裝飾公司技術崗位職責及工作內容（共8篇）

裝飾公司技術崗位職責及工作內容（共8篇）篇：裝飾公司工程部經(jīng)理工作內容及崗位職責提要其它精品公文

裝飾公司工程部經(jīng)理工作內容及崗位職責

工作內容：

1、嚴格按公司經(jīng)營目標執(zhí)行工程部工程項目管理，負責工程部全面工作。2、負責公司的工程質量、工程分派、施工工藝的管理，協(xié)調處理工程糾紛。3、負責制定施工用料、施工工藝、質量管理等內容的標準，包括工藝改革、創(chuàng)新的管理辦理。負責組織實施所屬部門的工作方案并檢查落實和完成情況。4、審核工程部各項費用開支，檢查各工程項目成本控制情況。組織召開施工單位各項會議，組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、勞動競賽、評比活動。5、整合工程部的內部優(yōu)勢，培訓、培養(yǎng)優(yōu)秀的施工工人、施工管理人才?？己?、考察下屬工作過程及工作成效，作好激勵、獎罰工作。監(jiān)管工程部獎罰基金使用情況，正確分配使用獎罰基金。工作責任：

對工程部各崗位工作人員的工作結果負責。對施工單位的使用情況負責。對施工單位的施工安排結果負責。對施工用料及施工質量產(chǎn)生的問題負責。對工程部工作人員的培訓、考核、任免工作負責。對工程部各項費用開支負責。對總經(jīng)理直接負責。工作權限：

1、根據(jù)國家相關政策和法規(guī)，制定企業(yè)施工質量驗收標準、工程用料標準的最終決定權。2、對工程部各項支出的的審核權。3、對工程部工作人員的任免、辭退的建議權。4、對工程部各項規(guī)章制度的最終解釋權。5、代表公司處理工程問題的現(xiàn)場決定權。第2篇：裝飾公司工程部經(jīng)理工作內容及崗位職責提要

裝飾公司工程部經(jīng)理工作內容及崗位職責提要：對施工用料及施工質量產(chǎn)生的問題負責。對工程部工作人員的培訓、考核、任免工作負責。對工程部各項費用開支負責。對總經(jīng)理直接負責

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裝飾公司工程部經(jīng)理工作內容及崗位職責

工作內容：

1、嚴格按公司經(jīng)營目標執(zhí)行工程部工程項目管理，負責工程部全面工作。2、負責公司的工程質量、工程分派、施工工藝的管理，協(xié)調處理工程糾紛。3、負責制定施工用料、施工工藝、質量管理等內容的標準，包括工藝改革、創(chuàng)新的管理辦理。負責組織實施所屬部門的工作方案并檢查落實和完成情況。4、審核工程部各項費用開支，檢查各工程項目成本控制情況。組織召開施工單位各項會議，組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、勞動競賽、評比活動。5、整合工程部的內部優(yōu)勢，培訓、培養(yǎng)優(yōu)秀的施工工人、施工管理人才?？己?、考察下屬工作過程及工作成效，作好激勵、獎罰工作。監(jiān)管工程部獎罰基金使用情況，正確分配使用獎罰基金。工作責任：

對工程部各崗位工作人員的工作結果負責。對施工單位的使用情況負責。對施工單位的施工安排結果負責。對施工用料及施工質量產(chǎn)生的問題負責。對工程部工作人員的培訓、考核、任免工作負責。對工程部各項費用開支負責。對總經(jīng)理直接負責。工作權限：

1、根據(jù)國家相關政策和法規(guī)，制定企業(yè)施工質量驗收標準、工程用料標準的最終決定權。2、對工程部各項支出的的審核權。3、對工程部工作人員的任免、辭退的建議權。4、對工程部各項規(guī)章制度的最終解釋權。5、代表公司處理工程問題的現(xiàn)場決定權。第3篇：裝飾公司崗位職責

德海藝居裝飾公司崗位職責

市場部崗位職責

【部門職能】

1.根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成；2.負責公司品牌推廣、對內對外的資源整合；3.市場信息的收集與分析；4.市場渠道維護與開發(fā)。（一）市場部經(jīng)理直屬下級：業(yè)務主管、業(yè)務員

職務陳述：主持營銷部部管理工作；根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成。崗位職責：

1.負責營銷各階段市場研究與定位；

2.全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；3.負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行；4.負責市場決策的事后評估與調整；

5.參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設計、銷售策略提出建議；6.參與項目文案創(chuàng)意。8.負責制定項目銷售計劃和銷售任務；9.負責銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理

10.領導本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標；

11.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；12.協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系；

13.制定本部門工作總結計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

14.負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；15.按時提報相關報表。市場推廣職責：

（1）市場調研、情報收集、分析與預測；（2）負責公司品牌推廣與業(yè)務推廣方案策劃；、（3）根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案；

（4）主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,提出業(yè)務推廣發(fā)展的建議和設想,指出發(fā)展方向；

（5）調研診斷,找出業(yè)務推廣中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。（6）協(xié)助其他部門制定或審查廣告、宣傳、公關、企業(yè)文化、危機處置等方面的策劃。（7）協(xié)助企劃部門完成公司品牌宣導及關活動的策劃、組織工作;

（三）業(yè)務主管、業(yè)務員職務陳述：

（1）負責小區(qū)拓展及關系維護；.（2）負責公司理念、產(chǎn)品、服務、設計等優(yōu)勢的宣傳和推廣

崗位職責：

1.開拓和建立信息渠道，維護并保持各渠道的信息資源的暢通；（小區(qū)拓展及關系維護）2.及時了解客戶需求并極時作出合理正確的反應；

3.負責公司理念、產(chǎn)品、服務、設計等優(yōu)勢的宣傳和推廣；4.積極主動的完成上級領導交辦的其他工作。電話推廣：

1.通過電話進行產(chǎn)品推廣，完成各項銷售指標；2.通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，維護老客戶關系；4.協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度。設計部崗位職責

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪；

2、承攬裝修業(yè)務，促成裝修交易；

3、完成裝修設計任務；

4、與營銷部、客服部、工程部協(xié)調互動開展工作。5、對裝修設計方案負責任。（一）設計總監(jiān)直屬下級：設計師

職務陳述：

全面主持設計部管理工作，保證公司業(yè)績指標的完成，并爭取新高，為公司的發(fā)展提供建議并參與決策。崗位職責：

1.全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任；2.領導本部門完成公司下達的業(yè)績指標；

