消化內(nèi)科護理年度工作總結(jié)

消化內(nèi)科護理年度工作總結(jié)消化內(nèi)科護理年度工作總結(jié)【一】在醫(yī)院領(lǐng)導班孑和護理部領(lǐng)導下,在醫(yī)院各兄弟科室支持幫助下,呼吸消化科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不怕苦,不怕累,樹立較高事業(yè)心和責任心,結(jié)合呼吸消化內(nèi)科工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任,保證了科室護理工作穩(wěn)步進行。取得了滿意成,現(xiàn)將20XX年上半年護理工作做如下總:一?加強優(yōu)質(zhì)護理服,提高服務(wù)質(zhì)量。1全面響應(yīng)“內(nèi)練硬功,外塑形象”,打造護士美好專業(yè)形象“天使形象塑造工程”,進一步規(guī)范了全科護士語?服?行?舉止。2進一步規(guī)范了“無縫護理”:細化了護理服務(wù)內(nèi)容,提升了主動服務(wù)意識,為患者提供了連?全?人性化護理服務(wù)。3進一步完善了“限時護理服務(wù)”,通過晨會學習和培訓,工作高效率及病人滿意度有了大幅提,因此投訴率大幅降低。二?進一步加強了安全管,確?；颊甙踩?我們以核心制度為指,保障了護理安,組織護士定期學《護士管理條例,增強護士法律法規(guī)意識。2堅持查對制:要求主,服藥班每日查對2次,每日護士長參加查對1次,詳細核對病危,病重一級護,測血壓,各項護,藥物與治,并記錄簽,3對科室重點用?高危用藥進行定期檢,嚴格交,規(guī)范管理。4.對病人進行安全意識教育,及時簽訂了安全協(xié)議書,對有安全隱患病人進行及時評估,制定護理措,并懸掛了警示標牌。三?護士長帶頭建立了良好學習氛圍,鼓勵大家學習加強護士在職繼續(xù)教育,靈活運用了品管圈技,提高了工作人員學?工作積極,提高了護理人員綜合素質(zhì)。四?實行了彈性排班制度及責任護士分層負責制,合理使用了人力資源,保質(zhì)保量為病人提供了最優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。五?健康教育做到了規(guī)范?普及化1每位護士與各自所負責病人加強了語言溝,認真完成了宣教工作。2科室充分利用起了宣傳欄作?使健康教育知識上,以此來加強健康教育。六?加強了基礎(chǔ)護理,嚴防并發(fā)癥發(fā)生,認真做好晨晚間護理,危重和長期臥床病人交1接班帶病,跌?壓瘡發(fā)生率降為零。七?建立了績效考核機,拉開了獎金差,最大限度激發(fā)了每位護士工作積極性。八?加強了院內(nèi)感染管,嚴格執(zhí)了院內(nèi)管領(lǐng)導小制定消毒離制度科室堅持了每月定對病區(qū)治室空氣養(yǎng)。也堅每日對治療室?病區(qū)病房進行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,集中處,并期查。學在線,集整,理病治室能持84消毒液地每日次,病房內(nèi)期用84毒拖地,出院人單進終消毒(清理床柜,并用消毒擦拭),降低了院率?？傊?我們繼續(xù)堅持把“以病人為中心”人文護理理念融入到了更多實際具體工作細節(jié)中,加強了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),在業(yè)務(wù)上注重知識更新,重點加強專科建設(shè),積極吸納多科知識。以后我們會更加努,提高了科室整體素,打造最強科室。消化內(nèi)科護理年度工作總結(jié)【二】對于醫(yī)院?科室?個人來說都是一個轉(zhuǎn)變?成長?奮進一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機,經(jīng)過這一年工作和學,我有了質(zhì)轉(zhuǎn),快速成,明確了奮進目標。一?轉(zhuǎn)變觀,提高管理水平?多學習:向經(jīng)驗豐富?工作突出護士長學習,學習她們工作經(jīng)驗?工作方法;向中囯醫(yī)大一護理同仁們學習,學習她們先進管理機制?排班方法?工作狀態(tài);向科里護士們學習,學習她們工作中長,彌補自身不足。?多與科護士長溝通,查找工作中不足,發(fā)現(xiàn)工作中隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),跟上醫(yī)院步伐。3?實施人性化管:在生活中關(guān)心體貼科里護士,困主幫。工作嚴要求,做到人等,因材施教,因人而異,充分發(fā)每名士點,調(diào)動士積性。二?加強理理,嚴把護理量關(guān),確保護安全1?要求護士嚴格遵守護理核心制度?各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,嚴把護理質(zhì)量關(guān),防范護理差錯事故發(fā)生。做到事前有評估有告,事后有措施有改進。真正做到心中有,工作按標準完成。?充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組作用,調(diào)動質(zhì)控小組成員積極性與責任心,能夠做到主動承擔檢查責,幫助科里同事共同進步。?親力親,切實做到班班?日日?周周總,使護士自覺提高護理質(zhì)量。三?開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病,強化基礎(chǔ)護理服,提高患者滿意度。2?自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,加強基礎(chǔ)護理服務(wù),多與患者溝通,了解患者需求,真正為患者解決難題。?彈性排班,充分利用人力資源,發(fā)揮護士主觀能動性,方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班,不但減輕了護士工作負擔,更主要是解決了患者晨晚間護理?上午處置晚?患者對責任護士不熟等實際問題。?設(shè)立溫馨提示?健康宣教,方便患,滿足患者需求。?加強危重患者管理工作注重搶救配合和能力培訓人人達到面對重患不慌,搶救配合有章法。四?“三基三嚴”培訓及帶教工作?按科室計劃,每月進行兩次業(yè)務(wù)學習,一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。做到有計?有實?有考?有總結(jié)。?更換新護理記錄,嚴格要求護士按規(guī)范書寫,及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)問題?錯誤,不斷提高書寫質(zhì)量。?配合醫(yī)院培訓科計,對低年資護士進行培,并參加“遠程教育”學習。?嚴格要求實習,按計劃帶教。五?加強院內(nèi)感染管理?嚴格執(zhí)行消毒隔離制,科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢?總?記錄。?按醫(yī)院感染科要,定期進行院內(nèi)感染知識培訓。六?打造消化內(nèi)科自己護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期患者住院,這樣患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常焦慮。護理這患者時候,護士們往會更小心和心。個簡單作,在別患者身上可能只需要一分鐘,但在這樣患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和屬都是意言和理微笑。年來,我們經(jīng)收到自患和家多封表揚信,甚至有在患過世后,家屬為表感謝親送來旗。七?存在不及努方向1?護理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在房管理面,仍然有很不足二護理錄寫方面,特別是護理記錄簡化后,對護理記錄書寫質(zhì)量要求有