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中國職業(yè)年金制度體系建構研究讀書筆記模板01思維導圖目錄分析精彩摘錄內容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導圖體系中國職業(yè)制度職業(yè)體系中國年金職業(yè)制度中國建設體系研究年金內容政府社會保障體系關鍵字分析思維導圖內容摘要內容摘要世界養(yǎng)老保障體制呈現(xiàn)出多元化的變革要求,中國養(yǎng)老保障體制正進行體系化整合,職業(yè)年金覆蓋范圍不全面、“雙軌制”運行和價值功能發(fā)揮不充分成為突出問題,需要推進中國職業(yè)年金制度體系建構。本書以中國職業(yè)年金制度體系為研究對象,遵循“實踐—認識—再實踐—再認識”的邏輯范式,主要運用規(guī)范研究方法、輔以實證研究方法進行系統(tǒng)研究。界定了職業(yè)年金的內涵和外延,提出職業(yè)年金制度覆蓋的主體應是全體勞動者。強調職業(yè)年金的本質定位,實現(xiàn)價值理性和工具理性的辯證統(tǒng)一。梳理了中國職業(yè)年金制度萌芽、探索、形成、繁榮等實踐階段。通過分析社會、政府和勞動者的需求,揭示職業(yè)年金制度體系建構的必要性。系統(tǒng)總結了企業(yè)年金、事業(yè)單位職業(yè)年金、深圳市行政機關聘任制公務員職業(yè)年金、機關事業(yè)單位職業(yè)年金正反兩方面的實踐成果,探討美國、英國、日本、澳大利亞等發(fā)達國家職業(yè)年金建設成績,闡述職業(yè)年金制度體系建構的可行性。從宏觀角度論述了中國職業(yè)年金制度體系建構的基本框架,研究了規(guī)范強度、覆蓋對象、繳費主體、資金籌集、待遇計發(fā)、資金運營、監(jiān)管體制等制度構成要素,并提出職業(yè)年金制度體系建構的保障措施。目錄分析第一節(jié)選題背景及研究意義第三節(jié)研究內容第二節(jié)國內外研究現(xiàn)狀第一章導論第五節(jié)研究的創(chuàng)新點第四節(jié)研究思路及方法第一章導論第一節(jié)選題背景及研究意義一、選題背景二、研究意義第二節(jié)國內外研究現(xiàn)狀一、國內研究文獻綜述二、國外研究文獻綜述三、國內外研究評析第四節(jié)研究思路及方法一、研究思路二、研究方法第五節(jié)研究的創(chuàng)新點一、研究內容創(chuàng)新二、研究視角創(chuàng)新第一節(jié)職業(yè)年金的概念界定第三節(jié)職業(yè)年金制度體系建設的理論基礎第二節(jié)職業(yè)年金制度體系第二章職業(yè)年金制度體系的基本理論第一節(jié)職業(yè)年金的概念界定一、職業(yè)年金的內涵二、職業(yè)年金的特征三、職業(yè)年金的功能第二節(jié)職業(yè)年金制度體系一、職業(yè)年金制度體系的概念二、職業(yè)年金制度體系的基本框架三、職業(yè)年金制度體系的構成要素第三節(jié)職業(yè)年金制度體系建設的理論基礎一、養(yǎng)老保障多支柱理論二、政府有限責任理論三、雇主父愛論四、工資延期支付理論第一節(jié)中國職業(yè)年金制度的緣起第三節(jié)中國職業(yè)年金制度建設的成效分析第二節(jié)中國職業(yè)年金制度的演進第三章中國職業(yè)年金制度的發(fā)展歷程第一節(jié)中國職業(yè)年金制度的緣起一、新中國成立后養(yǎng)老保障制度的歷史沿革二、中國養(yǎng)老保障制度變革趨向三、中國職業(yè)年金制度安排的理性選擇第二節(jié)中國職業(yè)年金制度的演進一、中國職業(yè)年金制度萌芽二、中國職業(yè)年金制度探索三、中國職業(yè)年金制度形成四、中國職業(yè)年金制度成熟展望第三節(jié)中國職業(yè)年金制度建設的成效分析一、中國職業(yè)年金制度建設的成績二、中國職業(yè)年金制度發(fā)展存在的問題第一節(jié)社會需求第三節(jié)勞動者需求第二節(jié)政府需求第四章中國職業(yè)年金制度體系建構的必要性第一節(jié)社會需求一、防范人口老齡化風險二、維護社會公平第二節(jié)政府需求一、改革養(yǎng)老保險體系二、減輕政府養(yǎng)老金財政支付壓力三、促進經濟發(fā)展第三節(jié)勞動者需求一、保障勞動者養(yǎng)老水平二、調動勞動者積極性三、便于勞動者自由流動第一節(jié)中國職業(yè)年金制度探索的案例分析第三節(jié)國外典型職業(yè)年金建設對中國的啟示第二節(jié