黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度

黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度一、制度背景教職工是學(xué)校重要的組成部分，也是學(xué)校的重要財(cái)產(chǎn)，其工作表現(xiàn)和工作態(tài)度直接關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校聲譽(yù)。因此，考勤制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督是保證教職工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)的重要舉措。為規(guī)范教職工考勤行為，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保證教職工工作效率和正常出勤，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院的全部教職工，包括教師、行政管理、校內(nèi)管理人員等。三、考勤管理方式教職工需按規(guī)定時(shí)間到校上班；考勤采用面部識(shí)別打卡系統(tǒng)，教職工需嚴(yán)格按照規(guī)定打卡；遲到、早退、缺勤等情況，需向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明理由，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后計(jì)入考勤系統(tǒng)；長(zhǎng)期請(qǐng)假或離校事宜須提前申請(qǐng)，并獲得主管領(lǐng)導(dǎo)審批；考勤管理員需每天定時(shí)核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與教職工溝通，并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；教職工應(yīng)根據(jù)規(guī)定的時(shí)間參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。四、考勤管理責(zé)任主體學(xué)校行政管理負(fù)責(zé)考勤管理制度的制定、監(jiān)督和實(shí)施；教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，不得遲到、早退、缺勤等違規(guī)情況，并對(duì)自己的考勤數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；考勤管理員應(yīng)定時(shí)核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向教職工反饋問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)行政管理部門(mén)。五、考勤管理制度違規(guī)處理若教職工違反考勤管理制度，行為嚴(yán)重，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。若違規(guī)情節(jié)較輕，主管領(lǐng)導(dǎo)可以口頭警告；若情節(jié)較重，則會(huì)加大處罰力度。六、制度執(zhí)行本制度由學(xué)校行政管理部門(mén)執(zhí)行，如有需要，可以根據(jù)工作實(shí)際，進(jìn)行相應(yīng)的修訂或細(xì)化，以保證教職工的出勤質(zhì)量和日常工作效率。七、制度評(píng)估學(xué)校行政管理部門(mén)將會(huì)定期對(duì)考勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，隨時(shí)收集各方面的意見(jiàn)建議，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善，以最終達(dá)到規(guī)范教職工的考勤行為目的。以上為黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度，教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