3.不斷完善設計部內部管理，調動設計師積極性，提高工作效率；4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

5.協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結合作、奮發(fā)圖強的團隊；

6.制定本部門工作總結計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

7.為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織；8.負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；

9.全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設計方向，為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策；

10.按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。（二）首席設計師直屬上級：設計總監(jiān)

職務陳述：

做好設計研發(fā)工作，解決設計中的難題，指導和幫助提高設計師的設計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，協(xié)助其他設計師談單，為簽單客戶提供服務，與客戶良好相處，以最佳的設計方案滿足客戶的需要，做好公司的樣板工程。崗位職責：1.研發(fā)制作繪圖方案；2.與設計師研討設計方案；

3.到施工現(xiàn)場解決設計缺陷問題；4.與客戶洽談；

5.解決技術難題，培訓設計師，對設計部工作提出改進意見；6.完成個人業(yè)績指標和總業(yè)績指標；7.關注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。（三）各級設計師直屬上級：設計總監(jiān)

職務陳述：

與客戶進行交流，做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作，注重客戶關系維護工作，鞏固老客戶關系吸引新客戶。崗位職責：

1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理；

2.接洽客戶，了解客戶需求，作出令客戶滿意的設計方案；3.按照公司規(guī)定做好簽單工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設計師業(yè)績計劃；

4.到施工現(xiàn)場進行技術指導，做好與工隊、質檢、客戶三方協(xié)調和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意；

5.隨時解決客戶裝修問題，做好客戶回訪，與客戶建立良好關系，不斷開發(fā)新客戶；6.接受公司的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質和業(yè)務能力；7.深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。（四）繪圖員直屬上級：設計總監(jiān)職務陳述：

根據(jù)簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；2.配合設計師做好量房工作；

3.遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全；4.及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；

5.發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量；

6.積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務水平；7.支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應及落實公司的工作總結計劃；8.完成公司領導交辦的其他工作?？头繊徫宦氊?/p>

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪，提供家裝咨詢服務；

2、為客戶提供優(yōu)質的售前、售中、售后服務，建立公司服務品牌；3、建立完整的客戶信息庫；

4、監(jiān)督公司全員的服務意識、服務態(tài)度、服務技能；5、與營銷部、設計部、工程部協(xié)調互動開展工作；6、對公司服務工作負責任。（二）客服主管直屬下級：客服專員

職務陳述：

主持客服部管理工作；客服人員處理客戶投訴，服務客戶能力的培訓、考核以及管理等。監(jiān)督公司全員的服務意識、服務態(tài)度、服務技能。崗位職責：

1.全面負責客服部的各項管理工作，并承擔責任；2.領導本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標；3.不斷完善客服部內部管理；

4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；5.協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系；

6.制定本部門工作總結計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

7.負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；8.按時提報相關報表。（二）客服專員職務陳述：

負責客戶咨詢、前臺接待、客戶回訪、客戶關懷、受理客訴及維修工作。崗位職責：1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理；2.接待客戶，提供客戶咨詢及禮儀服務；3.做好工作區(qū)域衛(wèi)生工作創(chuàng)造良好的工作及客戶洽談壞境；4.做好客戶檔案資料登記管理工作；

5.做好售前、售中、售后回訪工作與客戶建立良好關系；

6.接受公司及店面的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質和業(yè)務能力；7.深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。監(jiān)理部崗位職責

【部門職能】

1、施工質量監(jiān)查。2、材料質量監(jiān)查。3、工地管理、現(xiàn)場文明施工監(jiān)查。4、與工程部、客服部、材料部、設計部協(xié)調互動開展工作。5、對裝修工程質量、材料質量、現(xiàn)場文明施工負責任。職務陳述：

對項目進行質量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。崗位職責：

1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；

4、嚴格執(zhí)行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；

6、對重大質量事故或施工單位其他重大違紀現(xiàn)象，不能處理的，須及時向副總報告，并提出處理意見；

7、完成直屬領導交辦的其他工作；

8、積極配合其他部門的工作。工程部崗位職責

【部門職能】

1、審圖、核對預算。2、制定施工計劃。3、完成裝修施工任務。4、與設計部、客服部、材料部協(xié)調互動開展工作。5、對裝修工程質量負責任。（一）工程部經(jīng)理

直接下級：項目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組

職務陳述：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，與設計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質量、安全及成本等方面的工作。崗位職責：

1、全面負責工程部的各項管理工作，并承擔責任；

2、項目的圖審、預算核對；

3、合理安排項目工程施工；

4、組織召開工程部各項會議；

5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、評比活動；制定本部門工作總結計劃及培訓計劃，組織安排工程部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

6、審核檢查各項目施工工人工資發(fā)放情況；

7、協(xié)調公司內部各部門工作；8、協(xié)調公司業(yè)務往來單位工作；

9、對本部門人員進行工作安排，對下屬員工進行績效考核工作；10、完成公司領導交辦的其他工作；

11、按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。12、積極配合其他部門的工作。（二）項目經(jīng)理

直接下級：項目經(jīng)理、工裝施工員、施工班組

職務陳述：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現(xiàn)場的管理工作。崗位職責：

1、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領導下工作；

2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力、材料安排等各項施工管理工作；3、負責施工工人技能培訓工作；

4、負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作；

5、負責管理所承接項目的施工質量；

6、嚴格遵守公司關于使用施工材料、售后服務、客戶關系維護等各項辦法；7、完成領導交辦的其他部門任務；

9、積極配合公司其他部門的工作。裝飾前臺文員崗位職責

主要職責：

1、認真貫徹和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。2、負責轉接電話做留言記錄、訊息處理；文件復印、收發(fā)傳真及來賓接待。3、協(xié)助行政部資料的保存、分類、歸檔、保管工作。4、負責裝飾公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。5、負責裝飾公司會議記錄和文字材料的整理。8、協(xié)助行政部檔案收集、整理工作。7、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報。德海藝居裝飾公司崗位薪金

市場部：1、市場部經(jīng)理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

A、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月。每月公休日：四天。B、提成：總業(yè)務金額的1.5%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務金額2%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。D、未完成半年計劃最低任務勸其離職并且不再享受公司員工待遇。2、業(yè)務主管（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：A、基本月薪1000元，每月公休日：四天。B、基本獎金每月500元（每月有效量房任務5套，如未完成扣除當月獎金），超額完成有效量房任務每套獎金：60元。C、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。D、連續(xù)兩個月不能完成任務降為業(yè)務員待遇并參照業(yè)務員制度執(zhí)行3、業(yè)務員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：

