2011年《世紀(jì)花》總結(jié)1

2011年《世紀(jì)花》工作總結(jié)1一、完善《世紀(jì)花》系列規(guī)章制度

2011年，為確實(shí)做好《世紀(jì)花》這一企業(yè)文化宣傳陣地，我們完善了“企業(yè)內(nèi)刊《世紀(jì)花》管理方法、編輯部崗位職責(zé)、《世紀(jì)花》編輯審稿須知，《世紀(jì)花》工作流程圖等。文字責(zé)編輯印務(wù)中心美術(shù)編輯校對編輯主編執(zhí)行主編銷售公司作者鉆頭事業(yè)部作者技術(shù)中心作者天然氣分公司作者武漢鉆頭制造廠作者國際貿(mào)易作者井下動力作者等分子公司外聯(lián)部文學(xué)顧問常務(wù)主編2二、《世紀(jì)花》編輯部崗位職責(zé)主編：傳達(dá)公司精神，安排各項(xiàng)活動的實(shí)施，并監(jiān)督各項(xiàng)活動達(dá)到預(yù)期的效果。常務(wù)主編：負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)活動，協(xié)調(diào)各欄目編輯之間的日常關(guān)系，并在各項(xiàng)活動和編輯工作中起紀(jì)律監(jiān)督作用。文學(xué)顧問：在文學(xué)創(chuàng)作方面有一定造詣或者深厚的工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的藝術(shù)鑒賞力和創(chuàng)造力，其主要職責(zé)是注重研究企業(yè)文化雜志辦刊指導(dǎo)方針和政策，協(xié)助刊物明確辦刊的方向和目標(biāo);對編輯部的發(fā)展、雜志編輯出版事宜和日常工作進(jìn)行扶持和指導(dǎo)；積極參與刊物的辦刊工作，營造良好的工作和創(chuàng)作氛圍，確保辦刊工作順利進(jìn)行;積極參加編輯部開展的各項(xiàng)活動，如創(chuàng)作講座、研討會、座談、征文等；協(xié)助編輯部做好對讀者的調(diào)研工作，保證刊物水平進(jìn)一步提高;協(xié)助做好對新作者、新編輯的培養(yǎng)工作。編輯部：主要負(fù)責(zé)每季《世紀(jì)花》文章采編制作，網(wǎng)上雜志的更新和各欄目通訊稿的整理編寫上傳等工作。執(zhí)行主編：控制雜志的編輯內(nèi)容并制定編輯方針。協(xié)調(diào)編輯、美術(shù)編輯和發(fā)行部門，確保雜志按時按質(zhì)出版。負(fù)責(zé)編輯部年度計劃（包括報告重點(diǎn)、組稿、會議、經(jīng)費(fèi)等）和起草年終工作總結(jié)。組織、主持編輯部會議，討論解決工作中存在的問題。審核編輯部經(jīng)費(fèi)（包括版面費(fèi)、稿費(fèi)、審稿費(fèi)以及其它費(fèi)用）的使用情況。負(fù)責(zé)樣刊的質(zhì)量檢查。組織好編輯人員的管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作。保持與局宣傳部、局文聯(lián)、省文聯(lián)、作家協(xié)會以省新聞出版局的業(yè)務(wù)聯(lián)系，填寫有關(guān)編輯出版業(yè)務(wù)報表。3文字編輯：當(dāng)期《世紀(jì)花》欄目主題的確定和稿件審核主要責(zé)任者。根據(jù)分工負(fù)責(zé)本欄目的稿件審讀，對文稿質(zhì)量作出客觀公正的評價，寫出審讀和處理意見。對定用稿件進(jìn)行加工修改，確保文稿編輯質(zhì)量符合編輯規(guī)范要求，使發(fā)排稿件達(dá)到“齊、清、定”。積極參加公司及編輯部組辦的各類活動，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力，及時了解和掌握本欄目市場發(fā)展趨勢及讀者的閱讀需要，及時提出本欄目的選題組稿計劃，有重點(diǎn)的組稿，努力開發(fā)優(yōu)質(zhì)稿源。努力鉆研編輯業(yè)務(wù)，總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高編輯能力。完成編輯部交辦的其它工作。美術(shù)編輯：對期刊的性質(zhì)、風(fēng)格有著藝術(shù)的理解，通過封面、封二、封三、封四及目錄頁的編排，體現(xiàn)出刊物的獨(dú)特風(fēng)貌。同時，對于期刊的正文排列、標(biāo)題變化、圖片剪裁、插圖繪制、進(jìn)行設(shè)計與組版。在進(jìn)入排版前，最好能與文字編輯進(jìn)行一下溝通。文編闡述自己對版面的設(shè)想或建議。比如這張圖是否適合開篇，哪個人物必須對應(yīng)哪段文字、哪段文字需要特別表示?？偨Y(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高編輯能力。校對編輯：負(fù)責(zé)校對、印刷工作的組織和實(shí)施，及時送取稿件和校樣，做好與印刷廠的業(yè)務(wù)聯(lián)系。校對要依據(jù)原稿，以原稿為準(zhǔn)，不得在校樣上隨意增補(bǔ)、刪減，發(fā)現(xiàn)原稿錯誤及編輯處理的疏漏和失誤作出標(biāo)示，由專業(yè)編輯對原稿、校樣予以處理。4三、對《世紀(jì)花》內(nèi)容調(diào)整

