天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)說明范本（二篇）

第2頁共2頁天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)說明范本職責(zé)：1.負(fù)責(zé)天貓部門的整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定（周計(jì)劃月計(jì)劃年計(jì)劃）跟進(jìn)、及達(dá)成目標(biāo)銷售;2.負(fù)責(zé)天貓部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，及活動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃跟進(jìn),并監(jiān)督執(zhí)行,達(dá)成活動(dòng)KPI產(chǎn)出;3.負(fù)責(zé)每日天貓平臺(tái)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù)分析，分析問題找到解決方案及統(tǒng)籌落地執(zhí)行，找出針對(duì)性的問題解決方案，維護(hù)達(dá)成日常銷售;4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)需求，有效對(duì)接公司內(nèi)部資源如產(chǎn)品客服倉(cāng)儲(chǔ)品牌等，完成既定考核數(shù)據(jù)如庫(kù)存動(dòng)銷率，完成銷售目標(biāo);5.負(fù)責(zé)部門運(yùn)營(yíng)人員管理，人員帶教，能力提升，KPI考核績(jī)效制定及KPI目標(biāo)達(dá)成約談，維護(hù)團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性，及保持血液流通率;任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，具有____年以上工作經(jīng)驗(yàn)，____年以上天貓店鋪主要運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;3、操盤過千萬級(jí)項(xiàng)目，有成功案例;華為、寶潔、阿里、騰迅等大企業(yè)做過的營(yíng)銷策劃、推廣及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、項(xiàng)目/類目不強(qiáng)制限制，有化妝品、服飾、珠寶、鞋業(yè)等類目或全網(wǎng)類目前三的企業(yè)擇優(yōu)取用;5、熟悉或擁有線上、線下的營(yíng)銷渠道及媒體渠道;6、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力;7、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)說明范本（二）職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體店鋪運(yùn)營(yíng)工作，提升店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;2、全面負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)策劃執(zhí)行、店鋪推廣等工作，提升店鋪銷量;3、負(fù)責(zé)天貓平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)工作，包括直播方案的制定及直播過程的全程把控;4、通過產(chǎn)品類目排名優(yōu)化、標(biāo)題優(yōu)化、流量?jī)?yōu)化等各種手段提升店鋪銷售額;5、負(fù)責(zé)店鋪其他的日常管理和維護(hù)事宜。任職要求：1、____歲，大專及以上學(xué)歷;2、____年及以上天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有小家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、精通天貓平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、交易規(guī)則，有成功打造爆款