A、基本月薪800元，每月公休日：四天。B、基本獎金每月300元（每月有效量房任務4套，如未完成扣除當月獎金），超額完成有效量房任務每套獎金：60元。C、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。D、連續(xù)兩個月不能完成任務勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突出可享受業(yè)務主管待遇。設計部：

1、設計總監(jiān)（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

A、基本月薪2300元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。B、提成：總業(yè)務金額的1.5%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務金額2%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。2、首席設計師（薪酬辦法：基本工資+補助+提成+獎金）：A、基本月薪1500元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。B、提成：單戶金額30000元以下按單套金額3%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額4%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額5%提取。C、月簽單達6套以上每套獎勵100元/套

D、有效客戶單月內連續(xù)丟單達三個以上降為主任設計師待遇并參照主任設計師制度執(zhí)行。3、主任設計師（薪酬辦法：基本工資+提成+獎金）：A、基本月薪1300元，每月公休日：四天。B、提成：單戶金額30000元以下按單套金額2%提取，單戶金額30000元～80000元（含30000元）以單套金額3%提取，單戶金額80000元以上（含80000元）以單套金額4%提取。C、月簽單達4套以上每套獎勵100元/套

D、有效客戶兩月內連續(xù)丟單達三個以上降為勸其離職并且不再享受公司員工待遇，經(jīng)考核業(yè)績突出可享受首席設計師待遇。4、繪圖員（薪酬辦法：基本工資+獎金+提成）：

A、基本月薪1000元，每月公休日：四天。B、基本獎金每月300元（每月能按時、保質完成設計總監(jiān)或首席設計師交付工作）C、提成：單套金額1%提取，公司承擔0.5%，交付任務設計師承擔0.5%。D、經(jīng)考核業(yè)績突出，有新穎設計思路，可晉升為設計師并享受設計待遇。工程部：

1、工程監(jiān)理（薪酬辦法：基本工資+補助+提成）：

A、基本月薪2200元，用餐補助：300元/月，每月公休日：四天。B、提成：總業(yè)務金額的1%（超出月度總銷計劃按總業(yè)務金額1.5%提成）。C、提成發(fā)放時間同工資一次性發(fā)放。D、規(guī)定工程監(jiān)理每日（除工休日）每個工地至少去一次，并做好工作記錄。每個工地少去一次扣除300元，單個工地二次以上扣除其當月提成并處于每次300元罰款，如發(fā)現(xiàn)其包庇項目經(jīng)理工程質量、衛(wèi)生、等相關工程問題，處以扣除當月所有補助、提成并扣除其當月工資的處罰，兩次以上（含兩次）開除并扣發(fā)其所有補助、提成、工資。第4篇：裝飾公司崗位職責裝飾公司崗位職責

【篇1：裝飾公司全套崗位職責說明書】

目錄

人力資源部.4

人力資源部經(jīng)理崗位說明書......4

招聘專員崗位說明書........錯誤！未定義書簽。薪資專員崗位說明錯誤！未定義書簽。培訓專員崗位說明書........錯誤！未定義書簽。行政部.錯誤！未定義書簽。行政部經(jīng)理崗位說明書......錯誤！未定義書簽。行政部主管崗位說明書......錯誤！未定義書簽。文員崗位說明.....7

前臺崗位說明書..錯誤！未定義書簽。司機崗位說明書..11

保潔崗位說明書..錯誤！未定義書簽。保安崗位說明書..錯誤！未定義書簽。設計部.14

設計部經(jīng)理崗位說明書.........1

4設計部助理崗位說明書.........20

設計師崗位說明書2

5繪圖員崗位說明書29

工程部.32

工程部經(jīng)理崗位說明書.........32工程部經(jīng)理助理崗位說明書.....36工程部材料員崗位說明書.......39

工程圖紙、預算審核員崗位說明書..43工程質檢員崗位說明書.........45企劃部.50

企劃部經(jīng)理崗位說明書.........50

企劃部平面設計崗位說明書.....53

企劃部文案專員崗位說明書.....56

企劃部網(wǎng)絡專員崗位說明書.....59

營銷部.62

營銷部經(jīng)理崗位說明書.........62營銷部助理崗位說明書.........65營銷部業(yè)務員崗位說明書.......66

客服部.68

客服部經(jīng)理崗位說明書.........68

客服部經(jīng)理助理崗位說明書.....70

店面助理、設計部助理崗位說明書..7

3客服部回訪專員崗位說明書.....79

客服部投訴報修專員崗位說明書.81集成家居部83

家居銷售部經(jīng)理崗位說明書.....83

家居銷售部銷售助理崗位說明書.86家居銷售部家居顧問崗位說明書.89

家居銷售部技術助理崗位說明書.9

2家居銷售部家居設計師崗位說明書..95

項目管理部經(jīng)理崗位說明書.....98項目管理部客訴主管崗位說明書102項目管理部項目專員崗位說明書105項目管理部回訪專員崗位說明書108研發(fā)/采購部經(jīng)理崗位說明書...111研發(fā)/采購部采購經(jīng)理崗位說明書..114研發(fā)/采購部研發(fā)專員崗位說明書..117研發(fā)/采購部陳列設計師崗位說明書120

人力行政部

人力行政部主管崗位說明書

【篇2：裝飾公司崗位職責】

德海藝居裝飾公司崗位職責

市場部崗位職責

【部門職能】

1.根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成；

2.負責公司品牌推廣、對內對外的資源整合；3.市場信息的收集與分析；4.市場渠道維護與開發(fā)。（一）市場部經(jīng)理

直屬下級：業(yè)務主管、業(yè)務員職務陳述：

主持營銷部部管理工作；根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成。崗位職責：

1.負責營銷各階段市場研究與定位；

2.全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；3.負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行；4.負責市場決策的事后評估與調整；

5.參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設計、銷售策略提出建議；6.參與項目文案創(chuàng)意。8.負責制定項目銷售計劃和銷售任務；9.負責銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理

10.領導本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標；

11.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；12.協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系；

13.制定本部門工作總結計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；14.負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；15.按時提報相關報表。市場推廣職責：