為繼續(xù)堅(jiān)持體現(xiàn)“誠信、發(fā)展、共贏”企業(yè)文化核心價值觀，熱情謳歌江鉆員工自立自強(qiáng)、拼捕向處的奮斗精神，抒發(fā)江鉆員工真、善、美，我們在原有欄目的基礎(chǔ)上，做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。主要欄目為：刊首寄語、管理視點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)聚焦、人物掃描、青春縱橫、英語看臺、生活百味、文學(xué)廣場、藝苑風(fēng)景、編讀往來。5四、封面、內(nèi)芯設(shè)計的調(diào)整設(shè)計

為突出江鉆團(tuán)隊(duì)建設(shè)文化理念，我們在2011年《世紀(jì)花》的封面上，以“人、心、眾、齊”四個字為封面主題設(shè)計，同時，將雜志的內(nèi)芯從過去的普通報刊印紙，改為銅版印紙使全刊的圖片與文字相得益彰。6五、加大《世紀(jì)花》編輯作者的培訓(xùn)力度

2011年，我們對編輯創(chuàng)作人員，以及創(chuàng)作愛好者們進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)：“文學(xué)之窗可以這樣打開”、“如何做好一個編輯”、“詩詞格律欣賞”、“經(jīng)典影片欣賞品評”等。同時，我們還帶領(lǐng)編輯及創(chuàng)作骨干，到世界文化遺產(chǎn)之地進(jìn)行采風(fēng)，體驗(yàn)民族風(fēng)情，領(lǐng)略山水風(fēng)光，感受鄂西發(fā)展新氣象，極大豐富了編輯的文化視野，也打開了文學(xué)愛好者如何寫作的心靈之窗。7六、突出專題、專欄集成式報道，加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳影響力。通過定期召開的編委會。我們明確各個時段的宣傳要點(diǎn)，確定宣傳選題，強(qiáng)化《世紀(jì)花》專題、專欄集成式報道。一季度：策劃了“江鉆精益管理之路任重道遠(yuǎn)”、針對銷售公司創(chuàng)市場的“夢想，引領(lǐng)我們前行”；二季度：策劃了承德江鉆產(chǎn)品所的團(tuán)隊(duì)建設(shè)專欄“做產(chǎn)品就要做精品，做高端產(chǎn)品”，以及面對公司不斷涌入的80后90后新員工，“成長，你準(zhǔn)備好了嗎”，國貿(mào)走市場的人物專題“何榮軍，全球有石油的地方，就有”；三季度：策劃了如何建設(shè)一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的卷首寄語“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，鉆頭事業(yè)部前線車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)典故事“有愛、有家，有未來”，以及“花兒為什么這樣紅”記公司十大杰出共產(chǎn)黨員等專欄專題，集中挖掘宣傳相關(guān)單位的創(chuàng)新舉措、亮點(diǎn)工作和突出成效；四季度：策劃了一個優(yōu)秀企業(yè)要走得更遠(yuǎn)，就要“立德、立魂、立勢”的企業(yè)文化。鉆頭事業(yè)部前線車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)典故事“甘灑熱血鑄牙輪”，以及工人模范侯延民的故事。8七、設(shè)計《世紀(jì)花》年度獎，及2012年主要欄目策劃

