機電科長安全生產(chǎn)崗位責任制及考核細則_第1頁
機電科長安全生產(chǎn)崗位責任制及考核細則_第2頁
機電科長安全生產(chǎn)崗位責任制及考核細則_第3頁
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機電科長安全生產(chǎn)崗位責任制及考核細則為落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對機電科長的安全生產(chǎn)崗位責任制和考核細則進行規(guī)定。一、崗位責任組織制定機電科安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進行監(jiān)督和管理，確保規(guī)章制度的貫徹落實。組織開展安全生產(chǎn)培訓和考核，全面提高機電科員工安全教育和安全技能。負責機電科的安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)宣傳與監(jiān)督，防范和遏制事故的發(fā)生，確保機電科員工的生命財產(chǎn)安全。負責機電科在安全管理中的各項措施的實施和保障，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，確保機電科設施和設備的安全使用并進行安全檢查。組織開展對機電科大型儀器設備的安全檢查，化解各類危險任務，在緊急情況下采取應急措施，最大程度保護機電科員工的安全。二、考核細則安全生產(chǎn)崗位責任評估考核分為滿分100分，考核項目整體項為60分,分別為：(1)規(guī)章制度制定、宣傳培訓及考核得分占20分、(2)安全檢查及應對措施得分占20分，(3)安全事件評估及處理得分占20分?？己私Y(jié)果：考核得分在90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格（必須接受重新培訓）。每年進行一次考核，考核時間由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織安排，工作任務按考核項目分工開展，考核結(jié)果根據(jù)實際情況進行評定。三、責任追究根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，機電科長作為企業(yè)的直接安全生產(chǎn)責任人，對部門內(nèi)的事故、火災等安全事件依法承擔責任。在工作中如果發(fā)生意外，機電科如果無法及時采取應對措施擴大事故的，需要承擔相應的經(jīng)濟或行政責任。四、執(zhí)行規(guī)定本規(guī)定由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門發(fā)布，并實施。對于違反安全生產(chǎn)規(guī)程、安排及考核細則不認真履行職責上報給上級領(lǐng)導，嚴重者視情節(jié)給予行政處罰。如本規(guī)定需要修改，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門編制修改方案，報企業(yè)領(lǐng)導審批后實施。五、總結(jié)建立科長級別的安全生產(chǎn)崗位責任制，可以有效地增強機電科長對于安全生產(chǎn)管理的責任感。考核細則的制定，有力地激勵了機電科員工將安全生產(chǎn)擺在首位，全面提

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