嶸昌煤業(yè)安全培訓(xùn)管理制度

嶸昌煤業(yè)安全培訓(xùn)管理制度一、目的和依據(jù)為貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等法律法規(guī)，切實做好煤礦生產(chǎn)安全工作，提高員工安全意識和技能水平，保障員工人身財產(chǎn)安全，減少事故發(fā)生，制定本安全培訓(xùn)管理制度。本管理制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定》、《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法律法規(guī)制訂，并結(jié)合本單位實際情況。二、適用范圍本安全培訓(xùn)管理制度適用于嶸昌煤業(yè)全體員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)傳授國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等法律法規(guī)知識，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識和法紀(jì)觀念。2.安全操作規(guī)程按照有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的要求，傳授必備知識和必須掌握的操作技能，幫助員工正確理解和掌握安全操作規(guī)程，減少操作事故的發(fā)生。3.安全管理制度深入挖掘職工安全生產(chǎn)實踐中經(jīng)常出現(xiàn)的案例和可通性問題，借助安全事故案例，通過職工討論、交流、分析，提高工人的安全生產(chǎn)意識和安全管理能力。4.應(yīng)急救援提供意外情況下的救援方法和具體措施，讓員工學(xué)會自救互救，增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)情況的能力。四、培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織集中培訓(xùn)，組織專家進(jìn)行授課，提高員工整體安全意識和技術(shù)水平。2.崗位培訓(xùn)勞動密集型崗位將進(jìn)行現(xiàn)場崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)利用安全和防范措施的能力。3.個性化培訓(xùn)根據(jù)員工或小組的特定需求，進(jìn)行個性化培訓(xùn)和輔導(dǎo)，如對剛?cè)肼毜膯T工進(jìn)行入職培訓(xùn)等。五、培訓(xùn)周期全員按季度進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不同部門定期組織安全培訓(xùn)并納入考評標(biāo)準(zhǔn)。六、培訓(xùn)考核進(jìn)行培訓(xùn)考核，合格方可獲得證書，這也是員工崗位調(diào)整、晉升、評優(yōu)評先等重要參考標(biāo)準(zhǔn)。七、總結(jié)與反饋通過培訓(xùn)的反饋和總結(jié)，匯總員工培訓(xùn)過程中的疑惑和建議，并及時進(jìn)行補(bǔ)充和完善。八、責(zé)任和制度執(zhí)行本制度貫徹時，人力資源部門全體負(fù)責(zé)人要定期召開會議，聽取本制度執(zhí)行情況匯報，并與有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)度。制度執(zhí)行過程中，如果發(fā)現(xiàn)不合理、矛盾或有利于安全生產(chǎn)的改進(jìn)意見和建議，應(yīng)及時提出并進(jìn)行討論。九、附則本制度自公布日期起實施，如對制度執(zhí)行過程中有疏漏或新情況出現(xiàn)，制度管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修改并將修改后的內(nèi)容及時告知職工。十、結(jié)束語制訂本安全培訓(xùn)管理制度，是嶸昌煤業(yè)加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理、提高員工安全生產(chǎn)意識的重要措施。只有全員培訓(xùn)與日常檢查并重，才能更好地減少事故的發(fā)生，保障員工人身、