（1）市場調研、情報收集、分析與預測；

（2）負責公司品牌推廣與業(yè)務推廣方案策劃；、（3）根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的方案；

（4）主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,提出業(yè)務推廣發(fā)展的建議和設想，指出發(fā)展方向；

（5）調研診斷,找出業(yè)務推廣中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。（6）協(xié)助其他部門制定或審查廣告、宣傳、公關、企業(yè)文化、危機處置等方面的策劃。（7）協(xié)助企劃部門完成公司品牌宣導及關活動的策劃、組織工作;

（三）業(yè)務主管、業(yè)務員職務陳述：

（1）負責小區(qū)拓展及關系維護；.（2）負責公司理念、產(chǎn)品、服務、設計等優(yōu)勢的宣傳和推廣崗位職責：

1.開拓和建立信息渠道，維護并保持各渠道的信息資源的暢通；（小區(qū)拓展及關系維護）2.及時了解客戶需求并極時作出合理正確的反應；

3.負責公司理念、產(chǎn)品、服務、設計等優(yōu)勢的宣傳和推廣；4.積極主動的完成上級領導交辦的其他工作。電話推廣：

1.通過電話進行產(chǎn)品推廣，完成各項銷售指標；

2.通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，維護老客戶關系；4.協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度。設計部崗位職責

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪；

2、承攬裝修業(yè)務，促成裝修交易；3、完成裝修設計任務；

4、與營銷部、客服部、工程部協(xié)調互動開展工作。5、對裝修設計方案負責任。（一）設計總監(jiān)

直屬下級：設計師

職務陳述：

全面主持設計部管理工作，保證公司業(yè)績指標的完成，并爭取新高，為公司的發(fā)展提供建議并參與決策。崗位職責：

1.全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任；2.領導本部門完成公司下達的業(yè)績指標；

3.不斷完善設計部內部管理，調動設計師積極性，提高工作效率；4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；5.協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結合作、奮發(fā)圖強的團隊；6.制定本部門工作總結計劃及培訓計劃，組織安排設計部的整體培訓和考核，提高本部門全

體員工的素質和業(yè)務水平；

7.為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織；

8.負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；9.全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設計方向，為公司的總體發(fā)展，提供戰(zhàn)略

性建議并參與高層決策；

10.按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。（二）首席設計師

直屬上級：設計總監(jiān)

職務陳述：

做好設計研發(fā)工作，解決設計中的難題，指導和幫助提高設計師的設計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，協(xié)助其他設計師談單，為簽單客戶提供服務，與客戶良好相處，以最佳的設計方案滿足客戶的需要，做好公司的樣板工程。崗位職責：

1.研發(fā)制作繪圖方案；

2.與設計師研討設計方案；

3.到施工現(xiàn)場解決設計缺陷問題；4.與客戶洽談；

5.解決技術難題，培訓設計師，對設計部工作提出改進意見；6.完成個人業(yè)績指標和總業(yè)績指標；

7.關注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。（三）各級設計師

直屬上級：設計總監(jiān)

職務陳述：

與客戶進行交流，做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作，注重客戶關系維護工作，鞏固老客戶關系吸引新客戶。崗位職責：

1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理；

2.接洽客戶，了解客戶需求，作出令客戶滿意的設計方案；

3.按照公司規(guī)定做好簽單工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設計師業(yè)績計劃；4.到施工現(xiàn)場進行技術指導，做好與工隊、質檢、客戶三方協(xié)調和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意；

5.隨時解決客戶裝修問題，做好客戶回訪，與客戶建立良好關系，不斷開發(fā)新客戶；6.接受公司的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質和業(yè)務能力；

7.深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。（四）繪圖員

直屬上級：設計總監(jiān)

職務陳述：

根據(jù)簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；2.配合設計師做好量房工作；

3.遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全；4.及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；

5.發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量；

6.積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務水平；7.支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應及落實公司的工作總結計劃；

8.完成公司領導交辦的其他工作?？头繊徫宦氊?/p>

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪，提供家裝咨詢服務；

2、為客戶提供優(yōu)質的售前、售中、售后服務，建立公司服務品牌；3、建立完整的客戶信息庫；

4、監(jiān)督公司全員的服務意識、服務態(tài)度、服務技能；5、與營銷部、設計部、工程部協(xié)調互動開展工作；6、對公司服務工作負責任。（二）客服主管

直屬下級：客服專員職務陳述：主持客服部管理工作；客服人員處理客戶投訴，服務客戶能力的培訓、考核以及管理等。監(jiān)督公司全員的服務意識、服務態(tài)度、服務技能。崗位職責：

1.全面負責客服部的各項管理工作，并承擔責任；2.領導本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標；3.不斷完善客服部內部管理；

4.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；5.協(xié)調本部門內部整體工作關系和員工關系；

6.制定本部門工作總結計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

7.負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；8.按時提報相關報表。（二）客服專員

職務陳述：

負責客戶咨詢、前臺接待、客戶回訪、客戶關懷、受理客訴及維修工作。崗位職責：

1.遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理；2.接待客戶，提供客戶咨詢及禮儀服務；3.做好工作區(qū)域衛(wèi)生工作創(chuàng)造良好的工作及客戶洽談壞境；4.做好客戶檔案資料登記管理工作；

5.做好售前、售中、售后回訪工作與客戶建立良好關系；

6.接受公司及店面的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質和業(yè)務能力；7.深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。監(jiān)理部崗位職責

【部門職能】

1、施工質量監(jiān)查。2、材料質量監(jiān)查。3、工地管理、現(xiàn)場文明施工監(jiān)查。4、與工程部、客服部、材料部、設計部協(xié)調互動開展工作。5、對裝修工程質量、材料質量、現(xiàn)場文明施工負責任。職務陳述：對項目進行質量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。崗位職責：

1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；

4、嚴格執(zhí)行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；

6、對重大質量事故或施工單位其他重大違紀現(xiàn)象，不能處理的，須及時向副總報告，并提出處理意見；7、完成直屬領導交辦的其他工作；8、積極配合其他部門的工作。工程部崗位職責