1、為了激勵編輯和作者的編創(chuàng)熱情，我們通過問卷調(diào)查的方式及全年刊用稿件數(shù)量等方式，策劃設(shè)計了《世紀(jì)花》年度評獎活動：2011年度最佳欄目、最佳文章、最佳封面、最佳插圖作者，目前統(tǒng)計工作已順利完成，預(yù)計2012年春季號，各大獎項(xiàng)將公示于《世紀(jì)花》春季刊上。2、為慶祝江鉆技術(shù)引進(jìn)30周年暨《世紀(jì)花》創(chuàng)刊10周年，進(jìn)一步關(guān)注江鉆的發(fā)展史和《世紀(jì)花》成長歷程，激勵廣大員工積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，為公司的創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)公司“十二五”更好更快發(fā)展的新局面再立新功，再創(chuàng)佳績。我們?yōu)榇藢ｉT設(shè)計一些專題征文活動。具體內(nèi)容如下：

9附：主要征文內(nèi)容主要征文內(nèi)容如下：1、生活百味專題：“那些難忘的春節(jié)記憶”。一個年代，一段記憶，在我們的記憶中尋找那些過去的美好。本專題截稿日期為：2012年2月10日。2、管理視點(diǎn)專題：（1）“我為公司集團(tuán)控制化管理獻(xiàn)一計”。針對公司石油機(jī)械制造集團(tuán)化模式的發(fā)展，在全公司范圍內(nèi)征集建議和意見，本專題內(nèi)容將在《世紀(jì)花》春、夏兩期陸續(xù)刊出。（2）“金牌班組是這樣煉成的”。在公司加快發(fā)展年、基層建設(shè)年中，展示各基層單位班組管理中的好經(jīng)驗(yàn)、金點(diǎn)子。本專題內(nèi)容將在《世紀(jì)花》全年四期中陸續(xù)刊出。3、人物掃描專題：“我有一個江鉆夢——走近新生代工人”。他們是一群“80”后、“90”后，他們大多滿懷夢想走進(jìn)江鉆，希望在這里實(shí)現(xiàn)人生的價值，他們被稱作新生代的工人——勞務(wù)工，現(xiàn)已成為江鉆制造現(xiàn)場的主體。他們的成長中有哪些成長，哪些期盼，又有哪些困惑？如何幫助他們真正融入江鉆。本專題將持續(xù)在《世紀(jì)花》春夏兩季結(jié)集報道。4、青春縱橫專題：“引進(jìn)，我們有話說”。1981年，江漢鉆頭廠（江鉆股份前身）簽署了“引進(jìn)美國休斯鉆頭制造技術(shù)”協(xié)議書。為記錄這段歷史，我們歡迎親歷過的朋友，將自己的經(jīng)歷匯入江鉆的發(fā)展大海，哪怕是只言片語的鉤沉，也是完善那些久遠(yuǎn)歷史的一磚一瓦。本專題截稿日期為：2012年11月10日。5、團(tuán)隊(duì)聚焦專題：“我與《世紀(jì)花》共成長――尋找最忠誠的讀者”。200