2012年經(jīng)濟熱詞之我見

PAGE12012年經(jīng)濟熱詞之我見盛會盛事、航母出海、奧運拼搏，這是中國奮進的鏗鏘足音；異地高考、股市低迷、網(wǎng)絡(luò)反腐、網(wǎng)購，萬千民意關(guān)切在此。美好生活要靠自己創(chuàng)造，回首“熱詞”里的2012，我們向著更美的中國夢繼續(xù)前行。（一）：網(wǎng)購隨著人們對網(wǎng)絡(luò)購物接受度的提高，互聯(lián)網(wǎng)時代到來。物流支付等配套服務(wù)更加完善，網(wǎng)絡(luò)購物滲透率也隨之有了較大提升。淘寶網(wǎng)、誠信通、京東商城等各類網(wǎng)購平臺如雨后春筍般蓬勃發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)銷售成為目前國內(nèi)所有消費領(lǐng)域中發(fā)展最為迅猛的領(lǐng)域。1當前網(wǎng)購的形勢2012年第一季度中國網(wǎng)絡(luò)購物市場交易規(guī)模為2336億元，同比增長42.8%，環(huán)比減少3.5%。2012年第二季度中國網(wǎng)購市場交易規(guī)模為2684億元，較一季度增長17.6%，較2011年同期增長51.6%，其中B2C環(huán)比增長43.7%，同比增長超過140%，保持了較快的發(fā)展，主要受益于第二季度以亞馬遜中國、京東商城和易迅網(wǎng)為代表的網(wǎng)商紛紛開展了大規(guī)模店慶活動，另外經(jīng)濟下滑居民收入增長較慢也促進消費需求由線下轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)渠道。

實際上，網(wǎng)絡(luò)購物的發(fā)展成熟應該遵循一個大致的周期，當網(wǎng)絡(luò)購物普及率基本穩(wěn)定在一個水平上，就可以大致認為網(wǎng)絡(luò)購物發(fā)展到成熟期。從事物發(fā)展的規(guī)律上看，中國網(wǎng)絡(luò)購物進入發(fā)展成熟期，預計在2016年左右。

網(wǎng)購市場規(guī)模2“雙十一”的出現(xiàn)在預熱了一個多月之后，號稱“2012年最后一場價格戰(zhàn)”的“雙十一”電商價格戰(zhàn)火爆上演。在這場網(wǎng)購狂歡中，泉州一、二線的鞋服品牌幾乎全線參與，七匹狼、九牧王、勁霸、卡賓等都進入男裝分會場，安踏、特步、361°、鴻星爾克等則進入了運動戶外分會場，部分品類的銷售超預期。數(shù)據(jù)16小時200億元零點過后的第一分鐘，1000萬用戶涌入天貓、淘寶網(wǎng)購平臺；16小時內(nèi)，成交額突破200億元――11日零點開啟的網(wǎng)購狂歡節(jié)，50%以上快遞員月薪過萬，再度刷新中國電商行業(yè)紀錄。蘇寧易購執(zhí)行副總裁李斌通過微博透露，為了應對“雙十一”促銷，蘇寧易購提前在“北上廣”等城市招聘千名“兼職快遞員”，促銷期間估計50%以上快遞員能達到月薪萬元，不過面對井噴的訂單，“高薪背后是常人想象不到的辛苦”3網(wǎng)購對經(jīng)濟的影響中國社科院信息化研究中心秘書長姜奇平表示，當前，中國正在以改善需求結(jié)構(gòu)等為重點，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。網(wǎng)購作為一種新的購物方式，對于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，拉動內(nèi)需，創(chuàng)造內(nèi)需，將起到越來越大的作用。從大背景看，到2016年，將發(fā)生兩件相關(guān)的大事，一是經(jīng)合組織預計中國可能最早會在2016年就取代美國，成為第一大經(jīng)濟體；到2016年，中國電子商務(wù)將超過美國，成為第一大電子商務(wù)經(jīng)濟體。經(jīng)濟發(fā)展拉動電子商務(wù)，電子商務(wù)推動經(jīng)濟發(fā)展，兩件事相輔相成。4網(wǎng)購的發(fā)展趨勢我國未來網(wǎng)絡(luò)購物用戶和市場增長空間巨大。與發(fā)達國家相比，我國網(wǎng)絡(luò)購物的滲透率較低。2010年韓國和美國網(wǎng)購用戶占全國網(wǎng)民的比例分別為64.3%和66.0%。而截至2011年12月，中國的網(wǎng)購滲透率僅為37.8%。對比中美兩國不同年齡段的用戶網(wǎng)購滲透率發(fā)現(xiàn)，中國各個年齡段網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)購物普及率也均低于美國相應群體20個百分點以上，尤其是中年群體差距更為突出，34-45歲、46-55歲和56-65歲的網(wǎng)民使用網(wǎng)購的滲透率差距分別為30.1、32.0和42.6個百分點。