【部門職能】

1、審圖、核對預算?！酒?：裝修公司各部門工作崗位職責】

公司各部門崗位職責

一、總經(jīng)理工作職責

總經(jīng)理是公司工作和生活的表率，為規(guī)范公司各部門的工作，首先應當從規(guī)范總經(jīng)理的工作職能開始。公司要想在市場上取得長遠的發(fā)展，創(chuàng)造成為在地方具備影響力的品牌形象，我們必須對公司進行規(guī)范管理，而這一切，都要從總經(jīng)理帶頭做起。因此，我們制訂總經(jīng)理工作職責規(guī)范，全體員工都有對總經(jīng)理工作監(jiān)督的權力。?嚴格遵守國家法令法規(guī)，遵守公司各種規(guī)定，并忠實執(zhí)行。?組織實施公司年度工作總結計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方

案。?組織實施討論通過的新項目。?組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。?決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。?根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，引入競爭機制和激勵機制，組織制定公

司章程和內部人事、財務、分配制度，充分調動員工積極性，制定各部門的目標任務、規(guī)范要求。?根據(jù)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問并決定其報酬。?決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。?審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。?主持公司周例會及其他重大會議，按照市場經(jīng)濟規(guī)律，科學決策、把握經(jīng)營方向，大膽開拓經(jīng)營服務市場，使公司不斷發(fā)展壯大。?搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)

良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。?堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員

工的積極性和創(chuàng)造性。?加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。?加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。?主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立有效合理的運行機制；

?研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作；

?負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導；?組織召開高級管理人員工作例會和員工大會；二、市場部工作職責

?遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益。?建立健全部門管理制度，自覺執(zhí)行。?制定年度工作總結計劃，不斷修正，具體實施。理提交市場分析報告。?選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指

標。?密切合作，為企劃部、設計部等相關部門提供準確、及時的信息。?詳細了解競爭對手在市場的銷售情況及其采取的措施，作出市場

分析，提出相應對策，交給相關部門。?熱情接待客戶，提供良好服務。?妥善保管內部資料、作好安全保護工作。?在人事部門協(xié)助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。（一）市場部經(jīng)理崗位職責

?在總經(jīng)理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。?建立健全內部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。?根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解

和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的任務指標完成情況負責。?組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。?負責組織建立完善的客戶服務體系，規(guī)范客戶檔案管理。?指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。?組織與其它部門的協(xié)調配合工作。?定期主持召開部門會議，市場業(yè)績達成情況，指導員工行動。?負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出

建議方案。?負責制定部門的培訓計劃，提交人力資源部。?每月25日前向總經(jīng)理提交《》、下月工作總結計劃，并口頭匯報思想。?完成公司規(guī)定的其它工作。（二）市場部家裝顧問崗位職責

?按期完成部門下達的各項業(yè)務指標。?遵守公司紀律，按時出勤，服從上級指導和安排。?深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設計部、企劃部反饋。?按時參加公司相關培訓和會議。?經(jīng)常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經(jīng)理提交分析報告。?加強同設計部、企劃部、工程部人員的聯(lián)系配合，搞好重點目標的“炒作”工作。?每天認真填寫《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，認真分析并向上級領導反映。?經(jīng)常到施工現(xiàn)場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。?按要求認真做好客戶服務工作。?每月向上級領導提交工作總結，并匯報思想。?完成部門經(jīng)理交付的其他臨時性工作。設計部工作職責

?建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。?合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。?保證內部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。?熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。?與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。?對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統(tǒng)一報價單認真報第5篇：裝飾公司崗位職責

裝飾公司客戶經(jīng)理崗位職責

崗位要求：崗位職責：

1、負責分部的形象與環(huán)境的維護工作，制定值曰表；

2、負責對分部人員的行為規(guī)范、作息時間、考勤統(tǒng)計的監(jiān)督與管理；3、負責客戶咨詢，接電話或接待來訪時耍禮貌熱情；

4、協(xié)調內部設計、采購、施工等業(yè)務關系；

5、把確認量房客戶介紹給設計師；

6、與客戶簽訂合同前審核文件是否齊全預算數(shù)據(jù)是否準確；

7、負責處理客戶投訴，有里大問題及時向總經(jīng)理反映；

8、售后回訪并填制表格存檔；

9、填寫合同臺帳，保管好檔案資料；

10、文案策劃；

11、負責分部所有收入、支出的核算；

12、按公司財務制度審核票據(jù)；

13、按公司財務制度審批各項花費；14、負責公司庫房材料出、入庫管理；15、監(jiān)督工程收支，超預算時及時上報總經(jīng)理。相關文件：電話接聽記錄；考勤表；合同臺帳；分部員工名冊；量房記錄；回訪表；工程進度表；工人檔案。合同文本；合同檔案；工地費用表。裝飾公司工程部崗位職責

崗位要求：崗位職責：

1、制定工程部的各項規(guī)章制度；

2、簽合同前審核預算套用標準是否準確.審核施工圖施工工藝是否準確：3、要熟練掌握公司所規(guī)定使用的材料及工藝做法、報價：

4、定期修訂預算標準：

5、負責工隊的招聘、考核.提供工隊資料，負責與工隊簽訂《勞務合同》；6、按項目責任人計劃時間準時安排工人到達施工現(xiàn)場；

7、負責確定工地人工費價格.并保證接近市場價格標準；

8、負責沒有責任人工地的保修工作。相關文件：用工計劃單；工人檔案；工程驗收單。采購部崗位職責

崗位要求：崗位職責：

1、按設計師采購汁劃按時，采（訂〉購并配送工程材料:

2、通知客戶驗料；

3、按各部門采購計劃采購辦公用品；

4、按工程部要求及時退料；

5、及時安排清理工程垃圾；

6、保證材料質高價優(yōu)；

7、及時補充更新材料樣品、資料及說明書；

8、及時更新對客戶的材料報價檔案.并通知相關人員改動預算標準；9、每種材料確定2-3家合格供應商；

10、安排做好檢測治理工作并記錄好襠案。相關文件：采購材料檔案；采購計劃；檢測治理單。設計部崗位職責

崗位要求：崗位職責：設計組長

1、組長有責任管理和分配設計師的工作。2、組長要起帶頭作用.以身作責，對新設計師進行培訓及簽單的指導工作。3、負責設計部辦公設備的保養(yǎng)、維護工作。4、負責公司制圖標準化管理，制定CAD出圖標準。5、對展會及宣傳工作的支持。6、負責應聘設計師的技術把關工作。7、團結組員，關心同事，配合分部經(jīng)理做好小組工作。設計師