)中國職業(yè)年金對企業(yè)年金的借鑒第五章中國職業(yè)年金制度體系建構的可行性第一節(jié)中國職業(yè)年金制度探索的案例分析一、深圳市行政機關聘任制公務員職業(yè)年金制度的改革試點二、中國事業(yè)單位職業(yè)年金制度的改革試點第二節(jié)中國職業(yè)年金對企業(yè)年金的借鑒一、企業(yè)年金建設概況二、機關事業(yè)單位職業(yè)年金與企業(yè)年金的比較三、企業(yè)年金建設成效分析四、企業(yè)年金對中國職業(yè)年金建設的啟示第三節(jié)國外典型職業(yè)年金建設對中國的啟示一、國外典型職業(yè)年金建設概況二、國外職業(yè)年金建設的經驗總結三、國外職業(yè)年金建設對中國的啟示第一節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度的建設歷程第三節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度發(fā)展的建議第二節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度建設評析第六章我國民族地區(qū)職業(yè)年金制度建設研究第一節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度的建設歷程一、補充養(yǎng)老保險制度建設階段二、企業(yè)年金制度建設階段三、機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度建設階段第二節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度建設評析一、民族地區(qū)職業(yè)年金制度建設成效二、民族地區(qū)職業(yè)年金制度存在的問題及原因第三節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度發(fā)展的建議一、夯實民族地區(qū)職業(yè)年金發(fā)展的經濟基礎二、強化民族地區(qū)職業(yè)年金發(fā)展的財政支持三、健全民族地區(qū)職業(yè)年金發(fā)展的基本條件第一節(jié)中國職業(yè)年金制度體系建構的影響因素第三節(jié)中國職業(yè)年金制度體系建構的基本內容第二節(jié)中國職業(yè)年金制度體系建構的價值取向第七章中國職業(yè)年金制度體系建構第一節(jié)中國職業(yè)年金制度體系建構的影響因素一、養(yǎng)老保障體系改革二、政府的政策選擇三、既得利益博弈四、社會發(fā)展契合性第二節(jié)中國職業(yè)年金制度體系建構的價值取向一、確保勞動者養(yǎng)老待遇水平二、促進社會養(yǎng)老公平第三節(jié)中國職業(yè)年金制度體系建構的基本內容一、職業(yè)年金制度體系的基本框架二、職業(yè)年金制度的規(guī)范強度三、職業(yè)年金的責任分擔四、職業(yè)年金給付模式的優(yōu)化選擇五、職業(yè)年金基金管理運營六、職業(yè)年金制度運行過程第一節(jié)完善養(yǎng)老保障體系的頂層設計第二節(jié)提高職業(yè)年金稅收優(yōu)惠幅度第三節(jié)繁榮職業(yè)年金投資的資本市場第四節(jié)推進職業(yè)年金信息化建設第五節(jié)健全職業(yè)年金發(fā)展的法制基礎12345第八章中國職業(yè)年金制度體系建構的保障措施第一節(jié)完善養(yǎng)老保障體系的頂層設計一、養(yǎng)老保障體系結構治理的內容二、養(yǎng)老保障體系定位職業(yè)年金第二節(jié)提高職業(yè)年金稅收優(yōu)惠幅度一、職業(yè)年金稅收模式比較分析二、職業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的選擇第三節(jié)繁榮職業(yè)年金投資的資本市場一、職業(yè)年金資本市場投資工具評析二、資本市場在職業(yè)年金制度建構中的作用第四節(jié)推進職業(yè)年金信息化建設一、職業(yè)年金信息化建設的內容二、職業(yè)年金信息化建設的價值第五節(jié)健全職業(yè)年金發(fā)展的法制基礎一、職業(yè)年金法制化現(xiàn)狀二、職業(yè)年金“依法養(yǎng)老”建設一、研究的基本成果三、研究展望二、研究的局限性第九章結論讀書筆記讀書筆記這

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