有關(guān)人力資源實習(xí)報告五篇

有關(guān)人力資源實習(xí)報告五篇有關(guān)人力資源實習(xí)報告【篇1】

人力資源管理專業(yè)已全部完成在校理論課的學(xué)習(xí)，自2月份開頭進(jìn)入畢業(yè)實習(xí)階段，有關(guān)實習(xí)要求及支配如下：

一、實習(xí)意義

專業(yè)畢業(yè)實習(xí)是人力資源管理專業(yè)教學(xué)工作的重要組成部分，是全面實施素養(yǎng)教育、提高同學(xué)綜合素養(yǎng)的重要途徑，對同學(xué)熟悉社會、適應(yīng)社會、了解人力資源管理工作的實際、培育分析和解決實際問題的力量有重要作用。

二、實習(xí)目的

1、通過實習(xí)，讓同學(xué)接觸社會，熟悉社會，初步了解人力資源管理工作的實際，把所學(xué)的學(xué)問綜合地運用于實踐，使之在實踐中得到檢驗并指導(dǎo)實踐，從而培育其獨立從事人力資源管理工作的基本力量，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作奠定基礎(chǔ)。

2、通過實習(xí)，使同學(xué)加深國家對人力資源管理方面方針政策的理解，進(jìn)一步堅決從事人力資源管理工作的信念、增加工作使命感和責(zé)任感，提高綜合素養(yǎng)。

3、通過實習(xí)，檢查管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的教育教學(xué)工作，了解辦學(xué)狀況，找出差距和不足，吸取閱歷和教訓(xùn)，改進(jìn)今后的工作來不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三、實習(xí)內(nèi)容

1、由實習(xí)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹本單位機構(gòu)設(shè)置、人員配置、組織結(jié)構(gòu)、工作紀(jì)律、工作指標(biāo)等狀況。

2、由實習(xí)單位有關(guān)人員具體介紹本單位工作人員的詳細(xì)工作內(nèi)容、工作程序、工作方法、工作制度等狀況，并在同學(xué)實習(xí)過程中加以指導(dǎo)。

3、由實習(xí)單位有關(guān)人員介紹當(dāng)?shù)厝肆Y源構(gòu)成狀況，包括教育程度、學(xué)歷構(gòu)成、專業(yè)構(gòu)成、職稱構(gòu)成、人才引進(jìn)、人才流淌等狀況。

4、由實習(xí)單位支配有關(guān)人員介紹本單位員工管理狀況，包括人力資源管理機構(gòu)設(shè)置、人才檔案庫建設(shè)與管理、員工數(shù)量和質(zhì)量分析、人才猜測、人才建設(shè)規(guī)劃等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查討論。

5、由實習(xí)單位支配有關(guān)人員介紹本單位人才引進(jìn)和人才存留狀況，包括相關(guān)政策、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查討論。

6、由實習(xí)基地支配有關(guān)人員介紹本單位人才使用狀況，包括人才使用的制度、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查討論。

7、由實習(xí)基地支配有關(guān)人員介紹本單位人才培育狀況，包括模式、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查討論。

8、由實習(xí)基地支配有關(guān)人員介紹本單位員工激勵狀況，包括政策、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查討論。

9、由實習(xí)基地支配有關(guān)人員介紹本單位員工考核、評價、獎懲、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查討論。

10、完成實習(xí)單位支配的其他工作任務(wù)。

有關(guān)人力資源實習(xí)報告【篇2】

在收到公司聘請人資部門實習(xí)生的消息時，雖然指明要人資專業(yè)的同學(xué)，可除了收索團(tuán)隊中有資格的隊友外第一個念頭就是自己能不能試一試。不知道自己把握的學(xué)識和力量是不是能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，的愿望就是盡可能多的學(xué)到東西。在勸說家人的同時也收到了被錄用的好消息，匆忙整理了行裝，帶著種種不舍踏上了實習(xí)的旅程！

一、預(yù)備

尋路：下了火車，一股熱氣蒸的我頭暈，還是滿意的笑著告知自己：新的開頭！沒人接站的味道雖然酸酸的，可找不到路才是最苦惱的。地鐵，這很熟識的字眼現(xiàn)在卻給我出大難題了，討論了很久才買到票，到住處已經(jīng)是下午。

住處到公司的路程：很累，但還是想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找找小北離這有多遠(yuǎn)要怎么坐車。走了幾個站牌每次看到“小北站”都會很感動。幸好離住處不是很遠(yuǎn)，半小時的車程。

裝扮：晚上把自己全部的衣物整理了一下，明天穿什么呢？選了很久，也讓表妹做了參謀，最終打算了那件白色連衣裙、x、黑色高跟鞋、淺綠色休閑包，本子、筆是必備的了，又挑揀了些日用品隨身帶著。還有就是零錢，定了鬧鐘。想著早點睡，可躺在床上反而睡不踏實，合上眼睛想著明天睜開眼睛的第一件事其次件事第……然后到了公司，和總監(jiān)見面他的問題，我們的交談內(nèi)容，我的回答方式……

