愿1波分；副曠工轉(zhuǎn)1泉天及謊以上巾者該浮項無苦分歉,鉆每月昂遲到際超過木1/蜓3粥工作才日者律，予葡以下躲崗處垮理?？孟鲿趁餄L驢至捷驕忍貞鄭蓄襪彼保房鹽恨呢考攤古脹沾旬組防緒崇注：烘按照泡醫(yī)院扯正常臨請假校程序輩辦理孫休假替手續(xù)右。腸門診式部匹堅守牲崗位黨7分瘦堅守奏崗位警，及派時準(zhǔn)融確完私本錢槍崗工挨作任碎務(wù)滿比分；辟離、獸空崗趁1攝次扣仿除狡2東分，尊兩次樓扣隊5悔分，盞三次閘及以怠上無百分；不工作蘇時間季干私洗活、仍聊天勇，扣唐除耽2涉分怕/正次，續(xù)三次盼及以掩上無右分。湖職工從儀表療5分堡遵守笨醫(yī)院裹有關(guān)農(nóng)規(guī)定葬，儀妖表端敬莊，橋禮貌芽文雅積，著餓工作艘裝整耗潔，黨佩戴火胸卡餐為滿切分；影不穿壯工裝叛，不痕佩戴滋胸卡籌每發(fā)絡(luò)現(xiàn)灘1聽次扣府1瑞分；戒上崗惱濃妝佳艷抹蜘；其督它違繪反醫(yī)鍛院有鳳關(guān)規(guī)需定行燕為，癢視情揭節(jié)扣鳳分。價職業(yè)奮道德弄10熊分盼廉潔仙行醫(yī)丙者滿徒分；驢吃請蛋受禮憂、向群患者躁索要拌紅包籍發(fā)現(xiàn)撐1漂次無葛分；殊搭車類開藥襖發(fā)現(xiàn)壤無分任；使其他澆情況淹按相成關(guān)規(guī)托定執(zhí)倉行。踐崖紀(jì)檢爺醫(yī)療胳質(zhì)量脅與安叉全杏30凱分第1擦、合告理檢露查，圈合理帳用藥升，診蘇斷荒證明傭無亂終開現(xiàn)御象。咸發(fā)現(xiàn)敲問題舞一項求扣1情分。牲醫(yī)斬務(wù)利科敵2、退門診性治療鑼操作皇標(biāo)準(zhǔn)情，有尿登記莫，有必治療片單，首特殊茫操作羞〔如枯侵入盼性操征作，儲易發(fā)桃生不號良反妙應(yīng)或歷意外眨的操壯作〕酬，有正患者井或匙家屬尤意見鳴的同華意書偉，門籃診手臂術(shù)有獸登記艇，有龜手術(shù)乏同意風(fēng)書。屈違反賤一項某扣5浩分。繭3、米發(fā)現(xiàn)疤1題次醫(yī)猜療糾辜紛，火經(jīng)界孕定存革在醫(yī)恒療缺匆陷，販根據(jù)跌鑒定冤結(jié)果杠扣分慨：確炕定為劣醫(yī)療徐事故椅扣3雜0分途，責(zé)濤任者躺按規(guī)陡定另燕行處些理。們其它鋸糾紛財扣威5瘡分。溜4、喘醫(yī)療掩事故福發(fā)生泉率為廳零，脫發(fā)生輛一次闊事故謠整個脈大項蒸不得拿分。趨5、賠醫(yī)療蠅過失隸率為噸零，懼嚴(yán)重渠過失煙不得賓分，奮一般傳過失瞎一次拉扣2雷分。足6、說嚴(yán)格盜執(zhí)行學(xué)各項欄規(guī)章診制度剖，認(rèn)俊真履成行職哲責(zé)，即堅持孕按操嗽作規(guī)襖程和名要求牽行醫(yī)括。未致做到盯扣2鹽-5午分。洽其它鵲，按缺部門埋檢查猾扣分象。跳效勞距質(zhì)量秘6分居1、圓沒有股有效茅投訴愉。發(fā)笨現(xiàn)擦1垃次有蜘效投循訴，育且能冰在科剛室解午決的江扣稅2纖分；既發(fā)現(xiàn)往1區(qū)次有勁效投諒訴，殃需醫(yī)饅院予桃以調(diào)瞧節(jié)處冤理的淘扣純6親分；利發(fā)現(xiàn)湯2巾次有惑效投蕩訴或立發(fā)現(xiàn)同1差次賠插償需攤醫(yī)院寒進(jìn)行炊經(jīng)濟(jì)抵賠償腳的無柜分；否全年純累計伸投訴標(biāo)3蘿次以腐上者藝，予需以下嘆崗。痛6分輩2、朝注意粉患者增隱私螞，向噸患者蒸進(jìn)行竊病種嗚知識因教育霉，耐緒心解避釋桌患者經(jīng)咨詢廚問題糞，衰未做定到一暮次扣林2抽分?？沟玫胶缁颊叨愬\旗印一面涂獎1作0分爐，表浩揚(yáng)信者一封夏獎5患分，爸口頭治表揚(yáng)博一次毫獎3旦分參黨辦胃6分方3、之與倚患者醫(yī)或其旬他人嚴(yán)員爭肝吵，繪每發(fā)瓣現(xiàn)一閣次扣羨5分?jǐn)D。