我國網(wǎng)絡(luò)購物的增長還遠遠沒有觸頂，尤其是對于將成為未來網(wǎng)民增長重要群體的中年人群，還有較大的滲透空間。從未來發(fā)展的預期看，我國互聯(lián)網(wǎng)滲透逐步加深的勢頭不可逆轉(zhuǎn)，網(wǎng)絡(luò)購物供需面持續(xù)積極向好，這些都將推動網(wǎng)絡(luò)購物在未來較長時間實現(xiàn)較為穩(wěn)健的增長。雖然我國互聯(lián)網(wǎng)滲透速度有所放緩，但滲透動力依然強勁，加速互聯(lián)網(wǎng)普及水平較低的人群轉(zhuǎn)化；伴隨著我國居民收入和購買力的提升，網(wǎng)民的線上消費潛力還將持續(xù)釋放；電商企業(yè)的發(fā)展勢頭旺盛，網(wǎng)絡(luò)購物供給能力逐步增長，服務(wù)水平持續(xù)深化，這些都將有力地創(chuàng)造進一步增長的空間，推動網(wǎng)絡(luò)購物在未來較長時間實現(xiàn)較為穩(wěn)健的增長。（二）用工荒

“走得更多、走得更早、走得更徹底”這是東部地區(qū)一些企業(yè)主面對今年“用工荒”發(fā)出的感嘆。事實上，用工短缺現(xiàn)象也開始在中西部地區(qū)顯現(xiàn)。面對人口紅利的逐步消失，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式比以往任何時候都要顯得緊迫。1.當前用工荒的形勢年末業(yè)務(wù)繁忙正是用人之際，但不少商業(yè)企業(yè)卻難阻歸心似箭的員工。記者昨日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少快遞、美容美發(fā)等公司，由于人員流失又無法及時補缺，普遍遭遇用工荒。雖然距離春節(jié)還有一段時間，但部分快遞公司已經(jīng)有快遞員開始返鄉(xiāng)，導致企業(yè)出現(xiàn)不同程度的用工荒。某大型快遞企業(yè)北京區(qū)加盟商告訴記者，“近一個星期，30人的團隊就走了4人，這只是個開始”。上述快遞公司的境遇也成了目前快遞業(yè)的真實寫照。其實，每年到12月中旬，各大快遞企業(yè)就會出現(xiàn)不同程度的用工荒，今年的情況則最為嚴重。某快遞企業(yè)負責人表示，近期，由于北方連降大雪讓不少城市的快遞配送出現(xiàn)延遲，大量快遞件堆積于中轉(zhuǎn)站來不及配送，部分地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)“爆倉”。不僅是快遞公司，包括美容美發(fā)等生活服務(wù)類業(yè)態(tài)，由于本就人員流動大，到了年底人手更加緊缺。位于和平里地區(qū)的木棉花雨美容院負責人稱，目前部分員工的工作量是原來的兩倍。2出現(xiàn)用工荒的原因第一，人力資源市場的區(qū)域競爭已然顯現(xiàn)。隨著沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)升級的不斷加快、國家區(qū)域均衡發(fā)展政策的密集出臺，我國經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域布局和產(chǎn)業(yè)布局格局已發(fā)生變化，尤其是勞動力傳統(tǒng)輸出大省成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移目的地增大了對勞動力的需求，形成了與沿海地區(qū)勞動力密集型加工制造業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)對勞動力需求的競爭局面。第二，農(nóng)村青壯勞動力訴求多元化導致供求發(fā)生變化。“80后”、“90后”新生代農(nóng)民工逐漸成為人力資源市場的求職主力，他們大多是獨生子女，對工資水平、發(fā)展空間更為重視，農(nóng)村青壯勞動力過剩的局面正在發(fā)生改變。反映在人力資源市場上就是選擇工作預期很高，尋找工作時間較長。在我們的調(diào)查中，37.9%的求職者已經(jīng)獲得就業(yè)機會，但由于已有就業(yè)機會的工資水平、發(fā)展空間和工作時間難以符合其就業(yè)期望，他們?nèi)匀贿x擇放棄并繼續(xù)搜尋更好的就業(yè)機會，以獲得更好的就業(yè)崗位。第三，年齡較大的老一代農(nóng)民工選擇返鄉(xiāng)就業(yè)的比重明顯增大。調(diào)查顯示，目前農(nóng)民工流向正在發(fā)生重要的結(jié)構(gòu)性變化。一方面絕大多數(shù)新一代農(nóng)民工繼續(xù)大規(guī)模流向沿海發(fā)達地區(qū)，另一方面在內(nèi)地勞動力主要輸出地，由于生活負擔重、技能低和專業(yè)知識少、外出務(wù)工成本高等原因，絕大多數(shù)老一代農(nóng)民工最終仍然選擇返鄉(xiāng)謀生。