安全培訓制度標準版本（二篇）

第4頁共4頁安全培訓制度標準版本為了加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本制度。企業(yè)安全生產管理人員教育培訓制度第一、安全教育和培訓的內容針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。a）、企業(yè)主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規(guī)的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業(yè)安全生產主體責任。經培訓考核合格發(fā)放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。b）、企業(yè)安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發(fā)放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。c）、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行gb5306—85《____特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。2、從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。a）、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。b）、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業(yè)安全技術教育。c）、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。第二、安全教育和培訓的學時1、企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于____學時。每年再培訓時間不得少于____學時。3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于____學時。第三、安全教育和培訓的形式企業(yè)的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，必須進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性，必須經教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。1、安監(jiān)局按照相關的安全生產法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。2、督促、指導各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領域及企業(yè)的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。三級教育的要求：a）、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；b）、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；c）、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產法》規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產培訓教育，采取有效手段督促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經安全培訓考核持證上崗。4、特定情況下的適時安全教育a）、節(jié)假日前后；b）、節(jié)假日加班或突擊趕任務；c）、工作對象改變；d）、工種交換；e）、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；f）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；g）、新進入現(xiàn)場等。安全培訓制度標準版本（二）為確保企業(yè)的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。1、企業(yè)實行“三級”安全教育培訓企業(yè)的培訓由安全生產管理部____實施，車間的培訓由各車間的主要負責人____實施，各部門的培訓由各部門負責人____實施。2、培訓計劃的制定根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、部門根據(jù)企業(yè)的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。3、培訓的原則要本著“精益求精，高效實用”的原則，培訓應有針對性和實效性。4、培訓的內容安全生產的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓以安全生產的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、部門培訓以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事1____力神食品有限責任公司故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓以特種設備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。5、培訓的形式學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。6、培訓的學時要求較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于____學時；其他部門主要負責人培訓每年不得少于____學時；新從業(yè)人員不得少于____學時。7、要求新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業(yè)