潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度范文（二篇）

第6頁共6頁潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度范文第四期潮砥鎮(zhèn)林業(yè)站____年____月____日潮砥鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作正式啟動____月____日，潮砥鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作動員暨培訓會議，在鎮(zhèn)人民政府禮堂勝利召開。全鎮(zhèn)班子成員，干部職工，各村支書、主任、副主任及村民組長共____人參加了會議，同時還邀請林業(yè)局局長羅興倫、副局長王時遠到會指導和。業(yè)務培訓。會上，鎮(zhèn)黨委書記張靜霞強調(diào)：我鎮(zhèn)林區(qū)千差萬別，情況復雜，在開展林改工作的時候一定要堅持六個原則：一要堅持“增量、增收、增效”的原則；二要堅持權(quán)利平等，以家庭承包經(jīng)營為主的原則；三要堅持因地制宜，形式多樣的1原則；四要堅持公開、公平、公正的原則；五要堅持尊重歷史，保持政策連續(xù)性的原則；六要堅持實行林業(yè)分類經(jīng)營管理的原則。要根據(jù)各村不同的森林資源狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平，依據(jù)社情民意、村情林情，分類推進改革，不能搞一刀切。分管鎮(zhèn)長王時兵就潮砥鎮(zhèn)林權(quán)改革工作方案和林改工作組人員分配為重點，強調(diào)林改工作的重要性和必要性。羅興倫局長就集體林權(quán)改革工作重要性及政策性作重要強調(diào)和講解。指出當前林改工作是一項時間緊、任務重、要求高、涉及面廣、牽涉千家萬戶，同志們要站在高度的林改工作立場，穩(wěn)抓勝打，圓滿完成潮砥鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革的各項工作任務。2王局長就林改工作的程序、表的填記，以及確權(quán)發(fā)證的范圍和對象等林改工作進行了詳細的培訓。最后，鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長田龍指出。這次改革，時間緊、任務重、各位林改工作人員一定要統(tǒng)一思想，強化認識，明確責任，狠抓落實，確保圓滿完成集體林權(quán)制度改革的各項工作任務，為全面落實____，推進潮砥林業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展作出新的更大的貢獻。第三篇。教職工考勤制度為了維護正常的教學秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學工作任務，提高教育教學質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴格按功課表上課，遵守作息時間，不遲到早退和曠缺課，否則除負責任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務擋案外，曠課一節(jié)扣____元，曠課一天扣____元（遲到____分鐘算曠課一節(jié)）2、學期累計曠課一個月作自動離職論處，報市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。請假者持醫(yī)師建休證明（市級及以上醫(yī)院）和請假報告，____天內(nèi)向教導主任請假，____天以上—____天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。經(jīng)批準后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號、（____）____號、（____）1____件發(fā)放，預算外經(jīng)費按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個月以內(nèi)的扣校補____%。2、____月以上，校補不發(fā)，按比例扣發(fā)學期獎（包括日際考核獎）。四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導處批準，一天以上三天以內(nèi)由校長批準，請假三天以上的由學區(qū)教辦或市教育局批準。但功課必須自行安排到位并向教導處匯報，預算內(nèi)按浙人薪（____）____號、（____）1____件處理，預算外經(jīng)費按以下規(guī)定處理：1、一個月內(nèi)事假滿一周（____個工作日），停發(fā)當月發(fā)預算外補貼。2、一學期累計超過一周以上，半個月以內(nèi)，扣發(fā)學期獎1/3；半個月以上，一個月以內(nèi)的扣發(fā)學期獎一半；一個月以上的扣發(fā)學期獎。3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（____）____件規(guī)定執(zhí)行。五產(chǎn)假假期及待遇1、產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假____天，其中產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在____天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按____天計算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假____天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假____天。2、產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼等津補貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~____天；妊娠三個月以上七個月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假____天；妊娠七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假____個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)（發(fā)至子女滿____周歲）。生育第二個子女，哺乳假____個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。2、哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。請____個月、____個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼的____%發(fā)給，不影響晉級，調(diào)整工資并計算工齡。請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務崗位津貼、省定工作人員補貼和地方崗位補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡，獨生子女父母獎勵費不發(fā)。雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的____%發(fā)給。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學校視其實際情況給予請假____天，以便處理，其范圍是：1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。3、祖父母之故，兩天假期。4、學校在第二點范圍內(nèi)送花圈一個，花籃一對。以上事假期間，功課由教導處安排代課金由學校支出。九、其他請假制度，以上級文件精神為準。十、教師必須參加政治業(yè)務學習，不得遲到早退。早讀及集會教師要做到跟班自理。積極撰寫教學論文、案例分析及有關(guān)教學方面文章的，已上交學校教導處，一次獎____元（抄襲他人不發(fā)）。十一、值周教師按規(guī)定時間來校簽到（按作息時間，上午提前____分鐘，下午提前____小時離校），并認真履行職責，按時認真做好值周工作，每天獎____元。十三、上課、開會期間不準會客和接打電話。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是____小時工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級部門給予處罰和行政處分，直到責任追究。潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度范文（二）根據(jù)《濱?？h教育局關(guān)于加強教職工管理的暫行規(guī)定》要求，結(jié)合我校實際，特擬定考勤制度如下：一、除規(guī)定的節(jié)假日外，按作息時間在校工作的為滿勤。二、經(jīng)請假并得到領(lǐng)導批準的遲到、早退時間累計計算為事假時間。未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假而未得到領(lǐng)導批準的遲到早退時間，累計計算為曠職曠課時間。三、凡因病因事不能上班者，應嚴格履行請假手續(xù)，特殊情況但事后應及時補辦手續(xù)。四、教職工請假不超過三天的由校長批準，三天以上的由助理批準，超過一個月的須個人提出申請，教辦室同意，經(jīng)教育局批準，并按教育局要求與津貼掛鉤。五、無論請假時間長短，無論哪級批準的，都要記入考勤簿，并按時銷假，超過天數(shù)按曠職曠課處理。六、事假一天扣____分，遲到一次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，扣完為止。七、未經(jīng)事先請假，點名后____分鐘內(nèi)到校的視為遲到，到校后要及時銷假，不履行銷假手續(xù)的視為曠職；事先請假在點名____分鐘后到校的，其未到時間視為事假并履行銷假手續(xù)，否則仍視為曠職。早讀課在____分鐘內(nèi)到校的算遲到，____分鐘后到校的早讀課時間算曠職。八、繼續(xù)實行早集中