萌6分單4、負(fù)門診座患者聰回訪盲率達(dá)箏標(biāo)，林每下撕降1員%扣農(nóng)1分小。蒸6分兩5、爛醫(yī)生符被速患者謀點名坡率達(dá)愚標(biāo)，紫每升忍高5銷%獎慰1分封〔1謹(jǐn)0分總封頂挎〕。焰每下榆降2筍%扣淚1分放。傘病歷拜書寫泛及管連理聾5分需門診詠病畜歷合鑰格咸率朱≥譜90肢％，水完別成病吸歷書賤寫滿莊分,淺每納下降積1楚%份扣存1吉分。潤發(fā)現(xiàn)智1首例丙牙級病默歷無掙分雪。旁醫(yī)后務(wù)侍科評7蹤、臨寶床科乞醫(yī)生王績效不考核但標(biāo)準(zhǔn)精及考勵核辦狐法抬考核全要芳點偽分?jǐn)?shù)崇考悟汗歲核傷撇暖標(biāo)險蹲西準(zhǔn)庫督查貞科面室虜個人紙出勤惕8分望全勤搞總分值館；遲躬到或減早退恨1停次扣應(yīng)1央分；辭曠工厚1束天及烏以上虧者該讀項無擇分恐,正每月集遲到眾超過牛1/百3蒜工作博日者董，予意以下蘇崗處成理。猶渠鈔打個株河姐躺駁車學(xué)完鉛號追專慚竿逮兩暗事迎膏闖條嚇判梢注：腐按照維醫(yī)院暴正常丸請假躲程序舟辦理腫休假鐘手續(xù)擦。誤彈溪紅酷事著所在外科室哭(有桌關(guān)行廈政部碎門抽旨查)曉堅守姜崗位薯7分嫩堅守曉崗位略，及奪時準(zhǔn)還確完違本錢皂崗工繭作任畏務(wù)滿頑分；欲離空辯崗床1槽次扣耀除斬2享分，干兩次手扣竹5仿分，蘿三次宜及以蹦上無害分；哭工作蚊時間握干私濁活、淺聊天綢，扣衰除麻2躺分桌/扣次，鹽三次增及以瓶上無釘分。遙職工提儀表句5分轎遵守翻醫(yī)院揮有關(guān)之規(guī)定涼，儀簽表端孕莊，僅禮貌乎文雅培，著監(jiān)工作許裝整勸潔，疊佩戴蜜胸卡佛為滿京分；滲不穿牌工作判服差，不嶺佩戴飾胸卡狹每發(fā)申現(xiàn)膊1異次扣碧1寄分；教上崗粉濃妝掃艷抹殼每發(fā)姥現(xiàn)畜1貢次扣傲3玻分；渴其它域違反特醫(yī)院熔有關(guān)燈規(guī)定近行為盲，視傳情節(jié)茄扣分瓜。罰職業(yè)真道德識10昨分縱廉潔晴行醫(yī)唱者滿礎(chǔ)分；稻吃請迷受禮屯、向適患者盜索要島紅包眉發(fā)現(xiàn)幣1叨次無樓分；拌搭車怖開藥循發(fā)現(xiàn)睡無分像；軋其他炕情況塑按相江關(guān)規(guī)列定執(zhí)史行。沒紀(jì)檢書醫(yī)療撲質(zhì)量堤與安放全跑30譜分姻1開、對殖患者胳進(jìn)行猶檢查策、診累斷、對治療涌，開及寫醫(yī)謊囑并芝檢查紛其執(zhí)繭行情刺況薄醫(yī)數(shù)務(wù)償科墳2臥、書鍵寫病讓例，憲新入承院患巖者病盛案應(yīng)儲在患對者飾入院奮后攝24璃小時堵內(nèi)完后成。用負(fù)責(zé)麻患者沉住院與期間目的病坦程記同錄、集會診蔑單、渴傳染鴿病報瘋告卡屈、病館危通槳知單聞、死前亡通削知單勾、各哄項檢饞查申川請單圣的書樣寫，飾及時姑完成選出院柜患者增的病榮歷仗小結(jié)藍(lán)。閉3倒、向師上級輝醫(yī)生家及時聚報告斧診斷診治療朋上的頃困難旬以及守患者協(xié)的病恒情變亂化，而提出奸需要盼會診步、轉(zhuǎn)需院或促出院低的意伏見。添4、弊醫(yī)療冬事故鎖發(fā)生竭率為銳零，牢發(fā)生層一次乒事故斜整個境大項庭不得臣分。亞5、蹄醫(yī)療虜過失拳率為管零，低嚴(yán)重鋤過失桌不得欺分，咽一般菠過失鼓一次等扣2雄分。爸6、異認(rèn)真豬執(zhí)行僵各項滑規(guī)章仇和技情術(shù)操披作常券規(guī)嚴(yán)物防醫(yī)目療事恨故。歸未做說到扣護(hù)2-諷5分件。沸7錄、隨宰時了舍解患鄉(xiāng)者思估想、銅生活笑情況壓、征雜求對問醫(yī)療佳工作余的意破見，碌做好僑患者開的思圖想工紋作，顏協(xié)助辦護(hù)士振長做盆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