1、按照客戶的要求時間去量房，同時問清所有房間中客戶要求，固定的房間布局及注意事項，客戶喜歡的顏色及風格.施工內容；

2、按客戶及公司標準出效果圖、施工圖，列出預算書并填好合同及合同附表；客戶簽單前必須交付客服以上圖紙及文件。3、按規(guī)定時間準時到達施工現(xiàn)場，進行施工工程的交底；

4、出現(xiàn)設計方案變更時，及時填好相關資料并通知客戶變更施工：5、做出工程材料采購計劃，合同簽定后一天內交給材料員：工地責任人（誰管理工地施工下列事項由誰負責）1、計算各期工程款，及時通知客戶交款，對工程全款收回負責；（把改造費及變更費用在二期款中算清，工程完工后兩日內算清尾款）2、負責施工中的安全生產(chǎn)，文明施工，有權處理里大糾紛及突發(fā)事件；

3、對施工進度與質雖進行管理、監(jiān)督，保證工程順利交工；

4、對施工中的變更項目，應及時與客戶進行聯(lián)系并按《工程項目變更表》要求組織施工；5、安排施工前后檢測。相關文件：量房單；效果圖、施工圖；裝修工程變更單；合同及合同附表；工程驗收單。第6篇：裝飾公司崗位職責

副總經(jīng)理崗位責任制

1、在總經(jīng)理領導下，全面負責企業(yè)市場開發(fā)、客源組織和銷售組織工作。2、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。3、制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。4、根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預算，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施。5、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。6、掌握產(chǎn)品價格實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。7、定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其它銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產(chǎn)品銷售策略，適應市場競爭需要。8、掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。9、制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。10、嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。副總經(jīng)理崗位職責

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在總經(jīng)理的領導下，對總經(jīng)理負責，支持和輔助總經(jīng)理抓好全面工作。2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，堅持民主集中制原則，當好總經(jīng)理參謀和助手，根據(jù)公司的要求，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，協(xié)調好公司各項秩序正常運轉。3、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，以經(jīng)濟的手段，不斷提高服務質量和經(jīng)濟效益。加強對分管部門的管理，主持分管部門的日常工作，以經(jīng)濟效益為中心，實現(xiàn)穩(wěn)定、盈利、發(fā)展、壯大。4、負責規(guī)范化管理工作，組織實施和檢查、考核工作。5、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6、完成交辦的其他任務。工程部經(jīng)理崗位責任制

1、對工程項目的質量、安全、進度、材料成本全面負責。2、主持項目進度計劃的編制，領導全體項目成員實現(xiàn)公司下達的各項任務。3、負責協(xié)調同甲方、監(jiān)理及各施工經(jīng)理間關系，對工程中發(fā)生的有關經(jīng)濟費用進行審定。4、負責組織對項目實施過程中的安全文明、技術質量、材料進度等進行檢查和驗收。5、負責對重要部位施工方法、施工工藝等進行決策。6、負責定期對項目工作任務和有關經(jīng)濟指標進行考核。工程部經(jīng)理崗位職責

1、制訂本部門工作總結計劃，起草制訂相關工程管理辦法并組織實施。2、合理安排調度項目經(jīng)理、監(jiān)理及相關人員工作。3、對施工隊伍進行合理安排、科學調配。4、組織召開工程部例會，參加工程項目專題例會，協(xié)調解決出現(xiàn)的問題。5、負責對工程項目經(jīng)理、監(jiān)理等工作進行監(jiān)督，達到工程項目所要求的質量、進度、安全、成本等要求。6、定期組織對工程部項目經(jīng)理、監(jiān)理、材料員、預算員等進行專題學習培訓，提高人員管理水平。7、對每個工程進行績效評估，成本與利潤分析、質量與滿意度分析。8、結合實際工程對工程全過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題與隱患，對工程項目經(jīng)理與相關管理人員具有在工作中進行獎罰及任免的權利。9、負責協(xié)助辦理工程結算與工程款回收。10、負責安排工程質保期維修工作。負責辦理公司領導交辦的其他工作

辦公室副主任崗位職責

1、負責公司用車安排。2、負責公司車輛年度審驗檢修和日常例行保養(yǎng)工作。3、負責公司司機管理工作。4、負責公司工程考核工作。5、全面協(xié)助辦公室主任工作。6、完成領導交辦的其他工作。辦公室主任崗位職責

1、檢查監(jiān)督公司其他部門工作完成情況。2、負責公司勞資、人事、人員招聘工作。3、負責組織安排新老員工培訓。4、對各部門工作目標完成情況進行績效考核。5、負責會議安排、組織。6、重要客人來訪接待工作。7、一般性規(guī)章、文書、行政文件的起草行文工作。8、組織安排中高層例會，并做好會議記錄，整理會議記要。9、公司辦公用品、福利品的采購、保管、發(fā)放工作。10、負責對公司印章管理，主要指公章、合同章、執(zhí)業(yè)資格章等。11、負責公司人員檔案，重要文件、證照、章程等重要資料的檔案管理。12、負責參考書籍、各房門鑰匙保管。13、負責公司電腦的管理包括領用登記、維修安排。14、負責總經(jīng)理辦公室的書籍、資料的整理、飲用水的更換、桌椅、沙發(fā)、荼幾的清理、地面的打掃等。15、負責照相機、優(yōu)盤、錄音機、對講機等設備的保管工作。16、負責總經(jīng)理交辦的其他工作。材料庫管員職責

1、服從管理，有責任心和事業(yè)心。2、熟悉材料的性能，對工地所進材料分類擺

放整齊，做到拿取方便，避免人為造成損失。3、認真查驗數(shù)量及材料、設備質量，并在材

料驗收單上簽字，當日購進入庫材料及專用設

備填寫入庫單，登記材料庫存賬簿。5、根據(jù)材料領用單（經(jīng)項目經(jīng)理或監(jiān)理簽字）及時做好材料設備發(fā)放工作。6、每日對收、發(fā)貨單、庫存材料進行登記盤點，做到準確無誤。7、堅守工作崗位，不能無故脫崗影響材料發(fā)放，影響工程進度。8、外出必須向負責人書面請假，妥善安排好

材料保管與發(fā)放工作，否則承擔誤工損失。9、對工地剩余有用的邊角料及廢品搞好回收，剩余材料及時退公司倉庫，廢品或拆舊物品，需按類登記明細表，由公司估價后統(tǒng)一處理。10、對存放材料的地方，要做到防火、防盜。11、完成領導交給的其他工作。材料員崗位職責