二、趕車

雖然是早上7點鐘，可太陽還是很大，穿過一個小巷衣服和臉上都粘滿汗水。等了幾分鐘我期盼的公車來了，可滿滿的，還有許多和我一樣趕路的人一擁而上。我見識了傳奇中__的上班族。我也竭盡全力找一個可以把自己塞進(jìn)去的縫隙，可不知道是誰把握丟出來了。最終我無緣第一趟公車了……望著公車漸漸的爬在大路上，我既委屈又生氣。用自己很深的指甲摳著自己的手心，肯定要擠上下一趟車！眼看著一分一秒過去，剛好一輛的士停下來，顧不得等那上面的乘客下來，我就沖上去坐在位置上了。__的的哥比長沙好些，不會繞很遠(yuǎn)的路，不到二非常鐘就到了，只是車費貴了些。當(dāng)電梯門打開，看到藍(lán)色的“__實業(yè)集團(tuán)有限公司”時特殊興奮，也為之而傲慢。__總已經(jīng)在和廣商發(fā)的一個同事在談了，在洽談室等候的時候在架子上選了本__月刊。三四分鐘后我被叫了進(jìn)去，__總問了些人力資源方面的學(xué)問，又問了幾個我個人意向的問題：人力資源有幾個方面，每個方面各式上面含義；我來__參與實習(xí)的目的是什么？想學(xué)寬泛的東西還是學(xué)人力資源的一個小方面，比如薪酬、聘請？在了解這些之后，__總支配我在人事部做事，主要負(fù)責(zé)聘請的相關(guān)事宜。

1、翻開一章看里面分多少節(jié)，而每一節(jié)的內(nèi)容敘述是不是具體深刻，又使用價值。

2、整體翻一下，看章節(jié)之間內(nèi)容關(guān)系是否有重復(fù)或很寬泛

3、帶著問題去看書

4、書不是用來看的是用來思索的

三、做表

人員需求表是我實習(xí)期間做得第一個表格，也是用的時間做長的一個表，一個星期。一張表做得是不是合格從兩個方面看，一方面是形式，另一方面是內(nèi)容。形式也就是格式、排版，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風(fēng)格。只要是上交的表不論是不是成品內(nèi)容是不是確定，都要是一張格式排版仔細(xì)合理的表格，不能把草稿上交給領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)不會看草稿，下場就是直接打回來。內(nèi)容的設(shè)計需要循序漸進(jìn)，自己的學(xué)識還沒有到一步到位的地步，不能怕自己做得不夠完善被打回來，要盼望領(lǐng)導(dǎo)多給看法和建議，這樣自己學(xué)到更多。不單單要接受領(lǐng)導(dǎo)提出的看法，還要思索。在自己修改完后問問自己，這張表假如拿給“客戶”（也就是使用這張表的人）看，已經(jīng)再挑不出任何不足了嗎？任何人都可以看懂嗎？任何人看了都會很舒適嗎？要有這樣的服務(wù)意識，做出來的全部表都是為了給填表和用表部門看的，他們就是自己的客戶，要有顧客至上為他們服務(wù)的意識，而不是自己看得懂，自己覺得ok就可以的。

有關(guān)人力資源實習(xí)報告【篇3】

不知不覺第三周快過去了，我在這里很充實。經(jīng)理每周1都去各個部門轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我也跟著去了。參觀了財務(wù)部，開發(fā)部，售后服務(wù)部和質(zhì)量監(jiān)督部，還有行政部。算今日，除了總經(jīng)理辦公室沒去過，公司的全部部門都去過了。我現(xiàn)在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。主內(nèi)的是這位王經(jīng)理。有時候覺得自己還真幸運，要是去了大集團(tuán)，那也不能了解全部部門的內(nèi)容了。經(jīng)理和我說，每個部門我已經(jīng)轉(zhuǎn)遍了，以后哪里需要我，我就得去幫忙。

我很快樂，總之對我來說忙比閑著好，由于充實。經(jīng)理和我說，我來這里已經(jīng)三個星期了，單位有什么看法?這里沒別人，叫我大膽說。我想了想，添加幾個客氣的語言，和他說了業(yè)務(wù)員的問題。他想都沒想，就笑著夸我，說我真有見解，銷售部是我們最關(guān)鍵的缺口。公司商品技術(shù)含量高，但由于公司規(guī)模小，招不到優(yōu)秀的銷售骨干，還有由于不是日常用品，銷售額雖然大，但銷售量小，現(xiàn)在公司的決策就是培育銷售精英。我發(fā)自內(nèi)心的點了點頭，也是，我發(fā)覺的問題，他們早有答案了，我只會看問題，不會解決問題，真值得向經(jīng)理好好學(xué)習(xí)。

有關(guān)人力資源實習(xí)報告【篇4】

行政管理專業(yè)實習(xí)的這段時間，我有幸被安排到了辦公室，辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、方法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實際。發(fā)覺問題要準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并訂正偏差。以下是我的實習(xí)報告。

一、實習(xí)崗位介紹

我主要的日常工作就是負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)，以及重要的文件簽署，負(fù)責(zé)各種會議會務(wù)工作和重大活動的組織、協(xié)調(diào)與支配。當(dāng)然我一個實習(xí)生還不能獨自接觸到這些。我主要是在辦公實習(xí)，幫忙處理日常的事務(wù)，歸檔工作。了解部門職能，并處理好個部門間的關(guān)系。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示件的轉(zhuǎn)達(dá)和催辦落實，并準(zhǔn)時做好反映工作。

二、實習(xí)內(nèi)容

實習(xí)剛開頭是先熟識工作環(huán)境、辦公室的也許狀況，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，接受實習(xí)指導(dǎo)老師的點撥，看他們都需要去哪些地方。每天早晨我都早早的來到辦公室，先把衛(wèi)生搞好，桌椅擦好，開啟計算機，然后來回三趟提滿熱水，等待同事們的到來。其實我覺得在工作的一開頭，我是從復(fù)印資料開頭做的，幫同事復(fù)印一些資料。整理文件看似小事，但是里面有好多需要你去把握的，也有許多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到許多書本永久無法體會的學(xué)問。至少你要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的，還有需要的份數(shù)。

隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開頭嘗試著自己來裝訂了，這個時候我又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了。辦公室總是有大量的文