3改變用工荒的方法1.消除各種阻礙農(nóng)民工流動的體制性障礙?！坝霉せ摹彼癸@的人力資源市場矛盾，要求政府消除各種阻礙市場資源配置的體制性障礙，消除人力資源市場的結(jié)構(gòu)性失調(diào)，削減市場失靈的影響，倡導企業(yè)主動應對人力資源市場的最新變化。當前，政府應尊重市場規(guī)律，避免出臺妨礙勞動力自由流動的干預性政策，讓農(nóng)民工充分體現(xiàn)自身意愿選擇就業(yè)崗位。政府不宜提高最低工資線。提高最低工資線并不是解決“用工荒”問題的長效機制，而且容易破壞地方經(jīng)濟活力。2.強化政府政策引導，促進產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整。對于東部沿海地區(qū)而言，應通過稅收優(yōu)惠或獎勵政策積極引導本地企業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級或產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，鼓勵行業(yè)協(xié)會在促進行業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮積極作用；加大政府對產(chǎn)業(yè)升級過程中所需的熟練工人和技術(shù)工人的培訓力度，尤其是新生代農(nóng)民工的職業(yè)和技能的培訓；因勢利導和嚴格產(chǎn)業(yè)準入，淘汰已失去競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移地區(qū)則應積極承接東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在交通運輸、信息、商業(yè)透明度、軟環(huán)境建設(shè)方面做好先期準備工作；把好項目立項和審批關(guān)，切忌引入超出本地資源環(huán)境承載能力或沒有競爭優(yōu)勢的項目；通過政策強化產(chǎn)業(yè)引進過程中的改造和升級激勵，避免簡單的復制。3.完善人力資源市場。一方面，妥善解決人力資源市場資源配置中的結(jié)構(gòu)性矛盾。“普工荒”容易掩蓋“技工荒”。當前影響東部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的重要因素仍是技工短缺，政府應不斷加大投入力度和優(yōu)化投入方式，將目前偏重于農(nóng)民工就業(yè)前培訓轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)前和就業(yè)中培訓并重?？梢越梃b新加坡經(jīng)驗，讓低收入水平的職工免費參加培訓提高技能，所需費用由政府或用人單位埋單，也可商定一定的比例，共同負擔。同時，政府還應反思高等院校的教育培養(yǎng)模式，提高學歷教育與就業(yè)技能之間的匹配度，并將職業(yè)教育作為人才培養(yǎng)的重要組成部分，引導年輕一代樹立正確的擇業(yè)觀，各盡所能，各得其所。另一方面，積極調(diào)控好人力資源市場。在人力資源市場中，有組織的企業(yè)與分散就業(yè)的求職者在地位上具有不對等性，對異地轉(zhuǎn)移就業(yè)的民工而言，他們對企業(yè)用工的基本信息掌握不全面更惡化了其在人力資源市場中的談判地位。為此，政府應重視自身在克服市場失靈中的積極作用，嚴格進行勞動關(guān)系監(jiān)察，依法處理勞動糾紛，通過建立企業(yè)用工信譽披露機制，促進企業(yè)用工信息透明化，降低人力資源市場的交易成本，提高人力資源的配置效率。4.完善農(nóng)民工分享發(fā)展改革成果的相關(guān)制度。政府應通過改革收入分配制度，提高農(nóng)民工工資性收入水平，改變勞資報酬比例中勞動報酬長期偏低的現(xiàn)象；建立以工作為導向的社會保障體系，促進農(nóng)民工就業(yè)；改革戶籍制度，大力推動城鎮(zhèn)化和發(fā)展小城市，吸引農(nóng)民工落戶，使愿意居住和生活在城鎮(zhèn)的農(nóng)民脫去農(nóng)民工的帽子，成為真正的市民。5.注重引導正確的輿論導向。本輪“用工荒”的凸顯并不意味著我國已從勞動力的買方市場走向賣方市場，加上還存在大量不確定因素影響我國經(jīng)濟的企穩(wěn)回升，我國就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，“招工難”和“找工難”將長期并存。因此媒體和輿論應在引導企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，以及引導農(nóng)民工樹立正確就業(yè)觀方面做出貢獻，不宜夸大和