1、在公司及工程部的領導下，積極開展工作，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。自覺遵守各項規(guī)章制度，認真學習專業(yè)知識，提高專業(yè)水平使配送工作

作到及時、準確、無誤。2、根據(jù)公司招投標的要求，及時提供各種材料的相關技術資料。3、熟知各種材料的性能、用途，采購中認真細致察看，避免差錯破損，完善手續(xù)。4、裝運過程中，根據(jù)材料的不同性能分類裝

車，避免人為造成的損失。5、材料到達工地后，與工地相關人員作好品

種、數(shù)量及質量的清點交接，按工地要求把材

料擺放到位，并辦理驗收簽字手續(xù)。6、接到配送材料單后認真查對，確認無誤后及時組織，作到用最短的時間把材料送到工地

不得有漏項。7、對工程剩余材料及設備認真清點，檢查登

記造表，搞好入庫，對設備狀態(tài)與工地相關人

員完善手續(xù)。8、搞好市場調查，與供貨商搞好關系，及時

準確把每次采購所發(fā)生的賬務手續(xù)報給財務部。9、完成領導交給的其他任務。財務部經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。2、全面負責公司財會部工作，協(xié)助總經(jīng)理對公司財務、資金、成本專用,實行宏觀管理。3、負責制定、貫徹、落實本部門崗位職責、工作要求及各項管理制度，建立、健全公司內部財務規(guī)范和經(jīng)濟管理制度。4、負責收交憑證的審核、編制會計報表。5、負責建立、健全會計核算制度，為總經(jīng)理提供會計信息。6、負責督促財會人員正確及時計算交納各種稅款。7、負責審核本部門的物品需求計劃。8、積極為經(jīng)營管理服務，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。9、完成公司交給的其他工作。出納員崗位責任

1、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行帳戶管理制度。管理好公司的現(xiàn)金、支票、有價證券、財務用章及有關資料、確保資金安全，防止丟失和損壞。2、嚴格報銷制度，認真審核原始憑證，各種原始憑證要內容真實，手續(xù)齊全，對內容不完整的憑證應予退回，要求更正補充，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。3、負責公司員工的工資按時發(fā)放，并填制有關的記帳憑證。4、負責編制公司每日資金日報表和銀行存款每日報告表。5、負責公司房租、水、電等固定費用的交納。6、完成領導交辦的其他工作。1．2．2．3．4．．6．7．8．9．10．做好電腦設備及光盤、書籍的維護工作櫥柜設計師崗位職責

為顧客提供熱情周到的咨詢服務，樹立良好的公司形象。嚴格遵守店規(guī)店紀，培養(yǎng)良好的服務意識。熱情耐心地解決客戶售前售后的疑難問題和需求。保持店內的清潔衛(wèi)生，確保無丟失和損壞。負責為客戶進行詳細的實地量尺工作。（櫥柜設計師需在設計同時為客戶提供廚房水、電路圖）

根據(jù)顧客的實際尺寸及要求，有創(chuàng)新的開展設計工作，幫助顧客選擇、推薦最合適的產(chǎn)品?？蛻魧υO計方案確認后，協(xié)助店長與廠商聯(lián)系下單生產(chǎn)。跟蹤生產(chǎn)及發(fā)貨期限，協(xié)助安裝人員現(xiàn)場安裝。不斷吸取設計及業(yè)務方面的知識，提高設計水平。做好客戶信息的統(tǒng)計、上報工作。5

導購員崗位職責

1．熱情接待每位顧客，培養(yǎng)良好的服務意識。2．嚴格遵守店規(guī)店紀，保持高水準服務素質。3．保持樣品的整潔和及時更新，維護店內各種樣品、飾品及設備，確保無丟失和損壞。4．協(xié)助顧客解決售前售后的各種疑難和需求。5．認真、積極完成公司下達的目標任務。6．對店內的產(chǎn)品、設備的使用方法及功能要詳細了解和掌握。7．保持店內環(huán)境衛(wèi)生、設備、樣品的干凈整潔。8．按時填寫各種銷售報表，做好客戶信息登記并及時反饋。9．嚴格遵守工作的業(yè)務流程及價格體系。并做好信息保密工作。10．熟練掌握產(chǎn)品的業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務技能。店面經(jīng)理崗位職責

1．遵守公司及廠商的各項管理規(guī)章制度，為客戶提供熱情、周到的各類咨詢服務。2．建立客戶資料及客戶檔案，負責客戶信息管理工作，對當日的客戶信息進行搜集、整理、歸檔、上報工作。3．對店面員工的出勤狀況、服務水準、工作效率進行管理考核，做好導購培訓工作，為員工營造良好的工作氛圍。4．收集客戶資料，保持良好的客戶關系，定期回訪，解決客戶售前售中售后的各種疑難問題，處理好顧客投訴。5．積極完成公司下達的各項任務目標。6．認真填寫各類銷售報表，分析每款產(chǎn)品銷售利潤，及時反饋消費需求，協(xié)助導購完成每月計劃。7．對零售業(yè)務銷售、下單、發(fā)貨、安裝及售后的全過程進行集中控制、管理跟蹤。8．維護公司形象，保護公司機密，嚴禁做出有損公司形象的語言和行為。9．籌備產(chǎn)品各類促銷，組織各類宣傳活動。工程巡檢崗位職責

1、在項目經(jīng)理的領導下進行工作，能吃苦耐勞，有責任心和敬業(yè)精神。2、熟知各種單項工程技術數(shù)據(jù)，施工方法，及質量標準。3、編制施工計劃進度日程表，認真填寫施工日志，隱蔽記錄，審核工程各種材料的數(shù)量，嚴把質量關。4、嚴格按要求管理工地，確保工程安全防范、質量標準、工程日期、節(jié)約用材等方面達到考核要求。5、協(xié)調好工隊關系，整理工程驗工所需的各種資料，以保證工程能如期順利進行驗收。6、對工程各個單項項目的工程量嚴格把關，確保無誤。7、開工前認真看圖，理解圖紙對圖紙有不懂或好的建議，及時與項目經(jīng)理或設計師溝通。8、嚴把安全關，對施工的全過程進行巡視高標準，要求每個程序的質量杜絕返工。9、計劃用材、節(jié)約用材、降低工程成本，并負責本工地所需材料、數(shù)量、規(guī)格的承報工作。10、堅守崗位，臨時有事須經(jīng)經(jīng)理批準，一日之內以書面形式由工程部經(jīng)理批準，一日以上由總經(jīng)理批準，并報考核部門。11、完成領導交給的其他任務

公裝設計部主任崗位職責

1、在總經(jīng)理領導下開展工作，全面負責工裝設計部各項工作；2、負責工程項目的技術洽談；

3、負責工程項目（包括投標工程）的技術方案制定及機關資料的準備；

4、組織安排設計人員負責制訂工程方案圖、效果及施工圖、設計說明，并審查簽字；5、負責工程項目的技術交底；6、負責設計更改通知書的簽字；7、負責整理全套工程竣工圖，編冊歸檔；8、負責與監(jiān)理公司等技術部門的洽談；9、對未及時完成方案及資料的準備工作負責；

10、對施工過程中，因圖紙技術問題處理不及時，影響施工負責；

11、對審定簽署的技術圖紙、技術文件等資料的正確性、合理性負責；12、對本部門方針目標及展開、檢查、落實負責。會計崗位職責

1、熟悉和掌握有關財會會計法規(guī)、登記，填寫各種明細帳、會計報表和裝訂會計憑證等工作。2、對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項辦理收交結算時，按財務管理制度和核算標準等有關規(guī)定嚴格進行審查，并填制相對應的會計科目的記帳憑證。3、認真按照記帳規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實、內容完整、帳物相符，并定期結帳。4、經(jīng)管財產(chǎn)帳務的人員，每季按帳核對實物，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)不符時必須查明情況并向上級報告。5、記帳憑證的摘要一欄必須抓住重點，簡明扼要又能說明問題。6、嚴格執(zhí)行財務管理制度，遵守財經(jīng)紀律，按照規(guī)定，填寫各種明細帳薄帳目。7、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高工作水平和工作能力。8、妥善保管會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料。家裝設計部主任崗位職責

1、負責指導審校設計師作品。2、對要求較高設計作品親自完成。3、培訓本部門設計人員提高相應水平。4、對未及時完成設計方案及資料的準備工作負責。5、對施工過程中，因圖紙技術問題處理不及時，影響施工負責。6、對審定簽署的技術圖紙、技術文件等資料的正確性、合理性負責。7、對本部門方針目標及展開、檢查、落實負責

司機崗位職責

1、未接到出車任務時，在公司指定地點待命，不得遠離。2、未接到辦公室派車任務時，不得擅自出車。3、每次出車前不準喝酒，保持頭腦清醒。每次出車前要檢查是否帶好證件、是否啟動正常、戴好安全帶。4、接到派車單后到前臺領取車輛鑰匙和行車證，與用車人協(xié)作出行。行車過程中注意力集中，不得閑談。5、有電話打來時應在外界條件允許情況下接聽。6、遵守交通規(guī)則，不得野蠻駕駛。7、車輛實行專人駕駛保管，途中不得將車交給他人駕駛（不管其是否有駕駛證）。平時嚴禁不經(jīng)領導允許將車外借或交給無駕駛證人員駕駛。8、暫時等候時把車停在不影響交通的合適地方。在車上等侯，不得遠離。9、若與公司領導一同外出，應注意個人形象和禮儀，領導與會見人談話時不得隨意插話，做到不聞、不看、不語。須回避時，應先向客人告辭。10、拉送客人時，除與客人說場面話外，不得與客人詳談公司情況。11、公司領導有業(yè)務宴請、娛樂等活動，司機在沒有授意陪同的情況下必須回避在車上等候。吃飯時間時可用司機餐。12、在任何情況下不得將領導與客人的談話、活動等情況向任何人泄漏。13、每次出車回到公司后及時向辦公室報告。14、安全接送顧客。在看樣板房時，應向顧客講解和宣傳。在量房過程中應與設計師配合拉尺。15、愛護車輛，保持車輛整潔。即臟即擦，保持車體內外干凈。坐套每月清洗一次。進行定期車輛檢查、維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時送維修場修理。使車輛保持良好狀態(tài)，確保行駛安全。杜絕病車、故障車勉強上路行駛。16、認真執(zhí)行車輛的回庫制度，因特殊原因不能回庫，須經(jīng)公司領導批準。并確保車輛在外停放安全。收車時須將門窗關閉并檢查是否將門鎖好。17、在運輸貨物中，應協(xié)助搬運，貴重物品時要輕拿輕放，不得損壞。油污、帶棱角物品不得放在座椅上要包裝后才能上車。超大、超重、超長物品不得勉強運載。18、協(xié)助辦公室辦理其他事務。運營主管工作職責

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。二、熟練掌握所經(jīng)營產(chǎn)品的結構及供貨商生產(chǎn)、運做流程。三、熟練掌握供貨商供價體系及產(chǎn)品訂購計算辦法。四、負責監(jiān)督公司銷售各部門工作運行流程及工作總結計劃的執(zhí)行。五、根據(jù)各銷售部門提供的下單生產(chǎn)圖做出準確的成本。六、仔細審核供貨方提供的訂購單與圖紙尺寸，供貨價是否一致。七、嚴格按照客戶訂貨合同周期督促相關部門做好配合。八、按照供貨商與我方約定的付款方式，合理、謹慎填制付款申請單。九、嚴格要求供貨商按照約定的供貨周期保質保量進行生產(chǎn)、發(fā)貨、并對生產(chǎn)進度進行跟蹤。十、負責安排進運貨物到中轉庫，并按照發(fā)貨單的數(shù)量收貨、驗貨，發(fā)現(xiàn)問題及時與供貨方取得聯(lián)系，確定解決辦法，并對入庫貨品進行登記。十一、對因交貨延期，產(chǎn)品質量發(fā)現(xiàn)問題等供貨方因素導致客戶不滿意或我方損失，應及時通知供貨方，迅速確定解決方案。十二、能創(chuàng)造性的開展運營工作，注意到工作中的潛在問題并預先阻止其發(fā)生。十三、不得將運營部所掌握的信息泄露給任何單位或個人。十四、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。第7篇：裝飾公司崗位職責厚信裝飾

追求藝術與技術的完美結合厚信裝飾公司崗位職責

一、總經(jīng)理職責

1.處理公司內部的日常行政工作管理。2.統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調部門之間的工作配合。3.負責組織和落實裝飾